| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на 65 заети лица: Целта на настоящата дейност е повишаване адекватността на уменията на служителите на „КОФЕИН БГ“ ЕООД и „КАРОЛ“ ЕООД, повишаване производителността на труда и създаване на устойчива и качествена заетост във фирмите.
Благоевград е община, в която основно се развива туризма. Множеството туристически обекти, хотели и ресторанти на нейната територия се нуждаят от обучен човешки ресурс, който да предлага качествено обслужване на хилядите туристи и гости на града. Заведенията за хранене и развлечения, управлявани от кандидата и партньора не разполагат с квалифициран обслужващ персонал. Заетите лица нямат необходимия ценз за извършване на необходимата дейност, което рефлектира върху нивото на качеството на обслужване и на предлаганите услуги. За целта ще бъде проеведено професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на 65 заети лица на трудов договор в двете дружества както следва:
- Провеждане на обучение на 11 лица за придобиване на квалификация по професия "Ресторантьор" с код 811060, III степен на проф. квалификация за специалност "Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечение" с код 8110602. Необходимостта от провеждане на обучение на 11 лица в тази специалност е от съществена необходимост за придобиване на знания и умения за заеманата длъжност. Ресторантьорът организира цялостната дейност в заведенията за хранене и развлечения, осигурява високото качество на услугите, които заведенията предлагат.
- Провеждане на обучение на 35 лица за придобиване на квалификация по професия "Сервитьор-барман" с код 811080, II степен на проф. квалификация за специалност "Обслужване на заведения в общественото хранене" с код 8110801. Необходимостта от умения и знания за технологията на туристическото обслужване и деловото общуване е от изключителна важност в заведенията за обществено хранене. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
- Провеждане на обучение на 14 лица за придобиване на квалификация по професия "Готвач" с код 811070, II степен на проф. квалификация за специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки" с код 8110701. Необходимостта от умения и знания за прилагане на технологията за производство на кулинарни изделия и напитки е от изключителна важност в заведенията за обществено хранене. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
- Провеждане на обучение на 5 лица за придобиване на квалификация по професия "Работник в заведенията за хранене и развлечения" с код 811090, I степен на проф. квалификация за специалност "Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения" с код 8110901. Необходимостта от умения и знания за предварителната обработка на хранителните продукти и тяхната подготовка е от изключителна важност. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на „КОФЕИН БГ“ ЕООД и партньора - „КАРОЛ“ ЕООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще допринесе за развитието на предлаганите от дружеството услуги и тяхното предлагане на пазара.
Професионалните обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО и са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение.
Предвидените обучения напълно съответстват на необходимостта на кандидата и партньора, дейността на дружествата и е в пълно съответствие със задълженията на обучаващите се. Наетите лица в дружествата не са преминавали курсове за придобиване на професионална квалификация и не притежават необходимото образование за заемане на съответната длъжност.
Повишаване адекватността на умения на заетите лица в дружеството ще доведе до отговаряне на актуалните нужди на работодателя, до осигуряване на устойчива заетост, заемане на качествени работни места и повишаване възможностите им за кариерно развитие. |
41 721.42
|
41 721.42
|
| Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на 65 заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”- английски език: С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост.
Целта на тази дейност е да се повишат уменията за общуване на чужди езици и знанията на служителите, назначени в „КОФЕИН БГ“ ЕООД и „КАРОЛ“ ЕООД – по английски език. Да владееш чужди езици е предимство. Град Благоевград е икономически, културен и образователен център на Югозападна България. В него се намира Американския университет в България, като голяма част от студентите в него са от над 40 националности, говорещи английски език. Множеството туристически обекти, хотели и ресторанти се нуждаят от обучен човешки ресурс, който да предлага качествено обслужване на стотиците хиляди чуждестранни туристи и гости на града. Видът на изучавания език е съобразен с нуждите на работодателите и ежедневните задължения на обучаемите, продиктуван от посетителите, които в голямата си част са чужденци в заведенията за хранене и развлечения на кандидата и партньора.
Предвиденото обучение напълно отговаря на нуждите на целевата група, т.к. заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по английски език. Това от своя страна е голяма пречка за тях, т.к не могат да осъществяват комуникация с чуждестранните посетители. Към настоящия момент съществува езикова бариера между лицата и чуждестранните клиенти, което води и до невъзможност за справяне със служебните им задължения.
В обучението ще се включат 65 от назначените в компаниите лица с цел да умеят свободно да общуват на английски език с клиентите на заведенията, гостите на града, търговските кореспонденти.
Обучението ще продължи 9 месеца, ще съдържа 3 нива на обучение и 300 учебни часа по програма, съобразена с Европейската езикова рамка. Продължителност на един учебен час - 45 минути. Поради големия брой на лицата, включени в обучението, лицата ще да бъдат разпределени по групи за постигане на максимална ефективност - 5 гр. х 13 лица.
След всяко ниво, ще бъде проведен писмен оценъчен тест за съответното ниво и окончателен писмен оценъчен тест за трите нива. Успешно издържалите изпита ще получат Сертификат за придобита ключова компетентност – общуване на английски език.
Наетите лица в дружествата не са преминавали курсове по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", съгласно Европейската квалификационна рамка и не притежават необходимото образование за заемане на съответната длъжност.
Изпълнението на настоящата дейност ще допринесе до подобряване адаптивността на работното място и осигуряване устойчивост на заетостта на 65 заети лица. Ползването на английски език повишава перспективите за намиране на работа. С напредването на технологиите, комуникациите и възможностите за пътуване, изучаването на чужд език се превърна в огромна необходимост в съвременния свят. През годините английският език се наложи като средство за международно общуване. Подходящите умения и компетенции са основополагащи, както за включване в работния живот, така и за включване в социалния и граждански живот. |
23 263.78
|
24 695.40
|
