The project proposal is aimed at providing support for strengthening the capacity of officials involved in the implementation of their powers under the Social Services Act, the Disability Act and the Personal Assistance Act in order to provide more effective, efficient and quality care to the persons from the most vulnerable population groups of the Omurtag municipality. Guaranteeing equal access to social services meeting the individual needs of individuals, as well as the right of each person to support for living in a home environment and in the community and promoting an integrated approach in providing support to individuals.
Omurtag Municipality is a provider of "Personal Assistance" and "Assistant Support" social services under the Social Services Act and the Personal Assistance Act. In connection with strengthening the capacity of employees engaged in the field of social services of the municipality of Omurtag, the project envisages hiring, training and supervision of the personnel necessary to fulfill the obligations and responsibilities of the municipalities under PAA/DPA, as well as under the SSA in the part, related to referral by municipalities for use of social services.
The project will employ two new employees for a period of 15 months. A total of 11 persons will be included in the training and supervision activities - 2 newly appointed persons and 9 employees in the field of social policy of the Omurtag municipality.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане, обучение и супервизия на персонала: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво,чрез развитие и укрепване на общинския капацитет.Подкрепата се състои в наемане на нови служители,провеждане на обучение и супервизия на персонал за качествено предоставяне на услугите по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за лична помощ (ЗЛП) и Закона за хората с увреждания (ЗХУ).
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Подбор на персонал - 2-ма нови служители,ангажирани с политиките в социалната сфера.
2. Сключване на трудови договори с лицата.Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика.
3. Оказване на подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
4. Провеждане на обучения и супервизии.
По Закона за социалните услуги, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината ангажирани с дейности по ЗСУ, ЗЛП/ЗХУ на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги
Задълженията и отговорностите на община Омуртаг по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ се възложени на служители, които са натоварени и изпитват сериозни затруднения при реализиране на двете социални услуги.Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ.Допълнително,на трудов договор за 15 месеца, ще бъдат назначени двама служители на длъжност "Сътрудник социални дейности".
През първия месец ще се извърши подбор на новите специалисти.Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Омуртаг, вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината.
Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор.Възнагражденията на назначените лицата по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027.
За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии.В тях ще бъдат включени 2 новоназначените лица и 9 служители, ангажирани в социалните услуги "Асистентска подкрепа",механизма Лична помощ и в сферата на социалната политика на община Омуртаг,а именно:
-Заместник кмет -ресорен на Дирекция "Стопански и хуманитарни дейности"
-Заместник кмет -ресорен на Функция "Социално осигуряване, подпомагане и грижи"
-Секретар-определен със Заповед на кмета,за участие в Механизма Лична помощ
-Директор на дирекция "Стопански и хуманитарни дейности"-участващ в "Асистентска подкрепа
-Гл.експерт "Хуманитарни дейности"-участващ в "Асистентска подкрепа"
-Гл.експерт "Образование и култура"-участващ в Механизма Лична помощ
-Гл.експерт "Социална политика и проекти"-участващ в Механизма Лична помощ
-Мл.експерт "Проекти и обществени поръчки"-участващ в Асистентска подкрепа
-Гл. експерт "Социални услуги"-участващ в Асистентска подкрепа
Служителите, осъществяващи дейност по предоставяне на социални услуги,имат право на редовна супервизия в процеса на работа."Супервизия" е професионална подкрепа на служителите, осъществяващи дейност по предоставянето на социални услуги, и на служителите, извършващи насочването за ползване на социални услуги, за повишаване на техните професионални умения, знания и нагласи с цел постигане и поддържане на професионална компетентност,гарантираща високо качество на социалната работа, както и за преодоляване на затруднения от професионален,психологически и емоционален характер.
С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии.
Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител.
63 408.00
45 703.89
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
