Проектът ще се реализира в търговския обект на Кандидата.Числеността на персонала е 20 лица, 90% от които непритежаващи необходимата професионална квалификация - основна причина за трудности в работата, демотивация, голямо текучество на кадрите и превръщане намирането на работа в трудна задача. В проекта са включени 20 представители от целевата група на заетите лица: 18 със средна или по-ниска степен на образование, включително 3 лица на възраст над 54 г. и 2 лица с висше образование.
Основната ни цел е изграждане на умения за адекватен отговор в участниците от целевата група на съвременните динамични промени в изискванията към работната сила и актуалните нужди на „ЮТА КОМЕРС” ЕООД чрез провеждане на квалификационно и за Ключови компетентности 2 и 4 обучения.
Специфичните цели за нейното постигане са:
1.Повишаване на професионалните умения на 18 заети лица със средна или по-ниска степен на образование чрез обучение по професия „Продавач-консултант”;
2.Осигуряване на гъвкави процеси и равен достъп до учене през целия живот за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието;
3.Постигане на по-добра интеграция в трудовата среда, устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места чрез включване в обучения по ключови компетентности на 10 лица от целевата група.
Ще се изпълнят следните дейности:
1.Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица
2.Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка
В резултат успешно ще бъдат обучени 18 лица по професия „Продавач-консултант”, 8 от тях по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и 2 лица с висше образование по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, развивайки проактивно социално и икономическо поведение.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: Целта е да се осигури придобиване на професионална квалификация по професия "Продавач-консултант" за актуализация на съществуващите, изградени по време на работния процес във фирмата и усвояване на нови знания,умения и компетенции от 18 заети във фирмата лица чрез предоставяне на равен достъп до учене за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието.
Изборът на квалификационно обучение е свързан с дейността на Кандидата и преките задължения на включените в обучението лица от целевата група. Всички предвидени участници не притежават необходимата професионална квалификация и образование по-високо от средно.
За реализацията на дейността обучението ще бъде възложено на изпълнител - обучителна организация. Изборът ѝ ще се осъществи съгласно разпоредбите на ПМС № 160/2016г. или друг, действащ към момента на реализация нормативен документ.
За постигане на поставените цели и по-голяма прозрачност изборът ще бъде обвързан с критериите: цена - качество.
При избора от обучителните организации ще бъдат изискани:
1. Лицензия – копие
2. Учебна програма
3. Учебен график
4. Присъствена форма
5. Преподавателски екип
Ще бъде подписан договор за обучение, за да се гарантира качество на изпълнението.
Изборът ще се проведе първи месец.
Обучението ще се проведе съгласно рамкова програма „Б” – за професионално обучение с придобиване на втора степен професионална квалификация по професия „Продавач-консултант”. Изискуемото от ЗПОО минимално входящо образователно равнище за включване в обучението е завършен 10 клас – първи гимназиален етап. Изборът на професия и специалност е свързан с дейността на фирмата и характера на работните места, заемани от включените лица от целевата група.
Обучението ще се проведе по учебна програма, лицензирана от НАПОО, предназначена за придобиване на втора степен професионална квалификация по професия „Продавач-консултант”.
Обучението ще се проведе по професия:
1. „Продавач-консултант”, код: 341020, специалност:”Продавач-консултант”, код: 3410201
2. Общ хорариум :660 учебни часа по 45 мин.;
2.1. Теория 264 уч.часа;
2.2. Практика 396.уч. часа;
3. Брой на обучаваните лица – 18 лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение – Свидетелство за професионална квалификация.
Обучението ще стартира втори месец и ще продължи 7 месеца.
Основните форми на обучение, които ще се приложат са теоретични и практически - под формата на обучение на реално работно място, като обучаемите ще се запознаят с най-новите изисквания в професията.
Теоретичното обучение ще се проведе в зала, осигурена от избрана обучителна организация, практическото - в базата на кандидата.
Ще се сформират две учебни групи, съобразно с изискването за постигане на максимална ефективност от обучението, както и с възможностите и нуждите на кандидата, и условията за обучение.
Графикът и дневният брой на учебните часове ще бъдат уточнени с обучителната организация.
Обучението ще се извърши от компетентен преподавателски екип, осигурен от обучителната организация и ще приключи с изпит по теория и практика, съгласно ЗПОО и Националната изпитна програма по професията.
Успешно положилите изпитите ще получат Свидетелства за професионална квалификация.
Дейността ще бъде отчетена с присъствени форми, учебна програма, график на учебните занятия, свидетелства за професионална квалификация, разходоправдателни документи.
Обучението ще осигури гъвкави процеси и равен достъп до учене през целия живот за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието.
11 043.90
10 430.35
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”: Целта е придобиване на познания по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 2 заети лица с висше образование и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на 8 заети лица със средна или по-ниска степен на образование.
При подготовката на проектното предложение се проведе обстойно проучване на силните и слаби стани на персонала в аспекта на конкретните нужди в пряката дейност на кандидата. Въз основа на установените резултати се направи избор на обученията по ключови компетентности.
Част от дейността на фирмата е свързана с чуждестранни клиенти. Отношенията с контрагентите се осъществяват на английски език. Към настоящия момент във фирмата няма лице, владеещо езика. Управленският персонал се състои от двама човека с висше образование, ангажирани с мениджмънта на фирмата. Това създава необходимостта от включването им в обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”. Съобразено с техните знания чуждоезиковото обучение ще се проведе с продължителност 300 часа и три нива на обучение.
Осем човека от персонала, от групата на лицата със средна или по-ниска степен на образование, са ангажирани с подготовката, приемането на доставките и обслужването на касите. За тях кандидатът е осигурил обучение за работа със софтуера на касите, но задълженията им изискват изготвяне на отчети и справки, които налагат допълнителна компютърна компетентност за работа с основни текстообработващи програми, създаване на таблици, бази данни. Във връзка с това те ще бъдат включени в обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” с продължителност 45 часа. Същите осем човека са включени и в обучението за придобиване на професионална квалификация по професия "Продавач-консултант".
За реализацията на дейността обученията ще бъдат възложени на изпълнител - обучителна организация. Изборът ѝ ще се осъществи съгласно разпоредбите на ПМС № 160/2016г. или друг, действащ към момента на реализация нормативен документ.
За постигане на поставените цели и по-голяма прозрачност изборът ще бъде обвързан с критериите: цена - качество.
При избора от обучителните организации ще бъдат изискани:
1. Присъствена форма
2. Преподавателски екип
3. Три броя препоръки за проведени обучения по съответната ключова компетентност
Ще бъде подписан договор за обучение, за да се гарантира качество на изпълнението. След определяне на нивото на обучаемите лица обучителната организация ще осигури учебна програма и учебен график.
В случай, че една учебна органиция не може да осигури всички обучения договори ще бъдат сключени с две организации.
Изборът ще се проведе първи месец.
Обучението ще се проведе по:
I. Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”
1.Хорариум :300 учебни часа по 45 мин.;
2. Брой на обучаваните лица – 2 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици - Английски език”.
Обучението ще стартира трети месец и ще продължи 75 дни х 4 часа – приблизително 4 месеца.
II. Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
1.Хорариум :45 учебни часа по 45 мин.;
2. Брой на обучаваните лица – 8 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
Обучението ще стартира осми месец и ще продължи 12 дни х 4 часа и провеждане на изпит.
Обученията ще се проведат в база, осигурена от избрана обучителна организация от компетентен преподавателски екип, осигурен от обучителната организация и ще приключи с изпити – тест и практически.
Дейността ще бъде отчетена с присъствени форми, учебна програма, график на учебните занятия, удостоверения за обучение по ключова компетентност, разходоправдателни документи.
Обучението ще осигури равен достъп до учене през целия живот, устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места за всички възрастови и с различна образователна степен групи в предприятието.
1 738.39
1 738.39
Забележки:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
