| Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация : Дейност 1 "Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация" по ОП РЧР се отнася към Направление 1 „Подобряване достъпа до заетост”.
Повечето от целевата група безработни, не търсят активно работа, нямат завършено образование и придобита квалификация, което затруднява и намирането и съответно наемането им на работа и включването им в обществения живот. Безработните представители на уязвими етнически групи са 70 % от регистрираните безработни в общината.Безработицата и ниските доходи при тази общност обуславя рискова група социално слаби лица и семейства, подпомагани с месечни социални помощи по ЗСПД и ППЗСП. Целта на дейността е оказване на подкрепа на целевите групи за социално включване в общността, повишаване на трудоспособността, подпомагане достъпа до заетост. В дейността ще се включат 35 лица от целевите групи. Община Правец анализира нуждите и потребностите на лицата от целевата група, като ги съпостави с възможностите за устройване на работа. За много от представителите на уязвимите групи това е единственият шанс за квалификация и заетост. След обучението Община Правец ще бъде работодател на обучените лица, затова обучението е в съответствие с целите по отношение на социално-икономическата интеграция на маргинализираните групи. Обучението ще бъде по професията «Работник в озеленяването”. Обученията ще са подготвени въз основа на утвърден от НАПОО за професионално образование по рамкова програма, степен на професионална квалификация – първа. Професионалното обучение ще се осъществи в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение.
Планираната сума по Дейност 1 "Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация" по ОП РЧР е 19 200,00 лева. Средствата са предвидени в съответствие с Насоките за кандидатстване по процедурата /стр.29/, като за 48 лица от целевата група, които ще бъдат обхванати в обучение по част от професия по първа квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 200 учебни часа е изчислено 48 Х 400 лв. = 19200,00 лв. Разбира се, Община Правец на етап изпълнение ще изиска информация от целевите групи /чрез декларации/, от Дирекция Бюро по труда или други източници на информация, за потвърждаване на обстоятелството, че същите лица не са участвали в същото или аналогично обучение. Това е част от политиката на общината за недопускане на двойно финансиране и целесъобразно разходване на средствата от Европейския съюз.
След приключването на обучението всяко лице с увреждане ще притежава следните компетентности да: - спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд и опазва околната среда при изпълнение на служебните си задължения. - засажда и поддържа дървесна, храстова и цветна растителност. - полага грижи за растения в декоративни разсадници и оранжерии. - създава, оформя и поддържа цветни лехи, различни иглолистни, широколистни дървесни и храстови видове. - създава и поддържа тревни площи. |
19 200.00
|
19 199.20
|
| Включване в заетост: Дейност 2- "Включване в заетост" - се отнася към Направление 1 „Подобряване достъпа до заетост”.
Прилагането на тази форма на заетост е инструмент на политиката на община Правец за подпомагане на уязвимите лица да намерят работа или да задържат работа. Реализирането на дейността за осигуряване на заетост за период до 12 месеца е гъвкав и ефикасен инструмент за повишаване на заетостта, тъй като решенията за създаване на работни места и за наемане на подходящи са оставени в ръцете на работодателя. Работодателят от една страна поема ангажимент да преквалифицира лицата в риск, а от друга страна осигурява заетост по новата професия. В дългосрочен аспект това оказва положително въздействие върху заетостта и собствения жизнен стандарт на обхванатите лица, чрез осигуряване на обучение на работното място и трудов опит. В тази връзка осъществяването на дейността няма да има кратковременен характер, а ще допринесе за трайната и устойчива трудова интеграция на целевите групи.
При изпълнение на дейността ще се сключи договор със Служба по трудова медицина, което ще гарантира спазването на изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите. За периода, в който лицата ще работят, Община Правец ще осигури съответните материали и консумативи, необходими за тяхната работа. Голяма част от потенциалните лица, представители на целевите групи са в уязвимо положение – не са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда”, не работят, издържат се от социални помощи. За да се гарантира, че ще се идентифицират и обхванат всички подходящи лица - представители на целевата група, ще се наемат две лица на длъжността „Трудов медиатор”. Трудовите медиатори ще имат следните задължения: да издирват, информират, консултират, провокират активно поведение на пазара на труда и насочват към работодателя представителите на целевите групи. Те ще осъществяват връзката между лицето и работодателя, като през цялото времетраене на заетостта по проекта, ще следят за приспособяването на лицата в трудова среда, ще изработват индивидуални трудови програми, ще изготвят доклади за трудовата адаптация на лицата, вкл. и на тези, които са преминали професионално обучение.
Планираните средства са определени по следния начин:
- трудови медиатори - ще се наемат две лица с приблизителен общи месечен разход 650,83 лв. за период от 12 месеца = 15 620,00 лв. и
- субсидирана заетост на целевите групи за период до 12 месеца – 365 538,52 лв. Средствата са изчислени на база МРЗ и всички дължими осигуровки за сметка на работодателя, като с оглед на факта че заетостта ще бъде реализирана и през 2021 г. са предвидени средства и за предстоящо увеличение на минималната работна заплата през 2021 г.
- служба за трудова медицина - Община Правец планира за обхванатите от дейността лица да се осигурят необходимите условия за безопасен и здравословен труд, съгласно нормативната уредба, като сумата от 4200 лв. е съобразена с пазарните условия.
|
382 028.52
|
355 061.26
|
| Подобряване достъпа до и предоставяне на качествени социални и здравни услуги: Дейност 3 „Подобряване достъпа до и предоставяне на качествени социални и здравни услуги” се отнася към Направление 3 „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги”.
В рамките на дейността ще се предоставят дейности, чрез които медицински специалисти и специалисти в областта на социалните услуги предоставят здравни консултации и реализират социална работа, в подкрепа на деца, бременни жени, млади родители. Целта е формиране на родителски умения, създаване на връзка родител-дете, разширяване на подкрепата, изграждане и развитие на умения за адекватна грижа и справяне с проблеми на детското развитие. Акцент ще се постави на превенция на детската заболеваемост, не полагане на достатъчна грижа в семейството и други рискове в ранна детска възраст. Дейностите са за подкрепа на семействата в грижата за децата, справяне със семейни проблеми, създаване и развитие на умения и ресурси за пълноценно социално включване и реализация. Планира се да бъдат обхванати поне 80 семейства. Дейността включва следните поддейности:
-Предоставяне на индивидуални консултации и социално-здравна медиация- дейността включва комплекс от мерки, насочени към повишаване на познанията на семействата относно техните права и отговорности по отношение на грижата за детето, насърчаване на способностите на децата и подкрепа, идентифициране и насочване на бременни жени в риск и майки към системата за здравеопазване. Целта е подобряване достъпа до социални и здравни услуги, оказване на посредничество при решаване на проблемите на целевите групи, породени от социалното изключване, както и високата заболеваемост и рисковете, произтичащи от нея .
-Повишаване информираността относно социалните и здравните им права- дейността включва предоставяне на подкрепа, за да се запази целостта на семейството, повишаване на родителския капацитет. Провеждане на групови и индивидуални сесии за семейно планиране–предоставяне на информация, консултации и обучение за репродуктивно здраве, контрацепция, болести, предавани по полов път и семейно планиране.
-Повишаване на здравната култура- акцент ще се постави на превенция на детската заболеваемост, не полагане на достатъчна грижа в семейството и други рискове в ранна детска възраст. В дейността ще бъдат обхванати родители на новородени и на малки деца, които са уязвими, изолирани.
В изпълнение на дейностите ще се включат 6 лица–2 медицински сестри и 4 медиатори.
При планиране на разходите , бенефициента се е водил от опита си по Проект Социално включване на МТСП и процедура BG05M9OP001-2.004 "Услуги за ранно детско развитие" на ОП„Развитие на човешките ресурси”2014-2020г. Средствата ще се разходват единствено за допустими разходи, насочени към предоставяне на качествени интегрирани услуги на целевите групи. Предвижда се 6 лица да работят 31 месеца с общ разход 90 768,00 лв. Те ще осъществяват пряка групова, индивидуална и мобилна работа с целевите групи. Ще работят ежедневно по график, за да няма дублиране на целеви групи и яснота за реалната ангажираност на съответния специалист. Планираните средства за материали са за период от 31 месеца, като те ще се използват във връзка с пряката работа с целевите групи /които са най-малко 85 семейства/. Индикативният месечен разход на материали е 1500 лв., което е съобразено с опита на общината като доставчик на социално-здравни услуги, реалистично е и е приложен разумен подход на планираните материали и средствата за тях. Разходът за гориво е планиран при реалистичен разчет на мобилната работа, която ще се осъществява в рамките на дейността. Значителен брой от обхванатите семейства живеят в селата от общината, някои от които се състоят от разпокъсани и отдалечени махали. Шестте лица по график ще посещават лицата по домовете им, защото съгласно методологията социално-здравните услуги включват преценка на битовите условия на живот, средата за отглеждане на малкото дете. Това може да се установи само чрез мобилна работа, за която са предвидени 1000,00 лв. |
141 168.00
|
138 449.64
|
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи: Дейност 4 „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи” се отнася към Направление 4 „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи”
Реализирането на дейността дава възможност за преодоляване на погрешни социални и етнически стереотипи. Ще се осъществяват дейности, които насърчават обществото да приеме, че децата трябва да израстват в етнически многообразна среда и да имат модели за подражание от различни етноси. Дейността включва серия от мероприятия, на които се представя културната идентичност на ромската общност /защото тя преобладава в община Правец/. Това е ефикасен модел за възпитаване на етническа толерантност, гордост и приятелство.
-Планиране, наблюдение и оценка на инициативи за социално-икономическа интеграция на социално изключени хора;
-Инициативи за преодоляване на негативните стереотипи; организиране на публични събития, срещи и дискусии с представители на маргинализираните общности, местната общност, заинтересованите страни и медиите;
-Промоция на етническата култура на ромите и на културното разнообразие в местната общност;
- Изграждане на капацитет за интеркултурна комуникация на служители и специалисти, обслужващи и ромско население;
Община Правец ще направи подбор и ще назначи 3 лица на длъжността „Сътрудник”. Техните задължения във връзка с изпълнение на дейността са следните: подпомагат екипа на НПО-партньора при осъществяване на дейностите за развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи; идентифицират и мотивират представителите на целевите групи за активно участие.
НПО-партньора ще е отговорен за съставяне на текста, отпечатване и разпространение на информационни материали, които ще се разпространяват по време на осъществяваните мероприятие. Основните въпроси на информационните материали ще са следните: преодоляване на негативните стереотипи, интеркултурна комуникация, развитие на общността чрез овластяване и застъпничество, както и други теми, идентифицирани в хода на работата с целевите групи, насочени към промоция на етническата култура на ромите, осведомяване и повишаване на осъзнатостта на общността за преодоляване на негативните стереотипи.
Във връзка с провеждането на мероприятията ще се сключи договор с външен изпълнител, който да се заеме с организацията на дейността - презентации и материали за участници. С цел осигуряване на неформална и отпускаща атмосфера са предвидени разходи за логистика.
Планираните разходи в Дейност 4 "Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи" по ОП РЧР са изцяло в съответствие с Направление 4 от насоките за кандидатстване. При планиране на дейностите по Направлението, партньорите внимателно прецениха коя от препоръчителните мерки да включат, така че тя да е целесъобразна, икономически разумна и да допринесе за постигане на целите на проектното предложение. Конкретно разчета на средствата, които Партньор 1 ще разходва за дейността, е формиран по следния начин: за „Ден на отворените врати”, както и за провеждане на 5 семинари на тема „Гражданско образование” са предвидени средства в размер на 30000 лв., които ще получи Партньор 1 - Фондация "Социални норми" за изпълнението на своята част от Дейност 4 по ОП РЧР. Това са общо 6 мероприятия, като всяко е с индикативна стойност 5000,00 лв., която включва следните разходи: материали за участници, организация и логистика, изготвяне на специализирани информационни материали, презентации, както и представянето им пред заинтересованите страни. Тримата сътрудници ще бъдат наети от Община Правец и ще изпълняват дейността заедно с Партньор 1. Това ще гарантира прилагане принципа на партньорство при осъществяване на проекта. Сътрудниците ще работят за период от 32 месеца с приблизителен общ месечен разход в размер на 417,00 лв. |
64 990.40
|
64 990.34
|
