| Активиране на икономически неактивни лица, трудово посредничество и подбор и насочване на целевата група към обучения и заетост: Дейността цели идентифициране на лицата от целевата група, които ще се включат в: обучение по ключова компетентност (КК) 4 и мотивационно обучение последвани от заетост; активиране на неактивните лица; установяване на техните индивидуални потребности; посредничество чрез информиране за работните места по проекта, както и насочване към предхождащо мотивационно обучение, обучение по КК4 и включване в заетост по проекта. Така ще се постигне социално включване, и осигуряване на възможност за достоен живот и доходи за безработни и неактивни лица от маргинализираните групи в общината.
Ще се направи избор на общо 48 лица от целевата група. Всички ще се включат в мотивационно обучение, а 8 от тях и в обучение по КК 4. В последваща заетост ще преминат: при работодател Община Криводол - 40 л. в обществено полезни дейности и 5 л. в Общностен център и 3 л в общината.
Етапи:
1) Подбор на регистрирани безработни лица за включване в дейностите. Извършва се от ДБТ-Враца, филиал Криводол и кандидата.
2) Взаимодействие с лидери на местните ромски общности; НПО, ангажирани с проблемите на социално изключените групи; информационни листа и публикации с оглед идентифициране на неактивни лица.
3) Изследване на потребностите на целевата група. Провеждане на 5 фокус-групи между експерти на Община Криводол, идентифицирани потенциални участници в проекта от неактивните лица. Ще се направи анализ на потребностите на целевата група на база анкети и стандартизирани интервюта с минимум 100 лица.
4) Активиране на икономически неактивни лица чрез: индивидуални срещи с идентифицираните неактивни лица на място по домовете им от експерти на Община Криводол; групови мероприятия за представяне на професиите и обученията по проекта; индивидуални срещи и консултации.
5) Трудово посредничество. Разработване от Община Криводол на индивидуални планове за действие с конкретни стъпки за всяко подбрано лице на база проведените индивидуални срещи и резултатите от изследването на потребностите. Посредническата услуга ще се предостави от мобилен екип на Община Криводол по местоживеене на лицата от целевата група.
За подбора ще се приложат следните подходи:
1.Взаимодействие с поделението на Агенция по заетостта: ДБТ-Враца, ф-л Криводол:
- Заявка с информация за целите и дейностите по проекта и целевата група.
- Дълъг списък и профили на подходящи регистрирани безработни от ДБТ и кратък списък от бенефициента.
- Групово информиране и тр. посредничество от Община Криводол.
2.Широка информираност за проекта; взаимодействие с лидери на местни ромски общности; НПО, ангажирани с проблемите на социално изключените лица, поделенията на Агенцията за социално подпомагане и др. заинтересовани страни:
- Изпращане на писма с информация за целевите групи, дейностите и целите на проекта с молба за предоставяне на информация относно неактивни лица.
- Провеждане на срещи с представители на бизнеса, на асоцираните партньори - АЗ и АСП; НПО и др. за идентифициране на неактивни лица.
- Екипът по проекта ще разпространи информационни брошури на посещавани места с данни за проекта, дейностите и очакваните резултати от него.
- Ще се излъчи съобщение в медиите и две публикации в местна преса относно проекта, целевата група и целите му.
Ще се извърши подбор на безработни и неактивни лица, в т.ч. с ниска степен на образование и/или без квалификация за насочването им към мотивационни обучения и в заетост при работодател Община Криводол, а за лица, завършили средно образование за участие в обучение по КК4 и заетост при Община Криводол и в Общностен център по проекта.
При спазване принципите за равенство на половете и недискриминация не се предвиждат ограничителни изисквания към кандидатите. Избраните целеви групи са в обхвата на приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” на ОПРЧР 2014-2020.
Времето за изпълнение на дейността по активиране, подбор и трудово посредничество ще е през първите четири месеца от проекта. |
34 745.83
|
34 745.83
|
| Мотивиране за активно поведение на пазара на труда : Целта на дейността е да се окаже на целевата група специализирана подкрепа, насочена към придобиване социални и личностни умения, както и развитие на активно поведение на трудовия пазар чрез провеждане на 8 групови мотивационни обучения.
Дейността ще премине при следните етапи:
1.Разпределение на участниците в групи, със сходни характеристики, според набелязаните потребности в индивидуалния план за действие от Дейност 1и Дейност„Идентифициране на икономически неактивни лица“,а именно 8 групи с по 12 лица и 13 лица.Акцентите в учебната програма ще се определят според потребностите на хората от групите.В зависимост от направения подбор по местоживеене на лицата от целевата група,Община Криводол ще осигури транспорт до мястото на провеждане на обученията,което е в гр. Криводол,тъй като там е налице подходяща база(осигурена от бенефициента),както и най-голям брой от потенциалните участници в проекта.Необходимо е лицата от целевата група да бъдат транспортирани до Криводол,тъй като в рамките на общината не е налице ежедневен обществен транспорт до малките населени места.Очаква се 10 лица да пътуват от местоживеенето си в Лесура,Краводер,Пудрия,Галатин,Баурене,Ракево,Градешница,Голямо Бабино,Урвне.Населените места са определени съобразно наличието на население в трудоспособна възраст,принадлежащо към целевата група.В останалите села няма хора в трудоспособна възраст,поради тежките демографски характеристики-застаряване и обезлюдяване на общината.В разпределението на групите ще вземе участие и ромския медиатор,работещ във филиал Криводол на ДБТ-Враца,в рамките на ангажимента на асоциирания партньор Агенция по заетостта.
2.Провеждане на 8 мотивационни обучения.Продължителността на обучението за една група е 30 ч.Всяко обучение ще протича по 5 дни с продължителност 6 уч.часа на ден.Всяко обучение ще се провежда от 2-ма преподаватели,с оглед гарантиране качеството и изпълнението.Обща продължителност на обученията-120 ч.(4 гр. х 30ч.).Учебната програма включва модули за:повишаване на личностното самочувствие и самооценка на лицата и насърчаване на активността на целевата група,повишаване на уменията и нагласите за търсене на работа.Според специфичните потребности на групите ще се акцентира на съответните модули,с оглед в края на обучението всички лица да имат нагласа за започване на работа;да придобият умения за представяне пред работодател и за избор на подходящо работно място;да могат да изготвят автобиография и заявление за работа;да познават посредниците на пазара на труда и организациите в подкрепа на търсенето и намирането на работа.Ще се изготвят присъствени списъци на лицата за всеки учебен ден.Всички лица ще получат учебни материали,които подпомагат онагледяването на процеса.
Изборът на тази дейност се мотивира от идентифицираните проблеми на целевата група:липса на самочувствие,на комуникативни и социални умения,които са продиктувани от ниското образование,липсата на професия и работа,бедността и изолацията,включително от отдалечеността на жилищата от центъра на населените места или ситуирането в квартали с компактно ромско население.Дейността ще подобри социалните и комуникационни умения на целевата група,ще повиши самочувствието им като равноправни членове на общността,ще ги подготви за започване на заетост по проекта,ще развие умения за търсене и намиране на работа,които са устойчиви и могат да се прилагат след изтичане на проекта.
Дейността е стъпка към интегрирането на лицата,принадлежащи към уязвимите и маргинализирани групи.Тя дава принос за постигане на Инвестиционен приоритет 1:Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите от Приоритетна ос 2:„Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”на ОП РЧР,както и съответства на Направление„Подобряване достъпа до заетост”на процедурата.
Дейността стартира след приключване на посредническите услуги през месец 5 на проекта и продължава 2 месеца и след приключването на дейност„Идентифициране на икономически неактивни лица“. |
15 380.00
|
14 361.97
|
| Провеждане на обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" : Целта на обучението е да се повишат ключовите компетентности на 8 лица от целевата група, както и да се подобри пригодността на работната сила в съответствие с работните места, разкрити при Община Криводолр и в Общностния център по проекта. След приключване на обучението всички 8 лица ще започнат работа по проекта на работни места както следва:
- При работодател Община Криводол: компютърен оператор, код 35113002 - 3 лица; в рамките на новоразкрития по проекта Общностен център: медиатори - 5 лица, в т.ч.: трудов - 1 л., здравен - 2 л., образователен - 1 л., ръководител на Центъра - 1 л.
Необходимостта от обучението се мотивира поради обстоятелството, че всички работни места изискват умения за работа с компютър.
Обучението по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност", с наименование "Компютърна грамотност и работа с Интернет" ще се извърши от Община Криводол. Община Криводол ще осигури база с 8 компютъра и подходящи условия за провеждането му. Съгласно изискванията на процедурата обучението ще е с продължителност 45 часа, разпределени в 8 дни. Ще се води от преподавател с опит и подходяща квалификация, осигурен от Община Криводол. Лицата, от целевата група, които ще се включат в обучението са идентифицирани и насочени към него в рамките на посредническите услуги от дейност 1, преминали са през мотивационно обучение в рамките на дейност 2 и същото е в съответствие с техните индивидуални потребности и нагласи, като и с уменията и възможностите, които притежават и са идентифицирани от експертите, предоставили посредническата услуга.
Преди стартиране на обучението ще се проведе входящ тест за установяване на нивото от страна на обучаващата организация, който е и работодател по проекта. Той ще послужи, за да се определи индивидуалния подход към всеки участник в обучението, с оглед осигуряване на напредък и гарантиране на резултата. Обучението ще се провежда по график с точно разписани учебни часове, почивки, ползвани учебни материали и методи на обучение. Ежедневно ще се водят присъствени списъци. Ще се раздадат учебни материали на лицата срещу подпис. Обучението ще завърши със сертификат, връчен на всички успешно завършили лица срещу подпис.
Изборът на дейността е в съответствие със Специфична цел 1 на Приоритетна ос 2 на ОП РЧР: "Увеличаване на броя на лицата от уязвими етнически общности, включени в заетост, образование, обучение, социални и здравни услуги с фокус върху ромите, мигранти, участници с произход от други държави", тъй като осигурява обучение на 8 лица от уязвимите групи, което е ключов фактор за включването им в заетост. |
0.00
|
0.00
|
| Включване в заетост: Дейността цели социално включване, достоен живот и доходи за 61 безработни и неактивни лица от маргинализираните групи чрез включването им в заетост на нови работни места в Община Криводол.
По данни от последното преброяване в община Криводол над 1200 лица са от ромския етнос, от тях 218 лица са регистрирани в ДБТ-Враца, ф-л Криводол. Голям процент трудоспособни лица от етноса принадлежат към неактивните. Анализите на общината и на ДБТ сочат, че почти 90% от лицата от ромската общност в трудоспособна възраст са с основно и по-ниско образование и без квалификация. Относителният дял на лицата никога не посещавали училище, с начално и с незавършено начално образование е по-висок от този за страната и за област Враца. Тези лица не биха могли да се включат в професионално обучение, тъй като не отговарят на законовите изисквания за степен на образование, за включване в професионално обучение, която е необходима за усвояване на учебния процес и за издаване на свидетелство за квалификационна степен по дадена професия. В предходния програмен период по схеми на ОП РЧР някои от лицата от ромската общност, които притежаваха необходимата степен на образование, завършиха обучения по професия или част от професия озеленител, строител и др. Това, както и липсата на работодател, въпреки двете покани за включване в проекта, който да отговори на нуждите на тази целева група, доведе до необходимостта Община Криводол да се включи в проекта като работодател, който да осигури заетост на ниско квалифицираните или без образование лица в обществено полезни дейности. Изборът на професиите се наложи от една страна, за да се отговори на нуждите на целевата група от заетост, а от друга страна - от проучване на желанията им, проведено чрез срещи с ромски лидери и представители на общността.
Същевременно са налице, макар и малък процент, хора, в т.ч. младежи, които са завършили средно образование, но не могат да си намерят работа в общината. Към тях са адресирани работните места при работодателя-бенефициент. Тези лица, след като придобият ключова компетентност 4, ще бъдат ангажирани в Община Криводол, като ще предоставят на населението следните възможности: помощ при работа с компютър и Интернет за комуникация с близки и приятели от страната и чужбина, електронни вестници и списания, електронна библиотека, възможност за гледане на собствени видео материали или филми и др. Тази услуга е изключително необходима на населението в общината, защото поради високата безработица и лошите демографски характеристики по-голямата част от него няма достъп до компютър и Интернет. Възрастните хора живеят самотни, без връзка с близките си и света; младежите, живеещи в бедни семейства нямат достъп до съвременните технологии и културни развлечения, поради което често намират изход в различни зависимости и неприемливи занимания.
В рамките на дейността ще бъдат наети на работа на ново разкрити работни места 61 лица на позиции и продължителност на заетостта, както следва:
1. Работодател Община Криводол, общо 58 лица, заети в общополезни дейности:
- работник поддръжка, код 93120008 - 10 лица за 12 месеца
- работник сезонен, код 96220002 - 15 лица за 6 мес.
- общ работник, код 96220001 - 15 лица за 12 мес. и 18 лица за 7 мес.
2. Работодател Община Криводол - 3 лица на ново разкрити работни места "компютърен оператор", код 35113002 за 6 месеца.
С всички лица ще се сключат трудови договори. Ще се изготвят длъжностни характеристики и досиета, съгл. Кодекса на труда. Ще се водят форми за явяване и неявяване на работа. Ежемесечно ще се изплащат трудови възнаграждения. Ще се осигури работно облекло, съгл. ЗЗБУТ и договор със Служба трудова медицина. По проекта ще се закупи оборудване, което е необходимо за изпълнение на трудовите задължения и осигуряване на новите работни места при партньора.
Заетостта на "компютърните оператори" започва след обучението по КК4. |
400 622.43
|
400 369.48
|
| Повишаване на здравната култура и информираността относно социалните и здравните права : Цел: Да подкрепи хората от маргиналицираните групи, като допринесе за повишаване на здравната култура и информираността относно социалните и здравните права чрез здравни обучения и индивидуално консултиране на 156 лица, поднесени по достъпен и разбираем начин.
Етапи на дейността:
1. Разпределение на участниците в групи, със сходни потребности, според изготвения анализ от Дейност 1 и данни от местните лидери, коалицията и асоциираните партньори Регионална здравна инспекция (РЗИ) и АСП, а именно: 13 групи по 12 лица. Акцентите в учебната програма ще се определят според потребностите на хората от групите. В зависимост от направения подбор по место живеене на лицата от целевата група, Община Криводол ще осигури транспорт на обучителите до съответните населени места, където са сформирани групи с участници в дейността. Очаква се експертите-обучители да пътуват до Лесура, Краводер, Пудрия, Галатин, Баурене, Ракево, Градешница, Голямо Бабино, Урвне и др. Населените места са определени съобразно наличието на население изявило желание и нуждаещо се от услугата. В разпределението на групите ще вземат участие неформални ромски лидери и кметове на населени места.
2. Провеждане на 13 здравни обучения. Продължителността на обучението за една група е 12 часа в два дни. Всяко обучение ще се провежда от 1 преподавател. Предвижда се да се провеждат по 2 обучения паралелно, за което партньорът осигурява 2-ма лектори, с оглед гарантиране разпределението във времето и изпълнението на дейността. Обща продължителност на обученията - 156 часа (13 гр. х 12 ч.).
Учебната програма включва следните самостоятелни модули:
- Формиране и развитие на култура на пълноценни интимни отношения и насърчаване на семейното планиране - 2 ч.
- Отговорно сексуално поведение и избягване на рискови за здравето практики - 2 ч.
- Социалните и здравни права на участниците. Институции в помощ на хората - 2 ч.
- Здравно възпитание и повишаване на здравната култура - 6 ч.
Според специфичните потребности на групите ще се акцентира на съответните модули, с оглед в края на обучението всички лица да имат по-висока здравна култура, да познават своите здравни права и институциите и НПО ангажирани с това, да развият умения за по-здравословен начин на живот. Ще се изготвят присъствени списъци на лицата за всеки учебен ден. Всички лица ще получат учебни материали и листовки, които подпомагат онагледяването на процеса.
Предвижда се индивидуална работа след края на обученията, с нуждаещите се лица, поради деликатността на някои от темите, както и различното ниво на информираност. Очаква се обучителите да бъдат ангажирани с още 156 часа за индивидуална работа с лицата (средно 1 час на лице от целевата група).
3. Ще се проведе обучение на 2 лица, които в последствие да работят в Общностния център като здравни медиатори.
Изборът на тази дейност се мотивира от идентифицираните проблеми на целевата група, а именно: липса на информация за здравните им права, слаби или никакви умения за здравословен живот, отсъствие на семейно планиране, рискови навици. Тези проблеми до голяма степен се определят от бедността и липсата на доходи. По тази причина проектът осигурява заетост, което гарантира, достъп до здравно обслужване, здравно осигуряване и гарантиране на здравните права на тях и техните семейства.
Дейността ще подобри социалната и здравна информираност и култура на целевата група, ще повиши самочувствието им като равноправни членове на общността, ще ги насочи към здравословен начин на живот.
Дейността е стъпка към интегрирането на лицата, принадлежащи към уязвимите и маргинализирани групи. Тя дава принос за постигане на Инвестиционен приоритет 1: Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите от Приоритетна ос 2: „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” на ОП РЧР, както и съответства на Направление III „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги” на процедурата.
Дейността стартира през месец 9 на проекта. |
27 092.40
|
27 092.40
|
| Овластяване на общността и преодоляване на негативните стереотипи: Дейността цели систематизирана работа за положителна промяна в живота на цялата местна общност и преодоляване на негативните стереотипи. Тя ще осигури включване на ромската общност в изпълнението и мониторинга на дейностите по настоящия проект и в други инициативи на общината и местната общественост.
Дейността ще формира трайни нагласи във всички заинтересовани страни за по-нататъшно ангажиране с процесите на социално включване на уязвимите групи. Основна предпоставка за развитие на една общност е способността на нейните членове да поемат отговорност, да си сътрудничат за постигането на общи цели. Подходът, който ще използваме, цели формиране на хора, заинтересовани и съпричастни към тяхната общност; хора със собствена визия и споделено виждане за бъдещето на общността, с чувство за отговорност, самоуверени и с вяра в другите. Хора с нагласа да се обединяват и сътрудничат в името на общи цели. Наличието на такива хора сред ромите е най-добрата основа както за формирането на активна общност, така и за разрушаването на съществуващите негативни стереотипи и предразсъдъци.
Подходът е основан на принципите за овластяване на местната общност, за да е способна да предприема действия за решаване на проблемите, пред които е изправена; насърчаване на широко участие на хората; отговор на практически нужди, идентифицирани от самата общност и признаване, разбиране и уважаване на различията.
Предвижда се създаване на местна подкрепяща структура - Общностен център (Центъра), предлагаща лесен достъп на социално изключени хора. Това e пространство, целящо да създаде неформална среда, която насърчава самоорганизацията и обществената ангажираност на маргинализирани групи.
Ще се създаде Консултативен съвет (Съвета) от служителите в Центъра, в Общинската администрация и заинтересованите страни (АЗ, АСП, РЗИ, НПО) който ще се събира периодично, за да идентифицира общите предизвикателства и интереси на общността, както и да обсъжда възможните решения. Той ще оперира при спазване на демократичните принципи и процедури.
Центърът ще осигурява широко участие на общността чрез самоорганизирани дейности на различни групи. Ще се организират общностни инициативи и празници.
Ще се провежде публична дискусия "Успешна е единната общност" със 100 лица и медиите.
В Центъра ще се провеждат сесии по обществена ориентация, които повишат осведомеността на най-уязвимите общностни членове (например ромските жени) относно широк кръг теми. Това ще засили увереността на тези хора и ще формира проактивно поведение у тях за справяне с различни предизвикателства.
Той ще е арена на интеркултурни взаимодействия и ще представя местното културно многообразие. В него ще се организират съвместни дейности с представителите на другите етнически общности от общината, което ще насърчи сътрудничеството между всички граждани на общината.
За прилагане на подхода за развитие на общността в Центъра ще бъдат назначени 5 лица от ромската общност: ръководител-общностен работник - 1 лице и 4 лица медиатори, в т.ч.: образователен - 1 л., трудов - 1 л., здравен - 2 л. Те ще активизират общността, ще подкрепят работата на самоорганизираните групи и ще фасилитират диалога с местните власти и заинтересовани страни. Ще осигурят текущо консултиране и насочване и на всички самоорганизирани групи и на местните власти по въпроси, свързани с планирането и провеждане на включващи политики за уязвими малцинства. Експертите в Центъра ще разработват, проследяват и анализират изпълнението на индивидуални планове за трайна интеграция за представители на целевите групи, съдържащи конкретни мерки за осигуряване на достъп до пазара на труда, образование, социални и здравни услуги и десегрегация.
Центърът ще организира множество мероприятия водещи към интегриране и преодоляване негативните стереотипи.
Дейността допринася за Направление „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи" и се реализира през целия срок на проекта. |
59 236.20
|
60 942.03
|
| Идентифициране на икономически неактивни лица: Първи етап на дейността:
Той е насочен към следните рискови групи:
- представители на ромската общност, населяващи територията на община Криводол, която се характеризира с ниска гъстота на населението, включва селски и изолирани райони и части от населени места, в които е налице концентрация на проблеми, създаващи риск от бедност, социално изключване и маргинализация като висока безработица, ниски доходи, ограничен достъп до публични услуги, териториална сегрегация, пространствена изолация и др.;
- лица в риск, населяващи територията на общината които са в риск от социална изолация, социално изключване и в риск от изпадане в бедност;
- лица, които са с ограничени права или привилегии, основани на раса, народност, етническа принадлежност, пол, произход, религия, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение или имуществено състояние.
Ще бъде определен техния профил като за целта ще бъде ангажиран външен изпълнител, който ще работи активно в тясно сътрудничество с: община Криводол, партньорите, местни организации и НПО. Дейността ще се осъществи чрез извършване на първоначално проучване на терен в населените места е Община Криводол.
Втори етап на дейността:
В резултат на първоначалното проучване на терен ще бъдат организирани ТОЧКИ ЗА АКТИВИРАНЕ КЪМ ЗАЕТОСТ във всяко от населените места в общината. Там ще се проведат анкети с представителите на целевата група, които включват въпроси за възраст, образование /отпадане от училище/, професионално образование, трудова заетост /безработица/ и др. Обект на анкетното проучване ще бъдат лица представители на ромската общност, населяващи територии на община Криводол, които са 8 риск от бедност и социално изключване. Разработените анкетни карти ще съдържат общи въпроси, които ще бъдат базата за определяне на минимум 50 лица, които да бъдат включени в по- нататъшните проектни дейности.
Трети етап на дейността:
На база определените в предходния етап на дейността 50 лица, ще бъдат проведени индивидуални входящи интервюта. На база тях ще се извлекат конкретни данни за лицата и ще бъдат определени индивидуалните възможности за насочване към обучение — мотивационно, обучение за придобиване на ключови компетентности, обучение за придобиване на професионална квалификация и към реални възможности за започване на работа. Настоящата дейност ще осигури възможност за предоставяне на нови услуги, съобразени с индивидуалните потребности на лицата от целевата група и техните семейства допринасящи за повишаване на мотивацията им за активно поведение на пазара на труда.
Така ще се постигне социално включване, и осигуряване на възможност за достоен живот и доходи за безработни и неактивни лица от маргинализираните групи в общината.
Времето за изпълнение на дейността по идентифициране ще е през първите три месеца от периода на удължаване на договора. |
29 500.00
|
29 496.00
|
| Психологическо консултиране на икономически неактивни лица: Дейността е продължение на дейността по идентифициране на нови минимум 50 икономически неактивни лица, представители на целевите групи. Дейността цели социално включване, достоен живот и доходи за минимум 50 безработни и неактивни лица от маргинализираните групи чрез включването им в заетост на нови работни места в Община Криводол.
В дейността се предвижда текущо провеждане на психологическо консултиране на икономически неактивните лица и възрастните в риск, представители на ЦГ. В резултат на предходната дейност, идентифицираните минимум 50 лицата ще бъдат включени в психологически консултации, провеждани от избран за целта външен изпълнител. Консултациите ще са индивидуални и групови. Методите, които ще бъдат прилагани по време на работата са: дискусия, работа в малки групи, симулационни игри, лекция, начални и подпомагащи игри. Целта е да се помогне и улесни прехода от безработица и неактивност към активно поведение. За постигането на тази цел ще се извърши индивидуално и групово психологическо консултиране. Консултирането включва използване на специфични психологически техники за снижаване на напрежението и преодоляване на първоначалните трудности при провеждане на консултации с безработни лица, изслушване на лицата, идентифициране на проблеми, работа върху личностни бариери за тяхното преодоляване, подпомагане на безработните лица при вземане на решения, оценяване на постигнатите резултати от набелязаните действия по време на предишни консултации, приемане на решения за нови действия, водещи до постигане на конкретни резултати и разрешаване на съществуващи проблеми и др. ще се прилагат комплексни методи - интервю, събеседване, наблюдение, тестови методики и др. |
29 500.00
|
29 500.00
|
