The project will be implemented in the candidate's business premises. The staff capacity is 20 persons, 90% of whom do not have the necessary professional qualification - the main cause of work difficulties, demotivation, high turnover of staff and making work a difficult task. The project includes 20 representatives from the target group of employees: 18 with a secondary or lower level of education, including 3 persons over the age of 54 and 2 persons with higher education.
Our main goal is to develop the skills for an adequate response to the participants of the target group of the modern dynamic changes in the requirements to the work force and the current needs of JUTA COMMERCE LTD by applying the qualification and Key competences 2 and 4 trainings.
The specific objectives for its achievement are:
1.Education of the professional skills of 18 employees with secondary or lower level of education through training in "Sales consultant" profession;
2. Providing flexible processes and equal access to lifelong learning for all ages and different educational groups in the enterprise;
3.To achieve better integration in the work environment, sustainable employment and better quality jobs by involving 10 key target group trainings in key competences.
The following activities will be performed:
1. Providing vocational training for acquiring professional qualification of employed persons
2.Training to acquire key competencies of employees according to the European Qualifications Framework
As a result, 18 persons will be successfully trained in the "Sales Consultant" profession, 8 of them in Key Competency 4 "Digital Competence" and 2 Persons with a Higher Education in Key Competency 2 "Communication in Foreign Languages".
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: Целта е да се осигури придобиване на професионална квалификация по професия "Продавач-консултант" за актуализация на съществуващите, изградени по време на работния процес във фирмата и усвояване на нови знания,умения и компетенции от 18 заети във фирмата лица чрез предоставяне на равен достъп до учене за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието.
Изборът на квалификационно обучение е свързан с дейността на Кандидата и преките задължения на включените в обучението лица от целевата група. Всички предвидени участници не притежават необходимата професионална квалификация и образование по-високо от средно.
За реализацията на дейността обучението ще бъде възложено на изпълнител - обучителна организация. Изборът ѝ ще се осъществи съгласно разпоредбите на ПМС № 160/2016г. или друг, действащ към момента на реализация нормативен документ.
За постигане на поставените цели и по-голяма прозрачност изборът ще бъде обвързан с критериите: цена - качество.
При избора от обучителните организации ще бъдат изискани:
1. Лицензия – копие
2. Учебна програма
3. Учебен график
4. Присъствена форма
5. Преподавателски екип
Ще бъде подписан договор за обучение, за да се гарантира качество на изпълнението.
Изборът ще се проведе първи месец.
Обучението ще се проведе съгласно рамкова програма „Б” – за професионално обучение с придобиване на втора степен професионална квалификация по професия „Продавач-консултант”. Изискуемото от ЗПОО минимално входящо образователно равнище за включване в обучението е завършен 10 клас – първи гимназиален етап. Изборът на професия и специалност е свързан с дейността на фирмата и характера на работните места, заемани от включените лица от целевата група.
Обучението ще се проведе по учебна програма, лицензирана от НАПОО, предназначена за придобиване на втора степен професионална квалификация по професия „Продавач-консултант”.
Обучението ще се проведе по професия:
1. „Продавач-консултант”, код: 341020, специалност:”Продавач-консултант”, код: 3410201
2. Общ хорариум :660 учебни часа по 45 мин.;
2.1. Теория 264 уч.часа;
2.2. Практика 396.уч. часа;
3. Брой на обучаваните лица – 18 лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение – Свидетелство за професионална квалификация.
Обучението ще стартира втори месец и ще продължи 7 месеца.
Основните форми на обучение, които ще се приложат са теоретични и практически - под формата на обучение на реално работно място, като обучаемите ще се запознаят с най-новите изисквания в професията.
Теоретичното обучение ще се проведе в зала, осигурена от избрана обучителна организация, практическото - в базата на кандидата.
Ще се сформират две учебни групи, съобразно с изискването за постигане на максимална ефективност от обучението, както и с възможностите и нуждите на кандидата, и условията за обучение.
Графикът и дневният брой на учебните часове ще бъдат уточнени с обучителната организация.
Обучението ще се извърши от компетентен преподавателски екип, осигурен от обучителната организация и ще приключи с изпит по теория и практика, съгласно ЗПОО и Националната изпитна програма по професията.
Успешно положилите изпитите ще получат Свидетелства за професионална квалификация.
Дейността ще бъде отчетена с присъствени форми, учебна програма, график на учебните занятия, свидетелства за професионална квалификация, разходоправдателни документи.
Обучението ще осигури гъвкави процеси и равен достъп до учене през целия живот за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието.
11 043.90
10 430.35
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”: Целта е придобиване на познания по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 2 заети лица с висше образование и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на 8 заети лица със средна или по-ниска степен на образование.
При подготовката на проектното предложение се проведе обстойно проучване на силните и слаби стани на персонала в аспекта на конкретните нужди в пряката дейност на кандидата. Въз основа на установените резултати се направи избор на обученията по ключови компетентности.
Част от дейността на фирмата е свързана с чуждестранни клиенти. Отношенията с контрагентите се осъществяват на английски език. Към настоящия момент във фирмата няма лице, владеещо езика. Управленският персонал се състои от двама човека с висше образование, ангажирани с мениджмънта на фирмата. Това създава необходимостта от включването им в обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”. Съобразено с техните знания чуждоезиковото обучение ще се проведе с продължителност 300 часа и три нива на обучение.
Осем човека от персонала, от групата на лицата със средна или по-ниска степен на образование, са ангажирани с подготовката, приемането на доставките и обслужването на касите. За тях кандидатът е осигурил обучение за работа със софтуера на касите, но задълженията им изискват изготвяне на отчети и справки, които налагат допълнителна компютърна компетентност за работа с основни текстообработващи програми, създаване на таблици, бази данни. Във връзка с това те ще бъдат включени в обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” с продължителност 45 часа. Същите осем човека са включени и в обучението за придобиване на професионална квалификация по професия "Продавач-консултант".
За реализацията на дейността обученията ще бъдат възложени на изпълнител - обучителна организация. Изборът ѝ ще се осъществи съгласно разпоредбите на ПМС № 160/2016г. или друг, действащ към момента на реализация нормативен документ.
За постигане на поставените цели и по-голяма прозрачност изборът ще бъде обвързан с критериите: цена - качество.
При избора от обучителните организации ще бъдат изискани:
1. Присъствена форма
2. Преподавателски екип
3. Три броя препоръки за проведени обучения по съответната ключова компетентност
Ще бъде подписан договор за обучение, за да се гарантира качество на изпълнението. След определяне на нивото на обучаемите лица обучителната организация ще осигури учебна програма и учебен график.
В случай, че една учебна органиция не може да осигури всички обучения договори ще бъдат сключени с две организации.
Изборът ще се проведе първи месец.
Обучението ще се проведе по:
I. Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”
1.Хорариум :300 учебни часа по 45 мин.;
2. Брой на обучаваните лица – 2 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”.
Обучението ще стартира трети месец и ще продължи 75 дни х 4 часа – приблизително 4 месеца.
II. Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
1.Хорариум :45 учебни часа по 45 мин.;
2. Брой на обучаваните лица – 8 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
Обучението ще стартира осми месец и ще продължи 12 дни х 4 часа и провеждане на изпит.
Обученията ще се проведат в база, осигурена от избрана обучителна организация от компетентен преподавателски екип, осигурен от обучителната организация и ще приключи с изпити – тест и практически.
Дейността ще бъде отчетена с присъствени форми, учебна програма, график на учебните занятия, удостоверения за обучение по ключова компетентност, разходоправдателни документи.
Обучението ще осигури равен достъп до учене през целия живот, устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието.
1 738.39
1 738.39
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
