| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция на уязвимите лица за справяне със спецификите на работното място: Дейността има за цел да предложи комплекс от мерки, характерни за социалните предприятия, които работят с уязвими групи, и по-специално с бежанци и чужденци, нуждаещи се от социална, психологическа и професионална подкрепа за успешна адаптация към трудовия процес. Подкрепата ще подпомогне изграждането на стабилна трудова мотивация и дългосрочна заетост в рамките на социалното предприятие „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД. Мерките включват както следва:
Психологическо консултиране – ще се провеждат индивидуални и групови срещи с психолог с цел преодоляване на културен шок, тревожност, несигурност и ниска самооценка, които често възпрепятстват включването на лицата от целевата група в професионална среда. При започване на работа ще се изготви индивидуален психологически профил за всяко лице, определящ неговите лични ресурси, мотивация и потребности. Консултациите ще подпомогнат изграждането на увереност, управление на стреса, подобряване на междуличностната комуникация и адаптация към екипната динамика в рекламната и творческата дейност. При необходимост ще се провеждат групови сесии за сплотяване на екипа и преодоляване на културни различия между местни и чуждестранни служители.
Социална подкрепа и медиация – социалният консултант ще съдейства за адаптацията на новоназначените лица към социалната и работната среда, ще подпомага решаването на административни и битови въпроси, ориентирането в местната общност и достъпа до публични услуги. Ще се насърчава участието на лицата във вътрешнофирмени инициативи, обучения и обществени събития, които подпомагат социалното включване и изграждането на чувство за принадлежност. Социалната медиация ще способства за подобряване на комуникацията между членовете на екипа, предотвратяване на конфликти и насърчаване на взаимно уважение и толерантност в мултикултурна среда.
Наставничество (менторство) – „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД ще определи ментори от опитните служители на предприятието, които ще подпомагат новоназначените 4 лица в усвояване на трудовите им задължения, организационните стандарти и изискванията за качество на работа в рекламната дейност. Менторите ще въвеждат служителите в реалната работна среда, ще проследяват тяхното развитие, ще осигуряват постоянна обратна връзка към психолога и социалния консултант и ще съдействат при възникване на трудности чрез прилагане на медиационен подход. Чрез тази подкрепа ще се гарантира плавна адаптация към новата работна среда, намаляване на риска от отпадане от заетост и изграждане на увереност и професионална стабилност у новите служители. Предоставената комплексна подкрепа ще подпомогне бежанците и чужденците да преодолеят социалните, културните и психологическите бариери, които възпрепятстват тяхната пълноценна интеграция на пазара на труда. „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД ще осигури приобщаваща и подкрепяща работна среда, в която лицата от целевата група ще се чувстват равноправни, сигурни и мотивирани да се развиват професионално и да останат в устойчива заетост след приключване на проекта.
Чрез тази дейност предприятието пряко ще допринесе за изпълнението на целите на процедура BG05SFPR002-1.013 „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“, като насърчи равенството, солидарността и социалната отговорност на бизнеса в Североизточния регион.
Дейността е в съответствие с предвидената в Условията за кандидатстване продължителност – до 12 месеца за лицата от целевата група, и е пряко обвързана с Приоритет 1 „Насърчаване на заетостта и развитието на умения“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027. Подкрепата ще се осъществява при стриктно спазване на принципите на равенство, недискриминация и достъпност на работното място. |
13 661.76
|
0.00
|
| Подкрепена заетост за устойчиви работни места: Дейността предвижда създаване на 4 нови работни места в социалното предприятие „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД в подкрепа на развитието на рекламната, маркетинговата и дигиталната дейност на дружеството, която търпи значителен прогрес и изпитва недостиг на кадри. С оглед социалната насоченост, ще бъдат включени 4 лица от уязвимите групи – бежанци и чужденци, притежаващи право на пребиваване или статут на международна закрила, които срещат сериозни затруднения при достъпа до пазара на труда и социалната адаптация.
Лицата ще бъдат назначени по трудов договор на пълен работен ден на следните длъжности, съобразени с професионалния профил на предприятието и индивидуалните възможности на участниците:
- 1 брой графичен дизайнер – НКПД 2166-3002, отговарящ за изработка на рекламни визии, банери, брошури, постери и дигитални материали;
- 1 брой специалист дигитален маркетинг – НКПД 2431-6002, ангажиран с управление на онлайн кампании, социални мрежи, рекламни платформи и съдържание;
- 1 брой оператор въвеждане и обработка на данни / уеб съдържание – НКПД 4112-3004, подпомагащ дейностите по поддръжка на уебсайтове, публикуване на материали и онлайн каталози;
- 1 брой офис асистент / административен сътрудник – НКПД 4110-1002, отговарящ за текущата комуникация с клиенти, документооборот и организационна подкрепа на екипа.
Лицата ще бъдат наети на длъжности, съответстващи на техните умения, езикова подготовка и технически възможности, като се осигури равен достъп до обучение, наставничество и подкрепа. Целта на дейността е да се осигури реална възможност за заетост и социална интеграция на лица от уязвими групи чрез включването им в стабилна, безопасна и приобщаваща работна среда в сферата на дигиталните комуникации и креативните индустрии.
Преди постъпване на работа кандидатите ще преминат през процес на подбор и индивидуална оценка, за да се определи най-подходящото разпределение на позициите според техните професионални и лични качества. Подборът ще се извърши в партньорство с Дирекция „Бюро по труда“ – Варна и местни неправителствени организации, работещи с бежанци и мигранти. След извършване на оценката ще бъдат назначени 4 лица по трудови договори съгласно Кодекса на труда за период не по-кратък от 12 месеца, при спазване на всички изисквания за безопасност и здравословни условия на труд.
За всяко лице ще се изготви длъжностна характеристика с ясно определени задължения, стандарти за качество, комуникация и защита на личните данни при работа с клиенти и партньори.
Новоназначените служители ще преминат въвеждащи инструктажи по безопасност, трудова дисциплина и фирмени стандарти, както и практическо обучение на работното място. За всеки ще бъде определен наставник (ментор), който ще оказва индивидуална подкрепа, ще подпомага адаптацията и ще следи напредъка в процеса на работа.
Психолог и социален консултант ще съдействат при преодоляване на културни и комуникационни бариери, адаптация към новата среда и изграждане на увереност.
Ще бъде осигурена равнопоставена, безопасна и подкрепяща работна среда, в която бежанците и чужденците ще могат да се развиват професионално и социално, като пълноценни членове на екипа на „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД.
Планирана е устойчивост и запазване на работни места и след края на проекта, с оглед ефективната наставническа подкрепа и при извършен качествен подбор.
Разходите по дейността се изчисляват по стандартната таблица за единичен разход (4889,48 евро. на лице за тримесечие) и обхващат възнагражденията и съпътстващите осигурителни плащания за периода на заетост (4 тримесечия × 4 лица), общо в размер на 78 231,68 евро
Дейността е напълно съобразена с целите на процедура BG05SFPR002-1.013 и допринася за утвърждаване на социалната икономика чрез създаване на устойчиви работни места, равни възможности и социална кохезия в региона на Варна. |
78 231.68
|
0.00
|
| Обучения на служителите за придобиване на професионална квалификация: Дейността има за цел да осигури професионална пригодност и реална трудова интеграция на включените по проекта нови 4 лица от уязвимите групи – чужденци и бежанци, чрез прилагане на интегриран модел на обучение и практика, съчетаващ теоретична подготовка, практическа работа и текуща подкрепа от психолог, социален консултант и наставници.
Основната цел е новоназначените 4 лица да придобият знания, умения и компетентности в областта на дигиталния маркетинг и визуалната комуникация, които да им позволят да се реализират успешно в сферата на рекламните и креативни услуги, както и да останат трайно заети след приключване на субсидирания период.
В рамките на проекта ще се проведе професионално обучение по професия „ код 0416 Търговия на едро и дребно" и специалност 041602 "Електронна търговия, маркетинг и реклама".; за всички четири новоназначени лица, назнчени в дейност 2 на съответните длъжности.
Ще бъде организирано професионално обучение по спецоалност с код 0416 Търговия на едро и дребно" и специалност 041602 "Електронна търговия, маркетинг и реклама".;, където ще се обхване широк кръг от теми, свързани със събирането, анализа и интерпретацията на пазарна информация. Основните области на обучение ще включват основи на маркетинга -запознаване с основните принципи и концепции на маркетинга; методология на маркетинговите проучвания за изучаване на различни методики и техники за събиране на данни за клиенти, конкуренти и пазара като цяло; Пазарни и бизнес комуникации за развиване на умения за ефективна комуникация в бизнес среда. Особено внимание ще бъде отделено на темата за реклама и маркетингови комуникации, където ще се придобиват знания за планиране и реализация на рекламни и комуникационни кампании. Ще се обхване модул за международен маркетинг с оглед запознаване със спецификата на маркетинговите дейности на международните пазари. Превес ще бъде даден на часовете по практика над 50% от хорариума , за да се може по време на учебна и производствена практика да се отработят реални казуси, което осигурява практически опит в прилагането на придобитите знания.
Целта на обучението е да предостави на обучаваните необходимите професионални компетенции (знания, умения и професионално-личностни качества), за да могат да планират, организират и провеждат маркетингови проучвания.
Обучението ще се проведе от лицензиран доставчик на професионално обучение, притежаващ валиден лиценз от НАПОО, който ще осигури преподавателски състав, учебни материали, дигитални ресурси и необходимото оборудване за практическите занятия. Програмата за общ хорариум от 660 уч.ч. ще бъде съобразена със спецификата на заеманите длъжности ще бъде разпределена в подходящ учебен график по дни и часове.
Обучението ще се осъществява по метода „учене чрез практика“, като обучаемите ще съчетават теоретичната подготовка с реална работа в производствената и обслужващата среда на предприятието. В процеса ще бъдат прилагани адаптирани подходи за чужденци и бежанци, включително езикова и културна подкрепа, осигурена от екипа по проекта.
По време на курса ще се провеждат междинни тестове и практически оценки, а след завършване – държавен изпит по теория и практика на професията. Успешно завършилите ще получат Свидетелства за професионална квалификация, издадени от лицензиран обучителен център.
Дейността ще бъде изпълнена от лицензиран доставчик на обучение, регистриран в НАПОО, който ще осигури пълен преподавателски състав, учебни материали, оборудване и контрол на учебния процес. След приключване на курса и успешно положен изпит, на всички участници ще бъдат издадени Свидетелства за професионална квалификация, съгласно утвърдените образци на МОН. |
2 699.64
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социално предприятие "Прогрес адвертайзинг" ЕООД: Дейността е насочена към повишаване на ефективността и устойчивостта на бизнес процесите в социалното предприятие „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД, чрез оптимизация и развитие на дигиталното му присъствие – корпоративен уебсайт, социални медии, визуална идентичност и цялостна маркетингова стратегия. Всяка уважаваща компания в днешния технологичен свят разполага с изградени позиции в интернет и социалните мрежи. Дейността е ключова за постигане на целите за разпознаваемост и изграждане на предпочитания на клиентите, имиджов стил на работа и проследяване удовлетвореността на клиента.
Основно предизвикателство, идентифицирано в дейността на предприятието, е липсата на единна и стратегически изградена дигитална комуникация, която да представя по ясен и последователен начин услугите и социалната мисия на организацията – осигуряване на заетост и интеграция на бежанци и чужденци чрез дейности в областта на рекламата, графичния дизайн и дигиталния маркетинг.
Чрез настоящата дейност ще се осигури модерно, разпознаваемо и достъпно дигитално представяне на предприятието, което ще повиши видимостта му, ще улесни комуникацията с клиенти и партньори и ще допринесе за устойчивото развитие на социалния модел на „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД.
Като стартиращо социално предприятие, то изпитва затруднения при популяризирането на своята дейност поради ограничен достъп до ресурси и експертен капацитет в областта на стратегическия маркетинг, дигиталните комуникации и бранд мениджмънта.
Настоящата дейност цели да преодолее тези пречки и да изгради цялостна дигитална идентичност и комуникационна стратегия за „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД, която да подчертава социалната мисия, професионализма и стойността на предлаганите услуги. Това ще позволи на предприятието да се позиционира като етичен и устойчив партньор в рекламния сектор, който съчетава бизнес ефективност и обществена отговорност.
Изпълнението на дейността ще се осъществи в рамките на 12 месеца и ще включва следните основни елементи:
- Оптимизация и модернизация на корпоративния уебсайт – подобряване на структурата, дизайна, навигацията, скоростта, сигурността и съдържанието; интеграция на функционалности за заявки и онлайн комуникация с клиенти;
- Създаване на визуална идентичност и рекламни материали – разработване на фирмен стил, лого, бранд ръководство, визитки, брошури, флаери и шаблони за социални мрежи, които представят услугите и социалната кауза на предприятието;
- Разработване и внедряване на дигитална маркетингова стратегия – определяне на целеви аудитории, канали за комуникация, годишен медиен календар, онлайн кампании и съдържателен план;
- Активно присъствие в социалните медии – публикуване на регулярни постове, визуални материали и видеосъдържание, представящи екипа и социалната мисия на предприятието;
- Заснемане и обработка на промоционални видеа и фотографии за онлайн представяне на услугите и продуктите, подчертаващи приобщаващия характер на екипа и социалния принос на дейността;
- Интегриране на аналитични инструменти (Google Analytics, Meta Pixel и др.) за измерване на ефективността на кампаниите, проследяване на поведението на потребителите и оптимизация на съдържанието;
- Провеждане на вътрешно обучение за екипа относно управление на дигитално съдържание, комуникация в социалните медии и работа с клиенти в дигитална среда.
Изпълнението на дейността ще бъде възложено на външен изпълнител с доказан опит в областта на дигиталния маркетинг и социалните комуникации, при спазване на принципите на видимост и прозрачност на ЕСФ+, както и на Единния наръчник за видимост 2021–2027 г.
Реализирането на тази дейност ще доведе до повишена разпознаваемост на социалното предприятие, подобрена ефективност на бизнес процесите и засилено обществено разбиране за ролята на социалната икономика като инструмент за включване на уязвими групи в пазара на труда. |
14 354.52
|
0.00
|
| Осигуряване на необходимото за производствения процес оборудване на социалното предприятие: Дейността има за цел да обезпечи новосъздадените работни места в социалното предприятие „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД с необходимата материално-техническа база и оборудване, осигуряващи ефективно, безопасно и устойчиво изпълнение на ежедневните задачи в областта на рекламата, дигиталния маркетинг и графичния дизайн.
Основната цел е да се създаде достъпна, ергономична и съвременна работна среда, която улеснява интеграцията на лицата от уязвимите групи – бежанци и чужденци, намалява трудовите бариери и повишава производителността и качеството на предоставяните услуги.
В рамките на дейността се предвижда закупуване на следното оборудване:
- Лаптопи – 4 броя, осигуряващи мобилност, бързина и висока производителност за работа по графичен дизайн, маркетингови кампании и обработка на данни. Те ще позволят на новоназначените лица от уязвимите групи да създават визуални материали, да управляват социални мрежи, да поддържат уеб съдържание и да комуникират с клиенти и партньори.
- Инвенторни климатични системи – 4 броя, ще осигурят комфортна температура и здравословен микроклимат на работните места на новоназначените лица от уязвимите групи, което е особено важно за продължителна компютърна работа и концентрация.
- Мултифункционални устройства – 2 броя, съчетаващи функции за печат, копиране и сканиране на документи и рекламни материали. Те ще улеснят подготовката на брошури, договори, отчети и визуални концепции, необходими за ежедневната дейност на 4 броя бежанци/чужденци.
Закупеното оборудване ще бъде ново, енергийно ефективно и сертифицирано по стандартите за безопасност, като ще бъде инсталирано в офиса на „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД във Варна. Оборудването ще подпомогне работата на 4 новоназначени лица от уязвимите групи, заемащи длъжности - 1 брой Графичен дизайнер, 1 брой Специалист дигитален маркетинг, 1 брой Оператор уеб съдържание и 1 брой Офис асистент / административен сътрудник.
Благодарение на предоставената техника лицата от уязвимите групи ще могат ефективно да изпълняват ежедневните си задължения, да развиват дигитални кампании, да създават рекламни визии и да осъществяват комуникация с клиенти в реално време. Работният процес в „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД е свързан с продължителна работа пред екрани и тази висока екранна натовареност изисква оптимални условия на работното място, тъй като продължителното взиране в монитори и статичната поза водят до умора, напрежение в очите и затруднена концентрация, особено при лица, които тепърва се адаптират към нова работна и културна среда.
Закупуването и монтирането на инвенторни климатични системи ще осигури постоянна температура, чист въздух и комфортен микроклимат в работните помещения, което ще облекчи физиологичното натоварване на служителите и ще намали риска от умора, дехидратация и намалена продуктивност.
По този начин закупеното оборудване има двойно социално и икономическо въздействие, като от една страна осигурява ефективност и по-добра адаптация на лицата от уязвимите групи, улесняват ежедневната им работа в дигитална среда и повишават тяхната мотивация и ангажираност в професионалния процес, а от друга повишават конкурентоспособността и капацитета на СП чрез модернизация и дигитализация на процеса по предоставяне на дигитални услуги.
В резултат на дейността „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД ще разполага с съвременна, достъпна и енергийно ефективна работна среда, която ще подпомогне успешната интеграция, професионалното развитие и устойчивата заетост на 4 лица от уязвимите групи – бежанци и чужденци, като същевременно укрепи социалната мисия и пазарното позициониране на предприятието. |
11 387.32
|
0.00
|
| Ремонтни дейности във връзка с новите работни места на социалното предприятие: Дейността е насочена към извършване на строително-монтажни работи (СМР) с цел обезпечаване и адаптиране на офисната база на „Прогрес адвертайзинг“ ЕООД за създаване на подходящи, достъпни и безопасни работни места за новоназначените лица от уязвимите групи – чужденци и бежанци.
Основната цел е да се осигури функционална, модерна и ергономична работна среда, която отговаря на изискванията за безопасност, енергийна ефективност и комфорт при продължителна работа в офис с висока дигитална натовареност. В рамките на дейността ще се извършат ремонтни дейности по трите офисни помещения на социалното предприятие, които ще бъдат използвани за работа на новите служители – графичен дизайнер, специалист дигитален маркетинг, оператор уеб съдържание и офис асистент.
За подобряване на работната среда и създаване на адекватни условия на труд, е необходимо извършване на строително-монтажни работи, както следват:
- Демонтаж на стари врати и прозорци и монтаж на нови ПВЦ прозорци и балконски врати с енергийно ефективен стъклопакет, осигуряващи добра изолация, естествена осветеност и шумоизолация на помещенията;
- Полагане на хидроизолация и подмяна на настилки – теракот, ламиниран паркет и облицовъчни плочки, които създават лесна за поддръжка и безопасна повърхност;
- Шпакловка, грундиране и боядисване на стени и тавани с висококачествени материали, подходящи за офисна среда и интензивна употреба;
- Монтаж на окачени тавани тип Armstrong с вградени осветителни тела за равномерно осветяване на работните места;
- Монтаж на водопроводна и канализационна инсталация в обслужващите зони – подмяна на тръбни връзки, сифони, мивки и смесители;
- Подмяна на електрически ключове, контакти и осветителни тела с енергоспестяващи LED решения;
- Обновяване на санитарните помещения – поставяне на фаянсови плочки, монтаж на санитарен фаянс, смесители, огледала и аксесоари;
- Хидроизолация и топлоизолация на подове и стени с цел предотвратяване на влага и създаване на здравословна работна среда;
- Почистване, извозване и изхвърляне на строителните отпадъци след приключване на ремонта.
В резултат от изпълнението на СМР офисите ще бъдат изцяло реновирани, функционални и безопасни, с подобрен микроклимат, звукоизолация и енергийна ефективност. Пространствата ще осигуряват комфортни условия за работа пред екрани, адекватна осветеност и вентилация, както и достъпна среда за новоназначените лица от уязвимите групи. Ремонтът на помещенията в дигиталнат аи маркетингова агенция е необходим с оглед подобряване на условията на труд и създаване на модерна, функционална и вдъхновяваща работна среда. Обновената офисна площ осигурява по-добра осветеност, вентилация и шумоизолация, което допринася за комфорта и здравето на служителите.
Съвременният интериор и ергономичното оформление на работните зони стимулират креативността и концентрацията – ключови фактори за ефективната работа на маркетинговите специалисти. Новото пространство улеснява комуникацията и екипното взаимодействие, като същевременно предоставя подходящи условия за срещи, brainstorming сесии и индивидуална работа.
Инвестицията в ремонт демонстрира ангажираност от страна на ръководството към своите служители и показва стремеж към устойчиво развитие и повишаване на производителността. Подобрените условия на труд са в пряка връзка с повишаване на мотивацията, удовлетвореността и лоялността на персонала.
Дейността ще се реализира от външен изпълнител, избран по реда на чл. 54 от ЗУСЕФСУ, при спазване на принципите на икономичност, ефективност и прозрачност. Избраният изпълнител ще извърши всички СМР съгласно техническото предложение и количествено-стойностната сметка, представена в офертата.
Общата стойност на ремонтните дейности възлиза на 18051,51 лв., като разходите са включени в раздел 6.2 „Разходи за ремонт и подобрения, свързани с новите работни места на социалното предприятие“. |
9 229.59
|
0.00
|
