The present project proposal will provide an opportunity for the employees of Mebel Style Ltd. to acquire new or expand their knowledge and skills by acquiring professional qualification and knowledge on key competencies. The project will stimulate employee participation in effective and flexible forms of work organization during training so as to ensure better learning outcomes from those involved in training.
After passing the training, the employees will increase the adequacy of their skills to the current needs of Mebel Style Ltd., will increase their professional qualification and their knowledge of foreign languages, will create the opportunity for their better career development and adaptation.
The project aims to create sustainable jobs for the employees of Mebel Style Ltd. in the long term and to improve the quality of life of the persons in the target group.
Achieving the goals and results of the project will be accomplished through the following activities in Mebel Style Ltd.:
1. Conducting training for acquiring and / or improving the professional qualification of the employed;
2. Conducting training on key competencies of the employees of the employed;
3. Involve trainees in flexible forms of employment for the training period.
The current project gives employees access to quality training which will lead to better opportunities for career development, employment protection and prevention of the risk of exclusion of vulnerable groups on the labor market (persons over 54 and persons with secondary and lower education), increasing labor productivity and hence the quality of life. The project provides opportunities for the employees of Mebel Style Ltd. to participate in trainings, which will be carried out by a training organization / institution elected by the order of Chapter Four of the ZUESEF and Decree 160 / 01.07.2016. and related regulations.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификац ия на заетите лица: Необходимостта от провеждане на предвидените обучения по професионална квалификация произтича от желанието на ръководството на Мебел Стил ООД да осигури по-качествен продукт и по-качествени работни работни места като цяло. Освен това, значителна част от работещите в дружеството лица са над 54 години и/или средно образование, които имат необходимост от преквалификация за адаптиране на работното място.
За целта се планира да бъде проведено обучение по професия "Оператор в дървообработването" (с код на професията 543020) , специалност II СПК "Производство на мебели" (с код на специалност 5430201) и специалност II СПК "Производство на тапицирани изделия" (с код на специалност 5430203) , втора квалификационна степен на 340 служителя на кандидата. Обучението ще се проведе от външен изпълнител - лицензиран Център за професионално обучение (ЦПО), след проведена тръжна процедура по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС No 160/01.07.2016 г.
Подбраните специалности II СПК "Производство на мебели" (с код на специалност 5430201) и "Производство на тапицирани изделия" (с код на специалност 5430203) съответстват напълно на позицията, на която са назначени лицата от целевата група, както и на необходимостта на работодателя и неговата дейност, и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващите се лица.
Обучението ще включва теория и практика на професията в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование (ЗПОО) и обучение и Държавното образователно изискване за придобиване на квалификация по професия "Оператор в дървообработването".
Успешното завършване на професионалното обучение ще бъде удостоверено със съответният документ в съответствие с чл. 38, ал. 2 от ЗПОО - свидетелство за придобиване на професионална квалификация.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на Мебел Стил ООД, необходим за изпълнението на трудовите им задължения, както и ще допринесе за подобряване на качеството на предлаганите продукти, произвеждани от дружеството. Това ще осигури по-добри възможности за адаптация в работната среда и ще съдейства за успешната им професионална реализация и устойчива заетост и благосъстояние в дългосрочен план.
408 000.00
372 000.00
Провеждане на обучения по ключови компетентности на заетите лица на заетите лица: Важен фактор при заетите лица е несъответствие между нивото на знания, умения и компетенциите на работната сила и потребностите на работодателите. Също така голяма част по-възрастните хора нямат достатъчно знания, умения и компетенции, свързани с нови технологии и владеене на чужди езици или не се чувстват достатъчно уверени при практическото им прилагане. С настоящото проектно предложение се предоставя възможност на заети лица в Мебел Стил ООД без висше образование и/или над 54 да повишат езиковата си квалификация, като по този начин станат по-конкурентни и ефективни служители.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на Мебел Стил ООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще спомогне за тяхната увереност при общуването с чужденци по време на изпълнение на служебните им задължения. Дружеството работи с чуждестранни клиенти, като се налага да се обсъждат, изработват и разчитат проекти/ технологични досиета и техните елементи на английски език.
За целта се планира да бъде проведено обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език на 230 служители на кандидата.
Обучението ще се проведе от външен изпълнител, след проведена тръжна процедура по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС No 160/01.07.2016 г.
Успешното завършване на обучението ще бъде удостоверено с документ.
Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на качеството на обслужване на клиентите на дружеството, както и ще подобри работата при разчитане и изработване на поръчките в производството и ще осигури по-добри възможности за адаптация в работната среда и ще съдейства за успешната професионална реализация и устойчива заетост на обучените лица в дългосрочен план.
161 000.00
165 900.00
Включване на обучаваните заети лица в гъвкави форми на заетост в периода за провеждане н а обученията: Практиката да развиват вече наетите лица, да им се дава възможност за опресняване и разширяане на знанията, подобрява самочувствието на служителите, тяхната лоялност, възможността им за кариерно развитие и удължава възможността им да останат включени в работния и социалния живот.
Същевременно е необходимо е да се обърне внимание, че обучението на възрастни (лица над 16 години) има своите специфики, свързани със способността за бързо разбиране и трайно усвояване на материала от обучаемите. Плановете за обучение е важно да бъдат реалистични и да дават възможност за плавно и качествено протичане на подготовката на лицата. Методите на обучение също трябва да са интерактивни и да включват реални казуси и с достатъчно възможност за самоподготовка. Същевременно трябва да се съчетава работния процес с провежданите 16 месеца обучения на заетите лица в Мебел Стил ООД.
Предвид на това, ръководството на Мебел Стил ООД. предвижда да осигури адекватно съчетаване на работния процес и основните задължения на служителите с възможността им за включване в обучения за придобиване и повишаване на квалификацията.
Това може да се реализира чрез организационни промени в Мебел Стил ООД, а именно - въвеждане на форми на гъвкава заетост за времето на провеждане на обученията. Избраните форми на гъвкава заетост са предвидени в Глава седма на Кодекса на труда, а именно:
- Работа на смени;
- Работа на плаващо работно време;
С въвеждането на формите на гъвкава заетост, се очаква да нарастне ефективността и мотивацията на служителите за учене през целия живот, съответно намаляване на текучеството на персонала и броя на отсъствията. Друго предимство за служителите е, че ще имат достатъчно време за повишаване на своите компетенции и квалификация, като същевременно това няма да пречи на трудовите им задължения и няма да води до прекомерно натоварване.
Предвидените по проекта гъвкави форми на заетост ще позволят на ръководството на Мебел Стил ООД да постигне своите резултати както по отношение повишаване на уменията и квалификацията на персонала, така и по отношение на текущата организацията на труда и служебните ангажименти.
Допълнително предимство е, че дружеството ще има възможност да предложи на своите клиенти по-добри условия, тъй като ще се подобри качеството на продукта като цяло на база знания, умения и компетентности, придобити чрез учене през целия живот. Това ще се отрази положително и на конкурентноспособна на компанията.
Дейността предвижда предоставяне на стимули и дължимите осигуровки за сметка на работодателя за заети лица за периода на обучение, участващо в гъвкави форми на заетост. Целевата група участваща в дейността включва 340 заети лица.
358 260.00
291 414.60
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
