Основната цел на проекта е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на лица в неравностойно положение на пазара на труда, създавайки подходящи условия за професионална реализация в социално предприятие към Фондация „Устойчиво развитие и просперитет“.
Целта ще бъде постигната посредством изпълнението на следните дейности: Подкрепа за осигуряване на заетост в новосъздаденото социално предприятие; Закупуване на система за управление на съдържание; Социална и професионална интеграция на представителите на целевите групи, чрез предоставяне на консултации; Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на услугите на социалното предприятие.
Целева група на настоящия проект са 8 безработни младежи до 29 години и 4 безработни лица над 54 годишна възраст от Столична община, мотивирани да се развиват професионално в сферата на онлайн медиите, отговарящи на изискванията на работодателя за съответната длъжност. Очаквани резултати от проекта: създадено и функциониращо социално предприятие; Осигурена заетост на 8 лица от целева група безработни лица до 29 години и на 4 безработни лица над 54 годишна възраст за срок от 12 месеца; - внедрена и функционираща система за управление на съдържание; Направено проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на услугите на социалното предприятие; Налична актуална информация за състоянието на пазарите и тенденциите за развитието им, конкурентите и предоставяните от тях услуги и цени.
В рамките на проекта ще се създаде и ще се осигурят условия за устойчиво функциониране на социално предприятие, което ще предоставя услуги генериращи социална възвръщаемост, посредством създаването и поддържането на информационен здравен сайт. 6 от лицата, които покажат най-добри резултати по време на 12 месечната заетост в рамките на проекта ще получат възможност за устойчива заетост след приключването на проекта за период от минимум 6 месеца в новосъздаденото социално предприятие.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Подкрепа за осигуряване на заетост : Фондация „Устойчиво развитие и просперитет“ е създадена с цел развитие и утвърждаване на духовните ценности, гражданското общество, здравеопазването, образованието, науката, културата, информационните и комуникационните технологии и тяхното приложение във всички области на обществения и културния живот. Организацията е реализирала редица дейности свързани с подпомагане на лица от уязвими групи за тяхната социална интеграция и професионална реализация, повишаване тяхната информираност за възможностите за заетост и обучение. През последните години фондацията активно работи в посока развитие и предоставяне на услуги допринасящи за подобряване благосъстоянието на обществото и най-вече на лица в неравностойно положение. Организацията ще се превърне в социално предприятие предоставящо услуги, които генерират значима социална възвръщаемост, като създаде и развие информационен здравен сайт.
За реализирането на тази услуга е необходимо да се разкрият нови работни места за следните длъжности:
- 1 лицe на длъжност „Специалист маркетинг и реклама“, НКПД 33393005 с основни задължения: отговаря за маркетинга и рекламата на сайта; организиране и провеждане на рекламни дейности и кампании; следи състоянието и тенденциите на пазарите и цените на аналогичните услуги; отговаря за популяризиране на сайта в социалните мрежи и интернет пространството; събира, анализира и съхранява търговски запитвания и оферти.
- 8 лица на длъжност „Журналист“, НКПД: 26426009 с основни задължения: да планира и организира разработването на теми, които да бъдат публикувани на информационния сайт; да събира информация от местни, национални и международни информационни източници; да присъства на обществени събития, търси информация от архиви, преглежда различни писмени материали.
- 3 лица на длъжност „Редактор“, НКПД: 26426020 с основни задължения: да редактира материали подготвени за публикуване в сайта, като следи за спазването на книжовните и стиловите норми в българския език; да планира и организира разработването на теми, които да бъдат публикувани на сайта.
Основни изисквания към лицата: лицата, които ще се наемат, да са безработни лица от Столична община от следните целеви групи: 8 безработни младежи до 29 г. и 4 безработни лица на възраст над 54 г.; да са завършили минимум средно образование ; да имат мотивация и желание да работят в сферата в която организацията развива дейност.
На новоназначените лица ще им бъде осигурена работа на тр. договор в рамките на проекта за период от 12 месеца. Чрез тази дейност ще се даде възможност на бенефициентите за професионална реализация и социално включване.
В рамките на проекта тяхната дейност ще бъде организирана, наблюдавана и контролирана от екипа на соц. предприятие. Той ще бъде избран от ръководството на фондацията. Екипът на предприятието, ще организира, провежда и отчита дейността му, като за целта ще бъдат наети на тр. договор :
- ръководител на соц. предприятие: отговаря за разпределяне на задълженията и отговорностите на новоназначените служители и ще следи за изпълнението на ежедневните им задължения. При постъпването им на работа, ръководителя на социалното предприятие ще има ангажимент да ги обучи за работа със системата за управление на съдържание.
- счетоводител на соц. предприятие: отговаря за финансовата и счетоводната отчетност на соц. предприятие съобразно действащото законодателство в страната.
Назначените на тези длъжности лица няма да попадат в посочените дефиниции за неактивни и безработни лица.
Фази на изпълнение:
1. Създаване на социалното предприятие - от м. 1 до м. 2.
2. Планиране и организиране на информационна кампания и взаимодействие с бюрата по труда – от м 1 до м. 3.
3. Сформиране на екип на социалното предприятие и сключване на тр. договор - от м. 3 до м. 4.
4. Подбор на представителите на целевата група – от м. 3 до м. 4.
5. Сключване на трудови договори с избраните представители на целевата група – м 5.
6. Осигуряване на заетост – от м. 5 до м. 16
0.00
0.00
Закупуване на система за управление на съдържание : Новосъздаденото социално предприятие ще предоставя услуги посредством интернет информационен сайт. За неговото създаване и функциониране е необходимо закупуването на система за управление на съдържанието.
Системата включва публична част и интерфейс за публикуване на материали и реклами и административна част с възможности за качване на материали и тяхното редактиране. Софтуерът трябва да има възможност за определяне на дата и час на публикуване на материалите, възможности за управление на достъпа и редакционни правила. Системата следва да може да поеме поне 100 000 импресии дневно.
Новоназначените служители в социалното предприятие ще бъдат обучени за работа със системата от ръководителя на социалното предприятие.
Етапи на реализация на дейността:
1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител (от м. 1 до м. 2)
2. Сключване на договор с избрани изпълнители за изработване на система за управление на съдържанието - месец 3 ти;
3. Въвеждане на системата в експлоатация - месец 4
0.00
0.00
Социална и професионална интеграция на представителите на целевите групи : Спецификите на целевите групи често обуславят липсата на ефективна интеграция на техните представители в социалния и професионалния живот, поради което в рамките на проекта ще им се осигурят консултации на тема:
- развитие на умения за общуване и работа в група;
- подкрепа за създаване на необходимите трудови навици и за адаптиране към работната среда;
- организиране на свободното време;
- консултации подпомагащи автономността и независимостта -
помагате на лицето да поддържа личната си автономност, помагате на лицето да осъзнае индивидуалните си способности и ресурси, помагате на лицето да намира собственото си жизнено пространство.
За целта ще бъдат организирани индивидуални консултации за всяко едно лице от целевата група. В резултат се очаква производителността на труда на тези служители да се увеличи, удовлетвореността им от работата да се повиши, да се намалят стресът и останалите рискови фактори и да се подобри цялостното им благосъстояние.
0.00
0.00
Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на услугите на социалното предприятие : Успешното развитие на един информационен сайт и позиционирането на социалното предприятие на пазара на информационни услуги, изисква да разполага с маркетингова стратегия, актуална информация за пазарите, периодично да се следи и проучват потребителските потребности и нагласи, конкурентите и услугите, които предлагат.
В тази връзка е предвидено социалното предприятие да наеме на трудов договор експерт „Маркетинг“ за период от 12 месеца със следните отговорности:
- Следи състоянието и тенденциите на пазарите и цените на аналогичните услуги.
- Извършва маркетингови проучвания на пазарите, подготвя и предоставя периодично информация за състоянието им и тенденциите за развитието им.
- Проучва данните за конкурентите, като събира, обобщава и анализира информация за предоставяните от тях услуги и цени.
- Подготвя консултации за ръководството на дружеството при определяне на пазарна стратегия, търговска практика, ценовата политика и при разработването на рекламни кампании.
- Организира презентации и други кампании свързани с популяризирането на информационния сайт.
Експертът ще подпомага и дейността на специалиста по маркетинг и реклама. Партньорът по проекта ще предоставя нужната информация, контакти и ноу-хау и ще подпомага дейността на експерта при реализирането на основните му задължения.
Етапи: Наемане на експерт по маркетинг - месец 5
Изпълнение на предвидените дейности - от месец 5 до месец 16.
Чрез реализацията на дейността ще се осигурят условия за устойчиво функциониране на социалното предприятие.
0.00
0.00
Забележки:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
