| Психологично подпомагане, професионално ориентиране, трудово консултиране, мотивиране. Изготвяне на индивидуален план за действие (профилиране) на лицата от целевите групи, ориентиран спрямо индивидуалните нужди на лицето и регионалните аспекти. Подкрепа и консултиране на лицата за включването им в заетост при работодател на територията на България : За постигане на бърза и лесна първоначална интеграция на представителите на целевата група ще се предлагат следните услуги: психологическо подпомагане, професионално ориентиране,трудово консултиране, мотивиране, включване в субсидирана заетост, осигуряване на трудови ментори. Услугите, които ще се включат в дейността, могат да се приемат като част от посредническите услуги, предоставяни от Агенция по заетостта чрез Дирекции "Бюро по труда". Една от основните цели е да се предостави подкрепа на търсещите работа лица от целевата група по настоящия проект при намирането на работа и тези лица да бъдат подготвени за представяне пред работодател, като така ще се подпомогне интеграцията им на пазара на труда. В настоящата ситуация лицата от целевата група по проекта се нуждаят най-вече от психологическа подкрепа, която ще се предоставя чрез интегрирани методи, подходи и техники, които да влияят положително на мотивацията им, така че те да станат активна страна в интеграцията и да работят в посока на осъзната и желана поведенческа промяна. Дейностите ще позволят по-добро разбиране на специфичните проблемите, с които се сблъскват лицата при намирането на работа и положението, в което се намират.
Агенция по заетостта ще извършва и проучване на потребностите и нагласата на пристигащите граждани от Украйна за работа в България, за придобиване на първоначален профил за тяхната нагласа и потребности от съдействие и услуги за включване в трудовия пазар. Лицата от целевата група ще бъдат подпомагани от психолозите, кейс-мениджерите и трудовите посредници в Дирекции „Бюро по труда”, ще им бъде създаден индивидуален план за действие, ще бъдат професионално ориентирани, спрямо индивидуалните си нужди и регионалните социално-икономически специфики, ще бъдат трудово консултирани и подпомогнати, както и насочени за включване в заетост при работодател на територията на България. Разселените лица ще се насърчават да се регистрират в Дирекции „Бюро по труда”, включително и от мобилните екипи и изнесените услуги на бюрата по труда, като им се предоставя информация за условията на труд в България и консултация за нужните стъпки за достъп до пазара на труда. Експертите от Агенция по заетостта, работещи с целевата група, ще използват специфичен подход за съзнателно управление и контрол на целия процес, даващ и дългосрочна визия за професионалното бъдеще на лицата от целевата група, като на всяка фаза на лицето ще се дава възможност и подкрепа да взима решения за конкретни действия относно неговото трудово и кариерно поведение. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на интеграционна добавка за настаняване за период до 3 месеца: Настоящата дейност цели осигуряване на подкрепа за наетите по проекта лица от целевата група, посредством предоставяне на интеграционна добавка за настаняване за период до 3 месеца. Интеграционната добавка за настаняване е в отговор на идентифицираните потребности на целевата група и е предназначена за покриване на основните нужди на започналите работа по проекта лица с предоставена временна закрила. Тя включва
средства за наем, режийни разходи и интернет. Необходимостта от прилагане на тази дейност е породена от спецификите на целевата група – разселени лица, принудени да напуснат Украйна поради военни действия и да се установят в чужда държава без да имат собствено жилище и разполагайки с ограничени финансови възможности.
Посредством предоставянето на тези средства, започналите работа по проекта лица ще имат възможност да покрият част от разходите си, свързани с наем на жилище и основни режийни разходи. Включените в пакета средства за интернет услуги ще спомогнат за обезпечаването на връзката между лицата и техните семейства и близки, намиращи се в други страни или останали в Украйна. Размерът на финансовата подкрепа по интеграционната добавка за настаняване е 356 лв. на месец на едно разселено лице, назначено на трудов договор за максимален срок до 3 месеца.
|
2 927 800.00
|
2 925 044.14
|
| Включване в заетост в реален сектор чрез наемане на лицата от целевите групи на пълно или непълно работно време (най-малко на 4 часа) на база МРЗ и дължими осигуровки за сметка на работодателя за период до 6 месеца: Целта на дейността е осигуряване на заетост в реален сектор на лицата от целевата група на пълно или непълно работно време (най-малко на 4 ч.) на база минималната работна заплата, установена в страната и дължими осигуровки за сметка на работодателя за период до 6 месеца.
Осигуряването на заетост на лицата от целевата група по проекта пряко кореспондира с основната цел на проекта – оказване на навременна подкрепа за бърза интеграция на пазара на труда на разселени лица, от Украйна с осигурен достъп до пазара на труда, пристигнали в България след 24.02.2022 г. Също така, дейността е в отговор на идентифицираната нужда на лицата от заетост, която да е източник на собствени доходи.
Посредством включването в заетост, лицата от целевата група ще получат възможност за придобиване на собствени доходи, което ще доведе до подобряване на жизнения им стандарт, както и възможност за пълноценното и устойчивото им социално включване в обществото.
Посредством изпълнението на дейността, работодателите ще наемат по трудово правоотношение одобрените от тях лица. Допустими, съгласно Условията за кандидатстване по настоящата процедура, са всички работодатели от реален сектор.
|
8 381 469.95
|
7 279 132.84
|
| Осигуряване на ментори, които ще подпомагат назначените лица за период до 3 месеца: Настоящата дейност има за цел осигуряването на ментор от страна на работодателя по време на работа на назначените лица от целевата група за период до 3 месеца. Дейността е насочена към предоставяне на подкрепа за наетите представители на целевата група по време на тяхната заетост по проекта. Тази мярка ще улесни първоначалната интеграция на разселените лица от Украйна на българския пазар на труда, тъй като те попадат в една от най-уязвимите групи на пазара на труда и при тях най-рискови са първите няколко месеца след започване на работа. Благодарение на
осигуряването на ментори ще се улесни придобиването на специфични знания и практически умения у лицата от целевата група, което от своя страна ще допринесе за последователното им навлизане в работния процес и успешната им интеграция в колектива. Дейността ще улесни
неформалното предаване на знания и професионален опит на новоназначените лица от целевата група в съответствие със спецификата на работното място.
Чрез изпълнението на дейността по проекта ще се постигне подобряването на жизнения стандарт на разселените лица от Украйна, като им се окаже подкрепа за справяне с предизвикателствата при включването им в заетост и социалната им интеграция. |
1 257 500.00
|
820 652.12
|
| Осигуряване на стимули до 3 месеца (половината ½ от продължителността на субсидираната заетост) за работодатели, в случай че запазят заетостта на наетите лица след изтичане на подкрепената заетост: Целта на настоящата дейност е предоставяне на допълнителни стимули на работодатели, запазили заетостта на наетите от тях лица след изтичане на периода на подкрепена заетост по проекта. Посредством запазване на работа на лицата от целевата група, ще се постигне устойчива заетост, което ще подобри тяхното благосъстояние и ще повиши жизнения им стандарт.
Заявяването на стимул за запазване заетостта на наетото лице за период до 3 месеца (половината ½ от продължителността на субсидираната заетост) след изтичане на периода на заетостта е допустима, но не е задължителна и е по преценка на работодателя. За да е допустима услугата е необходимо в електронното си заявление работодателят да е посочил ползване на услугите „Средства за осигуряване на заетост и дължими осигуровки” и „Средства за стимули за запазване на заетостта”.
Разходите за стимули на работодателите са заложени в бюджета на проекта и покриват разходите за всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО, за останалите на работа лица, изчислени върху установената за страната минимална работна заплата за период, пропорционален на продължителността на субсидираната заетост. |
413 999.28
|
61 872.44
|
