The implementation of the present project proposal is essential for the employees assigned to an employment relationship at "St. Anna" - Sofia University Hospital because it is aimed at solving a significant problem for them - increasing the ability of the persons employed in the company to meet the coming Rapid changes in the labor market and the current needs of target health establishments.In order to increase adaptability to changing living and working conditions, and in line with the established needs and the position occupied by each of the individuals in this project, the need arises to provide key competences and, in particular, English language training.
The need to provide key competency training is high, as a large part of the staff employed in the medical institution does not have the necessary knowledge of English.
In addition to ensuring normal communication between staff and foreign patients accommodated in the hospital, the need to provide training is also essential for the acquisition of basic medical terminology.
As a result of the implementation of this project, 500 employees of "St. Anna" - Sofia JSC will undergo training for key competency 2 "Communication in foreign languages", as a result of which their adequacy and skills will be increased in accordance with the current needs of the medical centre.
This in turn will lead to increased labor productivity, creating conditions for sustainable employment and better jobs. Providing appropriate skills and competences are fundamental to retaining and enhancing career development opportunities for employees in the company. None of the employees included in this project proposal has completed the planned training for another project and / or program financed under the HRD OP, the state budget or any other public source.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език на 500 заети на трудово правоотношение лица в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД: С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучение по ключова компетентност и по точно обучение по английски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по английски език. В същото време София, като европейска столица е балканска дестинация, посещавана масово от чуждестранни лица. Освен за осигуряване протичане нормалната комуникация между заетия персонал и чуждестранните пациенти, настанени в болничното заведение, необходимостта от предоставяне на обучение е от съществена необходимост и за усвояване на основната медицинска терминология.
Именно поради това е от съществена необходимост провеждането на обучение по ключова компетентност в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД , както следва:
1. Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 500 заети на трудово правоотношение лица в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД по английски език;
Форма на обучение: дневна/присъствена форма на обучение
- Хорариум на обучението:
- 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа и 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“
- Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”
Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи, както следва: 24 групи х 15 лица и 10 групи х 14 лица
Период на изпълнение на дейността: В рамките до 9 месеца след сключване на договор ще бъде избран подизпълнител за провеждане на обучението. След избор на подизпълнител обучението ще бъде проведено в рамките до 12 месеца. Всяко едно от обучаемите лица ще премине тест за определяне нивото. С изпълнителя ще бъде изготвен график за провеждане на обучението по английски език, който ще бъде съобразен с възможностите и времето на представителите на целевата група.
Ползването на английски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място. Подходящите умения и компетенции са основополагащи, както за включване в работния живот, така и за включване в социалния и граждански живот.
Нито едно от посочените лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник.
178 952.16
113 097.77
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
