Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 73 337 TREES
Български

Programme: Human Resources Development 2014-2020

Planning region: All

Description

This project proposal will provide an opportunity for the employees of BERS LOGISTICS FRESH LTD to acquire new or expand their knowledge and skills by acquiring professional qualification (PQ) and key competencies (KC). After the training, the employees will increase and adapt their skills to the current needs of BERS LOGISTICS FRESH LTD. This will facilitate their adaptation to the working conditions and will create an opportunity for better career development, increase their PQ and their knowledge in foreign languages. In the long run, by providing employees with the opportunity to acquire new or improve their professional knowledge and skills, the project will provide prerequisites for continued employment and will improve the quality of life of the target group. The achievement of the objectives and results of the project will be carried out through the following activities:
1. Providing training to acquire or enhance the employees' unit in BERS LOGISTICS FRESH LTD.
2.Training for the acquisition of KC 2 of the employees in BERS LOGISTICS FRESH LTD.
The current project provides access to high quality training for employees, which in turn will lead to better career development opportunities, employment protection and prevention of the risk of exclusion of vulnerable groups on the labor market (people with secondary and lower education ) Increase in labor productivity and hence in quality of life.
The project provides opportunities for employees to engage in trainings that will be conducted in accordance with modern learning trends and, in addition to acquiring PQ and language competences, will also contribute to the personal growth of learners. Quality training will invariably contribute to meeting the needs of The candidate company for building a knowledge-based economy and developing the potential of the employees, which is part of the BERS LOGISTICS FRESH LTD's personnel policy.











Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в “Унивег България” ЕООД: Дейността цели за част от заетите лица в БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ ЕООД да се проведе обучение по проф квалификация, което е в съответствие с дейността на кандидата и е за следните заемани в дружеството длъжности: 1. За заетите лица, назначени на длъжност Админ.склад, Скл служител, Нач.смяна,Мен. склад, Мен.скл.операции и адми-я,Електротехник,Мен.проджаби,Мен.транспорт, Служ ЧР, Спец УЧР, Техник-механик хл.инста и Трансп диспечер-планьор-общо 85 л. се предвижда обуч по професия „Спедитор-логистик“ с код на професията: 840110, специалност „Спедиция, транспортна и складова логистика“ с код на специалността: 8401101. Тази професия е особенно необходима за повишаване качеството на работа при изпълнение на служ задължения на лицата назначени на гореописаните длъжности. Лицата на тези дъжн. изпълняват дейности, свързани с планиране, договаряне,органи, управл., контрол и отчитане на транспорта, консолидац, складирането,обработката, пакетирането и дистрибуцията на стоки. Също така лицата назначени на тези длъжности извършват и спом. дейности, като деклариране на стоките, осигуряване застраховка на стоките, събиране и осигуряване на плащания, осигуряване на документи за стоките и други. След обуч се очаква лицата назначени на длъжност „Админ склад“,"Складов служител",„Началник смяна“ (подпомага и контролила дейността на лицата назначени на длъжност админ склад и складов служител), „Мениджър склад“ и „Мениджър складови операции и администрация“, Електротехник, Мен.проджаби,Мен.транспорт, Служ ЧР, Спец УЧР, Техник-механик хл.инста и Трансп диспечер-планьор да могат да планират, управляват и контролират цялата верига на стоковите доставки на БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ ЕООД или на клиента-товародател. Служ. ЧР и Спец УЧР ще разполагат с нужните познания по протичащите работни процеси, което ще позволи извършването на по-качеств подбор на кадри, тяхното обучение и упр-е. Също така се очаква служит,преминали обуч по професия „Спедитор-логистик“, спец „Спедиция, транспортна и складова логистика“ да могат да водят преговори и да сключват дог. с доставчици, дистрибутори, купувачи и клиенти-товародатели, както и с подизпълнители от страната и чужбина; да планират, организират, управляват, контролират и отчитат изпълнението на тези договори. Заложената сума за обучението в бюджета на проекта е в съответствие с максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на професионална квалификация за трета степен, посочени в Условията за кандидатстване - 1800 лв. Професионалните обучения са от трета степен, с продължителност не по-малка от 960 учебни часа, от които броя на учебните часове, предвидени за практическо обучение са не по-малко от петдесет на сто от общия брой учебни часове за изучаване на учебните предмети или модули от отрасловата и специфичната професионална подготовка за професиите с трета степен на ПК. 2. За заетите лица, назначени на длъжност "Мен връзки с клиенти",Тех с-к, Тех орг-р, Гл тех с-к, Зам гл. счет и Счетовод -общо 9 лица се предвижда обучение по професия „Сътрудник в малък и среден бизнес“ с код на професията: 345050, специалност „Малък и среден бизнес“ с код на специалността: 3450501.Тази професия е особенно необходима за пов качеството на работа при изпълнна служ задължения на лицата.Лицата на тези дъжности изпълняват дейности, свързани с потребностите на организ. от оперативното изпълнение, организиране и контрол. на различни процеси от дейността на фирмата. Лицата на тези дъжности следят за издаване на фактур. от дружеството, като присъединяват труд. си усилия към администрацията на дружеството в офисната му част, покривайки нуждите от реакция когато е необходимо. След обуч. се очаква тези лица да придобият опит в прак реал на тех и стоп решения, опит в събиране и обраб на инфо, в ключване на сделки, опит в работата с нови тех, норм док, очаква се да познават методики в разл области на знанието, да изпъл услуги, свързани с финансите и търг, да обработват докс на чужд клиенти. 83 749.61 0.00
Провеждане на обучения по ключови компетентности на заетите лица в “Унивег България” ЕООД: С цел по-добра професионална реализация се предвижда и обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – английски език, което е в съответствие с дейността на кандидата и е за следните заемани в БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ ЕООД длъжности: „Админ.склад, Скл служител, Нач.смяна,Мен. склад, Мен.скл.операции и адми-я, Мениджър връзки с клиенти, Тех сътрудник, Тех организатор, Главен технически сътрудник, Зам гл счетоводител, Счетоводител, Електротехник,Мен.проджаби,Мен.транспорт, Служ ЧР, Спец УЧР, Техник-механик хл.инста и Трансп диспечер-планьор. В обучението по КК 2 – английски език са включени общо 98 заети в БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ ЕООД лица. Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на “БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ" ЕООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще спомогне за тяхната увереност по време на общуването с чуждоезични клиенти на БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ ЕООД. С осъществяването на това обучение се цели подобряване на комуникативните умения по английски език, което ще спомогне на служителите, включени в целевата група по проекта на БЕРС ЛОДЖИСТИКС ФРЕШ ЕООД да придобият ключови компетенции за свободна и ефективна комуникация с чужденци. Дружеството ежедневно работи с множество чуждестранни клиенти, на които заетите лица обработват документи и общуват с тях в съответствие с отговорностите на заеманите длъжности. 35 074.62 0.00

Notes:

System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString] Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]