| Идентифициране на лица от целевата група и определяне на индивидуален набор от мерки (план) за тяхното активно приобщаване, вкл. и по отношение на достъпа до и предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги: Дейността е от основно значение за реализирането на настоящия проект. Целите на дейността са идентифициране и активно приобщаване на пълнолетни лица в кризисна ситуация или с потребност за преодоляване на последици от такава ситуация, вследствие на употреба на психоактивни вещества и други форми на зависимост.
За набирането на представители на целевата група ще бъде създаден екип, включващ ръководител проект, осем мениджъра на случай, който екип ще осъществи контакт с доставчици на социална услуга "резидентна грижа" и "терапия и рехабилитация", регистрирани в Регистъра на лицензираните доставчици на социални услуги на територията на област Варна. След изготвянето на списък на доставчиците на социални услуги, ще бъде осъществен контакт с тях за провеждане на срещи и запознаването им с дейностите по проекта. Идентифицирането на лицата ще се извършва посредством работа на терен в терапевтични и дневни центрове за лечение на зависимости с цел запознаването им с проекта и включването им в последващите дейности за решаване на конкретни казуси и интеграция на пазара на труда. С цел осигуряването на професионално и качествено идентифициране и приобщаване на лицата, срещите ще се осъществяват съвместно от сформирания екип и нает психолог от съответния доставчик на социална услуга "резидентна грижа" или "терапия и рехабилитация". Професионалната помощ от психолог, който е част от екипа на съответната резидентна грижа, е от изключителна важност за оценка на текущата мотивация за включване в дейностите по проекта, скрининг на мотивационните фактори, използване на различни мотивационни техники и поощряване. Осигуряването на качествени, достъпни и ефективни услуги е ключова предпоставка за активиране на зависимите лица и тяхното връщане на пазара на труда. За идентифициране на индивидуалните нужди ще бъдат изготвени профили на лицата от сформирания екип (ръководител проект, мениджъри на случай и психолози), с цел да се определят най-подходящите мерки за тяхното личностно развитие. Ще се изготви персонално досие, в което ще се събира и съхранява цялата налична информация от комплексната работа с лицето. След първоначалното проучване на идентифицираните лица ще се проведат анкетни проучвания по предварително разработена за целта анкета, които ще включват въпроси за възраст, образование, професионално образование, трудова заетост и др. След анкетното проучване ще бъдат проведени и входящи индивидуални интервюта. На целевите групи ще се проведе информиране и консултиране с цел осъществяване на информиран избор за включване в дейностите по проекта, като то ще се проведе под две форми: групово, чрез информационни срещи с минимум 5 участника от целевите групи и индивидуални. За изготвянето на профилите на лицата и определянето на мерки за тяхното личностно развитие, веднъж месечно ще се провеждат групови срещи с техните семейства с цел подкрепа, създаване на общи цели, открита комуникация и ефективност при мотивирането на зависимите лица да започнат работа и да поддържат стабилност в живота си.
Подходът и критериите, които ще бъдат приложени при извършването на подбор на крайните потребители на услугите са както следва: извършване на подбор на база приета и утвърдена процедура за подбор, която спазва принципите за недопускане на дискриминация. Предоставянето на услугите ще се осъществява въз основа на идентифицираните нужди и специфични потребности на представителите на целевата група и индивидуалната социална оценка на всеки един от тях. При подбора на лицата, ще се осигурят равни условия за включване на всички, без значение от пол и етнос.
Необходимост от дейността:
Дейността е основополагаща за реализирането на проекта и е абсолютно необходима за успешното му изпълнение, като ще допринесе за идентифициране и подбор на лицата от целевата група и разработване на индивидуален набор от мерки за тяхното активно приобщаване. |
111 072.00
|
0.00
|
| Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице, който активно да подпомага лицето и проследява участието му в мерките, определени за него: Изпълнението на дейността включва следните поддейности:
1. Предоставяне на информация и подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди
2. Подкрепящи мерки за мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда.
3. Професионално ориентиране и кариерно консултиране на хора в неравностойно положение.
Предоставянето на мотивационно обучение и подкрепа за пълнолетни лица в кризисна ситуация или с потребност за преодоляване на последици от такава ситуация, вследствие на употреба на психоактивни вещества и други форми на зависимост е изключително важно за тяхното успешно възстановяване и интеграция в обществото. За персонализиране на обучението и подкрепата ще се извърши индивидуална оценка на участниците и техните цели, умения, опит, интереси и цели за работа. Ще бъдат идентифицирани лични и професионални цели, които участниците искат да постигнат. Спрямо техните умения и опит ще бъде изготвен реалистичен кариерен план. Ще бъде оказана персонална подкрепа на лицата чрез съдействие при подготовка на документи за кандидатстване (автобиография, мотивационно писмо и др.), подготовка за явяване на интервю. Извършване на редовна оценка и адаптиране на програмата според техните нужди. Тези поддейности се извършват от мениджърите на случай.
4. Оказване на психологическа подкрепа на лицата, според техните индивидуални нужди. Поддейността се извършва от 2мата психолози.
Дейността ще бъде изпълнена посредством изготвяне на индивидуална оценка на лицата, включена в проекта. Това ще даде възможност за оценка на нуждите и целите на всяко лице. С цел увеличаване на самочувствието ще бъде оказана помощ за идентифициране на силните им страни, самооценка и самопризнание, планиране на кариерата с конкретни стъпки за постигане на целите им на пазара на труда. Провеждане на социални активности и групи за подкрепа за справяне с емоционални предизвикателства, стрес, затруднения и др.
Необходимост от изпълнение на дейността:
Изпълнението на дейността е от съществено значение за зависимите лица и има множество ползи и дългосрочни позитивни ефекти, както за тях, така и за обществото като цяло. Професионалното ориентиране и кариерното консултиране ще помогнат на лицата да разберат своите умения и потенциал и да се чувстват по-уверени във възможността си да изградят успешна кариера. Те ще имат по-големи шансове за успешна интеграция в обществото и намиране на стабилна работа, което намалява риска от рецидиви и зависимост. Намирането на стабилна работа и изграждането на кариера ще подобри значително качеството им на живот, както на тях, така и на техните семейства. Интеграцията на зависимите лица на пазара на труда чрез подкрепа за професионално ориентиране и кариерно консултиране е важна не само за тяхното индивидуално благосъстояние, но и за обществото като цяло, като подобрява социалния и икономически статус на индивидите и предоставя възможности за по-добър живот и социално включване.
В резултат от оказаната психологическа подкрепа ще се помогне на лицата от целевата група да се справят с тревожността, стреса и всякакви други емоционални предизвикателства, свързани със започването на работа. Също така ще се помогне на лицата да се справят с чувството на ниска самооценка и самоунижение, което много често съпътства зависимостта. Те ще развият умения за разрешаване на проблеми и конфликти, които могат да възникнат в личния им живот и на работното място. Психологическата подкрепа се фокусира и върху развитието на междуличностни умения, които са изключително важни за успешната им интеграция в работната общност, като например комуникация, решаване на конфликти и сътрудничество. Друг съществен момент е социалната интеграция и адаптирането към нов и здравословен начин на живот. Изпълнението на дейността ще окаже дългосрочни и значими ползи за зависимите лица, като им помогне да се адаптират към новата си жизнена роля и да постигнат самостоятелност и стабилност.
|
133 286.41
|
0.00
|
| Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата. Действия за промяна на нагласите на работодателите към конкретните лица в неравностойно положение, обект на подкрепата: Изпълнението на дейността включва:
Активна работа с потенциалните работодатели за преодоляване на дискриминационните нагласи на някои у тях и насърчаването им за предоставяне на възможност за получаване на подкрепа при включване в заетост и наемане на лица в неравностойно положение. Фокусът ще бъде върху достъпността и устойчивостта на работното място, формиране на съзнание за проблемите на хората в неравностойно положение и възможно най-ранното им включване в трудовия процес за преодоляване на превенция на зависимостта от социалната система.
Ще бъдат проведени изнесени работни срещи с потенциални работодатели в гр. Варна, с цел да срещнем работодателите и лицата от целевата група. Провеждането на работните срещи между лицата и работодателите е важна стъпка към интеграцията на лицата на пазара на труда. Тези срещи ще помогнат както на работодателите, така и на лицата да се запознаят отблизо, да обсъдят очакванията и да се уверят, че предложената възможност за работа отговаря на нуждите и възможностите на лицата. За да бъдат успешни работните срещи ще бъдат проведени извън обичайната работна среда в наета за целта зала.
За самата среща бъдат подготвени маси, където работодателите ще могат да представят своите компании, да проведат интервюта и да споделят информация с потенциалните служители. Ще бъде подготвена зона, където лицата ще могат да представят своите автобиографии и мотивационни писма, изготвени по време на дейност 2. С цел улесняване на процеса по време на срещите, както и за осигуряване на емоционална подкрепа и насърчаване на лицата ще присъстват мениджърите на случай. За ефективно провеждане на дейността и намаляване до голяма степен чувството на притеснение у представителите на целевата група, в дейност 2 лицата ще бъдат подготвени за техниките по време на интервю и индивидуалното представяне. Мениджърите на случай и психолозите ще работят индивидуално с тях за подготовка, чрез съвети и намаляване на стреса и неувереността у себе си, което ще им помогне да намерят най-подходящите работни места. След провеждане на събитието ще бъде извършена оценка, с цел получаване на обратна връзка за анализиране на неговия успех.
Необходимост от изпълнение на дейността:
Изпълнението на дейността има множество ползи - от една страна както за самите лица така и за работодателите, а от друга страна и за обществото като цяло. Провеждането на работните срещи ще даде възможност на участниците в проекта да повишат самочувствието и самоуважението си, чрез предоставяне на възможности за стартиране на работа.
|
15 600.00
|
0.00
|
| Включване в обучения за придобиване на КК 4 "Дигитална компетентност" и "меки умения" : Изпълнението на дейността включва:
Предоставяне на обучения по Ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност" и "меки умения" на 48 представителя на целевата група.
Поддейност 1:
Провеждане на обучение по КК 4 "Дигитална компетентност" на 48 представителя на целевата група.
По данни на Българската търговска камара голям процент от работещите в България са в риск от отпадане от пазара на труда, поради липса на базови дигитални компетентности. Само около 19-20% от работещите отговарят на стандартите, които се изискват за техните длъжности и професии по отношение на дигиталните умения. Дигиталната компетентност е много важна не само за работа в различни сектори, но и за ежедневните дейности на хората. Тя се отнася до знания и умения, необходими за ефективното използване на цифрови технологии, умения за работа с компютри и софтуер, умения за онлайн комуникации, както и способността да се оценява информацията и да се използват цифрови инструменти за решаване на проблеми и създаване на съдържание. Тези дигитални умения са съществени за адаптацията към съвременната работна среда и за развитие на успешна кариера. Именно поради това е от огромно значение, лицата от целевата група в проекта да преминат този вид обучение, за да станат конкурентоспособни в днешния цифров свят. Обучението ще се проведе в съответствие с Постановление № 48/4 април 2023г.
Поддейност 2:
Провеждане на обучение по "меки умения" на 48 представителя на целевата група.
Меките умения се определят като комбинация от комуникативни умения, социални умения, черти на характера, нагласи, емоционална интелигентност, адаптивност и креативност, които помагат на човека да се адаптира в различни ситуации, да работи добре в екип, да постига целите си и да бъде удовлетворен, всичко това от което се нуждае всяко лице в кризисна ситуация или с потребност за преодоляване на последици от такава ситуация, вследствие на употреба на психоактивни вещества и други форми на зависимост. Провеждането на обучение по "меки умения" на лицата от целевата група има множество ползи, както за самите лица, така и за обществото като цяло. Обучението по "меки умения" ще помогне на лицата да развият по-голяма самоувереност и усещане за контрол над своя живот, ще подобри междуличностните умения, като ги научи как да комуникират по-ефективно, да разбират по-добре чуждите нужди и чувства. По време на обученията ще бъдат представени техники за управление на стреса и емоциите, умения за разрешаване и избягване на конфликти, управление на времето, вземане на решения, умения за преговори, приспособимост и др.
Необходимост от изпълнение на дейността:
Дейността е от съществено значение за постигане целите на проекта и програмата, а именно повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото чрез подобряване достъпа на лицата до пазара на труда. Чрез развитието на меки умения лицата ще получат възможност да се впишат по-добре в пазара на труда и да имат по-голями възможности за професионално развитие. Друг съществен момент са повишените дигитални компетентности и умения на лицата от целевата група, които ще увеличат значително шансовете им за намиране на работа и за кариерно развитие, ще подобри професионалния им профил, ще ги направи конкурентоспособни на пазара на труда.
|
66 194.79
|
0.00
|
