The main priority of the project proposal "Temporary accommodation center - Dimitrovgrad" is to improve the quality of life, to promote social inclusion and integration into society of disadvantaged groups and specifically to persons temporarily or permanently deprived of their homes. For this aim, a temporary accommodation center will be set up to provide homeless persons with a range of social services aimed at meeting their daily needs. There will be created conditions to support, develop skills, promotion and creation of conditions for access to jobs. For this aim will be hired specialists who will be trained for building the appropriate capacity to work with the target group. The guiding principle in the implementation of the project activities will be to link them to the specific needs of the persons accommodated at the Center, to overcome social exclusion and the persons to be provided with better living conditions.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подбор и наемане на персонал за предоставяне на услугите в Център за временно настаняване - Димитровград: За ефективното осъществяване на планираните в проектното предложение дейности, които ще се реализират в Центъра за временно настаняване ще бъде нает персонал, съгласно Методиката за определяне на длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена със Заповед на Министъра на труда и социалната политика. Персоналът ще включва следните длъжности:
1. Управител на социална услуга в общността - 1 (НКПД 1344 7003)
2. Социален работник - 1 (НКПД 2635 6002)
3. Медицинска сестра за социални дейности - 1 (НКПД 2221 6007)
4. Сътрудник социални дейности на 8 часа - 1 (НКПД 3412 3009)
5. Хигиенист на 4 часа - 1 (НКПД 9112 0004)
При необходимост могат да бъдат наемани и други членове на персонала.
Конкретните задължения и отговорности на персонала на Центъра ще бъдат разписани в длъжностна характеристика за всяка длъжност.
4 676.40
3 665.58
Обучение и супервизия на персонала: На наетият персонал ще бъде проведено въвеждащо обучение по предварително изготвена програма. Обучението ще се проведе от нает за целта обучител в рамките на 3 дни. На по-късен етап ще се проведе и надграждащо обучение, като темите ще бъдат определени според идентифицираните нужди на персонала.
Ще се провежда и супервизия на персонала, по предварителна заявка. Ще се извършват индивидуални и групови супервизии. При индивидуалната супервизия ще се представя случай, при който е възникнал проблем; начина, по който е работено; специфичен момент от работата по случая. С груповата супервизия ще се цели персоналът да получи подкрепа, която ще доведе до подобряване качеството на работа.
След всяка среща супервайзорът ще изготвя протокол, в който ще отразява работата си по конкретния казус, идентифицираните проблеми, постигнатите резултати и необходимостта от последваща среща.
955.85
0.00
Разкриване и функциониране на социалната услуга: Предоставянето на социалната услуга ще започне от третия проектен месец, с продължителност 16 месеца. Изпълнението на дейността ще стартира с настаняването в Центъра за временно настаняване на първите потребители. Насочването и настаняването ще се извършва, съгласно действащата нормативна уредба. Необходими документи: молба-декларация от лицето, копие от документ за самоличност /при наличие/, копие от решение на ЛКК, ТЕЛК, НЕЛК или други медицински документи /при наличие/, копие на личен амбулаторен картон /при наличие/.
Насочването за ползването на социалната услуга включва:
1.Информиране на лицето, относно условията и сроковете за ползването на услугата.
2.Извършване на предварителна оценка на потребностите.
При възникнала необходимост от кризисно настаняване на лице в Центъра, това може да стане и без изготвянето на предварителна оценка на потребностите.
При невъзможност да се предостави социалната услуга поради достигнат максимален брой на потребителите, лицето има право да бъде включено в списъка на чакащите за ползването й. Настаняването на лицата, включени в списъка на чакащите става съгласно поредността на вписване. Поредността на вписване не е прилага в случаите на нужда от спешна подкрепа на лица в кризисна ситуация.
За всеки потребител се изготвя индивидуална оценка на потребностите и индивидуален план за подкрепа. С настаненото лице се сключва договор за ползване на социалната услуга. Прекратяването на договора се извършва поради следните причини: подаване на молба от потребителя, изтичане на определения срок а настаняването, нарушаване на правилника на вътрешния ред, неспазване на договорените отношения, смърт на потребителя.
Престоят в Центъра може да бъде до 3 месеца в рамките на една календарна година. Сираците, завършили социални учебно-професионални центрове или други учебни заведения, се приемат в Центъра за срок до една година.
На лицата, настанени в Центъра освен, че ще се предоставя място за живеене ще се оказва административно съдействие за включване в курсове за квалификация и преквалификация и други обучителни курсове и/или за намиране на работа, както и подкрепа за социална адаптация.
Ако настанено лице има доходи, то съгласно Тарифата за таксите за социални услуги, финансирани от държавния бюджет това лице ще заплаща такса в размер на 30% от дохода си. Такса няма да заплащат лицата от 18- до 21-годишна възраст, настанени в Центъра след напускането на специализирана институция за предоставяне на социални услуги и лицата без доходи.
86 245.70
42 361.01
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
