• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на качеството, гъвкавостта и производителността на работните места в СС 2001 АД с оглед оптимизиране на квалификацията и усъвършенстване на уменията на заетите лица в дружеството. Постигне на гъвкавост и устойчиво качеството на работните процеси ще бъде резултат от осъвременяване на познанията и утвърждаване на придобитите компетенции на настоящия персонал на дружеството. Настоящият проект дава достъп на заетите до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до подобри възможности за кариерно развитие, запазване на заетостта и превенция на риска от изключване на уязвими групи на пазара на труда (лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години), както и повишаване на производителността и безопасността на труда. Проекта ще се реализира чрез предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионална квалификация на заети лица в дружеството за определена професия или част от професия. По време на изпълнението на дейностите ще бъде сформиран екип по управление на проекта, който ще бъде отговорен за администрирането на проекта, през целия срок на реализацията му и ще се предприемат мерки по визуализация и публичност .С изпълнението на тези дейности ще се осигури повишаването на професионалната квалификация за 28 лица на уязвими социални групи. Като работодател ,фирмата винаги е насочвала вниманието си към подкрепа на кадрите си, създаване на нови възможности за реализация и устойчивост на икономическият им и социален статус. Качественото обучение неизменно ще допринесе за задоволяване на потребностите на фирмата  и за развитие на потенциала на кадрите. Изпълнението на проекта цели да се разшири комплекса от мерки,насочени към повишаване на заетостта и професионалната квалификация на работната сила, които ще бъдат извършени според модерните тенденции за обучение и освен придобиването на професионални,ще доведат и до личностното израстване на обучените лица.

• Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Кандидат по проекта е компания в сферата на хотелиерските услуги и професионалното обучение ще бъде насочена за удовлетворяване на професионалните потребности на компанията. Потребностите на работодателя са свързани с обучения по професии - хотелиер (21 лица) и администратор в хотелиерството (7 лица). Изпълнението на дейността по проекта ще доведе до придобиване на трудови навици и повишаване конкурентоспособността на трудовия пазар на обучените лица. Ще се спомогне за адаптирането им към икономическия и социален живот, ще се повиши жизненият им стандарт и намали маргинализацията им. Процесът на обучение ще повлияе върху начина на мислене, личностното поведение, моралните ценности и издигане в социалната стълбица, промяна в социалния статут. След като приключат и двата етапа на обучението – теория и практика, обучаемите ще преминат изпит, където ще бъдат оценени в каква степен са усвоили материята и са придобили необходимите умения. На всички, успешно положили изпита ще бъде издадено удостоверение за придобита степен на професионална квалификация. Целева група за обучение – 28 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години за придобиване на професионална квалификация за втора и трета квалификационна степен 1. Наименование и код на професията, и код на специалността: 1.1. Професионално направление - 811 Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг Наименование на професията - 811010 Хотелиер Наименование на специалността - 8110103 Организация на дейностите в места за настаняване Степен на професионална квалификация – ІІ степен Обучаеми лица – 21 лица с навършени 16 години, съгласно Рамкова програма на МОН 2. Хорариум на обучението - Общият брой учебни часове за придобиване на професионална квалификация - втора квалификационна степен са минимум 660 учебни часа по 45 минути всеки. 2.1. Теория: 360 часа 2.2. Практика: 300 часа 3. Брой на обучаваните лица - 21 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години, за придобиване на професионална квалификация - втора квалификационна степен по Рамкова програма на МОН. 4. Документ доказващ завършеното обучение - Удостоверение за професионална квалификация за втора квалификационна степен 1. Наименование и код на професията, и код на специалността: 1.1. Професионално направление - 811 Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг Наименование на професията - 811020 Администратор в хотелиерството Наименование на специалността - 8110201 Организация на обслужване в хотелиерството Степен на професионална квалификация – ІІІ степен Обучаеми лица – 7 лица с навършени 16 години, съгласно Рамкова програма на МОН 2. Хорариум на обучението - Общият брой учебни часове за придобиване на професионална квалификация - трета квалификационна степен са минимум 960 учебни часа по 45 минути всеки. 2.1. Теория: 560 часа 2.2. Практика: 400 часа 3. Брой на обучаваните лица - 7 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години, за придобиване на професионална квалификация - трета квалификационна степен по Рамкова програма на МОН. 4. Документ доказващ завършеното обучение - Удостоверение за професионална квалификация за трета квалификационна степен , Contracted Amount: 19 326.83 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Съгласно Насоките за кандидатстване ще бъде извършена дейност по предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка. За всички заети 28 лица, без разлика в работни позиции ще бъде извършено обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски език. Обучението ще е с продължителност 300 учебни часа и ще бъде извършено от лицензиран доставчик на обучение по тази ключова компетентност. Обучението за ключови компетенции ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. Изборът на обучението за ключови умения е направен в съответствие с нуждите на дружеството, както и спецификата на предоставяне на хотелиерски услуги на чужденци, посещаващи страната ни и в частност столицата. Всички туристически туроператорски продукти, както и договори с чужди туристически компании за логистика на Дружеството са на английски език. Управлението на техниката, необходима за изпълнение на трудовите дейности, също е на английски език, ето защо дружеството желае да обучи всички 28 лица на тази ключова компетентност. Чрез обучението, в дългосрочен план представителите на целевата група ще получат по-голям шанс за постигане на заетост, лична реализация, социално включване и активна позиция в променящите се условия на пазара на труда. Целева група за обучение: – 28 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език. 1. Хорариум на дистанционното обучение - Общият брой учебни часове са минимум 300 учебни часа по 45 минути всеки и три нива на обучение. 1.1. Теория: 120 часа 1.2. Практика: 180 часа 2. Брой на обучаваните лица - 28 заети лица със средно и по-ниско образование и лица на възраст над 54 години 3. Документ доказващ завършеното обучение - Удостоверение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език. , Contracted Amount: 10 021.32 , Reported Amount: 0.00

• Differentiated position 1: „Избор на обучаващи организации за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация и по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” • Обособена позиция 1: Избор на обучаваща организация за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация за „Хотелиер: 811010, „Организация на дейностите в места за настаняване: 8110103“;
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 2: „Избор на обучаващи организации за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация и по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” • Обособена позиция 2: Избор на обучаваща организация за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация за „Администратор в хотелиерството: 811020“, „Организация на обслужване в хотелиерството: 8110201“;
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 3: „Избор на обучаващи организации за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация и по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” • Обособена позиция 3: Избор на обучаваща организация за организиране и провеждане на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – английски език.
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 4: Обособена позиция 1: Избор на обучаваща организация за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация за „Хотелиер: 811010, „Организация на дейностите в места за настаняване: 8110103“;
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 5: Обособена позиция 2: Избор на обучаваща организация за организиране и провеждане на обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация за „Администратор в хотелиерството: 811020“, „Организация на обслужване в хотелиерството: 8110201“;
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 6: Обособена позиция 3: Избор на обучаваща организация за организиране и провеждане на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – английски език.
  Contractor:
  Contract total funded value: