The project "Increasing the Professional Qualification of the Employees in" Master - Plastic "Ltd has as its main objective" To give the employees the opportunity to increase their professional qualification and abilities in the field of production of joinery ".
In order to achieve the general objective, a specific objective 1 is formulated, namely: To provide the opportunity to form new knowledge, skills and professional qualification for a total of 90 persons employed in "Master-Plastic" Ltd.
These objectives will be achieved through the following activities:
1. Making a selection of an external contractor for carrying out vocational training courses;
2. Conducting training for acquiring the professional qualification of the employees in "Master-Platic" Ltd.
By implementing these activities, the following measurable results will be achieved:
1) One company from Sofia will increase the qualification of its staff;
2) A total of 90 persons employed (of which at least 50% of them with secondary and / or undergraduate education) at Master-Plastic Ltd. occupy different positions will acquire a second qualification degree in the following professions:
- 75 people from the positions - Machine operator - 69 people and 6 common workers are expected to undergo training for acquiring the profession "Machine operator" (code 521030);
-15 people in the position of "Technical Assistant will undergo training for the acquisition of a profession" Office Secretary "(code 346020).
3) As a result of the implementation of the project activities, sustainable employment and greater competitiveness of the employed in the labor market, corresponding to the needs of the business, in the production sphere will be ensured.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Провеждане на избор на външен изпълнител за провеждане на обучения по професионална квалификация: Целта на настоящата дейност е да бъде избран/и външна/и обучителна/и организация/ии, чрез която/ито да бъде изпълнена основната цел на на настоящото проектно предложение, а именно да се повиши професионалната квалификация на 90 заети лица в Мастер-Пластик от няколко длъжности.
За постигането на тази цел при реализирането на настоящата дейност ще се разработи една процедура за избор на изпълнител/и с две обособени позиции, тъй като предвидените обучения са по две различни специалности, за да се даде равен шанс на повече кандидати да участват и съгласно изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016г. Заложените критерии от страна на бенефициента ще бъдат максимално широки, които да отговарят на "цена - качество" на предлаганата услуга. Единствения критерии, които ще бъде задължителен е обучителната/ите организация/и да притежават лиценз към НАПОО за обучение по съответната специалност. Срокът, които ще бъде поставен за кандидатстване по процедурата ще бъде съобразен, както с изискванията на ПМС № 160/01.07.2016г., така и с заложените изисквания на които ще трябва да отговорят кандидатите и да съберат и предоставят съответните документи към офертата си. Целта на бенефициента е ясно и прозрачно да се проведе предвидената процедура, за да може ефективно и безпроблемно да се реализират предвидените в настоящото проектно предложение обучения.
Основните етапи, през които ще премине настоящата дейност са:
- Определяне на членовете, които ще участват в изборната комисия;
- Разработване на процедурата за избор на изпълнител/и;
- Публикуване на процедурата в системата на ИСУН 2020, за да могат желаещите кандидати да подават офертите си;
- Събиране на изборната комисия и разглеждане на постъпилите документи от кандидатите;-
- Избор на изпълнител/ли за провеждане на предвидените обучения;
- Сключване на договор/и с избрания/ите изпълнител/и.
0.00
0.00
Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "Мастер - Платик" ООД : Дейността ще предостави възможност на целевата група по проекта общо 90 човека (заетите лица със средно и/или по-ниско образование на длъжностите - Машинен оператор и Общ работник, Монтажниците на дограма и Техническите сътрудници) да придобият професионална квалификация по следните специалността за всяка длъжност, а именно:
-от длъжностите Машинен оператор - 69 човека и 6-ма Общ работници се предвижда да преминат обучение е по професионално направление "Машиностроене, металообработване и металургия" (с код 521) за придобиване на професия "Машинен оператор" (с код 521030) от 2-ра кв. ст. по спец. "Металорежещи машини"(с код 5210301).
-от длъжността "Технически сътрудник - 15 чов. ще преминат обучение по професионално направление "Секретарски и административни офис дейности" (с код 346) за придобиване на професия "Офис-секретар" (с код 346020) от 2-ра кв. ст. по спец. "Административно обслужване" (с код 3460201).
Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната си трудова дейност, с което ще повиши тяхната производителност, качество на произведените детайли и продукти в производството, административното обслужване и работата с клиентите от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Необходимостта от тези обучения на заетите е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал, които да отговаря на нужната квалификация на всяка длъжност. Тъй като работодателя непрекъснато закупува ново оборудване и въвежда използването на нови технологии и процеси в производството си и заетите служители ежедневно работят на тях е необходимо да имат специфични професионални знания и умения за работа с тях. Добрата квалификация на административния персонал също е важна, тъй като това са хората, които работят непрекъснато с клиентите и обработката на документооборота е важен при изпълнението на поръчките.
Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива. Работата с нови съвременни машини и съоръжения в производствената база са необходимост, качеството на обслужването на клиентите и нуждата от квалифицират персонал също е необходимо, както в производството, така и при административното обслужване. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Обученията предвидени в настоящата дейност трябва да бъдат 660 уч. часа, разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО. Поради големия брой заети лица от целевата група, които ще бъдат включени в обученията ще бъдат разпределени в групи. Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. София в производствената база на фирмата.
В края на всяко обучение всички служители взели участие в него ще получат Свидетелства за професионална квалификация II- ра кв. ст. за съответната професия.
Етапите на изпълнение на дейността са:
1) Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще трябва да предостави подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график. В този етап избраната обучителна организация, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията, за да получат адекватно и ефективно обучение включените в дейността лица. За практическата част обучителната организация, трябва да осигури условия максимално близки до реална работна среда.
3) Изпит на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите.
55 219.52
59 391.66
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
