| Дейности по организация изъплнението, управлението и отчетността на проекта: Планирането, управлението и осъществяването на всички дейности по проекта ще се извършват в условията на прозрачност и обратна връзка между партньорите по проекта и членовете на екипа за организация и управление на проекта. За успешното изпълнение на проекта ще бъдат създадени адекватни и адаптивни механизми за наблюдение, контрол и отчетност на всички заложени в този проект дейности, при стриктно спазване на законодателството, времевия график и размера на наличните средства. При одобрение на проектното предложение ще се направи подробен план за изпълнение на проекта с конкретни срокове и отговорници. Създаване на система за ефективна комуникация между членовете на екипа за управление на проекта и провеждане на редовни работни срещи. Ще се води досие с проектната документация със строги правила за класифициране и съхранение. Ще се провеждат срещи на партньорите по проекта за да се обсъждат текущи задачи, изпълнението на дейностите по проекта, проблеми и постигането на заложените резултати.
Разработване на подробен план за действие с функциите на всеки от екипа, с конкретни задачи и срокове. Изготвяне на форми за работа по проекта – формуляри за кореспонденция, обратна връзка, презентация на проекта. Избор на система за мониторинг. Организиране на вътрешна система за управление на проекта, която осигурява технически и финансов мониторинг и контрол, спазване на графика, идентифициране на евентуални проблеми, закъснения и навременното им решаване, установяване контакти с бенефициенти, изготвяне на оперативна проектна документация, както и подготовка за работа с , партньорства и др. Осигурено е помещение за офис на проекта.
|
10 592.27
|
9 564.23
|
| Първи етап - Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Кубрат, които не са образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. : Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извърши едновременно от двама експерти, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължване на образованието, обучението, включително. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ.
|
6 442.28
|
6 348.34
|
| Първи етап - Мотивационно обучение за активно търсене на работа: Дейността предвижда включване на 18 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани 2 групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Дейността ще се извърши от експертите на партньора СНЦ „Зорница“. Обученията ще бъдат с продължителност 30 учебни часа – 5 дни. За изпълнението и ще бъдат ангажирани двама експерти, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, в частност обучения на безработни и неактивни младежи.Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.).
|
2 622.50
|
2 351.67
|
| Първи етап - изплащане на стипендии на целевата група по време на мотивационно обучение : По време на мотивационното обучение за активно търсене на работа, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден. |
664.68
|
536.86
|
| Първи етап - Професионално обучение на обезкуражени и неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години от община Кубрат.: Дейността предвижда включване на 15 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301. Обучението ще бъде с продължителност 300 часа, ще приключи с полагане на изпит и завършилите успешно курса ще получат Удостоверение за придобиване на професионална квалификация. Ще се проведе от партньора – ЦПО към „Бейском“ ООД, притежавщо Лиценз № 200612314/15.03.2006 |
4 601.63
|
4 480.38
|
| Първи етап - изплащане на стипендии на младежите от целевата група в по време на обучението за професионална квалификация : По време на обучението за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден |
5 496.39
|
4 161.92
|
| Първи етап - наемане на младежи от целевата група в субсидирана заетост при партньора Община Кубрат : На успешно завършилите, младежи от целевата група, преминали успешно мотивационно обучение за активно търсене на работа или обучение за професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, Община Кубрат ще предложи заетост в рамките на 6 месеца. Работните места ще се създават към кметствата във всяко едно от населените места и в общинския център Кубрат. Целта е всеки един от наетите младежи да работи в своето населено място и да спомага за поддържането на зелените площи, градинки, гробищните паркове. Така проекта има и възпитателен ефект върху младежите, научавайки ги да опазват своето населено място и да допринасят с труд за промяната на облика на родното село или град. |
21 428.07
|
20 080.13
|
| Втори етап - Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Кубрат, които не са образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. : Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извърши от експерти, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължване на образованието, обучението, включително. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. |
12 404.33
|
12 064.96
|
| Втори етап - Мотивационно обучение за активно търсене на работа: Дейността предвижда включване на 22 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Дейността ще се извърши от експертите на партньора СНЦ „Зорница“. Обученията ще бъдат с продължителност 30 учебни часа – 5 дни. За изпълнението и ще бъдат ангажирани двама експерти, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, в частност обучения на безработни и неактивни младежи.Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.). |
2 324.67
|
1 939.36
|
| Втори етап - изплащане на стипендии на целеват група по време на мотивационно обучение: По време на мотивационното обучение за активно търсене на работа, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден. |
741.37
|
682.57
|
| Втори етап - Обучение за професионална квалификация: Дейността предвижда включване на 20 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301. Обучението ще бъде с продължителност 300 часа, ще приключи с полагане на изпит и завършилите успешно курса ще получат Удостоверение за придобиване на професионална квалификация. Ще се проведе от партньора – ЦПО към „Бейском“ ООД, притежавщо Лиценз № 200612314/15.03.2006. |
6 135.50
|
5 537.91
|
| Втори етап - Изплащане на стипендии на целевата група по време на обучението за професионална квалификация : По време на обучението за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден
|
6 902.44
|
5 031.11
|
| Втори етап - Наемане на младежи от целевата група в субсидирана заетост при партньора Община Кубрат : На успешно завършилите, младежи от целевата група, преминали мотивационно обучение или обучение за професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, Община Кубрат ще предложи заетост в рамките на 6 месеца. Работните места ще се създават към кметствата във всяко едно от населените места и в общинския център Кубрат. Целта е всеки един от наетите младежи да работи в своето населено място и да спомага за поддържането на зелените площи, градинки, гробищните паркове. Така проекта има и възпитателен ефект върху младежите, научавайки ги да опазват своето населено място и да допринасят с труд за промяната на облика на родното село или град.
|
28 451.92
|
27 481.13
|
| Визуализация и публичност: Съставяне на план за публичност. Начална и финална пресконференция. Изработване на информационни табели Изработване и използване при събития по проекта на рол банери. Публикации в местната преса, отпечатване на листовка по проекта. Отпечатването на брошурите, изработването на банерите, двете пресконференции и заключителната кръгла маса ще се възложат на външен изпълнител чрез директно възлагане. |
852.15
|
660.41
|
