This project proposal is aimed at improving the quality, flexibility and productivity of the workplaces in SS 2001 JSC with a view to optimizing the qualification and improving the skills of the employees in the company. Achieving flexibility and sustainability The quality of work processes will be the result of updating the knowledge and validating the acquired competencies of the company's current staff. The current project provides access to high quality training for employees, which will lead to better career development opportunities, employment protection and prevention of the risk of exclusion of vulnerable groups on the labor market (people with secondary and lower education and persons over the age of 54), as well as increased productivity and safety at work. The project will be implemented by providing vocational training to acquire or enhance the professional qualification of employees in the company for a particular profession or part of a profession. During the implementation of the activities, a project management team will be formed, which will be responsible for the administration of the project throughout the implementation period, and visualization and publicity measures will be undertaken. The implementation of these activities will ensure the upgrading of the The professional qualification for 28 persons of vulnerable social groups. As an employer, the company has always focused on supporting its staff, creating new opportunities for realization and sustaining their economic and social status. Quality training will invariably contribute to meeting the needs of the company and developing the potential of staff. The implementation of the project aims at expanding the set of measures aimed at increasing the employment and professional qualification of the labor force, which will be carried out according to the modern tendencies for training and besides the acquisition of professional ones, will lead to the personal growth of the trained persons.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Кандидат по проекта е компания в сферата на хотелиерските услуги и професионалното обучение ще бъде насочена за удовлетворяване на професионалните потребности на компанията. Потребностите на работодателя са свързани с обучения по професии - хотелиер (21 лица) и администратор в хотелиерството (7 лица).
Изпълнението на дейността по проекта ще доведе до придобиване на трудови навици и повишаване конкурентоспособността на трудовия пазар на обучените лица. Ще се спомогне за адаптирането им към икономическия и социален живот, ще се повиши жизненият им стандарт и намали маргинализацията им.
Процесът на обучение ще повлияе върху начина на мислене, личностното поведение, моралните ценности и издигане в социалната стълбица, промяна в социалния статут.
След като приключат и двата етапа на обучението – теория и практика, обучаемите ще преминат изпит, където ще бъдат оценени в каква степен са усвоили материята и са придобили необходимите умения. На всички, успешно положили изпита ще бъде издадено удостоверение за придобита степен на професионална квалификация.
Целева група за обучение
– 28 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години за придобиване на професионална квалификация за втора и трета квалификационна степен
1. Наименование и код на професията, и код на специалността:
1.1. Професионално направление - 811 Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг
Наименование на професията - 811010 Хотелиер
Наименование на специалността - 8110103 Организация на дейностите в места за настаняване
Степен на професионална квалификация – ІІ степен
Обучаеми лица – 21 лица с навършени 16 години, съгласно Рамкова програма на МОН
2. Хорариум на обучението - Общият брой учебни часове за придобиване на професионална квалификация - втора квалификационна степен са минимум 660 учебни часа по 45 минути всеки.
2.1. Теория: 360 часа
2.2. Практика: 300 часа
3. Брой на обучаваните лица - 21 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години, за придобиване на професионална квалификация - втора квалификационна степен по Рамкова програма на МОН.
4. Документ доказващ завършеното обучение - Удостоверение за професионална квалификация за втора квалификационна степен
1. Наименование и код на професията, и код на специалността:
1.1. Професионално направление - 811 Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг
Наименование на професията - 811020 Администратор в хотелиерството
Наименование на специалността - 8110201 Организация на обслужване в хотелиерството
Степен на професионална квалификация – ІІІ степен
Обучаеми лица – 7 лица с навършени 16 години, съгласно Рамкова програма на МОН
2. Хорариум на обучението - Общият брой учебни часове за придобиване на професионална квалификация - трета квалификационна степен са минимум 960 учебни часа по 45 минути всеки.
2.1. Теория: 560 часа
2.2. Практика: 400 часа
3. Брой на обучаваните лица - 7 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години, за придобиване на професионална квалификация - трета квалификационна степен по Рамкова програма на МОН.
4. Документ доказващ завършеното обучение - Удостоверение за професионална квалификация за трета квалификационна степен
19 326.83
0.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Съгласно Насоките за кандидатстване ще бъде извършена дейност по предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка. За всички заети 28 лица, без разлика в работни позиции ще бъде извършено обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски език. Обучението ще е с продължителност 300 учебни часа и ще бъде извършено от лицензиран доставчик на обучение по тази ключова компетентност. Обучението за ключови компетенции ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. Изборът на обучението за ключови умения е направен в съответствие с нуждите на дружеството, както и спецификата на предоставяне на хотелиерски услуги на чужденци, посещаващи страната ни и в частност столицата. Всички туристически туроператорски продукти, както и договори с чужди туристически компании за логистика на Дружеството са на английски език. Управлението на техниката, необходима за изпълнение на трудовите дейности, също е на английски език, ето защо дружеството желае да обучи всички 28 лица на тази ключова компетентност.
Чрез обучението, в дългосрочен план представителите на целевата група ще получат по-голям шанс за постигане на заетост, лична реализация, социално включване и активна позиция в променящите се условия на пазара на труда.
Целева група за обучение:
– 28 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език.
1. Хорариум на дистанционното обучение - Общият брой учебни часове са минимум 300 учебни часа по 45 минути всеки и три нива на обучение.
1.1. Теория: 120 часа
1.2. Практика: 180 часа
2. Брой на обучаваните лица - 28 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години
3. Документ доказващ завършеното обучение - Удостоверение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език.
10 021.32
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
