Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.021-0321-C03
Project Name Enhancing the skills and competencies of employees in "LS Komers" Ltd
Beneficiary 824126289 L - S - KOMERS LTD
Funding ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 07.03.2018
Start Date 02.04.2018
End Date 30.06.2019
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31)

Description

Brief description
ЛС Комерс ООД извършва дейност от 1994, като през това време се е развила и утвърдила като един от предпочитаните партньори с над 3000 клиента. Дейността на кандидата е свързана с дистрибуция и логистика на стоки, като в дружеството са наети над 160 лица. Основните заемани длъжности са шофьори, касиери, продавач-консултанти  и търговски представители, като по-голямата част от тях са лица със средно образование или лица над 54 годишна възраст.
Идеята на проектното предложение е именно тези лица да получат възможност за допълнителната квалификация и повишаване на своите ключови компетентности. Постигането на заложените по проекта цели ще допринесе за по-добри възможности за кариерно развитие, превенция на риск от бедност, социално неравенство и изключване от активна трудова дейност.

Проектът се основава на две ясно разграничени групи компетентности, които си взаимодействат и се предвижда да бъдат овладени едновременно:
• Професионална квалификация - свързани с професионалните знания, умения и способности, които трябва да притежават работещите служители на дружеството
и
• Ключови компетентности – умения, необходими на всеки един зает във всяка една ситуация.

В проекта са предвидени следните дейности:
1. "Обучения за придобиване на професионална квалификация";
2. "Предоставяне на обучение по ключови компетенции";
За изпълнение на дейностите ще бъде сформиран екип по управление, който ще бъде отговорен за администрирането на проекта, през целия срок на реализацията му и ще се предприемат мерки по визуализация и публичност. С изпълнението на тези дейности ще се осигури повишаването на професионалната квалификация на 60 заети лица и  114  заети лица ще повишат  своите дигитални компетентности.
Activities
  • Activity: "Обучения за придобиване на професионална квалификация": Чрез дейността ще бъде финансирано предоставянето на професионални обучения на служителите на дружеството. Всички обучение ще включват теоретична и практическа част и ще водят до придобиване на професионална квалификация или придобиване на квалификация по част от професия, съгласно СППОО. Те ще бъдат предоставени при спазване на определените стандарти за качество, като са подбрани и съобразени с нуждите на работодателя и отчитат в най-голяма степен установените потребности на самите обучаеми лица. Дейността на дружеството е насочена към дистрибуция и логистика на стоки, като фирмата е изградила и добре развила дистрибуторска структура за директни продажби в страната. Тя включва 4 складови бази, 38 товарни и над 40 леки автомобила. Благодарение на наличния човешки и материален ресурс, фирмата обслужва над 3000 клиента - държавни и частни предприятия и организации, аптеки, магазини, ресторанти, хотели и др. За осъществяване на големия търговски поток от поръчки във дружеството работят предимно Търговски представители, Продавач-консултанти и и шофьори отговарящи за предвижването на стоките. На този етап дружеството е ситуирано в нова, собствена, съвременна търговска база в гр. Плевен, разположена на около 10 000 кв.м. площ. По-голяма част от персонала на дружеството е заето в новата база. Налице е нова организация и структура на персонала. В дружеството работят предимно продавач-консултанти, търговски представители и шофьори. Шофьорите притежават нужните документи за управление на моторни превозни средства, но те участват едновременно с останалата част на персонала в ежедневната работа по обслужване на клиенти с разнообразния стоков асортимент. Персоналът, пряко зает в търговската дейност не притежава нужната професионална квалификация, затова желанието на управителя е възможно по-голяма част от заетите работници да преминат обучение в сферата на търговията. Обучението ще се проведе: - за 44 заети лица- За част от професия по трета квалификационна степен, Професията- „Търговски представител“, код 341040, специалност „Търговия на едро и дребно“, код 3410401-III СПК 1.Хорариум на обучението: 600 уч. часа (уч. ч. са с продължителност 45 мин.); 1.1.Теория: 300 уч. ч.; 1.2.Практика: 300 уч. ч.; -за 16 заети лица-За част от професия по втора квалификационна степен , Професията-"Продавач-консултант", код 3410201, Специалност - "Продавач-консултант", код 3410201-II СПК. 1. Хорариум на обучението: 300 учебни часа (уч.часове са с продължителност 45 мин.); 1.1.Теория: 120 уч. ч.; 1.2.Практика: 180 уч. ч. Документ, доказващ и двете завършени обучения: удостоверение за професионално обучение. Обученията ще бъдат извършени по учебни планове и програми съгласно изискванията на ЗПОО и НАПОО. , Contracted Amount: 38 653.67 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: "Предоставяне на обучение по ключови компетенции": Ръководството на ЛС Комерс, счита че включването на обучения по ключови компетенции кореспондира по значимост с мерките за подобряване на професионалната реализация на служителите в дългосрочен план. Целенасочената дейност за осигуряване на нови познания и компетентности ще окаже положително въздействие и ще подобри уменията на работната сила. Компетентностите са важен фактор за усъвършенстване на личностното развитие, активното гражданство и социалното включване на всеки, както допринасят и за повишаване на мобилността и мотивацията. Наред със знанията и уменията, които водят до професионални квалификации, ключовите компетентности могат да бъдат разглеждани като степен на адаптивност на индивида спрямо изискванията на пазара на труда, като тези умения са необходими на всеки един зает във всяка една ситуация. Определените лица от целевата група имат потребности от синхронизирането на равнищата на своите знания и ключови компетентности, като изпълнението на дейността ще отговори на тях. В повечето случай след приключване на формалното образование, лицата почти не вземат участие в образователни процеси. Именно затова е важно да се предостави възможност на заетите лица да осмислят и започнат непрекъснатият процес на учене през целия живот. Ученето през целият е значимо както за самата личност, която независимо от своята възраст и получено формално образование има възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и за работодателите, които са потребители на този ресурс. Всички предвидени лица, който ще придобият знания и умения по КК4 „Дигитална компетентност” ще прилагат нученото пряко в професионалните си задължения в търговската дейност. В дейността ще вземат участие общо 114 лица. Част от участниците са на възраст над 54 година, а друга част са със средно образование. , Contracted Amount: 6 135.50 , Reported Amount: 44 482.40

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Заети лица, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 114.00 , Reached amount: 119.00
Indicator 2 Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 114.00 , Reached amount: 119.00

Financial Information

Total Project cost 49 268.09 EUR
Grant 49 268.09 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 48 930.63 EUR
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

Procedure 1 Subject to due process: „Избор на изпълнители за предоставяне на външни услуги за организиране и провеждане на обучения по проект „Повишаване на квалификацията и компетентностите на заетите лица в ЛС Комерс ООД”, осъществяван с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, по приоритетна ос „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“, процедура BG05M9OP001-1.021 с наименование „Обучения за заети лица“. Две обособени позиции: 1.Обособена позиция 1 – „Избор на изпълнител за провеждане на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията - „Търговски представител“, специалност „Търговия на едро и дребно“,-III СПК; 2.Обособена позиция 2 – „Избор на изпълнител за провеждане на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията - „Продавач-Консултант“, специалност „Продавач-консултант“,-II СПК; , Estimated Amount: 30 217.35
  • Differentiated position 1: 1.Обособена позиция 1 – „Избор на изпълнител за провеждане на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията - „Търговски представител“, специалност „Търговия на едро и дребно“,-III СПК;
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 2: 2.Обособена позиция 2 – „Избор на изпълнител за провеждане на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията - „Продавач-Консултант“, специалност „Продавач-консултант“,-II СПК;
    Contractor:
    Contract total funded value:

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN