| Дейност 1: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост.: Основна идентифицирана необходимост посочена в разработения „Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност на фирма „Инжстрой“ ЕООД“, разработен по проект „Здраве и безопасност – конкурентноспособност и устойчиво развитие на „Инжстрой“ ЕООД по схема „Безопасен труд“ за периода 2012-2013 година е: усъвършенстване на организацията на трудовата дейност с цел повишаване ефективността от протичането на трудовите процеси. В Стратегията за развитие на фирмата 2015 – 2018 година и Правилника за вътрешния трудов ред основен акцент е поставен върху бъдещо изпълнение на следните направления: избор и усъвършенстване на техническите средства и приспособления, използвани в процеса на строителството, оформяне на рационално пространствено разположение на елементите на трудовия процес- планировка, избор на рационални методи за изпълнение на трудовите функции. Реализирането на дейност 1 от проектното предложение включва доставка и внедряване на софтуер за информационна система за управление на ЧР – HRMS (Human Resource Management Systems) и въвеждане на гъвкави форми на заетост за 6 лица от изпълнителския персонал над 54 годишна възраст в отдели „Механизация“ и „Асфалтобаза“ на предприятието, чиято специфика на работа го позволява и не нарушава работния процес на останалите работници. Софтуерът за информационна система за управление на ЧР – HRMS с основен модул за отчитане на работното време и с детайлна информация за всички закъснения, отсъствия, почивки и работа извън офисите. Чрез информационната система ще има възможности за: във всеки момент да се знае кой служител къде е, по какво работи, дали е присъствал на работното си място съответният брой часове, кой би могъл да го замести. .HRMS прави възможно стриктното спазване на работното време, с детайлна информация за всички закъснения, отсъствия, почивки, пътувания и работа.Това води до елиминиране или намаляване до минимум загубата на работно време, което в момента се следи чрез разписвания в графици, тедрадки и др. По настоящия проект,системата за ЧР ще се интегрира с контрола на достъп, базиран на магнитни карти. Отчитането на работното време ще се извършва в три контролни точки- административна сграда, асфалтобаза и гаражен двор чрез GSM модем, 2 софтуерни лиценза - сървър в администрация и клиентска станция в гаражен двор.Ще бъдат доставени 80 карти с чип или тагове и 6 мобилни станции за отчитане на работното време и предаване на информацията чрез GSM модеми. Софтуера,който ще бъде внедрен ще подпомагат ръководство в дейностите свързани с подбора на персонала, ефективната организация на труда, проследяването на ключови индикатори за производителност. Тази дейност е иновативна за "Инжстрой" ЕООД,тъй като до момента не са прилагани в работата на фирмата такъв вид дейности. Ако във фирмата досега са се изяснявали въпроси като: какво се работи и с помощта на какви технически и организационни средства, то въвеждането на системата за контрол и отчитане на работното време ще е налице отговор на въпроса как се изпълняват трудовите функции. Основната дейност на „Инжстрой“ ЕООД е повлияна от сезонния характер на изпълнение. Модулирани графици за работа на персонала в зависимост от интензивността на сезоните за по-възрастните работници над 54 годишна възраст ще им осигурят гъвкав, дори индивидуален режим на работа, избор на допълнителен свободен ден или полуден, индивидуален кредит свободни часове за компенсиране, намаляване на работното време при по-интензивно натоварване без това да се отрази на нивото на заплащане. И удължаването им в пикови ситуации и периоди, което се отчита като недостатък на гъвкавото работно време, ще бъде сведена до минимум с въвеждането на автоматизираната система за контрол на работното време. Ще бъдат обучени експерти от отдел „ЧР“ на фирмата в управление и използване на програмния продукт. Обучителите ще бъдат осигурени от компанията –доставчик и ще бъде фиксирано като изискване в договора за доставка и внедряване на софтуера. |
21 565.60
|
21 550.95
|
| Дейност 2: Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,чрез закупуване и доставка на ЛПС и специално работно облекло. Поддейност 2.1Закупуване и доставка на зимно специално работно облекло и ЛПС.: Условията на труд на работещите в "Инжстрой"ЕООД са свързани със специфичните особености на технологичните операции. Характеристиката на производствения процес се отнася до работа в различни по местоположение обекти, на открито, при извършване на определени операции, с неравномерност и срочност на изпълнение. Целта на тази дейност е да се закупят ЛПС и специално работно облекло за работниците, които да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; да отговарят на условията на съответното работно място; да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите, които ги използват; да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране. Изборът на ЛПС трябва да е изпълнен в съответствие с направената оценка на риска и препоръки от Службата по трудова медицина. Елементът работна среда във фирмата може да се разгледа чрез три гупи индикатори, конкретизирани за работниците в „Инжстрой“ ЕООД: 1. Първата отчита физическите рискове, водещи до трудов травматизъм, риск за здравето, професионални заболявания: „вибрации от ръчни инструменти и машини“,“силен шум“,“високи/ниски температури“,“дишане на пушек, дим, отровни газове“,“дишане на изпарения от разтворители“. 2. Втората група индикатори отчита ергономичните фактори, скорост на работа и статично натоварване, работа с големи групи от хора като причинители на стрес, „носене/придвижване на тежки товари“, „стоене в неудобна поза“, „повтарящи се движения“,“работа в кратки срокове“3. Третата група отчита доколко се използват ЛПС и специално работно облекло. Водещи фактори, влияещи върху здравето на работещите в отдел „Механизация“ са шумът и вибрациите, последвани от опасност от експлозия и пожар, механични опасности от оборудване и машини, неблагоприятен микроклимат. Трудът на строител пътища, работник полагане на пътни настилки се характеризира с тежко физическо натоварване. Списъкът за ЛПС и защитно работно облекло на работещите в „Инжстрой“ ЕООД е съставен в съответствие с Оценката на риска във фирмата и с рисковите фактори за здравето на работниците като: неблагоприятен микроклимат – от работа на открито и в неотопляеми помещения, механични опасности, защита от трафик при работа на пътното платно, наднормен шум, прах в работна среда. . При изпълнение на проект „Здраве и безопасност – конкурентоспособност и устойчиво развитие на „Инжстрой“ ЕООД по схема „Безопасен труд“ за периода 2012-2013 година са закупени и предоставени за ползване от работниците ЛПС и защитно облекло през месец 2013 година изразяващи се в: зимен работен костюм, противозамърсяващ и студо и влагозащитен, със сиви светлоотразителни ленти, зимни високи работни обувки, обезопасяващи, с метално бомбе и метална вложка за защита от вредности и механични опасности и защитни каски с възможност за поставяне на подбрадник, противоударни, които са предназначени за работниците от отдел „Механизация“ и СМР. Срокът на износване към настоящият момент е изтекъл. Мерките за безопасност и здраве при работа в зависимост от тяхната ефективност са важен принцип заложен в европейското и българско законодателство. и стелки. От контакт с горещия битум обувките на работниците по асфалтополагане се износват бързо, понякога преди утвърдения от работодателя 6 месечен срок за износване.Работодателят е длъжен да осигури обезопасяване на работното оборудване, технологията и устройството на работното място: борба с риска,, приспособяване на работата към индивидуалните физически и психо-физиологични характеристики на човека/устройство на работното място, избор на оборудване, избягване на монотонността и стреса/, заместване на опасни материали и вещества с безопасни или по-малко опасни, прилагане на средствата за колективна защита.Използването на ЛПС, защитно облекло и обувки, знаци и сигнали за безопасност са предназначени за предпазване от „остатъчния риск“, който съществува, въпреки предприети други мерки. |
28 634.00
|
26 795.90
|
| Дейност 2: Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,чрез закупуване и доставка на ЛПС и специално работно облекло. Поддейност 2.2 Закупуване и доставка на лятно специално работно облекло и ЛПС.: Предвижда се закупуване на зимни и летни защитни костюми за всички пътно-строителни работници и машинисти.За тази група работници, съгласно оценката на риска, е установен риск прегряване/преохлаждане от работата на открито, опасност от трафик при ремонт на пътя, механични опасности – протриване, охлузване, термични опасности от допир с горещи повърхности или пръски битум и опасност от вредни химични вещества. Избраното защитно облекло (зимно и лятно) осигурява едновременно защита на тялото от няколко опасности – преохлаждане, измръзване или прегряване при работа на открито, от влага и замърсявания, от слънчева радиация. Сигналният цвят и светлоотразителните елементи осигуряват безопасността при работа на пътното платно, без да е необходимо работещият да носи няколко защитни облекла – напр. сигнална жилетка. За тази група работещи, предвид интензивното износване, срока на ползване в списъка е 6 м., т.е. получават защитно облекло 2 пъти за една година. Характерни рискове за за всички шофьори, автомеханици, техник-механик, техник ел. техник автотранспорт, ел. заварчик и работещите в асфалтобазата. са неблагоприятен микроклимат /работа на открито и в неотопляеми помещения, контакт с вредни вещества – масла, греси, петролни продукти, механични опасности – претриване, охлузване, срязване. С изключение на шофьорите, тези работници по-често работят в базите на предприятието, но необходимост автомонтьорите и заварчика извършват ремонти и на строителен обект. За тях се предвижда закупуване на зимен и летен - студо- и влагозащитен, със сигнални елементи костюм, който ще осигури ефективна защита на тялото от механични и термични опасности, от прах, замърсяване, студ. Светлоотразителните елементи ще осигурят по-добрата видимост както на пътя, така и защита от движещи се транспортни средства в базите на предприятието. През зимата, когато не се произвежда интензивно асфалтобетон, работещите от асфалтобазата участват в зимното почистване на улиците на гр. Плевен, т.е. под въздействие неблагоприятни климатични условия. Срока за ползване на предоставеното за ползване защитно облекло е 6 месеца и получават защитно облекло 2 пъти за една година. Технически ръководители, гл, инженер, инспектор ЗБР, техник геодезия, снабдител-доставчик, отчетник и организатор автотранспорт в гаража. Тези работещи често са експонирани на вредното въздействие на неблагоприятен микроклимат от работа на открито при извършване на огледи и контрол на строителни обекти, като и работа в неотопляеми помещения /складове в механизация. За тези служители се предвижда закупуване на зимно яке, ватирано, влагоотблъскваща материя, осигуряващо влаго- и студозащита и защитни зимни обувки от водоотблъскваща естествена кожа, износоустойчива, антистатична, абсорбираща влагата стелка, алуминиево бомбе, неметална пластина. За работниците полагане на пътни настилки, строител пътища и тези от отдел "Механизация" се предвижда закупуване на съобразени с работата зимни защитни обувки и летни такива, работещи при неблагоприятен микроклимат/работа на открито и работа в неотопляеми помещения/, от механични опасности – пробождане, удар, протриване, спъване, подхлъзване. Изборът на този модел обувки надгражда използваните до момента категория S1P с S3, които освен механична защита срещу пробождане, са и водозащитни, което ще намали риска от травми и злополуки на работните места и риска от простудни заболявания през зимата. Работниците от "Асфалтобаза" ще получат защитни обувки за работа с асфалт, високи – тип бота от водоотблъскваща естествена кожа ,ходило от нитрил/гума, защитно неметално бомбе и неметална пластина с безграйферно самопочистващо се ходило.Осигурява предпазване от намокряне, прах, химически и други агресивни вещества, механични наранявания, удари, пробиване. Те надграждат използваните до момента обувки с категория S1P s по-високa категория S3 с устойчивото бомбе, обезпечената допълнителна защита на ходилото от пробождане, гъвкавостта на ходилото, дишащите и антистатични. |
26 582.00
|
23 470.90
|
| Дейност 3: Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,подобряване професионалния и здравен статус на работниците и служителите,чрез закупуване и доставка на средства за колективна защита: Целта на тази дейност е да осигури безопасни и здравословни условия на труд в работния процес и да подобри професионалния и здравен статус на работниците и служителите във фирмата.По тази дейност „Инжстрой“ ЕООД ще закупи и монтира в работилница “автомонтьори“ и работилница „тежка механизация“ и складовете към тяхследните колективни предпазни средства: 1.Средства за защита от неблагоприятен микроклимат: 1.1.Вентилационна система за осигуряване на чист въздух в работните помещения - В момента в двете работилници се отремонтират и поддържат около 70 строително – пътни машини, като при работа от тях се отделят вредни частици и пари. Прах се отделя и при транспортиране, доставка, обработка на инетртни материали, дървесен прах, метален прах. Общообменните системи ще осигуряват вентилация на помещенията като цяло или на по-голямата им част. Те се монтират с цел локализиране на излишната топлина и влага, разреждане на вредните концентрации от пари и газове и за осигуряване на разчетните санитарно-хигиенни норми.. 1.2.Подмяна на дограма в работилниците на отдел „механизация“–Сградата, в която са разположени работилниците, складовете, санитарните възли на този отдел заема площ около 520 кв.м.Работните помещения се нуждаят от смяна на 7 броя гаражни врати, 4 броя обикновени врати и 12 прозореца.. Поставянето на гаражни ролетни врати осигурява добра защита на работното помещение и го изолира максимално от неблагоприятен микроклимат, спестява време при транспортни манипулации, звукоизолиращи. С подмяната на вратите и прозорците на работните помещения се постига висока степен на топлоизолация с устойчивост на чести температурно-влажни колебания и запазване на една относително константна температура на помещението.Шумоизолацията е допълнителния ефект, който се постига за работниците в помещенията.1.3.Климатици - В работилниците има опасност от прегряващ микроклимат на работните места през летните месеци.В момента липсата на климатизация нанася вреда върху здравето и безопасността на работещите, увеличава вероятността за настъпване на трудова злополука и нарушаване на организацията на трудовата дейност. Доставката и монтирането на климатици-колонен тип, ще доведе до оптимален микроклимат в работната зона през топлия и респективно през студения период.Това от своя страна подобрява условията на труд на работното място и създава предпоставка за повишаване на производителността и ефективността на труда.2.Защита от пожар и взрив –Наличието на горива и на съответните пари са източник на опасност о експлозии и пожари, които могат да бъдат предизвикани от пламъци, електрически искри или контак от топли повърхности.Ще бъдат монтирани пожароизвестяваща и мълниезащитна заземителна уредба, които ще гарантират безопасността на работниците.В момента такива няма изградени, което е предпоставка за възникване на инциденти.3.Ергономия при работа Предвидено е закупуването на 6 стола, от които: Два стола за работещите с компютри,на основание Наредба №7/15.08.2005 и Норми за ФН на работниците и ХФ и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси № 05, три за отчетниците,чиито служебни задължения изискват целодневно да са в седнало положение. |
58 300.00
|
58 124.70
|
| Дейност 4: Осигуряване на социални придобивки за работещите- СМР и обзавеждане: Тази дейност ще бъде разделена на 3 поддейности: 1.Извършване на текущ ремонт в сградата на отдел „Механизация“, в който работят 45% от работниците на фирмата.В настоящата дейност ще бъдат ремонтиран : две битови помещения за хранене, място за краткотраен отдих/използвано и като съблекалня и санитарни помещения – една баня и две тоалетни към тях1.1.В момента има две обособени стаи за хранене , но тя не е функционална и не отговаря на потребностите на служителите. Визираната сграда се намира в покрайнините на града и в близост няма заведение за хранене или магазини.Работниците си носят храна,но без да могат да я затоплят и съхранят безопасно.Целта на текущият ремонт е подмяна на два прозореца и две врати на помещенията с PVC дограма и боядисване на битовите помещения.Това, заедно с обзавеждането ще превърне помещението в две функционална и удобна стаи за храна. 1.2.Съблекалнята също е доста стара и неугледна.За да бъде превърната в стая за краткотраен отдих и почивка/ няма изградени отделни такива стаи/и да може да се ползват и като съблекалня, при тях СМР ще включват цялостно пребоядисване на тавана и част от стените и подмяна на една врата и един прозорец с нова дограма. 1.3. Санитарни помещения-баня и две тоалетни, които са неразделна част от стаята за отдих и почивка/съблекалня. Помещенията имат врати, но са счупени и такава е съдбата и на санитарния фаянс в тях. Облицовката им е нарушена. За да станат функциониращи, ще се извърши текущ ремонт, като пода се покрие с теракота, стените се облицоват с фаянсови плочки и тавана се пребоядиса. Ще се поставят 3бр. врати, 3бр.мивки, 2бр клекала и тоалетни казанчета.Липсата на тези санитарни помещения причинява много неудобства на заетите. Подовата настилка ще бъде противохлъзгаща се. Всички СМР извършени по тази дейност са по чл.43 от допълнителните разпоредби на ЗУТ.В реализацията на дейността не се променя конструкцията на сградата,предназначението на помещенията и не се премахват или преместват стени. 2.Обзавеждане и оборудване -обособените помещения след направеният текущ ремонт, ще бъдат оборудвани със съответното обзавеждане по предназначение.Ще се обособят две стаи за хранене, стая за почивка/съблекалня, баня и две тоалетни. Закупеното оборудване за обзавеждане на ремонтираните помещения ще е максимално функционално и осигуряващо комфорт и здравословна хигиенна среда на работещите. С реализацията на тази дейност ще се постигнат пряко важни социални придобивки за работниците и служителите и директно ще се допринесе за постигането на общата цел на настоящата схема - подобряване условията на труд.3.Закупуване на 6 бр.подвижни строителни фургони.Пътно-строителните работи се изпълняват в междуселищни райони, отдалечени от населените места, което налага обособяване на подходящи помещения за почивка и хранене. Отдалечеността и честата промяна на работните места, работата на открито и въздействието на неблагоприятни климатични условия са рискови фактори, съпътстващи дейността на пътно-строителните работници, в т.ч. и машинистите и шофьорите, работещи на обектите. За целта на строителните работници се осигуряват подвижни строителни фургони, които се използват като места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма. За изпълнение на пътно-строителните работи във фирмата са обособени четири СМР бригади, като към момента тях са осигурени общо 6 фургона - две от бригадите ползват по един фургон, а другите две използват по 2 фургона. Използваните към момента фургони са стари и амортизирани, имат течове от покрива. Избраните за закупуване 6 бр. фургони на колела се предвижда да бъдат с термоизолирани панели, водоустойчив под, надеждно херметизирани външни врати и прозорци и обезопасени стълби с парапети и нехлъзгащи стъпала, което свежда до минимум риска от злополуки поради подхлъзване, загуба на равновесие и падане- 33% от заетите в „Инжстрой“ ЕООД лица са строители на пътища и работници полагане на пътни настилки, две от лицата са с ТЕЛК. |
174 960.00
|
173 768.93
|
| Дейност 5: Визуализация и публичност на проекта: Целта на дейностите по визуализация е осигуряване на широка публичност и промотиране на резултатите от проекта,както и да бъде осведомена обществеността относно предоставянето на безвъзмездна финансова помощ на „Инжстрой“ЕООД. По време на реализация на настоящия проект се предвижда да се проведат разнообразни дейности за осигуряване на информация и публичност.За оповестяването и популяризирането на проекта ще бъдат поставени 3 информационни табели – на административната сграда, сградата на отдел „Механизация“ и „Асфалтобазата“ и върху тях ще се постави задължителния текст , популяризиращ ЕС, финансиращия фонд и финансиращата програма.На цялото оборудване ще бъдат поставени информационни стикери на подходящо място върху повърхността му. "Инжстрой" ЕООД ще прилага подходящи мерки за информиране и публичност,които са съобразени с "Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 год." общ инструмент за задължителните изисквания за мерките по информация и комуникация на ЕС,начините и методите за тяхното изпълнение на ниво конкретен проект.Тази дейност се извършва съгласно съпътствуваща Програма за публичност и визуализация на Проекта. Тя ще бъде изработена от екипа на проекта при стартиране на неговата реализация. В нея ще бъдеат включени дейности като: публикуване на два информационни материала, организиране на две пресконференции- при стартирането и приключването на проекта, публикуване на информация за проекта в средствата за масова информация, поставяне на три информационни табели, поставяне на самозалепващи стикери с логото на програмата на основното оборудване, което се закупува. Дейността ще се изпълнява от екипа за управление на проекта. При организиране на откриващата пресконференция ще бъдат поканени представители на Управляващия орган, безработни и неактивни лица чрез съдействието на Дирекция "Бюро по труда" Плевен, медийни съобщения, лични контакти, частни трудови борси, доставчици и основни клиенти на "Инжстрой" ЕООД. Във всички печатни, информационни и презентационни материали, както и предвидените за изработка покани за пресконференциите, информационни папки и други, ще съдържат, както логото на ОП "Развитие на човешките ресурси" И ЕСФ, но ще бъде акцентирано върху източника на финансовата безвъзмездна помощ за реализиране на проектните дейности.
|
2 630.00
|
2 595.00
|
| Дейност 6: Управление на проекта: Тази дейност ще се извършва от управленския екип на проекта по време на целия период на реализация на проекта и ще включва: - Наблюдение на изпълнението за установяване и предвиждане на отклонения от плана на проекта; - Наблюдение и контрол на дейностите по проекта по отношение на време, използвани ресурси и постигнато качество на за отделните етапи. - Изготвяне на технически и финансови отчети за изпълнението на проекта; - Провеждането на срещи на екипа на проекта за установяване на постигнатия напредък; - Управление на обхвата, времето, разходите, рисковете, комуникациите, промените и измерителите на проекта от страна на неговия управленски екип; - Предприемане на корективни мерки, за да се осигури изпълнението на проекта навреме, в рамките на бюджета и с необходимото качество; - Членовете на екипа са ръководител , счетоводител и координатор. Методите за практическа реализация на дейностите ще бъдат следните: - Административно – организационни методи , подпомагащи цялостното реализиране на дейностите по проекта, неговото добро планиране и управление, определяне на конкретните задачи и отговорности на екипа на проекта, вътрешния мониторинг, отчетността и контрола; -Мотивационен - въздейства върху масовото съзнание за формиране на обществена подкрепа за проектната идея; привличане на заинтересованите страни за включване в предвидените инициативи; създаване на убеденост в безработните лица и заетите за нуждата от придобиване на допълнителни знания и проява на професионално отношение към извършваната работа; осигуряване на съпричастност от страна на източниците за предоставяне на необходимата информация. Методът детерминира ангажираността, нагласата и степента на отговорност на участниците при изпълнението на проекта; - Нормативен - отразява спазването и прилагането при осъществяването на, специфичните за всяка отделна дейност, съществуващи законови изисквания. Методът гарантира съответствие на проектното изпълнение с утвърдените методологии, технологии, регламентирани правила, стандарти и критерии. - Метод на подбор – ще бъде приложена спрямо избора на доставчици на оборудване, материали, услуги - Информационни методи и методи за осигуряване на прозрачност – издаване и разпространение на информационни материали. Метод на практическо събиране на информацията – ще бъде приложена спрямо представителите на доставчиците, конкурентите, потребителите и др. фактори на икономическата среда, които имат пряко влияние върху дейността на фирмата. Ще се следи за информираността на заинтересованите страни и косвеното влияние на проектното предложение върху тях: 1.Клиентите на фирмата – предлаганите услуги ще задоволят потребностите на голям брой фирми от публичния и частния сектор 2. Доставчиците на фирмата – ще имат възможност да разширят списъка с клиентите си и могат да подпомогнат дейността с различни търговски отстъпки. 3. Конкурентите на фирмата – така разширената фирма ще намали техния пазарен дял. 4. Медиите, които ще отразят реализацията на проекта.Ръководството на „ИНЖСТРОЙ“ ЕООД ще осигури техническото обезпечаване на екипа за организация и управление на проекта, свързана с провеждането на работните срещи на екипа, срещи с външни изпълнители и заинтересовани страни и за съхранение на проектната документация , както и достъп до релевантна проектна информация и документи: доклади, решения, скици ще се осъществява в офис на „ИНЖСТРОЙ“ ЕООД . Екипът на проекта ще представя на Договарящия орган необходимата информация и отчети, свързани с изпълнението на проектните дейности. За целта постоянно ще се провежда финансов мониторинг като неразделна част от общия мониторинг на проекта. Екипът на проекта ще организира воденето на точна и редовна документация и аналитични счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на проекта, използвайки текущата счетоводна система на дружеството, но организирана по начин, гарантиращ отделна счетоводна аналитичност само за дейностите и целите по проекта, в съответствие с националното законодателство. |
28 160.00
|
22 068.95
|
