| Обучение на 24 лица по професионална квалификация: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професията по 4 професии и специалности от второ и трето квалификационно ниво на общо 24 от служителите си. От тях 19 са със средно образование, т.е. попадат в групата на лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО в следните професии:
1. Професия Техник-технолог в дървообработването (код по СПОО 543010), специалност Мебелно производство (код по СППОО 5430101), 600 учебни часа за обучение общо на 8 заети лица.
Ръководството дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с производството на мебели, което е основната дейност на фирмата-кандидат. Нуждите и на фирмата и на отделните служители се обуславят от несъответствието на притежаваното квалификационно равнище на заетите лица към промените в пазарно-икономическа среда, новите изисквания на клиентите и предлаганото порт-фолио от услуги и продукти, както и към съвременните технологии и системи за изпълнение на дейности и услуги в областта на мебелното производство.
2. Професия Техник-технолог в дървообработването (код по СПОО 543010), специалност Тапицер (код 5430106), 600 учебни часа за обучение общо на 5 заети лица.
С това обучение ще се отговори на потребностите на тези служители от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на производство на мебели и по-точно на тапициране и претапициране. Повишената професионална пригодност ще допринесе за подобряване на човешкия капитал на КАН-УЧТЕХСПОРТ-БЪЛГАРИЯ ООД, съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на продукцията
3. Професия Машинен оператор (код по СПОО 521030); Специалност Машини и съоръжения за заваряване (код 5210303), 300 учебни часа на 6 заети лица.
4. Професия Машинен оператор (код по СПОО 521030), Специалност Машини за гореща обработка на металите (код 5210302), 300 учебни часа на 5 заети лица.
Обученията по т. 3 и т. 4 са предвидени за лицата на чиито длъжности се осъществят дейности по производство и монтаж на детайли в мебелното производство. Работниците в това направление притежават практика и опит придобити предимно чрез обучение на работното място под ръководството на наставник и отделни тясно специализирани обучения. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество, налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на изработка и монтаж на системите.
Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Специфична цел 1 и ще допринесат за постигането на Основната цел и на Специфична цел 3 от настоящия проект. |
21 225.00
|
0.00
|
| Обучение на 10 лица за ключова компетентност "Английски език": Компанията-кандидат предлага производство и търговия с тръбни, корпусни, тапицирани мебели и спортно оборудване за училища, което включва и проучване, проектиране, доставка, монтаж, пускане в експлоатация и гаранционно обслужване, осъществявани от над 60 професионалисти, всеки - специалист в своята област.
Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента работният и част от административния персонал в дружеството-кандидат се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси с различно естество. Необходимостта от обученията се обуславя от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език. Нуждата от подобно обучение е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с проектиране, доставка, монтаж и сервизно обслужване на инсталациите, а също и за тези, работещи в административната и търговската част за прием на поръчки, договаряне, продажба и износ на фирмените продукти и услуги. Работниците и служителите и в двете направления са дефинирали, като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Те са заявили пред фирменото ръководство желанието си да участват в обучение по Английски език, поради факта, че ежедневно им се налага да разчитат на помощта и ползват уменията на колегите си в съответните области за да изпълнят персоналните си трудови задачи по разчитане или обработка на документация и технологични процеси. Освен това фирмата-кандидат изпълнява поръчки и за чуждестранни клиенти, с които се води бизнес комуникация на Английски език. Освен администрацията, служителите, заети с производствените дейности също използват Английски език, като основен език за кореспонденция със съответните клиенти за по-специализирани и/или технически обосновки на предмета на услугата/продукта.
Изпълнението на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на кандидата.
В рамките на тази дейност ще се организират и проведат:
1. Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 10 работници и служители, 5 от които със средно образование /50%/. Предварителното проучване показва, че обученията ще бъдат в една група, съобразно наличното ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения по разчитане на техническа документация и работа с ново, внесено от други страни оборудване на заемащите длъжности за организация и извършване на монтаж, поддръжка, обслужване на клиенти, бизнес кореспонденция и други. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с чуждестранни партньори, клиенти и доставчици.
При завършени три нива на Английски език, обучаемите лица ще получат следните умения:
- четене;
- писане;
- говорене;
- разбиране;
- граматика;
Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите умения по Ключова компетентност "Английски език", съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване.
С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат обучение за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация. |
7 000.00
|
0.00
|
