Project goal: Performing specific trainings that lead to increasing adaptability of the personnel working in the company "Ivan Vassilev - Vibrostroy" Montana, and contribute to sustainable employment - training of 16 persons.
Description of the project proposal:
This project proposal is aimed at increasing labor productivity and adaptability and creating conditions for sustainable employment by providing the opportunities of specific job trainings.
The current project envisages the training of 16 people working on a labor contract in the company "Ivan Vassilev - Vibrostroy" Montana, 8 of which are working on a production line for concrete products and 8 persons working on a machine for the production of polymer products.
Activities and measures that are going to be executed in order to achieve the results:
1. Involvement of employees in specific job trainings - 16 persons.
2. Inclusion in specialized foreign language trainings for the employees - 16 persons.
3. Organization and management activity.
4. Information and publicity activity.
Set results:
1. Increasing the adequacy of the skills of the employees according to the current needs of the company;
2. Increasing labor productivity of workers;
3. Creating conditions for sustainable employment and career development;
4. Acquiring adequate knowledge and skills to be able to keep their jobs or finding better new jobs;
5. Raising the income of the trained employees;
6. The company will ensure itself more qualified staff with appropriate qualifications;
7. Interchangeability of workers to different positions within the company in order for the production process to not suffer in the absence of a worker or in case of additional orders from customers.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения.: Цел на дейността:
Целта на дейността е да се обучат общо 16 бр. лица, заети на трудов договор във фирма ЕТ "Иван Василев - Вибрострой" гр. Монтана, от които 8 бр. лица за работа на поточна линия за производство на бетонови изделия и 8 бр. лица за работа на машина за производство на полимерни изделия.
Описание на дейността:
Модул 1:
Обучение на 8 бр. лица, работещи в момента на длъжност "Общ работник в промишлеността" за работа на поточна линия за производство на бетонови изделия.
По този модул е включено обучение на лицата за производство на бордюри, бетонови блокчета и плочки.
Модул 2:
Обучение на 8 бр. лица, работещи в момента на следните длъжности: 2 лица - "Общ работник в промишлеността", 4 лица - "Работник лента" и 2 лица - "Оператор и водач мотокар" за работа на машина за производство на полимерни изделия.
По този модул е включено обучение на лицата за производство на керемиди.
Форма на обучение - присъствена
Обучител - чрез подбор на лицата, по реда на ПМС № 160/01.07.2016 г.
Групи за обучение - 2 групи от по 4 лица по модул 1 и 2 групи от по 4 лица по модул 2.
Документ, удостоверяващ завършеното обучение - Сертификат.
Продължителност на учебния час - 45 мин.,
Продължителност на учебен ден - 8 уч. часа /4 часа за една група и 4 часа за втората група по модул 1 и същото по модул 2/. Лицата са разпределени на такива малки групи от по 4 човека, защото на поточната линия може активно да участват в обучение 4 лица. Ако групата е по-голяма останалите хора ще бездействат и обучението ще е неефективно.
Общ брой часове за модул 1 - 200 уч. часа, от които 20 уч.ч. теория и 180 уч.ч. практика /50 дни/
Общ брой часове за модул 2 - 200 уч. часа, от които 20 уч.ч. теория и 180 уч.ч. практика /50 дни/
Формата на провеждане на обученията ще бъде без откъсване от работното място.
Основните предимства на този тип обучения са:
1. Обученията се осъществяват в реална работна среда и не изискват специално оборудване и условия;
2. Обучаваният получава инструкции и съвети от опитен работник, който е изпълнявал успешно съответната длъжност;
Програмата за обучение по теория от 20 уч.ч. включва:
1. Запознаване с характеристиките на машините - 5 уч.ч.
2. Запознаване с характеристиките на изделията - 5 уч.ч.
3. Запознаване с количеството и качеството на влаганите материали - 5 уч.ч.
4. Определяне на съотношенията при използване на материалите за производство - 5 уч.ч.
Програмата за обучение по практика от 180 уч.ч. включва:
1. Запознаване с характеристиките на работното място - 10 уч.ч.
2. Подготовка на смесите за производство - 50 уч.ч.
3. Работа с машините - 100 уч.ч.
4. Подреждане и съхранение на произведените изделия - 20 уч.ч.
Обосновка за необходимостта от обучението:
Целта ще бъде обучението да бъде насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и
такива специфични за конкретни работни места. По този начин заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и интегриране или реинтегриране в заетостта.
В момента във фирмата работят само 4 бр. лица на поточна линия за производство на бетонови изделия. Останалите работници извършват спомагателни и подкрепящи дейности, които подпомагат производството, но нямат решаващо значение и не допринасят много за основното производство. Обученията се правят съобразно бъдещата длъжност на работниците и постигане на взаимозаменяемост във фирмата.
Етапи на дейността:
Първи етап: Провеждане на процедура за избор на лектор на обучението и за избор на доставчици на материали съгл. ПМС № 160/01.07.2016 г.
Втори етап: Подготовка на обучението.
Трети етап: Уточняване на параметрите на обучението.
Четвърти етап: Провеждане на теоретичното и практическото обучение.
Пети етап: Връчване на Сертификати за завършеното обучение.
48 000.00
47 996.94
Включване в специализирани чуждоезикови обучения на заети лица.: Цел на дейността: Целта на дейността е да се обучат общо 16 бр. лица, заети на трудов договор във фирма ЕТ "Иван Василев - Вибрострой" гр. Монтана по английски език.
Описание на дейността:
Учебна програма по английски език - 40 уч.ч.:
1. Основна професионална терминология – думи и изрази, употребявани в професията.
2. Основна професионална терминология – наименования на характерни материали и инструменти в професията.
3. Основна професионална терминология – изрази за описание на най-често извършваните дейности, операции и процеси в професията.
4. Разбиране и задаване на инструкции за изпълнение на задачи на работното място /в устна и писмена форма/.
5. Ползване на елементарни фрази и изрази за прости описания и задаване на въпроси за личността и професията.
Форма на обучение - присъствена
Общ брой часове - 40 уч.ч.
Продължителност на уч.ч. - 45 минути
Продължителност на учебен ден - 4 уч.ч.
Групи за обучение - 2 групи х 8 човека
Продължителност на обучението - 10 дни за едната група и 10 дни за другата група.
Обучител - чрез подбор на лицата, които ще проведат обучението, по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016 г.
Документ, удостоверяващ завършеното обучение - Сертификат.
Обученията се правят съобразно бъдещата длъжност на работниците и спецификата на машините, на които ще работят.
Обосновка на необходимостта от обучението:
Основа за една съвременна организация са високообразованите и добре подготвени човешки ресурси, способни да реагират адекватно на динамично променящата се бизнес среда.
Освен професионалната квалификация, друга важна част от стратегията на фирмата за постигане на устойчива работна среда и растеж са ключовите компетенции на персонала.
Ключовите компетенции са съвкупност от знанията, уменията, нагласите и поведението на работниците и служителите за постигане на желаните
резултати и нива на представяне в дадена професионална роля. Тези умения помагат за контактите на лицата, за по-широките им умения, за по-
големите възможности, които им дава тази компетентност.
Всеки работник, независимо от работата, която работи, трябва да може да се справя с основна терминология по английски език и да има начални познания по английски език, за да изпълнява по-качествено работата си.
Проектът има за цел да предостави възможност на заетите в организацията за подобряване и повишаване на уменията, разширяване на полето за
професионална реализация и устойчиви доходи, чрез път на учене през целия живот.
Обученията по английски език осигуряват свързаност между личната, социалната и професионалната изява на човек. Тези обучения позволяват на работниците без проблем да се справят с указания, специфични термини, както и с взаимоотношенията с доставчици и клиенти.
Етапите на дейността са:
Първи етап: Подготовка на обучението - избор на обучител по ПМС № 160/01.07.2016 г.
Втори етап: Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи.
Трети етап: Провеждане на обучението.
Четвърти етап: Връчване на Сертификати.
4 800.00
4 573.26
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
