• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Изпълнението на настоящето проектно предложение е от крайна необходимост за заетите лица, назначени на трудово правоотношение в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД, тъй като е насочено към решаване на един значим за тях проблем – повишаване способността на заетите в дружеството лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда и актуалните потребности на лечебното заведение. С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности и по специално на обучение по английски език. 
Необходимостта от предоставяне на обучение по ключова компетентност е голяма, тъй като голяма част от заетия в лечебното заведение персонал не притежава необходимите знания по английски език. Освен за осигуряване протичане нормалната комуникация между заетия персонал и чуждестранните пациенти, настанени в болничното заведение, необходимостта от предоставяне на обучение е от съществена необходимост  и за усвояване на основната медицинска терминология.
В резултат от изпълнението на настоящия проект 500 заети лица от УМБАЛ „Света Анна“ – София АД ще преминат обучение за по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“, в резултат на което ще се повишат адекватността и уменията им съобразно актуалните нужди на лечебното заведение. Това от своя страна ще доведе до  повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Предоставянето на подходящи умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица в дружеството. Нито едно от заетите лица, включени в настоящето проектно предложение не е завършвало  предвиденото обучение по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник.

• Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език на 500 заети на трудово правоотношение лица в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД: С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучение по ключова компетентност и по точно обучение по английски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по английски език. В същото време София, като европейска столица е балканска дестинация, посещавана масово от чуждестранни лица. Освен за осигуряване протичане нормалната комуникация между заетия персонал и чуждестранните пациенти, настанени в болничното заведение, необходимостта от предоставяне на обучение е от съществена необходимост и за усвояване на основната медицинска терминология. Именно поради това е от съществена необходимост провеждането на обучение по ключова компетентност в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД , както следва: 1. Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 500 заети на трудово правоотношение лица в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД по английски език; Форма на обучение: дневна/присъствена форма на обучение - Хорариум на обучението: - 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа и 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“ - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи, както следва: 24 групи х 15 лица и 10 групи х 14 лица Период на изпълнение на дейността: В рамките до 9 месеца след сключване на договор ще бъде избран подизпълнител за провеждане на обучението. След избор на подизпълнител обучението ще бъде проведено в рамките до 12 месеца. Всяко едно от обучаемите лица ще премине тест за определяне нивото. С изпълнителя ще бъде изготвен график за провеждане на обучението по английски език, който ще бъде съобразен с възможностите и времето на представителите на целевата група. Ползването на английски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място. Подходящите умения и компетенции са основополагащи, както за включване в работния живот, така и за включване в социалния и граждански живот. Нито едно от посочените лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник., Contracted Amount: 178 952.16 , Reported Amount: 113 097.77