Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.026-0001-C01
Project Name Training for employees in LES AGRA LTD
Beneficiary 112664259 LES AGRA LTD
Funding ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 28.05.2018
Start Date 28.05.2018
End Date 28.05.2019
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Terminated (termination date)
Location of Performance
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Лесичово, с.Лесичово

Description

Brief description 
След детайлно проучване на пазара, потенциалните клиенти и техните изисквания, ЛЕС АГРА ЕООД планира извършването на нова дейност, а именно  техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дружеството си е поставило за цел да предлага цялостно сервизно обслужване на всички видове автомобили– леки, лекотоварни и товарни. С пускането на пазара на нова услуга, с предвиденото увеличение на клиентите и документооборота, възниква необходимост служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да придобият нови умения и квалификация, с които да се справят с изпълнението на новите си задължения. Проектното предложение ще удовлетвори потребността на дружеството от обучени служители, които успешно да се справят със трудовите си задължения и които да са способни да посрещнат настъпващите промени.  Непрекъснато се повишават  и изискванията  на клиентите към персонала по отношение на професионалната им квалификация.
Изпълнението на проекта ще допринесе ползи както на отделните служители, които независимо от своята възраст и получено формално образование имат възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и на ЛЕС АГРА ЕООД, което е потребител на този ресурс.   Заетите лица  ще придобият умения за работа  с новите производствени и информационни технологии.
В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на служителите съобразено с новите нужди на ЛЕС АГРА ЕООД, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост.
Целевата група на проектното предложение включва 16 заети лица по трудов договор в ЛЕС АГРА ЕООД,  които заети лица са със средно и по-ниско образование.
Дейностите, които ще се реализират по проекта са: 
Дейност 1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД.
Дейност 2. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД.
Дейност 3. Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение.
Activities
  • Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД : След детайлно проучване на пазара, потенциалните клиенти и изискванията им, ЛЕС АГРА ЕООД планира изпълнението на нова дейност- техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дружеството има за цел да предлага цялостно сервизно обслужване на всички видове автомобили– леки, лекотоварни и товарни. С разширяването на обема на предлаганите услуги, с планираното увеличение на клиентите и документооборота, възниква необходимост служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да придобият нови умения и квалификация, с които да се справят с изпълнението на новите си задължения. Проектното предложение ще удовлетвори потребността на дружеството от обучени служители, които успешно да се справят с трудовите си задължения и които да са способни да посрещнат настъпващите промени. Непрекъснато се повишават и изискванията на клиентите към персонала по отношение на професионалната им квалификация. Необходимо е служителите в ЛЕС АГРА ЕООД да познават устройството и принципа на работа на машините и двигателите, взаимодействието и връзката на отделните части в машината, да знаят правилата за техническа експлоатация, свойствата на горивните и смазочни материали. След осъществяването на професионалното обучение, заетите лица преминали обучението ще могат да извършват текущ ремонт на автомобили и ще познават начините за предотвратяване, откриване и отстраняване на аварии. Нарастващият документооборот и брой на клиенти предопределя нуждата и от служители със счетоводни знания, с умения за обработване, използване и набавяне на икономическа информация. След осъществяването на проекта, служители на ЛЕС АГРА ЕООД ще могат правилно и достоверно да водят документацията, да изготвят финансови справки, протоколи, доклади. С изпълнението на дейността заетите лица ще придобият умения за работа с новите производствени технологии.Изпълнението на проекта ще допринесе ползи както на отделните служители, които независимо от своята възраст и получено формално образование имат възможност да реализира пълноценно своя потенциал. В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на служителите съобразено с новите нужди на ЛЕС АГРА ЕООД, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост. Дейността предвижда осъществяване на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на заетите лица в ЛЕС АГРА ЕООД. Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението е единствено по професии и специалности включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Предвижда се обучението на 16 заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД, които се разпределят по професии, както следва: - Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК - 5 заети - Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК - 8 заети - Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 заети - Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК- 1 зает Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗПОО. Етапи на изпълнение на дейността: 1. Избор на изпълнител. 2. Провеждане на обучение по професия, специалност: - Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК - 5 заети - Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК - 8 заети - Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 заети - Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК- 1 зает 3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение. , Contracted Amount: 11 657.45 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД : Дейността включва обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД , съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". С бързо променящият се пазар изискванията от страна на клиентите към персонала на ЛЕС АГРА ЕООД непрекъснато се повишават по отношение на познанията по английски език. Предвижда се обучение по английски език - 300 учебни часа и три нива на обучение. Чуждоезиковото обучение ще спомогне за ползване на необходимата специфична информация с оглед професионалните нужди на персонала. Ще се преодолее езиковата бариера при осъществяване на устни и писмени контакти с клиенти и доставчици. Обучението по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще допринесе за повишаване на достъпа до инфромация на заетите лица, както и за тяхното професионално израстване в сферата на работа с новата специализирана автоматизирана техника. С изпълнението на дейността ще се утвърди практиката за учене през целия живот и подобряване на знанията и уменията на заетите лица в ЛЕС АГРА ЕООД. Предвижда се обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 3 заети лица от ЛЕС АГРА ЕООД, а по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" на 13 заети лица от ЛЕС АГРА ЕООД. Обучението за ключови компетентности завършва със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. Етапи на изпълнение на дейност "Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД": 1. Избор на изпълнител. 2. Провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". 3. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение. , Contracted Amount: 2 735.41 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение: Системата за вътрешнофирмено обучение ще задоволи портребностите на дружеството да има обучен и активно работещ персонал. Вътрешнофирменото обучение ще предостави възможност на ЛЕС АГРА ЕООД да квалифицирате своя персонал и да му помогне да придобие нужните умения и знания. Обучението на служителите няма да се ограничава само до подготовка към функционалните им задължения, но обучението ще включва в себе си и възпитание и формиране на корпоративна култура. Системата за вътрешнофирмено обучение включва различни форми на обучението насочени към постигане на различни цели - увеличаване на обема на продажбите, обучението на нов работник , повишение на квалификация на персонала, свързано с растежа на фирмата и с появата на нови вакантни места. Вътрешнофирменото обучение ще се осъществява в режим на обучението на работното място и под формата на семинари. Някои от използваните способи на организацията на обучението и подготовката ще бъдат следните: вътрешнофирмени семинари, ръководство на опитни служители над нови служители, ротация на служителите и т.н. Разработването на системата за вътрешнофирмено обучение минава през следните по-важни етапа: - анализ на потребността от обучение; - анализ на длъжностите; - избор на подходящи форми на обучение; - последващ контрол Етапи на изпълнение на дейност "Разработване и внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение": 1. Избор на изпълнител. 2. Разработване на система за вътрешнофирмено обучение. 3. Внедряване в ЛЕС АГРА ЕООД на система за вътрешнофирмено обучение. , Contracted Amount: 4 345.98 , Reported Amount: 0.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed participants with secondary or lower level of education (below ISCED 4) gaining a qualification upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 16.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Employed, including self-employed above 54, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 8.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 3 Employed participants above 54 gaining a qualification upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 8.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 4 Employed participants including self-employed in priority sectors of the economy, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 16.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 20 612.73 EUR
Grant 20 612.73 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

Procedure 1 Subject to due process: „Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности на заети лица в ЛЕС АГРА ЕООД по обособени позиции: ОП1 Обучение по Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК ОП2 Обучение по Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК ОП3 Обучение по Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК ОП4 Обучение по Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК ОП5 Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” , Estimated Amount: 14 392.87
  • Differentiated position 1: ОП1 Обучение по Професия 525010 Техник по транспортна техника, Специалност: 5250101 Автотранспортна техника - III СПК
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 2: ОП2 Обучение по Професия 522020 Електромонтьор, Специалност: 5220201 Електрически машини и апарати - II СПК
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 3: ОП3 Обучение по Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 4: ОП4 Обучение по Професия 345060 Касиер, Специалност: 3450601 Касиер - I СПК
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 5: ОП5 Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
    Contractor:
    Contract total funded value:

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN