| Управление на проекта, информиране и публичност: А. В управлението и организацията на дейностите по проекта ще вземат участие 2 лица - ръководител и счетоводител. Този екип ще носи пълната отговорност за организацията, изпълнението, контролирането и отчитането на всички заложени дейности по проекта. Проекта ще се управлява и координира от Ръководител и ще се отчита от Счетоводител. Всеки от тях ще вземе активно участие в дейностите по проекта. Работата на екипа ще бъде осъществявана, посредством активна координация и непрекъсната комуникация.
Екипа ще се събира и на срещите ще бъде изготвяна оценка на работата по проекта и отделните дейности. Екипността и координацията ще доведат до пълен контрол на проектните дейности и постигане на максимални резултати.
Б. Целите на предвидените методи и форми за информиране и публичност на проектното предложение са да се привлече вниманието на местната общност и обществеността да се информира и да получи по-ясна представа, както за конкретния проект, така и за другите финансирани подобни проекти и дейности. Да се информира обществеността, че при реализирането на тези проекти се подобряват условията и ресурсите на пазара на труда в България и в частност – територията на Банско. Също така да се покаже, че чрез основните дейности по наемане на работа, обучения за професионална квалификация и ключови компетентности се спомага за повишаване на ефективността на работа и се повишава устойчивостта на заетост.
Дейностите по информиране и публичност ще се осъществят чрез:
- информационни табели, които ще се поставят в офиса и работните помещения на Кандидата и Партньора– 2 бр.;
- информационни материали, които ще съдържат информация за дейностите и целите на проекта, данни за броя участващите безработни лица, за проведените курсове за професионална квалификация и ключови компетентности – 100 бр;
- информационни събития (в началото и при приключване) - 2 бр.
- разработване на уеб-сайт за проекта, хостинг и поддръжка - 1 бр. |
12 830.00
|
6 602.15
|
| СКД 1 - Създаване на работни места: Дейността се състои от 2 поддейности:
1. Набиране на 3 лица от целевата група - безработни лица, отговарящи на определените изисквания, за включване в дейностите по проекта.
Лицата трябва да са безработни и/или неактивни лица, които са с адресна регистрация в община Банско (желателно е да имат регистрация в Дирекция „Бюро по труда”) и да са заявили желание за включване в дейностите по проекта.
2. Създаване на 3 нови работни места и на тях ще се назначат подбраните лица от целевата група.
Лицата ще бъдат назначени на следните длъжности:
- 3341-3004 – Офис-мениджър - 1 лице.
Лицето ще изпълнява следните основни задачи:
• организира процесите по запознаването и информирането на клиентите с продуктите и услугите, които се предлагат;
• Работи по подготовка и изпълнение на обучителните процеси и дейности;
• Събира и подписва документи за целта на подбора и започването на обучение;
• Взима участие в процеси по организиране на събития с цел продажба на предлаганите продукти
• Работи със CRM, финансова и учебно-организационни системи.
- 3119-3032 - Технолог, професионално обучение - 1 лице
Лицето ще изпълнява следните основни задачи:
• участва в създаването, коригирането, актуализирането и поддържането на учебни планове и програми;
• обработва таблична и текстова информация, оформя учебните планове и програми;
• помага в изработването на учебни програми за обучение. Следи за изпълнението на учебната програма и съдържанието на учебните планове и графици;
• участва в планиране и организиране на обучения и събития. Съдейства при проучване на нови теми и курсове и съставянето на необходимите планове и програми за нови обучения;
• Работи със CRM, финансова и учебно-организационни системи.
- 3339-3021 - Организатор, продажби и реклама - 1 лице
Лицето ще изпълнява следните основни задачи:
• подобрява и организира процесите по запознаването и информирането на клиентите с продуктите и услугите, които се предлагат;
• консултира клиенти, които имат интерес да започнат обучение. В това число провежда разговори по телефон, води онлайн имейл кореспонденция и провежда срещи на място в информационния център/приемна на Дружеството;
• взима участие в процеси по организиране на събития с цел продажба на предлаганите обучителни продукти;
• работи със CRM и организационни системи.
За работно помещение, където ще се изпълняват наетите лица задълженията ще се ползва помещение предоставено от партньора. Партньора ще предостави и необходимите консумативи за нормално функциониране на офиса, както и неговата поддръжка. |
75 600.00
|
35 071.64
|
| СКД 1 - Съпътстващи мерки: Съпътстващите мерки ще целят да подкрепят назначените лица да изпълняват качествено и ефективно своите трудови задължения и да могат да постигнат поставените им цели с отлични резултати:
1. Доставка на обзавеждане и оборудване - в оценката на риска изготвена от Служба по трудова медицина са анализирани всички аспекти на дейността в офис и работа в принудителна седяща поза с компютър и монитор, които могат да причинят вреди за работещите. С цел предотвратяване настъпването на неблагоприятни последици върху здравето на работещите - всеки модул трябва да се регулират за всеки тип служител и в зависимост от структурата на всеки човек, като се постига правилното положение на тялото:
Ергономично офис-бюро- (регулиране на височина и движение на плота)- 3 бр
Ергономичен офис стол- (регулиране на подлакътници, облегалка за гръб и за глава, височина на седалката, като се постига правилното положение на тялото (при което гръб, рамене и шия изпитват най-малко натоварване при продължителен престой в седнало положение, заемане на равновесно положение по време на работа, като се намалява мускулното напрежение и избягва последващи травми и болки в гърба и раменете)- 3 бр
Регулируеми поставки за лаптоп- (регулира височината така, че горната част на екрана трябва да е на линията точно под линията на нивото на очите на служителя. Също така се постигат и другите изисквания за безопасна работа и мониторът да е разположен на разстоянието на дължината на ръката и изравнен с тялото, да е разположен перпендикулярно на прозорците и/или под източниците на светлина и да е наклонен назад)- 3 бр
Маса за доп.оборудване- 2 бр
Офис шкаф- 2 бр
Оборудването за служителите ще спомага за нормалното извършване на всички обслужващи дейности на Кандидата по предлагане, организиране, маркетиране и отчитане на различни видове обучения, както и за съставянето, печат и съхраняване на всички необходими документи. От важно значение за учебния процес е и своевременно въвеждане на графици, програми, справки и за електронна обработка и подаване на информация в уеб базирана система за проследяване на цялостния учебен процес:
Компютър лаптоп (мин. HDD/SSD 1 TB, Wi-Fi, мин. 17" FHD IPS)- 3 бр
Многофункционално цветно устройство (принтер/копир/скенер, мин 31 ppm, 512 MB, DADF, двустр.печат,100 lan, wireless, тъч дисплей)- 1 бр
Закупеното оборудване ще се запази и използва за същото си предназначение и след приключване дейностите по проекта за срок не по-кратък от 5 години.
За осъществяване на дейността на кандидата по провеждане на курсове, Кандидата за своя сметка(собствено финансиране) ще обзаведе учебната зала с 10 компютърни учебни места.
2. Обучение на новоназначените служители.
В съвременната ера на информационните технологии, всички професии в една или друга степен се допират до работа с ИКТ и системи за управление. За да могат лицата да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да имат знания и умения за работа с компютърна техника и системи. За усвояване на умения в областта на ИКТ, курсистите се нуждаят както от основни теоретични познания, така и от възможност да натрупат известен начален практически опит.
Чрез придобитите знания и умения всички работещи ще могат качествено и бързо да изпълняват възложените им дейности и задължения по въвеждане и обработка на данни и информация с ИКТ.
За постигането на тези цели и за ефективно изпълнение на задълженията си, служителите ще преминат 3 курса:
- Дигитални умения - усвояване на високо ниво умения за работа с базов и специализиран стандартен софтуер и обработка на данни и документи;
- Работа с графични продукти - усвояване на добро ниво на умения за работа с основните продукти за графична обработка и създаване на материали с графични изображения;
- Работа със специализиран софтуер - усвояване на високо ниво на знания и умения за работа със специализираните платформи за провеждане, планиране и отчитане на цялостния процес по провеждане на обученията в академията. |
27 389.00
|
31 034.80
|
| СКД4 - Обучения за безработни лица: Обученията за безработни лица са с цел да отговорят на изискванията на местния бизнес за развитие на дигиталните и презентационни умения, предприемачество и познания по административни документи.
В съвременната ера на информационните технологии, всички професии в една или друга степен се допират до работа с компютърна техника или компютъризирани оборудване и системи за управление. За да могат лицата да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да имат умения за работа с ИКТ. За усвояване на умения в областта на ИКТ, курсистите се нуждаят както от теоретични познания и от възможност за практически опит. Това ще позволи да добият увереност в областта на ИКТ. Чрез придобитите знания и умения всички работещи ще могат качествено да изпълняват възложените дейности по въвеждане и обработка на данни и информация с ИКТ.
Друг важен елемент за успешната реализация на лицата е да имат познания по всички административни процедури и изисквания по стартиране, развитие и управление на бизнес процеси. За повишаване на конкурентноспособността и капацитета на местните предприятия е важно наеманите лица да притежават знания и умения по развитие на бизнес процесите, административни процедури, презентации, съставяне на документи.
Целите на обученията са лицата да добият знания и умения за:
I. Kурс 1:
Спазва збут при работа с ИКТ
Ориентиране, идентифициране и стартиране на приложни програмни продукти, съответстващи на спецификата на поставената задача
Въвеждане, редактиране и форматиране на данни в стандартни приложения за обработка на текст и данни при спазване на технологична последователност;
Разпечатване на документи на локален или мрежов принтер
Изпращане и получаване на документи чрез електронна поща, класифициране и съхраняване на документите.
II. Курс 2:
основни дейности и стъпки по регистриране и стартиране на дейност
съставяне на презентации
основни документи - CV, писма, заповеди и др.
подбор, управление и развитие на персонала
ИКТ в помощ на бизнеса
нормативи, мерки и политики по опазване на околната среда, изменение на климата и ресурсната ефективност.
За постигането на тези умения ще се проведат курсове като се използва помещение предоставено от партньора:
I. Курс - за професионално обучение Дигитални умения:
- Професия: 482030 - Оператор на компютър
- Специалност: 4820301 - Текстообработване
- квалификация по част от професия по 1 квалификационна степен
- Хорариум часове: 180 уч.часа (36 уч.ч. - теория и 144 уч.ч. - практика) + 3 уч.часа изпити
- Брой обучавани лица: 10 лица
- Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение.
II. Курс 2 - за ключови компетентности „Предприемачество”:
- Хорариум часове: 90 уч.часа (30 уч.ч. - теория и 60 уч.ч. - практика) + 3 уч.часа изпити;
- Брой обучавани лица: 10 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за проведено обучение.
За курсовете ще се използва учебна зала, предоставена от партньора. Партньора ще подпомага обучаваните лица като предоставя менторска подкрепа и споделяне на опит в сферата на туризма, чрез пряко участие в провеждане на практиките.
Извършените обучения ще са стабилна основа за надграждане с нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост.
Обученията, ще се осъществят по модулна система и акцентът ще се постави върху практическите модули. Методиката за провеждането на курсовете, които са по част от професия, се основава на одобрени от НАПОО учебни планове и програми.
От изключителна важност за екологичната устойчивост е намаляване на отрицателното въздействие на транспорта върху качеството на околната среда.
В рамките на обучението като задължителен елемент ще бъде включен модул, свързан с ефективно използване на ресурсите, опазване на природата и околната среда, управлението на отпадъците и др.
Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката. |
13 100.00
|
0.00
|
