| Закупуване на обзавеждане, оборудване за "Центрове за грижа за лица с умствена изостаналост" и "Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване": За изградената социална инфраструктура по ОП РР 2014-2020 и стартиране на социалните услуги е необходимо закупуване на обзавеждане и оборудване за Центровете както следва:
В рамките на изпълнение на дейността ще бъде закупено, доставено и монтирано оборудване и обзавеждане, съгласно приложената към проектното предложение остойностена техническа спецификация – Приложение III. Оборудването и обзавеждането е съобразено изцяло със спецификите и изискванията за предоставяне на социални услуги от резидентен тип, предвидени за разкриване в резултат от изпълнението на проектните дейности. Чрез предвиденото обзавеждане и оборудване ще бъдат постигнати конкретните цели разписани в проектното предложение за предоставяне на качествени и достъпни социални услуги за целевите групи по проекта. Закупуването на необходимото обзавеждане и оборудване ще допринесе за дообзавеждане и дооборудване на помещенията в които ще бъдат предоставени услуги на лицата в Центровете за грижа. За нуждите на Центровете, ще бъде закупено, доставено и монтирано:
- за помещенията на персонала:
работни бюра
работни столове
стелажи
посетителски столове
метални шкафове за документи
спешни шкафове
медицинска кушетка
Метални гардероби за персонала
преносим компютър
Манипулационна количка
- за помещенията на потребителите:
Олекотени завивки /двойни зимни/
Възглавници
Долни чаршафи цветни
Пликове цветни
Калъфки
Хавлии големи
Хавлии средни
Хавлии малки
Странични прегради за болнично легло - комплект
Мобилен лифт за повдигане на пациенти
Рингови инвалидни колички
Проходилки
Комбинирани столове за тоалет и баня
Болнични паравани
патерици
Стойки за инфузия
- обзавеждане, оборудване и поддръжка на сградите, кухня майка и дворните пространства:
стелажи с 4 рафта за кухня от неръждаема стомана
професионална картофобелачка
професионална зеленчукорезачка
професионален пасатор
прахосмукачки
ютия
дъски за гладене
хигиенни колички за почистване
платформена количка
работни маси за работник поддръжка
винтоверти акумулаторен
панери за хляб
комплекти кухненски ножове
ренде мултифункционално
рендета обикновени
лъжички
чинии
вилици
лъжици
решетъчна лъжица
Чаши
яйцеразбивачка
дъска за рязане пластмаса - комплект+стойка
щипки метални
ръкохватки /термоустойчиви/
иноксови черпаци
Табли за сервиране - пластмаса
външни изтривалки гумирана
изтривалки гумирани за баня
разпределители за прибори
баки за пренос на храна
Тави за пренос на храна
капаци за тави за пренос на храна
легени
Тави за готвене за конвектомат по гастроном
Количка за гастрономи 15 нива
Комплекти за почистване на под
Кофи комплект
Сушилници за чинии и чаши
Кошове
Тигани
Тенджери
Сушилници за дрехи хоризонтален
градински чадър
градински столове
Щори вътрешни (различни размери)
сокоизтисквачка
|
65 109.14
|
54 430.05
|
| Подготвителни дейности за подбор и наемане на персонал за "Центрове за грижа за лица с умствена изостаналост" и "Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване" и разработване на вътрешни правила за дейността на услугите : В "Центрове за грижа за лица с умствена изостаналост" и "Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване" ще се гарантира предоставянето на качествени социални услуги, чрез осъществяване на подбор и наемане на лица с различна професионална област на компетентност. За целта ще бъдат назначени и наети следните лица:
За ЦГЛУИ - Управител, соц. работник, касиер/домакин, мед. специалист, трудотерапевт, раб. поддръжка, шьофор, санитар, готвач, пом. готвач, градинар;
ЗА ЦГВХНС - соц. работник с ръководни функции, соц. работник, мед. специалисти, санитари, раб. поддръжка;
За осъществяване на подбора и наемането на лица по проекта, ще бъде разработена и утвърдена "Процедура за подбор на персонал на ЦГЛУИ и ЦГВХНС" в Община Велико Търново". Целта на процедурата е да гарантира предоставяне на качествени социални услуги за целевите групи по проекта и прозрачна конкурсна процедура, изградена на принципа на конкуренция въз основа на професионалните качества на кандидатите. Процеса на кандидатстване оценка и класиране на всички кандидати, ще се извърши без ограничение на правата им или привилегии, основани на раса, етническа принадлежност, пол, произход, сексуална ориентация, религия, политическа принадлежност, лично и обществено положите или имуществено състояние.
Подбора на персонала ще се извърши в два етапа: етап I - подбор по документи и етап II - индивидуално интервю с кандидатите. Успешно преминалите подбора лица ще бъдат класирани в списък и с одобрените кандидати по длъжности, ще бъдат сключени трудови договори, съгласно разпоредбите на трудовото законодателство в РБ. С одобрените кандидати ще се сключат трудови договори. При започване на работа в Центровете за грижа всеки служител трябва да има ясно разбиране за същността и обхвата на неговата дейност; ценностите и философията на която е основана тя; отговорностите и задълженията които трябва да спазва; организационните връзки и взаимоотношения (вътрешни и външни). Тези изисквания, ще са детайлно описани в ДХ, която всеки служител получава при сключване на трудовия договор. Ще бъдат сключени 51 бр. ТД по КТ за срока на изпълнение на Проекта.
Поради реална възможност за отпадане на някое от назначените лица (постъпване на работа при друг работодател или настъпване на друго обстоятелство) и необходимостта от назначаване на друго лице за предоставяне на услуги, дейността по назначаване е заложена за целия период от изпълнение на проекта.
За гарантиране мултидисциплинарният подход и качеството на предоставянето на услугите, ще бъдат разработени Вътрешни правила за функциониране на "Центрове за грижа за лица с умствена изостаналост" и Вътрешни правила за функциониране на "Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване"., които ще регламентират функционирането на новосъздадените социални услуги. Вътрешните правила за работа в Центровете ще имат за цел детайлно описване на условията при които следва да функционират новосъздадените социални услуги Центрове за грижа.
За осигуряване на качествено предоставяне на резидентните услуги за хора с умствена изостаналост и за възрастни хора в невъзможност за самообслужване , Община Велико Търново ще възложи управлението на Центровете за грижа на Дирекция "Социални дейности и здравеопазване".
Екипът за управление на проекта, съвместно с Дирекция СДЗ, ще проведат работна среща с представители на ДСП В.Т. за да бъдат уточнени стъпките, предприети за настаняване на лица от целевите групи в центровете, както и ангажиментите на всяка от страните в процеса на подбор и настаняване. Ще бъде уточнено и извършването на настаняването на лицата в центровете с оглед предоставяне на възможност за адаптация както на персонала, така и на самите потребители. Подготовката на потребителите на новите услуги за настаняването им, ще бъде съобразена с изготвената индивидуална оценка на потребностите и план за грижа. |
2 000.00
|
0.00
|
| Разкриване и предоставяне на социалната услуга "Център за грижа за лица с умствена изостаналост": С разкриването на четири "Център за грижа за лица с умствена изостаналост" Община Велико Търново ще предоставя нови социални услуги за грижа на лицата оценени от мултиинституционален екип от специалисти по Етап 1 – на процедура BG05M9OP001-2.038 „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания” с конкретен бенефициент Агенция за социално подпомагане. След преместване на потребителите в новите форми на услуги, същите ще получат възможност за независим живот чрез предоставяне на качествени, достъпни и ефективни междусекторни услуги за дългосрочна грижа, съобразени с реалните потребности и индивидуалните нужди на потребителите. Проектните дейности ще се реализират в изпълнение на заложените мерки в Плана за действие за периода 2018-2021 г. за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа, приет с РМС № 28/19.01.2018 г. Потребителите с умствена изостаналост ще ползват съпътстващи услуги дневна форма от създадените на територията на Община Велико Търново, Центрове за социална рехабилитация и интеграция, както и ще имат възможност да ползват и услугите на Проект "Разкриване на Център за социална рехабилитация и интеграция за лица с психични разстройства и с интелектуални затруднения" с. Церова кория, Процедура BG05M9OP001-2.062 - Социално включване на лицата с психични разстройства и с интелектуални затруднения по оперативна програма РЧР.
В центровете за грижа ще се осигури възможност за настаняване в среда, близка до семейната – оказване на съдействие за постигане в максимална степен на самостоятелност, в комбинация с други социални, здравни, образователни и други подкрепящи услуги в съответствие с потребностите на настанените лица. В новите центровете за грижа ще бъдат настанени както лица от закриващите се специализирани институции и други специализирани институции, така и лица от общността. Капацитетът на всеки един Център за грижа, съгласно функционалните изисквания и насоки за изграждане на инфраструктурата по ОП РР, е 15 лица. Общо за четирите центъра за грижа се предвижда предоставяне на социални услуги за 60 лица.
Обученията и супервизията на персонала целят изграждане на знания и умения относно спецификата при предоставяне на социалната услуга за лицата от целевите групи по проекта, както и подпомагане на персонала за мотивация и подобряване качеството на работа. Обучението цели да представи спецификите, нуждите и подходите на работата с лицата от целевата група по Проекта. Обучението цели да подкрепи персонала в установяването на подхода си съобразно изискванията на предоставяната услуга и груповата динамика в процеса на работа. Супервизията цели повишаване на професионалната компетентност, снемане на напрежение в трудни работни ситуации, създаване на пространство за изява и преработка на чувствата. Екипната Супервизия и при необходимост индивидуалната са насочени към членовете на екипа. Супервизията цели да предостави възможност на всеки специалист от екипа да анализира своята работа, усещания и чувства, да изясни ролите и очакванията си във връзката с ползвателите на социалната услуга. |
796 878.73
|
434 657.03
|
| Разкриване и предоставяне на социалната услуга "Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване": С разкриването на "Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване", Община Велико Търново ще предостави нов вид иновативна социална услуга за грижа на възрастни хора над 65 годишна възраст с ограничения или в невъзможност за самообслужване, както и на техните семейства. След настаняване на потребителите в новите форми на услуги, същите ще получат възможност за ползване на качествени, достъпни и ефективни комбинирани социално-здравни услуги за дългосрочна грижа, съобразени с реалните потребности и индивидуалните нужди на потребителите. Проектните дейности ще се реализират в изпълнение на заложените мерки в Плана за действие за периода 2018-2021 г. за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа, приет с РМС № 28/19.01.2018 г.
В центъра за грижа ще се осигури възможност за настаняване в специализирана среда за оказване на съдействие за постигане на качествена грижа, в комбинация с други социални, здравни и други подкрепящи услуги в съответствие с потребностите на възрастните хора на 65 годишна възраст в Община Велико Търново. В новия центрър за грижа ще бъдат настанени както лица от специализирани институции, така и лица от общността. Капацитетът на Центъра за грижа, съгласно функционалните изисквания и насоки за изграждане на инфраструктурата по ОП РР, е 15 лица.
Обученията и супервизията на персонала целят изграждане на знания и умения относно спецификата при предоставяне на социалната услуга за лицата от целевите групи по проекта, както и подпомагане на персонала за мотивация и подобряване качеството на работа. Обучението цели да представи спецификите, нуждите и подходите на работата с лицата от целевата група по Проекта. Обучението цели да подкрепи персонала в установяването на подхода си съобразно изискванията на предоставяната услуга и груповата динамика в процеса на работа. Супервизията цели повишаване на професионалната компетентност, снемане на напрежение в трудни работни ситуации, създаване на пространство за изява и преработка на чувствата. Екипната Супервизия и при необходимост индивидуалната са насочени към членовете на екипа. Супервизията цели да предостави възможност на всеки специалист от екипа да анализира своята работа, усещания и чувства, да изясни ролите и очакванията си във връзката с ползвателите на социалната услуга. |
199 219.68
|
120 421.60
|
