Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 55 376 TREES
Български

Programme: Science and Education for Smart Growth

Planning region: All

Description

The project proposal aims at the sustainable integration of the labor market, providing education and employment opportunities for young people up to the age of 29 incl. at risk of social exclusion due to lack of employment, education or training on the territory of the Devnya-Aksakovo LAG. In order to achieve this objective, the project proposal will be implemented activities aimed at improving the qualification of the target group by including in vocational training and key competences.  Vulnerable people from the target groups will work 12 months.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане: Целта на дейността е стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, включително към придобиване или повишаване на професионална квалификация за активно поведение на пазара на труда. Дейността е основополагаща за проекта, в рамките на дейността ще се извърши подбор на лицата от целевите групи: младежи до 29 г. вкл. от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход). В рамките на дейността ще се извърши психологично подпомагане и професионално информиране и консултиране. Ще се извършат 3 групови консултации по населени места/в съответствие с броя на кандидатите от всяко населено място/ по професионално информиране и консултиране с минимум 4 участника. Продължителността на груповата консултация е 6 учебни часа. Целта на професионалното информиране и консултиране е да се подпомогне целевата група да определят своя капацитет, компетенции и интереси, да вземат решения за образование, обучение и работа, и да управляват своя индивидуален живот и възможности за учене, работа и други ангажименти, в рамките на които този капацитет и компетенции могат да се придобият и/или прилагат. В резултат на психологическо подпомагане лицата следва да овладеят основните техники за справяне със стреса, придобият умения за успешно справяне на ново работното място или адаптиране към работните условия. В резултат на мотивирането, включените в дейността лица, следва да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост. 945.00 1 039.50
Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице Mотивационни обучения: В рамките на дейността ще бъде проведено мотивационно обучение с хорариум 30 уч. часа / 5 дни х 6 уч. часа/ за минимум 12 младежи от идентифицираните. Целта на обучението е младежите да бъдат стимулирани и насочвани да придобият умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Участниците ще преминат обучение по минимум следните теми: Мотивацията, ключов инструмент за активиране на неактивни безработни лица за търсене на работа; Осъзнаване на индивидуалния път на всеки от участниците – лични цели, професионални цели, очаквания, емоционално състояние Начини за постигане на предпочитана работа чрез идентифициране на силни и слаби страни на участниците; Насърчаване на индивидуалния подход за промяна и учене при търсене на работа; Усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа; Придобиване на умения за търсене на свободни работни позиции чрез използване на различни източници на информация; Изготвяне на индивидуален план и стратегия за търсене на работа; Успешно представяне пред работодател; Запознаване с българското трудово законодателство с цел по-добра информираност за правата и задълженията на всеки служител/работник. В резултат на обучението участниците трябва да придобият знания и умения за: подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.; ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места; мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа; използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване. 1 860.00 1 560.00
Oбучение за придобиване/повишаване на професионална квалификация: Обучението ще бъде предоставено на лицата от целевата група, които са заявили желание да продължат обучението си и да работят след това. Работодател след завършване на обучението ще бъде кандидата : „Бранакс“ ЕООД. Предвид нуждите на работодателя – „Бранакс“ ЕООД ще бъдат проведени следните професионални обучения: Първо: 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: "Помощник в строителството”,код 582080 - “Основни и довършителни работи”,код 5820801- първа степен на професионална квалификация 2. Хорариум на обучението 300 учебни часа (45 минути) 2.1. Теория: 90 уч. часа; 2.2. Практика: 210 уч. часа; 3. Брой на обучаваните лица: 6 лица 4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН Второ: 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: "Помощник пътен строител”,код 582090 - “Пътища, магистрали, съоръжения”,код 5820901- първа степен на професионална квалификация 2. Хорариум на обучението 300 учебни часа (45 минути) 2.1. Теория: 90 уч. часа; 2.2. Практика: 210 уч. часа; 3. Брой на обучаваните лица: 6 лица 4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН 16 200.00 13 000.00
Oбучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности: Обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“. Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК6 с цел придобиване на основни умения за активно участие в социалния, гражданския и професионалния живот, да се развият умения за комуникация с хора с различен и културен произход, да се справят и предотвратяват конфликти в социалния живот, да придобият знания, умения и отношение, необходими да бъдат активни граждани на местно, регионално, национално и европейско ниво. Придобиването на умения от КК 6 са особено важни за създаването на активни граждани, мислещи хора с определена гражданска позиция. Обучението е насочено към представителите от целевата група, които ще бъдат включени в заетост и е базово за изграждане на гражданско съзнание, което е в основата на добрите взаимоотношения при осъществяване на трудовия процес. 1.Хорариум на обучението - 30 учебни часа(45 минути) 2.Брой на обучаваните лица -12 лица 3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Обществени и граждански компетентности“. 2 580.00 2 280.00
Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК: В рамките на дейността кандидата - "Бранакс" ЕООД ще назначи 12 лица разпределени по следните длъжности „работник , строителство“ за лицата завършили курс по професионална квалификация „помощник в строителството“ код по НКПД 93120003 – 6 лица код; “Строител, пътища“ за лицата завършили курс по професионална квалификация „помощник пътен строител“ код по НКПД 71192002 – 6 лица, срочни трудови договори за 12 месеца от целевата група и конкретно лица от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход) преминали курс за професионална квалификация по професия: „помощник в строителството“. Пряк контрол върху дейността им, ще оказват отговорниците на отделните структурни звена в "Бранакс" ЕООД 132 725.00 54 077.17

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).