Проектното предложение на АСТРЕА РИКРУТМЪНТ ЕООД предвижда разработка и внедряване на интегрирана платформа Astrea Nexus, предназначена за цифрова трансформация и автоматизация на основните бизнес процеси в дружеството, специализирано в подбор на персонал и управление на човешки ресурси.
Платформата ще обхваща целия цикъл на подбора – от публикуване на обяви и постъпване на кандидатури, през предварителен подбор, оценка, класифициране и комуникация, до представяне към клиента, наемане и последващо управление на жизнения цикъл на служителя, аналитична платформа с предварително изградени отчети, както и модул за управление на имейл шаблони, транзакционни съобщения, verification links и UI нотификации.
Чрез интегрираните AI/ML функционалности за търсене, класифициране и оценка на кандидати, защитения клиентски портал и системата за сигурно съхранение, архивиране и споделяне на информация, проектът пряко адресира приоритетите на Индустрия 4.0 – изкуствен интелект, интелигентен анализ, самообучаващи се системи и висока киберсигурност.
Реализацията на проектното предложение ще доведе до: автоматизация и ускоряване на основните HR процеси; значително намаляване на ръчната обработка и грешките; повишаване на ефективността и производителността на екипите; подобряване на качеството и скоростта на подбора; повишаване на финансовата прозрачност чрез автоматизирани отчети и аналитични модули, както и до по-добър управленски контрол, базиран на данни в реално време.
Чрез интегрираните AI/ML функционалности за търсене, класифициране и оценка и системата за сигурно съхранение, архивиране и споделяне на информация, проектът пряко адресира приоритетите на Индустрия 4.0 – изкуствен интелект, интелигентен анализ, самообучаващи се системи и висока киберсигурност. Очакваният резултат е устойчива технологична трансформация на основния бизнес процес, която ще осигури на Астреа Рикрутмънт ЕООД дългосрочно конкурентно предимство и по-силно позициониране на международните пазари.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Разработка и внедряване на интегрирана платформа Astrea Nexus, предназначена за цифрова трансформация и автоматизация на основните бизнес процеси в дружеството: Планираната инвестиция в разработка на система за управление на процесите в Астреа Рикрутмънт ЕООД в качествено нова стъпка на дружеството в областта на Индустрия 4.0. Astrea Nexus е интегрирана AI/ML платформа от ново поколение за цялостно дигитално управление и автоматизация на HR процесите в дружеството, което е специализирано в подбор на персонал и управление на човешки ресурси. Системата замества остарялата вътрешна Astrea HRIS с модерна, облачно базирана микросървисна архитектура в Microsoft Azure, ориентирана към принципите на Индустрия 4.0: автоматизация, свързаност, интелигентен анализ и висока киберсигурност. Основен фокус е обработката на големи обеми кандидатски данни и клиентски проекти, с пълна проследимост, контрол на достъпа (RBAC, 2FA, Azure AD SSO) и съответствие с GDPR, включително ясни политики за архивиране и retention.
Конкретните цели, които системата ще изпълнява са:
-Автоматизация на процесите по търсене, оценка и класифициране на кандидати чрез AI и NLP технологии
-Намаляване на ръчната обработка и грешките в процеса
-Повишаване на ефективността и производителността на екипите
-Подобряване на качеството и скоростта на подбора
-Въвеждане на модули за аналитика, прогнозиране и контрол
-Създаване на клиентски портал за двустранен обмен на информация
-Подобряване на финансовата прозрачност чрез автоматизирани отчети
-Повишаване на киберсигурността и защитата на личните данни
-Постигане на съответствие с приоритетите на Индустрия 4.0 и цифровия преход на МСП
-Очакваният резултат е устойчива технологична трансформация на основния бизнес процес чрез интелигентно софтуерно решение, което ще осигури конкурентно предимство на компанията в международен мащаб.
Платформата Astrea Nexus ще обхваща целия цикъл на подбора-от публикуване на обяви и постъпване на кандидатури, през предварителен подбор и комуникация, до изпращане към клиент, наемане и последващ lifecycle на служителя. Ключова иновация в рамките на проекта е внедряването на модули за изкуствен интелект и машинно обучение, които ще автоматизират процеса по търсене, класификация и оценка на кандидатите. Тези решения са в пряко съответствие с тематичните области на Индустрия 4.0 - изкуствен интелект, интелигентен анализ и самообучаващи се системи. Ще бъде разработен защитен клиентски портал, който ще осигурява двустранна комуникация между компанията и нейните корпоративни клиенти. Порталът е multi-tenant, проектиран да поддържа принципа least privilege и пълна проследимост на всички действия. Профилът ще позволява достъп до профили на кандидати и CV в реално време; проследяване на статуса на процеса по подбор; Визуализации на ключови показатели и отчет; Сигурен обмен на данни с криптиране и контрол на достъпа.
Системата ще позволява автоматична интеграция между вътрешната база и външни сайтове за работа (LinkedIn, Jobs.bg, и др.).
Системата ще има множество активни модули:
- Списък с активни позиции / Добавяне на нов кандидат / Shortlisting;
- Shortlisting Workflow amp; Оперативни нотификации
- Регистър на повикванията amp; Recruitment Records
- История клиенти amp; Обратна връзка от клиенти
- Модул за анализ и експорт на изпращания, представящ резултатите от взаимодействието с клиенти
- Глобален модул за анализ на всички recruitment записи (Call Register) и кандидатски активности
- Структура на профил „Кандидат“ — табове
- Разширени номенклатури и зависими списъци
- Оперативни роли и правила за достъп (RBAC)
- Модул за осигуряване на пълна проследимост на действията в системата
- Двуфакторна автентикация (2FA)
- Търсене на кандидат — резюме
- Архивиране и GDPR процеси
- Финансов модул — Billing, Fee
- Employee lifecycle / Onboarding / Payroll - Автоматизирано управление на жизнения цикъл на служителя след статус "Нает"
- Богата аналитична платформа с предварително изградени отчети
- Модул за управление на всички имейл шаблони (включително двуезични), изпращане на транзакционни писма, verification links и нотификации в UI.
443 079.92
0.00
Осигуряване на киберсигурност в предприятието : Дейността ще се изпълни като част от цялостната разработка на интегрираната платформа за управление на бизнес процесите в дружеството. Планира се въвеждане на система за управление на съхранението и споделянето на информация, чрез която ще се осигури надеждна защита срещу възможни кибератаки. Планира се като част от системата да се въведе централизирано съхранение и управление на файлове и документи, което осигурява:
- Контрол на достъпа до документи по роли, потребители и бизнес контекст;
- Интегрирано управление на документи като част от: кандидатски профили; клиентски предложения; вътрешни процеси и автоматизирани работни потоци (workflows);
- Пълна проследимост на действията върху файлове и документи, включително достъп, промени и архивиране;
- Прилагане на многофакторна автентикация (MFA) и силни политики за управление на пароли за всички потребители;
- Криптиране на данните при съхранение и при пренос (end-to-end), включително при отдалечен достъп до системата;
- Дефиниране и прилагане на политики за класифициране на информацията (напр. общодостъпна, служебна, поверителна) и нива на защита;
- Централизирано управление на права и достъп (Identity and Access Management), с възможност за бързо отнемане или промяна на права при организационни промени;
- Регулярно архивиране и създаване на резервни копия на данните с цел осигуряване на възстановяване след инциденти (backup amp; disaster recovery);
- Въвеждане на механизми за откриване и предотвратяване на нерегламентиран достъп, включително аларми при подозрително поведение и опити за пробив;
- Логване и мониторинг в реално време на ключови системни събития и действия на потребителите, с цел ранно идентифициране на потенциални киберзаплахи;
- Прилагане на стандартизирани политики за информационна сигурност, съобразени с действащите нормативни изисквания и добри практики (напр. ISO 27001 принципи);
- Сегментиране на достъпа до вътрешни и външни ресурси чрез защитени комуникационни канали (VPN, защитни стени, защитени протоколи);
- Редовно актуализиране и управление на версиите на използвания софтуер и системни компоненти с цел елиминиране на уязвимости;
- Провеждане на обучения и инструктажи за служителите относно работа със системата, защита на чувствителна информация и разпознаване на фишинг и други киберзаплахи;
- Разработване и прилагане на вътрешни правила и процедури за реакция при инциденти, включително план за уведомяване, анализ и отстраняване на последиците;
- Ограничаване и контрол на възможностите за изнасяне на информация (напр. чрез външни носители, неоторизирани облачни услуги и др.);
- Провеждане на периодични проверки и тестове за сигурност (вкл. уязвимостни сканирания и пенетрционни тестове) за оценка на устойчивостта срещу кибератаки;
- Документиране и поддържане на регистър на инциденти и предприети мерки, с цел непрекъснато подобрение на нивото на киберсигурност;
Интеграция на системата за управление на съхранението и споделянето на информация с останалите модули на интегрираната платформа, така че да се гарантира единен подход към сигурността на данните в цялото дружество.
Въвеждането на система за осигуъряване на киберсигурност ще допринесе за значително повишаване на нивото на киберсигурност в АСТРЕА РИКРУТМЪНТ ЕООД и за намаляване на риска от пробиви, загуба или нерегламентиран достъп до данни. Чрез централизирано и подредено управление на документите ще се осигури по-добра защита на личните данни на кандидати, служители и клиенти и съответствие с изискванията на GDPR и приложимите нормативни актове. Системата ще гарантира ясна проследимост и отчетност на действията с всеки документ, като позволява да се идентифицира кой, кога и какво е извършил, което повишава контрола и намалява риска от грешки и злоупотреби. Интеграцията с автоматизирани работни потоци и вътрешни процеси ще оптимизира оперативната дейност и ще ускори обмена на информация.
15 199.69
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
