| Специфични обучения за 12 лица в сферата на съвременните технологии за разработване на софтуер и Продажба на ИТ
: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе специфични обучения на общо 12 служители
1.Специфично обучение в сферата на съвременни технологии за разработване на софтуер
Специфичния обучителен модул следва да включва следните теми:
Тема 1: Надграждащи курсове по езици за програмиране, използвани в проекти на компанията - онлайн обучение
Специфични нужди включват оптимизиране на уменията на екипа, обхващащи пълния жизнен цикъл на разработваните от компанията софтуерни решения. Включените в настоящата тема обучения следва да повишат конкурентоспособността на компанията като цяло, както и на нейните служители по отношение на разработката на проектираните приложения на езици за програмиране, например:
• Програмиране с Python или C++ или JAVA (в зависимост от необходимостта на компанията) – 120 часа
Тема 2: Бизнес умения за програмисти - онлайн обучение
В курса Бизнес умения за програмисти се разглежда бизнес атмосферата, в която се развива един софтуерен продукт, като:
• структурата на една компания и влиянието, което различните отдели и процеси оказват върху направата на софтуерен продукт;
• разбиране на нуждите на бизнеса, определяне на изискванията, определяне на най-доброто техническо решение и прилагане на решенията, така че те да отговарят на очакванията на клиентите;
• теории и практики за анализ на пазара;
• таргетиране на потенциални клиенти;
Крайната цел на курса е да даде познания и умения, с които да се превърнете софтуера в разбираем и конкуретноспособен пазарен продукт.
Продължителност: 50 часа
Тема 3: Осигуряване качеството на софтуера (онлайн обучение)
В курса се включват основни концепции и принципи, които помагат да се осигури качеството на всякакъв вид софтуер, намиране на дефекти.
Продължителност: 50 часа
2.Специфично обучение Продажба на ИТ - онлайн обучение
В обучението се разглеждат основни параметри от разработваните от фирмата продукти и трите ситуации, характерни за продажбата им:
• Участие и спечелване на търгове/конкурси/ за доставка или решения;
• Активна продажба на продукт, който е нов за клиента;
• Продажба на ,,ъпгрейд“ – обновяване или замяна на система или услуга, която е налична при клиента;
Продължителност: 80 часа
|
36 000.00
|
36 000.00
|
| Обучение по ключова компетентност "Английски език": Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента работният и административния персонал в дружеството-кандидат се нуждаят от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси с различно естество. Необходимостта от обученията се обуславя от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език. Нуждата от подобно обучение е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите, ангажирани с характеризиране на конкретния процес, познаването и следенето на параметрите на технологичния процес и предприемането на адекватни мерки при констатиране на отклонения, организирането и провеждането на технологичните процеси и осъществяването на контрол, спазвайки инструкциите и регулативните норми и други, а също и за тези, работещи в административната и търговската част за прием на поръчки, договаряне, продажба на фирмените продукти и услуги. Работниците и служителите и в двете направления са дефинирали, като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Те са заявили пред фирменото ръководство на фирмата желанието си да участват в обучение по Английски език, поради факта, че ежедневно им се налага да разчитат на помощта и ползват уменията на колегите си в съответните области за да изпълнят персоналните си трудови задачи по разчитане или обработка на документация, технологични процеси и работа с клиенти. Освен администрацията,служителите и техническия персонал също използват Английски език, като основен език за комуникация със съответните клиенти , като се има пред вид, че София е европейска столица и броя на чужденци е значителен .
Изпълнението на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на кандидата.
В рамките на тази дейност ще се организират и проведат:
1. Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 12 служители. Предварителното проучване показва, че обученията ще бъдат в няколко групи, съобразно наличното ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения по разчитане на техническа документация и работа с ново, внесено от други страни оборудване на заемащите длъжности за организация и извършване на обслужване на клиенти, бизнес кореспонденция и други. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с чуждестранни клиенти .
При завършени три нива на Английски език, обучаемите лица ще получат следните умения:
- четене;
- писане;
- говорене;
- разбиране;
- граматика;
Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите умения по Ключова компетентност "Английски език", съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване.
С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат обучение за придобиване на ключови компетентности . |
8 400.00
|
8 400.00
|
