| Brief description |
Проектът "Повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "Мастер - Пластик" ООД" има за основна цел "Да се предостави възможност на заетите лица да повишат професионалната си квалификация и способности в областта на производството на дограма".
За постигането на общата цел е формулирана специфична цел 1, а именно: Да се осигури възможност за формиране на нови знания, умения и повишаване на професионална квалификация на общо 90 лица заети в "Мастер-Пластик" ООД
Тези цели ще се постигнат, чрез реализирането на следните дейности:
1.Провеждане на избор на външен изпълнител за провеждане на обучения по професионална квалификация;
2.Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "Мастер - Платик" ООД
С реализирането на тези дейности ще се постигнат следните измерими резултати:
1) Една фирма от гр. София ще повиши квалификацията на персонала си;
2) Общо 90 лица заети (от които поне 50% от тях със средно и/или по-ниско образование) във фирма "Мастер-Пластик" ООД заемащи различни длъжности ще придобият 2-ра квалификационна степен по следните професии:
- 75 човека от длъжностите - Машинен оператор - 69 човека и 6-ма Общ работници се предвижда да преминат обучение за придобиване на професия "Машинен оператор" (с код 521030);
-15 човека на длъжността "Технически сътрудник ще преминат обучение за придобиване на професия "Офис-секретар" (с код 346020).
3) В резултат от изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост и по- голяма конкурентоспособност на заетите лица на пазара на труда, отговарящи на нуждите на бизнеса, в производствената сферата.
|
| Activities |
-
Activity: Провеждане на избор на външен изпълнител за провеждане на обучения по професионална квалификация: Целта на настоящата дейност е да бъде избран/и външна/и обучителна/и организация/ии, чрез която/ито да бъде изпълнена основната цел на на настоящото проектно предложение, а именно да се повиши професионалната квалификация на 90 заети лица в Мастер-Пластик от няколко длъжности.
За постигането на тази цел при реализирането на настоящата дейност ще се разработи една процедура за избор на изпълнител/и с две обособени позиции, тъй като предвидените обучения са по две различни специалности, за да се даде равен шанс на повече кандидати да участват и съгласно изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016г. Заложените критерии от страна на бенефициента ще бъдат максимално широки, които да отговарят на "цена - качество" на предлаганата услуга. Единствения критерии, които ще бъде задължителен е обучителната/ите организация/и да притежават лиценз към НАПОО за обучение по съответната специалност. Срокът, които ще бъде поставен за кандидатстване по процедурата ще бъде съобразен, както с изискванията на ПМС № 160/01.07.2016г., така и с заложените изисквания на които ще трябва да отговорят кандидатите и да съберат и предоставят съответните документи към офертата си. Целта на бенефициента е ясно и прозрачно да се проведе предвидената процедура, за да може ефективно и безпроблемно да се реализират предвидените в настоящото проектно предложение обучения.
Основните етапи, през които ще премине настоящата дейност са:
- Определяне на членовете, които ще участват в изборната комисия;
- Разработване на процедурата за избор на изпълнител/и;
- Публикуване на процедурата в системата на ИСУН 2020, за да могат желаещите кандидати да подават офертите си;
- Събиране на изборната комисия и разглеждане на постъпилите документи от кандидатите;-
- Избор на изпълнител/ли за провеждане на предвидените обучения;
- Сключване на договор/и с избрания/ите изпълнител/и.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "Мастер - Платик" ООД : Дейността ще предостави възможност на целевата група по проекта общо 90 човека (заетите лица със средно и/или по-ниско образование на длъжностите - Машинен оператор и Общ работник, Монтажниците на дограма и Техническите сътрудници) да придобият професионална квалификация по следните специалността за всяка длъжност, а именно:
-от длъжностите Машинен оператор - 69 човека и 6-ма Общ работници се предвижда да преминат обучение е по професионално направление "Машиностроене, металообработване и металургия" (с код 521) за придобиване на професия "Машинен оператор" (с код 521030) от 2-ра кв. ст. по спец. "Металорежещи машини"(с код 5210301).
-от длъжността "Технически сътрудник - 15 чов. ще преминат обучение по професионално направление "Секретарски и административни офис дейности" (с код 346) за придобиване на професия "Офис-секретар" (с код 346020) от 2-ра кв. ст. по спец. "Административно обслужване" (с код 3460201).
Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната си трудова дейност, с което ще повиши тяхната производителност, качество на произведените детайли и продукти в производството, административното обслужване и работата с клиентите от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Необходимостта от тези обучения на заетите е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал, които да отговаря на нужната квалификация на всяка длъжност. Тъй като работодателя непрекъснато закупува ново оборудване и въвежда използването на нови технологии и процеси в производството си и заетите служители ежедневно работят на тях е необходимо да имат специфични професионални знания и умения за работа с тях. Добрата квалификация на административния персонал също е важна, тъй като това са хората, които работят непрекъснато с клиентите и обработката на документооборота е важен при изпълнението на поръчките.
Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива. Работата с нови съвременни машини и съоръжения в производствената база са необходимост, качеството на обслужването на клиентите и нуждата от квалифицират персонал също е необходимо, както в производството, така и при административното обслужване. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Обученията предвидени в настоящата дейност трябва да бъдат 660 уч. часа, разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО. Поради големия брой заети лица от целевата група, които ще бъдат включени в обученията ще бъдат разпределени в групи. Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. София в производствената база на фирмата.
В края на всяко обучение всички служители взели участие в него ще получат Свидетелства за професионална квалификация II- ра кв. ст. за съответната професия.
Етапите на изпълнение на дейността са:
1) Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще трябва да предостави подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график. В този етап избраната обучителна организация, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията, за да получат адекватно и ефективно обучение включените в дейността лица. За практическата част обучителната организация, трябва да осигури условия максимално близки до реална работна среда.
3) Изпит на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите.,
Contracted Amount: 55 219.52
,
Reported Amount: 59 391.66
|