| Специфично обучение на заети лица търговски представители, ръководители и друг свързан персонал с необходимостта от познаване на характеристиките и пазарите на новопроизвежданите продукти на линията за ламиниране и екструдиране.: Както вече беше описано компанията развива основната си дейност в производството и търговията с хартия, картон и хартиени изделия. Необходимостта от провеждане на специфично обучение се налага поради факта, че ЕМА ООД ще инвестира в машина за екструдиране и ламиниране на хартии и картони. Поради тази причина, чрез кандидатстване по настоящата процедура, компанията възнамерява да извърши дейности пряко насочени към включване на заети лица, които да преминат специфични обучения свързани с необходимостта от познаване на характеристиките на новопроизвежданите продукти на линията за ламиниране и екструдиране.
Специфичното обучение се налага, поради факта, че спецификата на курса за техническа квалификация на професиите съгласно НАПОО не е застъпена по начин, който да удовлетвори нуждите на ЕМА ООД.
Готовите продукти, които ще се произвеждат на линията ще отговарят на най-различни опаковъчни стандарти и ще са одобрени за контакт с храни по правилата на световните хранителни асоциации. Екструдирането е индустриален процес за производство на стопилка от термопластични полимери, които посредством плоска хоризонтална глава могат да се полагат върху различни материали на роли, като хартия и картон, алуминеви фолиа, различни видове тъкани и т.н.
Компанията не разполага с вътрешно-фирмен ресурс и специалисти, които да могат да осъществят такъв вид обучение. Поради тази причина, за да бъде успешно едно такова производство, ЕМА ООД възнамерява да използва външна организация изпълнител, която да го реализира.
Методите, използвани за постигане и контролиране на различните ефекти при производството са разнообразни, но непознати на повечето специалисти в страната и затова се налага и привличане на чуждестранни професионалисти с дългогодишен стаж. Именно те могат да дадат обяснения и решения на проблемите, съпътстващи екструдирането на хартии. Обучението на спецификите на екструдиращата линия няма да са достатъчни за целия процес на оползотворяване на готовата продукция. За целта ще е необходимо да бъде направено допълнително чуждоезиково обучение, ще има чуждестранен обучаващ персонал означава, че ще има нужда от предварителна подготовка на английски език. Специфичните думи в тази материя са много и ще има нужда от предварително усвояване на речник, състоящ се от специализирани термини. Поради тази причина се налага отделни служители да преминат повече от едно обучение, подробно описано в Дейност 4-Включване в специализирани чуждоезикови обучения за съответните позиции на неактивни и/или безработни и/или заети лица.
Обучението ще обхваща следните модули:
1.Основи на производството на екструзионно покрити и ламинирани хартии и картони.
2. Видове технологии и оборудване.
3. Сравнение на екструзионно ламинираните хартии и картони.
4. Полимери, използвани при производството на ламинирани хартии и картони- специфични изисквания.
5. Технически характеристики и технологични възможности на линията за ламиниране.
6. Основни технически характеристики на ламинираните материали.
7.Приложение на продуктите, произведени на линията за ламиниране.
8.Потенциални клиенти в България по видове производства, по регионални офиси на ЕМА ООД.
9. Потенциални клиенти на Балканите и други страни.
В рамките на тази дейност ще бъдат включени 24 заети лица в организацията, които формално могат да бъдат разделени в 3 отдела:
1. Отдел управление и администрация (5 души, в това число: 1 - Управител, 1- Зам.Управител, 2-ма Рег.мениджър, 1 - р-л административна дейност);
2. Отдел производство (2-ма души, в това число: 1 - Технически организатор, 1 - Технически сътрудник );
3. Отдел търговия (17 души, в това число: 1 - р-л Търговска експлоатация, 1 - Търговски директор, 3-ма Продуктов мениджър, 12 - Търговски представител ).
С цел максимална ефективност за компанията се предвижда всеки един от включените в това обучение да премине през всички модули, тъй като се предвижда това да се превърне в основен производствен процес. |
66 000.00
|
0.00
|
| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучение по въвеждане в експлоатация на линия за екструдиране и ламиниране: Доброто обучение ще предостави база за успешното въвеждане в експлоатация на линия за екструдиране и ламиниране. Добрите страни при обучението са не само знанието за работния процес на линията, но и отстраняване на проблеми, когато нещата не вървят точно по план. Обучение от опитни преподаватели ще предостави ефективни начини за справяне с проблеми и промяна на процеса касаещи крайния продукт. Обучението предоставя знания на персонала как да изпълняват задачите си по ефективен и безопасен начин. Това ще предостави непрекъснатост на процеса в цялата фабрика. Когато линията работи в постоянен и непрекъснат режим, проблемите и спирането на машината намаляват. Обучението е критична и основна част от въвеждането в експлоатация на всяка нова линия. Поради тази причина, ЕМА ООД, възнамерява да използва външна организация изпълнител, на която ще предостави нужната информация, а тя от своя страна да разработи програмата на обучението и да го реализира.
Специфичното обучение се налага, поради факта, че спецификата на курса за техническа квалификация на професиите съгласно НАПОО не е застъпена по начин, който да удовлетвори нуждите на ЕМА ООД.
Обучението за въвеждане в експлоатация на линия за екструдиране и ламиниране ще обхваща следните модули:
I. Процес на екструзионно ламиниране
II. Запознаване с машината за екструзионно ламиниране
1. Екструдер
2. Ламинатор
3. Водна охлаждаща система – затворен кръг
4. Пневматична система
5. Скенер за контрол на дебелината
III. Операции при екструзионното ламиниране, типични за всяка една секция
1. Общ екран
1.1 Схематичен изглед на цялата линия
1.2 Пускане и спиране
1.3 Задаване и наблюдаване на актуалната скорост
2. Екран за развиваща и входяща секция
2.1. Статус на режима /ръчен, автоматичен/
2.2. Настройки на опън
2.3. Следене на диаметъра на ролата и дължината на платното
3. Екран на ламиниращата секция – контрол на температурата
4. Екран на екструдера, конектора и главата
4.1. Температурен контрол на всички зони
4.2. Контрол на оборотите на екструдера
4.3. Следене на налягането на термопластичните материали
5. Екран на изходящата и навиваща секция – аналогично на развиващата
6. Екран на двигателите – следене на работата на всички двигатели и моментната скорост на линията
7. Аларми, подаващи сигнал към PLC при отклонения в процеса на работа
8. Рецепти за съхранение на най-често произвеждащите се продукти и бързото им повторно извикване.
IV. Поддръжка
1. Обща поддръжка. График за отделните части
2. Поддръжка на екструдера
3. Автоматичен контрол на охлаждането и смазването на опорния лагер на екструдера
4. Отстраняване на проблеми и решения при възникнали дефекти типични за екструзионното покриване и ламиниране.
В рамките на тази дейност ще бъдат включени 14 заети лица в организацията, които формално могат да бъдат разделени в 3 отдела:
1. Отдел управление и администрация (1 лице - Управител),
2. Отдел производство (12 души, в това число: 6 - Организатор производство, 6 - Машинен оператор);
3. Отдел търговия (1 - Търговски директор ).
С цел максимална ефективност за компанията и служителите от проведеното обучение, се предвижда всеки един служител да премине през всички модули на обучението. Информацията е необходима за реализирането на всички бизнес процеси в компанията.
За 6-те лица на длъжност Организатор производство ще са необходими и следните допълнителни обучения:
- Основи на екструдирането и ламинирането – процеси и новости в използването им
- Базови и нови пластични полимери – физически, химически и механични свойства
- Специални залепващи полимери /т.нар. tie-resins – за залепване на несходни материали/
- Специфични техники за екструдиране и ламиниране /в детайли/
- Видове тестове и контрол на ламинатите. Отстраняване на неизправностите
- Остойностяване на труда на персонала пряко и непряко зает в производството и неговото влияние в крайната цена на продукта
- Калкулиране на себестойност на готовия продукт |
46 300.00
|
0.00
|
| Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения: Във връзка с постоянно разширяващата се дейност, общото текучество на персонал и постоянната нужда от нови служители, както и в следствие въвеждането в експлоатация на линия за екструдиране и ламиниране, организацията желае в рамките на проекта да включи в специфично за компанията обучение четири неактивни/безработни лица, които в последствие при успешно преминат курс да назначи на следните длъжности:
- 2 лица по НКПД 33223003 "Търговски представител" след преминаване на обучения свързани с необходимостта от познаване на характеристиките на новопроизвежданите продукти на линията за ламиниране и екструдиране;
- 2 лица по НКПД 81432002 "Машинен оператор" след преминаване на успешно обучение по въвеждане в експлоатация на линия за екструдиране и ламиниране, подробно описани в дейност 2 "Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения".
Планира се тези лица да станат част от екипа обслужваш търговската мрежа на компанията и производствената линия за екструдиране и ламиниране. Те ще попадат в целевата група на неактивни/безработни лица до 29 години. След успешно преминаване на обучението по проект, ЕМА ООД възнамерява да задържи на работа за период от минимум 6 месеца поне 50% от неактивните/безработни лица.
Както вече беше споменато обученията, които ще преминат четирите неактивни/безработни лица са строго специфични за сферата на дейност, която компанията осъществява. Обученията, които 4-те лица неактивни/безработни лица ще преминат, ще бъдат идентични с тези, които ще бъде осъществени на вече заетите лица и са подробно описани в Дейност 1 и Дейност 2 от настоящето проектно предложение. А именно две неактивни/безработни лица ще преминат обучението свързано със същината на линията за екструдиране и новопроизвежданите продукти, а две неактивни безработни лица ще преминат обучението за въвеждане в експлоатация на линия за екструдиране и ламиниране. Подробна информация за същината и спецификата на двете обучения, можете да откриете в цитираните дейности, а тук ще се спрем само на спецификата произлизаща от търсенето на подходящи неактивни и безработни лица за включване в проектните дейности. |
14 400.00
|
0.00
|
| Специфично чуждоезиково обучение за съответните позиции на заети лица по технически английски език, свързано с технологията и оборудването на линия за производство на ламинирани хартии и картони: Както вече беше описано ЕМА ООД ще инвестира в машина за екструдиране и ламиниране на хартии и картони. Поради тази причина, чрез кандидатстване по настоящата процедура, компанията възнамерява да извърши дейности пряко насочени към включване на заети лица, които да преминат специфично чуждоезиково обучение по технически английски език, свързано с технологията и оборудването на линията за производство на ламинирани хартии и картони.
Специфичното обучение се налага, поради факта, че спецификата на курса за техническа квалификация на професиите съгласно НАПОО не е застъпена по начин, който да удовлетвори нуждите на ЕМА ООД.
Обученията залегнали в логиката на проекта са абсолютно персонифицирани към конкретните работни места и са релевантни на длъжностите на целевите групи. Също така тези обучения са строго специфични за технологията и оборудването на линията за производство на ламинирани хартии и картони.
Компанията не разполага с вътрешно-фирмен ресурс и специалисти, които да могат да осъществят такъв вид обучение. Поради тази причина, ЕМА ООД, възнамерява да използва външна организация изпълнител, тъй като има много специфичните думи в тази материя, състояща се от специализирани технически термини. Обучението ще включва преминаването на теоретичен курс по технически английски език.
В рамките на тази дейност ще бъдат включени 18 заети лица в организацията, които формално могат да бъдат разделени в 3 отдела:
1. Отдел управление и администрация (3 души, в това число: 1 - Управител, 1- Зам. Управител,1 - Рег. мениджър);
2. Отдел производство (9 души, в това число: 1 - Технически организатор, 5-ма Организатор производство, 3-ма Машинен оператор);
3. Отдел търговия (6 души, в това число: 3-ма Търговски представител , 3-ма Продуктов мениджър).
С цел максимална ефективност за компанията и служителите от проведеното обучение, се предвижда всеки от цитираните служители да премине през теоретичния курс на обучение. По този начин заетите лица ще придобият необходимите знания по технически английски език, като усвоят не малка база от техническата терминология от думи и изрази, необходими за работата с технологията и оборудването на линия за производство на ламинирани хартии и картони, изпълнявайки служебните си задължения . |
11 675.00
|
0.00
|
| Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат/удостоверение/свидетелство) в несубсидирана заетост при работодател: В рамките на дейността ЕМА ООД предвижда след успешно преминаване на обучението от страна на четирите неактивни/ безработни лица, да включи в несубсидирана заетост минимум 50% от тях.
Ще бъдат разкрити, оборудвани и запазени минимум две нови работни места, които ще бъдат за нови колеги (неактивни/ безработни лица) преминали успешно обученията заложени в настоящия проект. |
0.00
|
0.00
|
