| Професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД: "КРЕДИ ЙЕС" ООД е стабилна и утвърдена компания в област Хасково. Дейността и е свързана с отпускане на заеми със средства, които не са набрани чрез публично привличане на влогове или други възстановими средства. С разширяването на обема на работа, с постоянното увеличение на клиентите и документооборота, възниква необходимост служителите в "КРЕДИ ЙЕС" ООД да притежават умения и квалификация, с които да се справят с изпълнението на задълженията си в променяща се и динамична среда. Служителите на компанията са специалисти по кредитно консултиране, но им липсват умение и знания за управление на офис дейностите, за координиране на дейностите. Заетите лица изпитват потребност от основни знания по икономика и търговско право. Нарастващият документооборот и брой на клиенти предопределя нуждата и от счетоводни знания, от умения за обработване, използване и набавяне на икономическа информация, за законосъобразно, правилно и достоверно водене на документацията, от знания за изготвяне на финансови стравки, протоколи, доклади.
Заетите лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД изпитват необходимост да използват различни версии на системен, приложен и специализиран софтуер за конкретни задачи, да
работят с персонални компютри и операционни системи към тях, периферии изградени със съвременни градивни елементи и перспективни схемни решения, бази
от данни и съответните им приложни продукти, да ползват презентационна и интерактивна мултимедия в локална и Интернет среда.
Променящата се среда налага служителите в "КРЕДИ ЙЕС" ООД да могат да изготвят бизнес планове, да управляват фирмената сигурност, да управляват и оценяват инвестиционни проекти.
Дейността предвижда осъществяване на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението е единствено по професии и специалности включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Предвижда се обучението на 110 заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД, които се разпределят по професии, както следва:
- Професия 346010 Офис – мениджър, Специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК - 80 заети
- Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 10 заети
- Професия 481010 Програмист, Специалности: 4810101 Програмно осигуряване - II СПК - 10 заети
- Професия 482010 Икономист - информатик , Специалности: 4820101 Икономическа информатика - III СПК -10
Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗПОО.
Заетите лица ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност.
Етапи на изпълнение на дейност "Професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД:
1. Избор на изпълнител.
2. Провеждане на обучение по професия, специалност:
- Професия 346010 Офис – мениджър, Специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК - 5 групи по 16 служителя
- Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 1 група от 10 служителя
- Професия 481010 Програмист, Специалности: 4810101 Програмно осигуряване - II СПК - 1 група от 10 служителя
- Професия 482010 Икономист - информатик , Специалности: 4820101 Икономическа информатика - III СПК - 1 група от 10 служителя
3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение.
|
98 168.04
|
97 247.71
|
| Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД: Дейността включва обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
На базата на направен анализ относно нуждата от подобряване уменията и компетентността на работната сила в дружеството се установи нужда от провеждане на обучения по ключови компетентности "Общуване на чужди езици" и "Дигитална компетентност".
С бързо променящият се пазар изискванията от страна на клиентите към персонала на "КРЕДИ ЙЕС" ООД непрекъснато се повишават, както по отношение на познанията по чужди езици, така и по отношение на уменията за работа с новите производствени, информационни и комуникационни технологии.
Предвижда се обучение по английски език - 300 учебни часа и три нива на обучение. Чуждоезиковото обучение ще спомогне за ползване на необходимата специфична информация с оглед професионалните нужди на персонала. Ще се преодолее езиковата бариера при осъществяване на устни и писмени контакти с клиенти и доставчици. Ще се утвърди практиката за учене през целия живот и подобряване на знанията и уменията на заетите лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД.
За обезпечаване на работния процес, проектното предложение предвижда и 45 учебни часа обучение за дигитална компетентност включваща обучение за:
- работа с основни текстообработващи програми, създаване на таблици, бази данни, съхраняване и управление на информация;
- общуване с електронни средства;
Проекта предвижда обучение за работа с компютър и интернет, защото естеството на дейност на дружеството и на всички работни места е свързано със задължително използване на дигитална техника като компютри, принтери, софтуерни продукти и интернет. За качествено изпълнение на задълженията си служителите трябва да имат много добра компютърна и дигитална подготовка и компетентност.
Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще се извърши след провеждане на входящ тест от избраната обучаващата организация/институция за определяне на нивото.
Предвижда се обучението на 110 заети лица от "КРЕДИ ЙЕС" ООД, които се разпределят както следва:
- по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - 70 заети лица, разпределени в четири групи за постигане на максимална ефективност.
- по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - 40 заети лица, разпределени в три групи за постигане на максимална ефективност.
Обучението за ключови компетентности завършва със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Етапи на изпълнение на дейност "Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в "КРЕДИ ЙЕС" ООД:
1. Избор на изпълнител.
2. Провеждане на обучение по:
- по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”
- по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение.
|
30 166.22
|
27 533.07
|
