| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД
: След детайлно проучване на пазара, потенциалните клиенти и изискванията им, ЛЕС АГРА ЕООД планира изпълнението на нова дейност- техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дружеството има за цел да предлага цялостно сервизно обслужване на всички видове автомобили– леки, лекотоварни и товарни. С разширяването на обема на предлаганите услуги, с планираното увеличение на клиентите и документооборота, възниква необходимост служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да придобият нови умения и квалификация, с които да се справят с изпълнението на новите си задължения. Проектното предложение ще удовлетвори потребността на дружеството от обучени служители, които успешно да се справят с трудовите си задължения и които да са способни да посрещнат настъпващите промени. Непрекъснато се повишават и изискванията на клиентите към персонала по отношение на професионалната им квалификация.
Необходимо е служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да познават устройството и принципа на работа на машините и двигателите, взаимодействието и връзката на отделните части в машината, да знаят правилата за техническа експлоатация, свойствата на горивните и смазочни материали. След осъществяването на професионалното обучение, заетите лица преминали обучението ще могат да извършват текущ ремонт на автомобили и ще познават начините за предотвратяване, откриване и отстраняване на аварии.
Нарастващият документооборот и брой на клиенти предопределя нуждата и от служители със счетоводни знания, с умения за обработване, използване и набавяне на икономическа информация. След осъществяването на проекта, служители на ЛЕС АГРА ЕООД ще могат правилно и достоверно да водят документацията, да изготвят финансови справки, протоколи, доклади.
С изпълнението на дейността заетите лица ще придобият умения за работа с новите производствени технологии.Изпълнението на проекта ще допринесе ползи както на отделните служители, които независимо от своята възраст и получено формално образование имат възможност да реализира пълноценно своя потенциал. В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на служителите съобразено с новите нужди на ЛЕС АГРА ЕООД, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост.
Дейността предвижда осъществяване на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заетите лица в ЛЕС АГРА ЕООД.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението е единствено по професии и специалности включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Предвижда се обучението на 16 заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД, които се разпределят по професии, както следва:
- Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК - 5 заети
- Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК - 8 заети
- Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 заети
- Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК- 1 зает
Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗПОО.
Етапи на изпълнение на дейността:
1. Избор на изпълнител.
2. Провеждане на обучение по професия, специалност:
- Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК - 5 заети
- Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК - 8 заети
- Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 заети
- Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК- 1 зает
3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение.
|
11 657.45
|
0.00
|
| Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение: Системата за вътрешнофирмено обучение ще задоволи портребностите на дружеството да има обучен и активно работещ персонал. Вътрешнофирменото обучение ще предостави възможност на ЛЕС АГРА ЕООД да квалифицирате своя персонал и да му помогне да придобие нужните умения и знания. Обучението на служителите няма да се ограничава само до подготовка към функционалните им задължения, но обучението ще включва в себе си и възпитание и формиране на корпоративна култура.
Системата за вътрешнофирмено обучение включва различни форми на обучението насочени към постигане на различни цели - увеличаване на обема на продажбите, обучението на нов работник , повишение на квалификация на персонала, свързано с растежа на фирмата и с появата на нови вакантни места.
Вътрешнофирменото обучение ще се осъществява в режим на обучението на работното място и под формата на семинари.
Някои от използваните способи на организацията на обучението и подготовката ще бъдат следните: вътрешнофирмени семинари, ръководство на опитни служители над нови служители, ротация на служителите и т.н.
Разработването на системата за вътрешнофирмено обучение минава през следните по-важни етапа:
- анализ на потребността от обучение;
- анализ на длъжностите;
- избор на подходящи форми на обучение;
- последващ контрол
Етапи на изпълнение на дейност "Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение":
1. Избор на изпълнител.
2. Разработване на система за вътрешнофирмено обучение.
3. Внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение.
|
4 345.98
|
0.00
|
