"Nar" Ltd. is specialized is a specialized company in the sphere of construction, reconstruction, rehabilitation, repair. The widening of the market has led to the company's basic need, namely to improve the professional skills and knowledge of employees. Satisfying this need is one of the main goals of the project proposal. The target group to be included in the project is 37 employees in the applicant company, and they will meet at least one of the requirements: have an average and / or lower education, and some of them are over 54. The current project contributes to creating conditions for employment of the company's employees, which fall into the priority target groups of the program.
The main objective of the project is "To give employees in an enterprise the opportunity to increase their professional qualifications and capabilities in the field of construction".
In addition, the purpose of the project proposal is fully in line with the objectives of the MGM Momchilgrad and Krumovgrad School, in connection with Priority 4 "Investing in Human Capital", SC 4.2 "Organization of trainings for acquiring professional qualification, apprenticeship, apprenticeship"
The project envisages the following activities:
1. Acquisition of professional qualification of employed persons.
2. Ensure access to innovative lifelong learning forms such as the introduction of interactive learning methods
As a result, we will achieve:
- Conducting training by profession 582080 Assistant in construction, specialty 5820801 Basic and finishing works - I SPC will be possible to achieve the overall goal of the project.
- Introduced interactive forms of training of employees through recorded video films on different topics related to the specifics of the building activity
- Ensure sustainable employment of the employed on the labor market in the field of construction.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "Нар"ООД: Цел на дейността: Да се подберат общо 37 лица със средно и/или по-ниско образование, както и 10 от тях да са на възраст над 54 г. от заетите във фирмата НАР ООД за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация: 582080 Помощник в строителството, специалност 5820801 Основни и довършителни работи - първа степен на професионална квалификация, с оглед удовлетворяване на нуждите от по-добре подготвени кадри, предвид сложността на професията и предлагането на по - качествени услуги. Фирмата кандидат е един от лидерите в сферата на сторителството в област Кърджали и по-конкретно на територията на МИГ-а. За задържане на извоюваните позиции на пазара е необходимо поддържане на високи нива на знания и умения в работната сила, влияещи пряко върху качеството на извършваните дейности и предоставяните услуги. Затова дружеството се стреми да повишава квалификацията, професионалните умения и знания на заетите лица. Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проектното предложение, като подбраните лица се включват в обучение за придобиване на професионална квалификация по професия 582080 Помощник в строителството, специалност 5820801 Основни и довършителни работи-I СПК. , което съответства на нуждите на работодателя, дейността на фирмата и да е в съответствие с техните трудови задължения. Очакваният резултат е подобряване на пригодността за заетост на преминалите обучението заети лица, повишаване на тяхната и на фирмена адаптивност и конкурентоспособност и предоставени по-качествени стоки и услуги на клиентите и обществото като цяло. След приключване на обучението за придобиване на втора степен на професионална квалификация лицата ще придобият професионални знания и умения за упражняване на професия, включващи дейности с комплексен характер, извършвани при изменящи се условия. При подбора на участници в обучението се спазват Държавните образователни изисквания и изискванията на чл. 14 от Закона за професионалното обучение и образование /ЗПОО/.
Придобиването на тази професия ще позволи на персонала да получи нужната специализация за нуждите на обхвата на целия спектър от дейности и нужди в сферата на строителството.
Проблемите, пред които са изправени целевите групи по проекта са:
- Липса на актуално образование и професионална квалификация, произтичащо от разминаване между нуждите на бизнеса с предлаганите специалности от образованието, което е често срещано препятствие, както при намирането на нова работа, така и при задържането на настоящата.
- Нужда от допълнителна квалификация за длъжностите, които заемат;
- Опасност от освобождаване от настоящия работодател на лица със средно или по-ниско образование и тези над 54 г.;
- Неконкурентоспособност на пазара на труда, поради липсата на адекватна квалификация;
- Ниска мотивация и липса на удоволетвореност.
Работодателят непрекъснато се стреми да предлага по-качествени услуги в сферата на сторителството, затова и служителите трябва да притежават необходимата квалификация, да имат специфични професионални знания и умения за това. Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Етапите на изпълнение са:
1) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график, съобразен с разпределението им по групи. В този етап избраната обучителна/та организация/и, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията.
3) Провеждане на текущо оценяване;
4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите.
22 200.00
24 420.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
