The implementation of this project will help to be satisfied the need of J-Point Ltd. to increase the foreign language qualification of key employees in the company, where English is becoming a condition for reliability and a high standard of work.
The overall objective of the project is to increase labor productivity and job quality and to create conditions for sustainable employment at J-Point Ltd., by enhancing the capabilities of the employees.
The specific objectives of the project proposal are:
- to improve the foreign language competences of 52 people in the company by conducting Key Competency Training 2 "Communication in Foreign Languages" - English;
- to increase the company's effectiveness in communication (oral and written) with clients, partners and suppliers by acquiring theoretical and practical English knowledge that will ease their day-to-day work and make it more efficient;
- to increase the quality of work and the nature of the services provided by investing in additional qualifications;
- to increase the motivation and confidence of the trainees who, as a result of the training, can develop and demonstrate their potential more fully and have a career development.
The target group of the project includes 52 employees, 2 - over 54 and 35 with secondary education.
The main activities of the project are related to: organizing and conducting of training for the acquisition of key competency 2 "Communication in foreign languages", project organization and management, and activities for information and communication.
The expected results are: 52 trained and certified employees with an acquired level of English language and increased motivation to work; Improved competitive positions and increased economic performance of the company in the country and abroad.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в Джей Пойнт ООД лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ за 52-ма служители на компанията, разделени в 4 групи по 13 човека всяка, в зависимост от нивото на всеки един от тях.
Всяко едно заето лице ще премине обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ в рамките на 300 учебни часа /1 учебен час = 45 минути/ и три нива на обучение.
За гарантиране на максимална ефективност на учебния процес и усвояване на чуждата материя лицата ще бъдат разделени в поне 4 групи.
Избраните за включване в обучението лица ще преминат входящ тест за определяне на нивото на владеене на английски език, за да се прецени дали има потребност от сформиране на повече групи - на начинаещи и напреднали.
На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за чуждоезиковото обучение /общо за 300 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания /теория и практика/, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на английски език.
За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, обученията ще бъдат организирани във времето така, че да могат съответните служители да отсъстват от работното си място и това да не се отрази на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време /12 месеца - по 3 месеца на група за преминаване на 3-те нива/
Видът на изучавания език - английски език е изцяло съобразен с нуждите на Джей Пойнт ООД и има пряко отношение към ежедневните задължения на предвидените обучаеми лица. Това са служители от търговски отдел, администрация и производство, при които владеенето на английски език е потребност и необходимост за качественото изпълнение на длъжностните задължения.
При търговския отдел и администрацията във фирмата се налага ежедневно ползване на английски език - при превеждане на оферти и релевантни документи, при кореспонденция с клиенти, доставчици и партньори, както и при водене на преговори за нови поръчки и навлизане на нови пазари.
При производството - голяма част от специализираните софтуерни програми, с които се борави са на английски език, което изисква задълбочени познания, за да могат съответните служители да се справят с работата си и да разбират за какво става въпрос. В същото време, съвременните машини и хардуерно оборудване в нашата сфера на дейност, идват от чуждестранни фирми, които обясняват и обучават персонала за работа единствено на английски език.
Ето защо, обучението по английски език е продиктувано от потребността на компанията да подобри нивото на владеене на чуждия език до степен, която ще позволи ефективна и ефикасна работа на служителите, което от своя страна ще даде възможност на Джей Пойнт ООД да запази водещите си позиции в бранша и да повиши икономическите си показатели на национално и регионално ниво.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ - месец 1-2 включително
Етап 2: Провеждане на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ (от 3-14 месец).
18 611.02
11 023.45
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
