| Осигуряване функционирането на ОИЦ - Враца през периода 2019-2021г.: Дейността „Осигуряване функционирането на ОИЦ - Враца през периода 2019-2021г.“ включва следните поддейности:
1.1.Осигуряване на ефективна работна среда, условия на труд и възнаграждения на служителите на ОИЦ;
1.2.Разработване и разпространение на информационни материали;
1.3.Организиране, провеждане и участие в информационни събития/кампании и работа с медии.
Поддейност 1.1. Осигуряване на ефективна работна среда, условия на труд и възнаграждения на служителите на ОИЦ
Поддейност 1.1.включва:
1.1.1.Осигуряване на текуща издръжка на ОИЦ;
1.1.2.Осигуряване на оборудване за нуждите на ОИЦ;
1.1.3.Извършване на текущ ремонт на ОИЦ.
Поддейност 1.1. е насочена основно към целевата група служители в ОИЦ – Враца, но нейното изпълнение се отразява и на кандидатите и бенефициентите по програмите, финансирани от ЕСИФ, които ще ползват услугите, предоставяни от ОИЦ – Враца.
1.1.1.Текущата издръжка на ОИЦ Враца включва осигуряване на възнагражденията на служителите в ОИЦ; заплащане на изразходваните за нуждите на ОИЦ – Враца (за периода на изпълнение на проекта) ел. енергия, ВиК услуги, СОТ наблюдение, доставка на интернет услуга, телефон, почистване на помещенията (хигиенист), почистващи и хигиенни материали, канцеларски материали и консумативи, необходими за обезпечаване работата на служителите в ОИЦ; поддръжка и ремонт на оборудване и обзавеждане и поддръжка, ремонт и експлоатация на МПС, закупено за ОИЦ – Враца.
Съгласно Процедурния наръчник за работата на Мрежата от 27 Областни информационни центъра за популяризиране на ЕСИФ в България (за краткост по-надолу – Процедурен наръчник) в ОИЦ – Враца има 3 работни места: Управител ОИЦ, експерт „Информационно обслужване и услуги” и експерт „Комуникация, информация и логистика”. Управителят координира работата на ОИЦ в сътрудничество с ръководителя на проекта и други служители на Oбщина Враца. Същността на работата на служителите на ОИЦ е предоставянето на информационни услуги и изпълняването на комуникационни, експертни и логистични функции по повод популяризиране на ЕСИФ на територията на област Враца и всички 10 общини в нея. Трудовите договори са срочни, с продължителност не по-голяма от срока на реализация на проекта. Длъжностните характеристики за всеки член от ОИЦ са разработени от отдел „Информация и комуникация“, дирекция Централно координационно звено (ЦКЗ) в Администрацията на Министерски съвет. Персоналът на ОИЦ не е част от щатното разписание на Община Враца. Работодател по трудовите договори със служителите на ОИЦ по смисъла на Кодекса на труда е кметът на Община Враца. Проектното финансиране изцяло покрива разходите за възнаграждения на персонала, в т.ч. действително изплатени възнаграждения, социални, здравни и др. осигуровки, определени със закон.
1.1.2.Осигуряването на оборудване за нуждите на ОИЦ включва доставка на 3 бр. лаптопи за нуждите на персонала на ОИЦ – Враца, с капацитет, не по-малък от: RAM - 8 GB DD3, големина на екран 15,6‘‘ и HDD - 1000 GB. Лаптопите са необходими при провеждане на информационните срещи в 10-те общини на област Враца (планирани са общо 60 информационни срещи за периода на изпълнение на проекта), при съдействие за провеждане на информационни събития на бенефициенти и други допълнителни дейности, извършвани извън офиса на ОИЦ. Лаптопите, закупени по процедурата по ОП „Техническа помощ“ са доставени м.ноември 2011 г., вече са амортизирани и не могат да изпълняват функциите си.
Описанието на 1.1.3.Извършване на текущ ремонт на ОИЦ; на поддейности: 1.2.Разработване и разпространение на информационни материали и 1.3.Организиране, провеждане и участие в информационни събития/кампании и работа с медии, е представено в Приложение към Формуляра за кандидатстване. |
182 988.88
|
180 483.18
|
