| Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности: ДАВИД ХОЛДИНГ АД е водеща софтуерна компания, която работи в изключително динамичен сектор на бързи технологични промени. Кодът на икономическа дейност на дружеството е 62.01 , който попада в приоритетните икономически сектори по процедурата, основаващи се на високите технологии. Служителите на дружеството трябва винаги да са запознати с последните функционалности на софтуера, за да отговарят адекватно на изискванията на клиентите. Обучението им е винаги приоритет за компанията, възползват се от всички възможности за обучение за служителите с цел осигуряване на професионално справяне със задачите им.
В ДАВИД ХОЛДИНГ АД работят 52 човека в офисите в София и Казанлък, като 46 от тях ще преминат обучение по ключови компетентности. В офиса в Казанлък ще се обучат 25 човека, а в София ще преминат обучение 21 човека.
Ще се проведе обучение в офиса на дружеството в Казанлък по следните ключови компетентности:
- Обучение по Английски език - 8 заети лица /1 група/, 300 часа - обучението по английски език на заетите в офис Казанлък лица се налага поради ежедневната им комуникация с партньори, клиенти, подизпълнители, набиране на информация за новости в технологиите, за реализация на софтуерни решения, както и ползване на документация в оригинал на различни софтуерни решения.;
- Дигитално обучение - 17 човека /2 групи/, 45 часа - В ежедневната си работа служителите на дружеството /програмисти, консултанти, системни инженери и проектни мениджъри/ използват софтуерни приложения за текстообработка, работа с таблици, с бази данни, за съхраняване и управление на информация, общуват с други организации и администрации чрез електронни средства: портали, регистри, електронни услуги и други, които постоянно се актуализират с нови версии и с нови функционалности, паралелно с тях се използват и нови такива. Основната цел на това обучение е да повишим нивото на умения и знания на служителите при непрекъснатите софтуерни промени.
Обучението в офиса на дружеството в София ще е по следните ключови компетентности:
- Обучение по Английски език - 5 заети лица /1 група/, 300 часа - Необходимостта от обучение по английски език е продиктувана от професионалното изпълнение на задълженията на заетите лица като програмисти за разработка на софтуер и консултанти за поддръжка на софтуерни системи. Служителите ни имат необходимост от познаване на английския език както за програмиране и поддръжка, така и за водене на разговори с партньори, клиенти, подизпълнители, набиране на информация за новости в технологиите, за реализация на софтуерни решения, както и ползване на документация в оригинал на различни софтуерни решения;
- Дигитално обучение - 8 заети лица /1 група/;
- Обучение по специализиран софтуер - 8 човека /1 група/ - Целта на това обучение е повишаване компетентността, знанията и уменията на заетите лица за ползване на софтуерни системи в ежедневната си работата .
Изборът на лица за включване в обучение за всяка ключова компетентност ще се извърши след провеждане на входящ тест от избрана обучителна организация за
определяне на нивото на участниците в обученията.
Обученията по чужд език на двете групи ще се провеждат 3 пъти седмично по 4 часа и 1 ден от седмицата по 8 часа, или общо по 20 часа седмично, а дигиталните обучения и обучението по специализиран софтуер ще се провеждат 2 пъти в седмицата по 6 часа.
По време на всяко едно от обученията ще се води присъствен списък за всички участници и ще се прилагат методи за контрол на учебния процес и междинни контролни проверки на курсистите.
|
17 350.00
|
9 100.00
|
