| "Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на пет новонаети в социалното предприятие лица: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място": Планираната дейност включва реализиране на текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на петте новонаети лица от целевата група и включва комплекс от мерки, характерни за социалните предприятия, насочени към специфичната целева група, с която ще се работи,както следва:
-психологическа, социална подкрепа, трудова медиация и специфично обучение за новонаетите лица в социалното предприятие, които имат голяма нужда от подкрепа за преодоляване на лични или професионални бариери.
Тази подкрепа ще спомогне за по-бързата адаптация към работната среда, с цел разбирането на служебните задължения и развитието на професионални умения на новонаетите лица. Дейността е декомпозирана в следните планирани методи за оказване на текуща подкрепа:
- предоставяне на трудова медиация, менторство и социално включване на работното място на на новонаетите в социалното предприятие 5 представители на целевите групи;
- осигуряване на психологически и социални консултации на новонаетите в социалното предприятие 5 лица /4 лица в неравностойно положение и 1 лице с трайни увреждания/;
- организиране на специфични мотивационни обучения на работното място.
Дейността свързана с оказване на текуща подкрепа към функциониращото социално предприятие е неразделна част от цялостния процес на интегриране, включване, подпомагане и подкрепа за новонаетите лица в неравностойно положение, от уязвими социални групи. Предоставяните услуги ще бъдат еднократни, периодични или ежедневни в зависимост от индивидуалните потребности на лицата.
За всяко лице,ползващо услугите за текуща подкрепа, ще бъде изготвено индивидуално досие с негово участие,в което ще се вписват реализираните дейности и мерки,ще се проследява неговото развитие с цел постигане на максимална успеваемост в процеса на социално включване и реализация. Психологическото и социално подпомагане включват:
- Поощряване участието на новонаетите в социално предприятие лица от целевата група в социалния и професионалния живот,съобразени със спецификите на всеки отделен случай;
- Придобиване на умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия;
- Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навици;
- Придружаване и подкрепа в процеса по време на работа;
- Развитие на умения за общуване и работа в екип;
- Техники за справяне със стреса и повишаване самооценката;
- Развитие на навици и умения за пълноценен живот;
- Организиране на свободното време,отдих и развлечения;
- Дейности, които поощряват автономността и независимостта (подпомагане на новонаетите лица да поддържат личната си автономност,да осъзнаят индивидуалните си способности и ресурси, както и да намират собственото си жизнено пространство);
- При необходимост разработване на индивидуални трудови,терапевтични и интеграционни програми за лицата от целевата групи и прилагането им;
В хода на изпълнение на дейността ще се проведат 2 мотивационни обучения на работното място за придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност с цел подкрепа за плавен преход към реалния пазар на труда.Те ще бъдат насочени към повишаване мотивацията на лицата от уязвими групи към трудова реализация и включват модули за придобиване на умения за активно поведение на трудовия пазар,изграждане на ключови умения като комуникативност и работа в екип,което ще мотивира желанието и възможността за социално включване, ще улесни достъпа им до заетост и предотврати риска от повторно социално изключване.
Реализираната подкрепа ще бъде с продължителност 12 месеца за 4 -те новонаети лица в неравностойно положение и 24 месеца за новонаетото лице с трайни увреждания. Дейността ще бъде насочена към изцяло към 5-те новоназначените лица по настоящата процедура, в социалното предприятие-кандидат, тъй като за наетите работници периодични се предприемат други мерки за подкрепа и текущи обучения, които се реализират и към момента на кандидатстване, и ще продължат и в бъдещ период. |
20 492.64
|
0.00
|
| "Подкрепа за заетост": Дейността включва разкриването на нови устойчиви работни места за период от 12 месеца за 4 лица в неравностойно положение /до 29 годишна възраст без предходен професионален опит и безработни лица над 55 години/и за 24 месеца за 1 лице с трайни увреждания. Необходимостта от наемането на лицата се налага, поради тежката социална изолация,трудностите за реализация на пазара на труда, както и ниските шансове за устройване на работа и нуждата от специфични мерки те да се реинтегрират на трудовия пазар.Планираните мерки, включващи осигуряване на подкрепа и устойчива дългосрочна заетост ще бъдат насочени към насърчаване на безработни и неактивни лица да приемат работа, да усъвършенстват своите умения и да възстановят трудовите си навици.Наемането на лицата от целевата група ще допринесе за устойчивата им пълноценна интеграция на пазара на труда чрез включването им в дългосрочна заетост.
Дейността ще бъде разделена на 2 основни етапа:провеждане на подбор на 5 лица от включените целеви групи и включването им заетост в действащото социално - предприятие кандидат. Планираният подбор ще се проведе през първите два проектни месеца и ще създаде необходимите предпоставки за осъществяване на следващия етап от дейността свързана с реално наемане на работа на представителите на целевата група и ефективното им интегриране на трудовия пазар.Предвижда набирането на желаещите да се осъществи по няколко начина, със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград и чрез обява за свободните работни позиции, която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа.Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация относно свободните работни места в предприятие-кандидат ще има за цел достигане на максимален брой потенциални представители на целевите групи с желание за включване в проектните дейности на 4 лица в неравностойно положение / лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит и безработни лица над 55 години,регистрирани в ДБТ / и 1 лице с трайни увреждания.
След успешно проведеният подбор ще започне вторият етап от дейността свързан с осигуряване на заетост на включените 5 лица,представители на обхванатите при подбора целеви групи.Трудовите и осигурителни отношения на наетите от работодателя в рамките на проекта лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на осем часов работен ден, на следните длъжности:
- "Шивач", Код по НКПД: 75331014 - 2 лица в неравностойно положение ;
- "Гладач", Код по НКПД: 73181022 - 2 лица в неравностойно положение ;
- "Общ работник" Код по НКПД: 96220001 - 1 лице с трайни увреждания.
Благодарение на включването им в заетост новоназначените лица не само ще подобрят своите умения в реална работна атмосфера, но и в продължение на дълъг период от време ще бъдат поставени основите за развитие на устойчива и ефективна дългосрочна дейност в социалното предприятие-кандидат, което функционира като предприятие в сферата на шивашкото производство.
Благодарение на генерирането на последващи приходи от шивашкото производство, дейност упражнявана от социалното предприятие ще се гарантира функционирането му, подпомагащо и новонаетите в социалното предприятие 5 лица в неравностойно положение, в това число и с трайни увреждания. Реализираната от дейността печалба ще бъде реинвестирана за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите лица.Специфично предназначение имат генерираните приходи от дейността на социалното предприятие, които ще бъдат реинвестирани в него, и средствата ще бъдат използвани по начин, подпомагащ жизненото равнище на заетите в социалното предприятие лица. Реализираните услуги ще генерират социална възвращаемост и ще бъдат насочени към крайно нуждаещи се лица от уязвимите социални групи в неравностойно положение и с трайни увреждания.
|
72 288.48
|
0.00
|
| „Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия“: Необходимото оборудване /Дълготрайни материални активи/ е планирано в съответствие със специфичните нужди и работни характеристики, съобразено с планирания брой новонаети 5 лица, представители на целевата група, които ще бъдат ангажирани в дейността на социалното предприятие-кандидат, работещо в сферата на шивашкото производство. Всички планирани за доставка машини и оборудване по дейността са в пълно съответствие с нуждите на шестте новонаети лица, представители на целевата група и ще допринесат за материалното обезпечаване на работния процес, както и за постигане на целите и резултатите на проектното предложение, които са насочени към намаляване на риска от бедност и социална изолация на хора в неравностойно положение чрез създаването на 6 устойчиви работни места и осигуряване на възможност за развитие на социалното предприятие-кандидат.
За нуждите на новонаетите представители на целевата група ще бъде осигурено работно оборудване / дълготрайни материални активи/, подпомагащо пряко осъществяването на работните им задължения им в сферата на шивашкото производство, включващо:
1. За длъжността "Гладач", на която ще бъдат наети 2 лица в неравностойно положение е планирана доставката на "Парогенератор за 2бр. електро-парна ютия" - 1бр., "Гладачна маса тясна, с нагряване и вакуум" - 1 бр. и "Гладачна маса широка, с нагряване и вакуум" - 1 бр. Посредством планираното за доставка оборудване ще се обезпечи изцяло работата на новонаетите лица и ще се гарантира тяхната дългосрочна и устойчива заетост. С усвояването на новите умения спрямо изискванията на работните места, лицата ще бъдат успешно интегрирани в трудовия процес и мотивирани да подобрят качеството си на живот, да възстановят успешно трудовите си навици или да придобият такива.
2. За длъжността "Шивач", на която ще бъдат наети 2 лица в неравностойно положение е планирана доставката на "Автоматична машина за изработване на филетки" - 1бр. Броят на машините не е еквивалентен на броя на планираните за разкриване работни места на длъжността "Шивач", поради факта, че планираната за доставка машина се използва за специфични операции и ще допълни наличните машини /прави, оверлог и покривни машини/ в действащото производство. Усвояването на умения за работа с всички тях ще допринесе за повишаване на самочувствието и увереността в собствените сили на наетите лица на длъжност Шивач и ще осигури тяхната постоянна, устойчива във времето заетост, дори и след приключване на проектните дейности.
3. За длъжността "Общ работник" на която ще бъде наето 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания не се налага доставка на специфичн оборудване, тъй като в работния процес следва да се извършват много помощни дейности, като почистване на подгъви и конци, рязане и оразмеряване на връзки, ластици и др. Тези работни операции не изискват допълнителни специфични умения. Същевременно при работният процес не се изисква монотонна позиция на тялото на работещия, нито работа с тежести, което го прави изключително щадящ и подходящ за предвиденото за наемане за работа с него лице с трайни увреждания.
Закупеното оборудване /машини за шивашкото производство и гладачно оборудване/ са планирани с цел материалното обезпечаване и развитието на социалното предприятие-кандидат и създаването на 5 устойчиви работни места за групите в неравностойно положение, съобразено с изискванията и потребностите на работните места, като посредством доставката му допълнително ще се подпомогне разкриването им и осигуряването на трайна и устойчива заетост и след приключване на проектните дейности. Планираното за закупуване оборудване е напълно автоматизирано и ще улесни значително въвеждането на новонаетите лица в работните процеси и ще оптимизира изпълнението на тяхната работа. Оборудването ще бъде застраховано за сметка на бенефициента за срок, включващ изпълнение на проектните дейности, свързани с функционирането на социалното предприятие в рамките на проекта.
|
16 105.69
|
0.00
|
