The main objective of the project is to facilitate access to employment and to provide support for the social inclusion of disadvantaged persons on the labor market, creating the right conditions for professional realization in the social enterprise to the Foundation Sustainable Development and Prosperity.
The aim will be achieved through the implementation of the following activities: Support for employment in the newly created social enterprise; Buying a content management system; Social and professional integration of the representatives of the target groups by providing consultations; Exploring the demand and opportunities for marketing the services of the social enterprise.
The target group of this project is 8 unemployed young people up to 29 years of age and 4 unemployed persons over 54 years of age from Sofia municipality motivated to develop professionally in the field of online media, meeting the requirements of the employer for the respective position.
Expected results of the project: Established and functioning social enterprise; Provided employment of 8 persons from target group of unemployed persons up to 29 years of age and of 4 unemployed persons over 54 years of age for 12 months; - an integrated and functioning content management system; A survey of demand and opportunities for marketing the services of the social enterprise; Current state-of-the-art information on market conditions and trends, their competitors and the services and prices they provide.
The project will create and provide conditions for the sustainable operation of a social enterprise that will provide social return services by creating and maintaining an information health website. 6 of those who show the best results during 12 months of employment within the project will be given the opportunity for sustainable employment after the completion of the project for a minimum of 6 months in the newly created social enterprise.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подкрепа за осигуряване на заетост : Фондация „Устойчиво развитие и просперитет“ е създадена с цел развитие и утвърждаване на духовните ценности, гражданското общество, здравеопазването, образованието, науката, културата, информационните и комуникационните технологии и тяхното приложение във всички области на обществения и културния живот. Организацията е реализирала редица дейности свързани с подпомагане на лица от уязвими групи за тяхната социална интеграция и професионална реализация, повишаване тяхната информираност за възможностите за заетост и обучение. През последните години фондацията активно работи в посока развитие и предоставяне на услуги допринасящи за подобряване благосъстоянието на обществото и най-вече на лица в неравностойно положение. Организацията ще се превърне в социално предприятие предоставящо услуги, които генерират значима социална възвръщаемост, като създаде и развие информационен здравен сайт.
За реализирането на тази услуга е необходимо да се разкрият нови работни места за следните длъжности:
- 1 лицe на длъжност „Специалист маркетинг и реклама“, НКПД 33393005 с основни задължения: отговаря за маркетинга и рекламата на сайта; организиране и провеждане на рекламни дейности и кампании; следи състоянието и тенденциите на пазарите и цените на аналогичните услуги; отговаря за популяризиране на сайта в социалните мрежи и интернет пространството; събира, анализира и съхранява търговски запитвания и оферти.
- 8 лица на длъжност „Журналист“, НКПД: 26426009 с основни задължения: да планира и организира разработването на теми, които да бъдат публикувани на информационния сайт; да събира информация от местни, национални и международни информационни източници; да присъства на обществени събития, търси информация от архиви, преглежда различни писмени материали.
- 3 лица на длъжност „Редактор“, НКПД: 26426020 с основни задължения: да редактира материали подготвени за публикуване в сайта, като следи за спазването на книжовните и стиловите норми в българския език; да планира и организира разработването на теми, които да бъдат публикувани на сайта.
Основни изисквания към лицата: лицата, които ще се наемат, да са безработни лица от Столична община от следните целеви групи: 8 безработни младежи до 29 г. и 4 безработни лица на възраст над 54 г.; да са завършили минимум средно образование ; да имат мотивация и желание да работят в сферата в която организацията развива дейност.
На новоназначените лица ще им бъде осигурена работа на тр. договор в рамките на проекта за период от 12 месеца. Чрез тази дейност ще се даде възможност на бенефициентите за професионална реализация и социално включване.
В рамките на проекта тяхната дейност ще бъде организирана, наблюдавана и контролирана от екипа на соц. предприятие. Той ще бъде избран от ръководството на фондацията. Екипът на предприятието, ще организира, провежда и отчита дейността му, като за целта ще бъдат наети на тр. договор :
- ръководител на соц. предприятие: отговаря за разпределяне на задълженията и отговорностите на новоназначените служители и ще следи за изпълнението на ежедневните им задължения. При постъпването им на работа, ръководителя на социалното предприятие ще има ангажимент да ги обучи за работа със системата за управление на съдържание.
- счетоводител на соц. предприятие: отговаря за финансовата и счетоводната отчетност на соц. предприятие съобразно действащото законодателство в страната.
Назначените на тези длъжности лица няма да попадат в посочените дефиниции за неактивни и безработни лица.
Фази на изпълнение:
1. Създаване на социалното предприятие - от м. 1 до м. 2.
2. Планиране и организиране на информационна кампания и взаимодействие с бюрата по труда – от м 1 до м. 3.
3. Сформиране на екип на социалното предприятие и сключване на тр. договор - от м. 3 до м. 4.
4. Подбор на представителите на целевата група – от м. 3 до м. 4.
5. Сключване на трудови договори с избраните представители на целевата група – м 5.
6. Осигуряване на заетост – от м. 5 до м. 16
0.00
0.00
Закупуване на система за управление на съдържание : Новосъздаденото социално предприятие ще предоставя услуги посредством интернет информационен сайт. За неговото създаване и функциониране е необходимо закупуването на система за управление на съдържанието.
Системата включва публична част и интерфейс за публикуване на материали и реклами и административна част с възможности за качване на материали и тяхното редактиране. Софтуерът трябва да има възможност за определяне на дата и час на публикуване на материалите, възможности за управление на достъпа и редакционни правила. Системата следва да може да поеме поне 100 000 импресии дневно.
Новоназначените служители в социалното предприятие ще бъдат обучени за работа със системата от ръководителя на социалното предприятие.
Етапи на реализация на дейността:
1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител (от м. 1 до м. 2)
2. Сключване на договор с избрани изпълнители за изработване на система за управление на съдържанието - месец 3 ти;
3. Въвеждане на системата в експлоатация - месец 4
0.00
0.00
Социална и професионална интеграция на представителите на целевите групи : Спецификите на целевите групи често обуславят липсата на ефективна интеграция на техните представители в социалния и професионалния живот, поради което в рамките на проекта ще им се осигурят консултации на тема:
- развитие на умения за общуване и работа в група;
- подкрепа за създаване на необходимите трудови навици и за адаптиране към работната среда;
- организиране на свободното време;
- консултации подпомагащи автономността и независимостта -
помагате на лицето да поддържа личната си автономност, помагате на лицето да осъзнае индивидуалните си способности и ресурси, помагате на лицето да намира собственото си жизнено пространство.
За целта ще бъдат организирани индивидуални консултации за всяко едно лице от целевата група. В резултат се очаква производителността на труда на тези служители да се увеличи, удовлетвореността им от работата да се повиши, да се намалят стресът и останалите рискови фактори и да се подобри цялостното им благосъстояние.
0.00
0.00
Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на услугите на социалното предприятие : Успешното развитие на един информационен сайт и позиционирането на социалното предприятие на пазара на информационни услуги, изисква да разполага с маркетингова стратегия, актуална информация за пазарите, периодично да се следи и проучват потребителските потребности и нагласи, конкурентите и услугите, които предлагат.
В тази връзка е предвидено социалното предприятие да наеме на трудов договор експерт „Маркетинг“ за период от 12 месеца със следните отговорности:
- Следи състоянието и тенденциите на пазарите и цените на аналогичните услуги.
- Извършва маркетингови проучвания на пазарите, подготвя и предоставя периодично информация за състоянието им и тенденциите за развитието им.
- Проучва данните за конкурентите, като събира, обобщава и анализира информация за предоставяните от тях услуги и цени.
- Подготвя консултации за ръководството на дружеството при определяне на пазарна стратегия, търговска практика, ценовата политика и при разработването на рекламни кампании.
- Организира презентации и други кампании свързани с популяризирането на информационния сайт.
Експертът ще подпомага и дейността на специалиста по маркетинг и реклама. Партньорът по проекта ще предоставя нужната информация, контакти и ноу-хау и ще подпомага дейността на експерта при реализирането на основните му задължения.
Етапи: Наемане на експерт по маркетинг - месец 5
Изпълнение на предвидените дейности - от месец 5 до месец 16.
Чрез реализацията на дейността ще се осигурят условия за устойчиво функциониране на социалното предприятие.
0.00
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
