LS Commerce Ltd. Has been operating since 1994, over time has evolved and established itself as one of the preferred partners with over 3000 clients. Main activities of the applicant are related to distribution and logistics of goods, with over 160 employees in the company. The main positions are drivers, cashiers and sales representatives, most of them are people with secondary education or over 54 years old.
The idea of this project proposal is precisely those people who are given the opportunity for further qualification and enhancement of key competencies. Achieving the project objectives will contribute to better career development opportunities, prevention of poverty risk, social inequality and exclusion from active labor activity.
The project is based on two different groups of competencies that interact and are supposed to be mastered at the same time:
• Professional competencies - related to the professional knowledge, skills and abilities that the employees of the company must have
And
• Key Competencies - skills required for everyone who is busy in any situation.
The project envisages the following activities:
1. "Training for acquiring professional qualification";
2. "Providing Key Competence Training";
A management team will be formed under the project. The team will be responsible for the management, and will implement visualization and publicity measures.
Completing the activities will ensure the professional qualification of 60 employees and 114 employees increase their digital competencies.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
"Обучения за придобиване на професионална квалификация": Чрез дейността ще бъде финансирано предоставянето на професионални обучения на служителите на дружеството. Всички обучение ще включват теоретична и практическа част и ще водят до придобиване на професионална квалификация или придобиване на квалификация по част от професия, съгласно СППОО. Те ще бъдат предоставени при спазване на определените стандарти за качество, като са подбрани и съобразени с нуждите на работодателя и отчитат в най-голяма степен установените потребности на самите обучаеми лица.
Дейността на дружеството е насочена към дистрибуция и логистика на стоки, като фирмата е изградила и добре развила дистрибуторска структура за директни продажби в страната. Тя включва 4 складови бази, 38 товарни и над 40 леки автомобила. Благодарение на наличния човешки и материален ресурс, фирмата обслужва над 3000 клиента - държавни и частни предприятия и организации, аптеки, магазини, ресторанти, хотели и др. За осъществяване на големия търговски поток от поръчки във дружеството работят предимно Търговски представители, Продавач-консултанти и и шофьори отговарящи за предвижването на стоките.
На този етап дружеството е ситуирано в нова, собствена, съвременна търговска база в гр. Плевен, разположена на около 10 000 кв.м. площ. По-голяма част от персонала на дружеството е заето в новата база. Налице е нова организация и структура на персонала. В дружеството работят предимно продавач-консултанти, търговски представители и шофьори. Шофьорите притежават нужните документи за управление на моторни превозни средства, но те участват едновременно с останалата част на персонала в ежедневната работа по обслужване на клиенти с разнообразния стоков асортимент. Персоналът, пряко зает в търговската дейност не притежава нужната професионална квалификация, затова желанието на управителя е възможно по-голяма част от заетите работници да преминат обучение в сферата на търговията.
Обучението ще се проведе:
- за 44 заети лица- За част от професия по трета квалификационна степен, Професията- „Търговски представител“, код 341040, специалност „Търговия на едро и дребно“, код 3410401-III СПК
1.Хорариум на обучението: 600 уч. часа (уч. ч. са с продължителност 45 мин.);
1.1.Теория: 300 уч. ч.;
1.2.Практика: 300 уч. ч.;
-за 16 заети лица-За част от професия по втора квалификационна степен , Професията-"Продавач-консултант", код 3410201, Специалност - "Продавач-консултант", код 3410201-II СПК.
1. Хорариум на обучението: 300 учебни часа (уч.часове са с продължителност 45 мин.);
1.1.Теория: 120 уч. ч.;
1.2.Практика: 180 уч. ч.
Документ, доказващ и двете завършени обучения: удостоверение за професионално обучение.
Обученията ще бъдат извършени по учебни планове и програми съгласно изискванията на ЗПОО и НАПОО.
38 653.67
0.00
"Предоставяне на обучение по ключови компетенции": Ръководството на ЛС Комерс, счита че включването на обучения по ключови компетенции кореспондира по значимост с мерките за подобряване на професионалната реализация на служителите в дългосрочен план. Целенасочената дейност за осигуряване на нови познания и компетентности ще окаже положително въздействие и ще подобри уменията на работната сила.
Компетентностите са важен фактор за усъвършенстване на личностното развитие, активното гражданство и социалното включване на всеки, както допринасят и за повишаване на мобилността и мотивацията. Наред със знанията и уменията, които водят до професионални квалификации, ключовите компетентности могат да бъдат разглеждани като степен на адаптивност на индивида спрямо изискванията на пазара на труда, като тези умения са необходими на всеки един зает във всяка една ситуация.
Определените лица от целевата група имат потребности от синхронизирането на равнищата на
своите знания и ключови компетентности, като изпълнението на дейността ще отговори на тях. В повечето случай след приключване на формалното образование, лицата почти не вземат участие в образователни процеси. Именно затова е важно да се предостави възможност на заетите лица да осмислят и започнат непрекъснатият процес на учене през целия живот. Ученето през целият е значимо както за самата личност, която независимо от своята възраст и получено формално образование има възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и за работодателите, които са потребители на този ресурс. Всички предвидени лица, който ще придобият знания и умения по КК4 „Дигитална компетентност” ще прилагат нученото пряко в професионалните си задължения в търговската дейност.
В дейността ще вземат участие общо 114 лица. Част от участниците са на възраст над 54 година, а друга част са със средно образование.
6 135.50
44 482.40
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
