| Осигуряване на текуща подкрепа за социална и трудова интеграция на новоназначените лица в социалното предприятие „Зелена общност“ : Основната цел на дейността е успешна трудова и социална адаптация на всички включени лица чрез повишаване на тяхната увереност, мотивация и готовност за дългосрочна реализация на пазара на труда.
Дейността предвижда предоставяне на комплексна текуща подкрепа за социална и трудова интеграция на 10 новоназначени лица от целевата група – –7 продължително безработни лица, които имат право на месечна социална помощ по ЗСП и правилника за прилагането му, част от които представители на етнически малцинства, и три броя безработни лица над 55 години, които са регистрирани в ДБТ Средец, които ще бъдат назначени на трудов договор в социалното предприятие „Зелена общност“, създадено от СНЦ „Диалог“.
Подкрепата ще се осъществява в продължение на 12 месеца, паралелно със заетостта на лицата, и ще има за цел да улесни адаптацията им към работната среда, да подпомогне преодоляването на лични и професионални бариери и да насърчи тяхното задържане в устойчива заетост.
Съдържание на дейността:
Психологическа подкрепа – индивидуални и групови консултации, провеждани от квалифициран психолог. Целта е преодоляване на тревожност, неувереност и социална изолация, повишаване на самочувствието и увереността, развитие на социални и комуникационни умения.
Социална подкрепа и консултиране – осигурявано от социален консултант, включващо съдействие при лични и битови затруднения, подпомагане на социалната адаптация, изграждане на трудова дисциплина и умения за работа в екип.
Трудова медиация – осъществявана от специалист с опит в посредничеството на пазара на труда, който ще подпомага комуникацията между ръководството на предприятието и работниците, ще съдействa при организационни затруднения и ще насърчава устойчивостта на заетостта.
Специфични обучения на работното място – въвеждащи обучения по безопасност и здраве при работа (ЗБУТ), трудова дисциплина и качество на изпълнение на дейностите. Ще се провеждат и кратки вътрешни практически обучения, свързани с благоустройствени и озеленителни дейности, използване на оборудване и основни дигитални умения.
За всяко новонаето лице ще бъде разработен индивидуален план за подкрепа, съдържащ конкретни мерки и стъпки, съобразени с неговите нужди, образование и опит. Подкрепата ще се осъществява чрез регулярни индивидуални и групови срещи, като ще се води отчет за проведените консултации, обучения и постигнат напредък.
Дейността ще бъде осъществена от квалифицирани специалисти – психолог, социален консултант и трудов медиатор, с доказан опит в работата с лица в неравностойно положение. Те ще осигуряват постоянна подкрепа и ще съдействат за ефективната интеграция на участниците в работната среда.
Очаква се дейността да доведе до изграждане на трайни трудови навици, намаляване на риска от отпадане от заетост, подобряване на комуникацията и социалната ангажираност на участниците в общността. |
34 154.40
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост чрез създаване на устойчиви работни места в социалното предприятие „Зелена общност“: В рамките на проекта СНЦ „Диалог“ ще създаде социално предприятие „Зелена общност“, което ще съчетава социална мисия и екологична насоченост. Предприятието ще осъществява дейности, насочени към подобряване на жизнената среда и обществените пространства в община Средец и околните населени места, чрез почистване, озеленяване, засаждане, поливане, компостиране и текуща поддръжка на територии общинска собственост. Предприятието ще бъде вписано в Регистъра на социалните предприятия най-късно до сключването на договора за безвъзмездна финансова помощ.
Основната цел на предприятието е да насърчи социалното включване и трудовата интеграция на уязвими групи от община Средец чрез осигуряване на устойчива заетост в дейности, свързани с опазване на околната среда, благоустрояване и грижа за общите пространства. Социалното предприятие ще функционира като социална иновация, която прилага нов модел за справяне с безработицата и социалната изолация в селските райони чрез общественополезна дейност, в духа на концепцията за „умни села“.
В предприятието ще бъдат наети 10 лица от целевата група седем продължително безработни, имащи право на месечна социална помощ по ЗСП и правилника заприлагането му, част от които представители на етнически малцинства, и три безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ– Средец. Лицата ще са от гр. Средец, с. Орлинци и с. Драчево.
Наетите лица ще бъдат назначени на трудов договор за срок от 12 месеца, при условията на пълна заетост (8-часов работен ден), на длъжност „Работник озеленяване и поддръжка“ (код по НКПД 6113-0005 – „Озеленител“).
Работата ще включва практическо участие в дейности по:
- поддръжка и благоустрояване на зелени площи и междублокови пространства;
- засаждане на декоративна растителност, поливане, косене и почистване;
- събиране и компостиране на растителни отпадъци;
- поддръжка на обществена инфраструктура в населените места.
Назначените лица ще преминат въвеждащи обучения по безопасност и здраве при работа (ЗБУТ), трудова дисциплина и качество на изпълнение на дейностите, както и кратки вътрешни обучения за придобиване на зелени и социални умения. В процеса на заетост ще получават психологическа, социална и трудова подкрепа (по дейност 3), която ще подпомага тяхната адаптация и дългосрочна реализация на пазара на труда.
Създаването на предприятието е социално и икономически обосновано. Според данни от ДБТ – Бургас (изх. № 20-02-02-778/16.10.2025 г.), към 30.09.2025 г. в община Средец са регистрирани 490 безработни лица при равнище на безработица 10,41%, като най-високи стойности се наблюдават именно в населените места, включени в проекта – Средец (303 лица), Орлинци (57 лица) и Драчево (21 лица). Наблюдават се трайни затруднения за хора над 55 г. и продължително безработни лица , които трудно намират постоянна работа.
Социалното предприятие ще създаде реални възможности за заетост и интеграция на тези лица, като едновременно ще осигури нови устойчиви работни места, ще подобри градската и природната среда в населените места, ще насърчи екологичното мислене и участието на общността в обществени инициативи и ще подкрепи прилагането на принципите на социалната и солидарна икономика на местно ниво.
Характеристика на работните места:
Брой лица: 10
Длъжност: Работник озеленяване и поддръжка
Код по НКПД: 6113-0005 – Озеленител
Икономическа дейност по КИД 94.99: T – Други дейности
Вид заетост: пълно работно време (8 часа дневно)
Продължителност на заетостта: 12 месеца
Финансови параметри:
Стандартна таблица за единичен разход (код T): 2 485,39 евро на тримесечие за лице
Общ стандартен разход за лице (12 месеца / 4 тримесечия): 9 941,56 евро за лице
Общ стандартен разход за 10 лица: 99 415,60 евро.
Стойностите включват брутното възнаграждение и осигурителните вноски за сметка на работодателя, съгласно т. 14.3 от Условията за кандидатстване и чл. 53, §1, б. (б) от Регламент (ЕС) 2021/1060. |
99 415.60
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление и маркетинга: В рамките на тази дейност ще бъде осигурена външна експертна подкрепа, насочена към укрепване на организационния и бизнес капацитет на социалното предприятие „Зелена общност“, създадено от СНЦ „Диалог“.
Подкрепата ще обхваща стратегическо, финансово и маркетингово развитие на предприятието, за да се гарантира неговата дългосрочна устойчивост, разпознаваемост и способност за самофинансиране след приключване на проекта.
Обосновка на необходимостта:
Социалното предприятие „Зелена общност“ има двойна мисия – социална и екологична. То осигурява заетост за уязвими групи, но едновременно изпълнява и дейности с общественополезен ефект – почистване, озеленяване, компостиране и благоустрояване на общински пространства.
За да може този модел да бъде устойчив и след края на проектното финансиране, е необходимо изграждане на капацитет за самостоятелно планиране, финансово управление и маркетинг, който към момента липсва в организацията.
На местно ниво (община Средец и околните населени места) липсват утвърдени социални предприятия и пазарът за техните услуги е слабо развит. Повечето граждани и фирми не познават възможностите и предимствата от използването на услуги, предоставяни от социални предприятия – особено в екологичния сектор. Това затруднява намирането на клиенти, външни поръчки и партньори, които могат да осигурят приходи и заетост в дългосрочен план.
Освен това, СНЦ „Диалог“ като организация с нестопанска цел няма търговски опит и вътрешни механизми за пазарна реализация, поради което е необходимо привличане на външни експерти с опит в бизнес планирането, маркетинга и финансовото управление. Тяхната експертиза ще помогне за:
- създаване на бизнес модел, адаптиран към условията на местния пазар;
-разработване на ясна маркетингова стратегия и система за продажби;
- оптимизиране на разходите и ефективно управление на приходите;
- въвеждане на вътрешни процедури за отчитане и финансов контрол.
Допълнително, община Средец се характеризира с високи нива на безработица и ниска икономическа активност (над 10%), което затруднява реализирането на социални инициативи без устойчив бизнес модел. За да не се превърне социалното предприятие в зависимо от проектно финансиране, е нужно да се изгради реална пазарна устойчивост чрез продажба на услуги, партньорства с общината, местни фирми и граждани.
Дейността е насочена именно към осигуряване на такава устойчивост – чрез професионална подкрепа за организационно и финансово управление, пазарно позициониране и видимост.
Това ще позволи социалното предприятие „Зелена общност“ да се превърне в дългосрочен източник на заетост, социална интеграция и екологична грижа в общината.
Съдържание на дейността:
Маркетинг и реклама
- Изготвяне на маркетингов анализ на местния пазар и целевите групи (община, фирми, домакинства, образователни и социални институции);
-Разработване на маркетингова стратегия и план за продажби с екологичен и социален профил;
- Създаване и разпространение на рекламни и комуникационни материали – брошури, флаери, банери, видеа и публикации в социални мрежи;
- Провеждане на информационна кампания и публични събития за популяризиране на услугите и социалната мисия на предприятието.
Финансово управление и бизнес развитие
- Изготвяне на финансов и бизнес план за устойчиво функциониране;
-Анализ на текущите разходи и предложения за оптимизация;
- Създаване на вътрешна система за финансово и оперативно отчитане;
- Разработване на шаблони и инструменти за следене на приходи, разходи и реализирани дейности;
- Предложения за нови услуги и източници на приходи – напр. екологични кампании, договори за поддръжка, партньорства с бизнеса.
Обучение и консултиране на екипа
Провеждане на практически обучения и консултации с екипа на предприятието, насочени към:
-основи на финансовото управление;
- ефективна комуникация и работа с клиенти;
- изграждане на организационна култура и екипна координация;
-прилагане на зелени практики в дейността на предприятието. |
23 238.22
|
0.00
|
| Осигуряване на материали и оборудване за обезпечаване дейността на социалното предприятие „Зелена общност“: Дейността предвижда закупуване на материали и оборудване, необходими за ефективното функциониране на социалното предприятие „Зелена общност“, създадено от СНЦ „Диалог“ в рамките на проекта. Основната цел е да се осигури подходяща материално-техническа база за безопасно, качествено и устойчиво изпълнение на дейностите по озеленяване, поддръжка, почистване и дребни благоустройствени работи на територията на община Средец и околните населени места.
Социалното предприятие изпълнява двойна мисия – социална и екологична:
• от една страна осигурява заетост на 10 лица в неравностойно положение,
• от друга – допринася за подобряване на жизнената и природната среда в региона.
За неговото ефективно функциониране е необходимо обезпечаване с основни работни средства, които ще се използват от наетите лица при изпълнение на оперативните дейности.
Обосновка на необходимостта
Наетите лица – продължително безработни лица с право на социална помощ по ЗСП и лица над 55 години, регистрирани в ДБТ – Средец ще извършват ежедневни дейности по поддържане на зелени площи, почистване, засаждане, дребни ремонти, боядисване, компостиране и благоустрояване на общински пространства.
Липсата на подходящи инструменти, машини и материали би възпрепятствала ефективното изпълнение на задачите и би ограничила възможността участниците да придобият реални трудови умения и увереност в работна среда. Закупуването на оборудване ще осигури: качествено и безопасно изпълнение на дейностите; възможност за придобиване на практически трудови навици; повишена мотивация и ангажираност на работниците; дългосрочна устойчивост и оперативна ефективност на социалното предприятие.
Планирано оборудване и материали: Лопати (криви) с дръжка – 10 бр.; Вили – 10 бр.; Кирки – 6 бр.; Тесли – 6 бр.; Чукове – 6 бр.; Кофи (поцинковани) – 10 бр.; Ролетки (10 м и 3 м) – 3 бр.; Мотики (комплект) – 10 бр.; Лост железен – 2 бр.; Листосъбирачи – 3 бр.; Духалки за листа – 3 бр.; Лопати (прави) – 10 бр.; Ръчни колички – 3 бр.; Търмъци – 10 бр.; Метли с дълга дръжка – 10 бр.; Дрелки – 3 бр.; Ъглошлайфи – 3 бр.; Моторни пръскачки – 3 бр.; Електрически триони за храсти – 3 бр.; Косачки – 3 бр.; Хилти с къртач – 2 бр.; Щил – храсторез – 10 бр.; Щил за дърва – 6 бр.; Количка с инструменти TOTAL INDUSTRIAL (328 части) – 2 бр.; Семена – тревна смеска (15 кг) – 10 бр.; Дръвчета – 100 бр.; Нискостеблени храсти – 100 бр. и Компостери – 2 бр.
Всички артикули ще бъдат използвани единствено за дейността на социалното предприятие „Зелена общност“, заведени в неговия инвентар, маркирани и описани в инвентарна книга.
Финансови параметри: Допустимият размер на разходите по тази дейност е до 20% от общата стойност на Дейност 1 и Дейност 2, в съответствие с Условията за кандидатстване. Разходите са базирани на реални пазарни цени и ще бъдат доказани чрез действително направени разходи.
За всеки артикул са приложени два принтскрийна от различни доставчици, качени в секция „Прикачени документи“ на формуляра за кандидатстване. Всички разходи са подробно описани в Приложение IV „Информация пазарни цени“. Стойността на доставката е с включен ДДС. |
26 568.58
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социални предприятия: Дейността предвижда организиране на две международни учебни пътувания с цел обмяна на опит, добри практики и модели за устойчиво социално предприемачество в Европейския съюз.
Пътуванията ще се осъществят в партньорство с утвърдени организации с опит в развитието на социалната икономика и местното развитие:
- GAL Tirreno Eolie (гр. Милацо, Италия) и GAL Natiblei (Италия) – организации с доказан опит в управлението на социални предприятия и интегрирането на уязвими групи чрез екологични и обществени дейности.
- ADER-AL (Associação para o Desenvolvimento Rural do Norte Alentejano), Порталегре, Португалия – асоциация с дългогодишен опит в подкрепа на социални иновации, зелени практики и развитие на селските райони.
Всяко учебно пътуване ще бъде с продължителност 4 нощувки и участие на 5 представители – включително лица от целевата група и членове на екипа на СНЦ „Диалог“.
Обменът ще включва работни срещи, дискусии, демонстрации и посещения на социални предприятия, които прилагат иновативни подходи за заетост и устойчиво развитие на местните общности.
Обосновка на необходимостта: социалното предприятие „Зелена общност“ е новосъздадена структура, която съчетава социална и екологична мисия – осигуряване на заетост за уязвими лица чрез дейности по озеленяване, почистване и благоустрояване на общински територии.
Като нов участник в социалната икономика на България, предприятието има нужда от практически знания и доказани модели за устойчивост, пазарна реализация и социален ефект, които могат да бъдат усвоени чрез международен обмен.
В България социалните предприятия, особено тези с екологична насоченост, са все още ограничени по брой и мащаб. Затова европейският опит в страни с развита социална икономика като Италия и Португалия е изключително ценен. Тези държави разполагат с утвърдени механизми за партньорство между неправителствени организации, местна власт и частен сектор, както и с добри практики в:
- устойчиво управление на социални предприятия;
- комбиниране на социална и екологична цел;
- модели за обучение и подкрепа на уязвими групи;
- създаване на пазарни връзки с бизнеса;
- прилагане на зелени и дигитални решения в местните услуги.
Обменът на опит ще позволи на „Зелена общност“ да адаптира тези практики към местния контекст в Средец, да подобри ефективността на своята дейност и да изгради мрежа от международни партньори за бъдещо сътрудничество и проекти.
Съдържание на дейността
1. Подготовка
Потвърждаване на приемащите организации и координация на програмите за посещения;
Изготвяне на подробен график, маршрут и списък с участници;
Подготовка на логистика – транспорт, настаняване, дневни, превод;
Организиране на предварителен инструктаж за участниците относно целите и очакваните резултати.
2. Провеждане на учебните пътувания
- Учебно посещение в Италия – GAL Tirreno Eolie и GAL Natiblei:
- Работни срещи, дискусии и посещения на социални предприятия и екологични инициативи. Теми: модели за социално предприемачество, устойчиви услуги, работа с уязвими групи, маркетинг, зелени решения, безопасност.
- Учебно посещение в Португалия – ADER-AL (Порталегре):
- Демонстрации и обмен на добри практики в социалните иновации, управлението на социални услуги в селски райони и интегрирането на екологични принципи в социалните бизнеси.
3. Обобщаване и внедряване на наученото
Изготвяне на кратък доклад и анализ на резултатите от обмена;
Разработване на план за прилагане на добрите практики в дейността на „Зелена общност“;
Организиране на среща за споделяне на опита с представители на общината и местната общност. |
24 838.56
|
0.00
|
