| Обучение на служители на Трета степен професионална квалификация, по професионално направление 542 Производство на текстил, облекло, обувки и кожени изделия, професия 542040 Моделиер - технолог на облекло, специалност 5420401 Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за Трета степен професионална квалификация, по професионално направление 542 Производство на текстил, облекло, обувки и кожени изделия, професия 542040 Моделиер - технолог на облекло, специалност 5420401 Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил на общо 45 служители със средно образование.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият професионална квалификация , удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38 от ЗПОО.
1. Професия Моделиер - технолог на облекло (код по СПОО 542040), специалност Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил (код по СППОО 5420401 ), 960 учебни часа за обучение общо на 45 служители със средно образование.
Необходимостта от това обучение произтича от изразената нужда на служителите на фирмата-кандидат да повишат своята квалификация в областта на производството на облекло от текстил. Ръководството на "Робсов" ЕООД е инициализирало нуждата от квалификация на служителите си с цел да работи с основни видове
кроячна техника за производство на облекло от текстил, да работи с основни видове шевни машини и полуавтомати за производство на облекло от текстил, да работи със съоръжения за подлепване и влаготоплинна обработка на облекло от текстил, да чертае основни конструкции и моделни разработки на мъжко, дамско и детско облекло от
текстил , да ги размножава по размери и ръстове, да изработва шаблони за скрояване на всички детайли на изделието, да разработва разходните норми на използваните материали, да изчислява (използва) нормовремена за технологичните операции, да разработва технологична карта за производството, да контролира качеството във
всеки етап от производството на облекло от текстил, да изпълнява всички трудови задачи при спазване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд
и други. Чрез обучението ще се осигурят предпоставки и условия за икономическо и устойчиво развитие на основата на повишаване качеството на труда и стимулиране личностната реализация на служителите, което е в съответствие с общата цел на Схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
Работниците притежават практика и опит, придобити предимно чрез обучение на работното място под ръководството на наставник и отделни тясно специализирани обучения.
Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство на кандидата също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество при производството на облекло от текстил. |
81 000.00
|
66 600.00
|
| Обучение на служители Трета степен професионална квалификация, по Професия Икономист (код 345120), специалност Индустрия (код 3451201): Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за Трета степен професионална квалификация, по Професия Икономист (код 345120), специалност Индустрия (код 3451201) на общо 36 служители със средно образование.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият професионална квалификация , удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38 от ЗПОО.
Професия Икономист (код 345120), специалност Индустрия (код 3451201), 960 учебни часа за обучение общо на 45 служители със средно образование.
С това обучение ще се отговори на потребностите на служителите от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение за изпълнение на следните дейности и отговорности, относими към длъжностна им характеристика:
- Осигурява стопанската дейност с необходимите ресурси;
- Участва в управлението на имуществото на предприятието
- Осъществява контакти и взаимодействие с останалите подразделения в организацията.
- Организира маркетинговата дейност на предприятието.
-Участва в ценообразуването.
- Осъществява контакти с клиенти, води търговски преговори, сключва сделки и контролира изпълнението им.
- Организира дистрибуцията.
- Осигурява финансови средства за доставките на суровини и материали и избира формата на плащане.
- Поддържа контакти с финансови и други институции и организира взаимоотношенията с тях.
- Следи приходите, разходите и финансовия резултат от дейността на предприятието.
- Участва в управлението и анализа на финансово икономическото състояние.
- Познава и прилага нормативни документи.
- Ползва информационни техники и приложен софтуер.
- Установява и поддържа международни контакти.
- Участва в стратегическото управление на предприятието, инвестициите и качеството.
Ръководството дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с осигуряване на необходимата информация за дейността на участниците в системата на индустриалните отношения, като организира проучвания, събира и обработва данни, подготвя текущи справки, информационни и комуникационни материали. Извършва организационно-техническо обслужване на: колективните преговори, заседанията на органите на социалното партньорство и на общото събрание (събранието на пълномощниците) в предприятието. За ефективно изпълнение на своите професионални задължения и отговорности, служителите ще преминат обучение, чрез което ще придобият умения за: работа при променящи се условия, задачи и ситуации; за събиране и обработване на информация и изготвяне на справочни материали; за общуване, делови контакти и работа в екип; в динамична среда, чуждоезикова комуникация и общуване; способности за самостоятелно планиране и организиране на дейността си; чувство за отговорност, лоялност, коректност, инициативност, предприемчивост и др.
Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства, оборудване, норми и стандарти, както за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения.
Фирменото ръководство на кандидата също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на предлаганите услуги. |
81 000.00
|
52 200.00
|
