| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място: Дейността е насочена към развитие на професионални и социални умения у 2 души - ново наети служители, хората с трайни увреждания, включени в дейността на Vision Creative.
Чрез обучения, наставничество и социално включване предприятието ще осигури условия за личностно развитие, увереност и реална възможност за трудова интеграция.
В центъра на подхода стои принципът „учене чрез практика“ – участниците се обучават и усвояват професионални компетентности в реална работна среда, под ръководството на специалисти и ментори.
• Провеждане на вътрешни обучения за хората с трайни увреждания в областта на фотографията, рекламата, дигиталния дизайн и техниките за печат
Vision Creative ще организира системни вътрешни обучения и практически уъркшопи, насочени към усвояване на конкретни умения в творческия и технологичния процес:
• основи на фотографията и работа с фотоапаратура;
• композиция, осветление и обработка на изображения;
• основи на графичния дизайн – работа с Adobe Photoshop, Lightroom, Canva и други софтуери;
• дигитален печат, сублимация, термотрансфер и изрязване на фолио;
• основни принципи на визуална комуникация и представяне на продукт.
Обученията ще се провеждат под формата на кратки практически сесии и индивидуални задачи, съобразени с възможностите и интересите на участниците.
Всеки ще премине през процес на адаптация, включващ и теми като екипна работа, комуникация и управление на време.
• Въвеждане на практики за наставничество и придобиване на трудови умения в реална работна среда
В рамките на предприятието ще бъде въведен модел на наставничество (менторска подкрепа), при който опитни специалисти – фотограф, дизайнер и арт и трудотерапевт – ще подпомагат обучаемите в реалния процес на работа.
Наставниците ще предоставят индивидуална обратна връзка, ще следят напредъка и ще подпомагат участниците при включване в реални поръчки и клиентски проекти.
Целта е да се създаде устойчива система за придобиване на трудови навици: отговорност, прецизност, работа по задача и спазване на срокове.
Този подход ще улесни бъдещата им реализация както в рамките на предприятието, така и на свободния трудов пазар.
• Насърчаване на социалното предприемачество и разпространение на добри практики в общността
Vision Creative ще има активна роля в популяризирането на идеята за социално предприемачество чрез организиране на демонстрации, изложби и отворени събития за общността. Предвижда се участие в локални базари, фестивали и инициативи, където ще се представят продуктите, изработени от участниците, както и личните им истории на развитие.
Ще се изготвят и рекламни материали, насърчаващи социалната ангажираност и подкрепата за социалните предприятия. Тази дейност ще има важен обществен ефект – промяна на нагласите към хората с трайни увреждания и доказване на техния потенциал и принос.
Целева група:
2 лица за 12 месеца
Необходими разходи
6 830.88 евро - 853.86 евро тримесечен разход х 4 тримесечия |
6 830.88
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост : Обосновка:
1.Специалист„Маркетинг и реклама“ (код 33393005)– 1 човек
Длъжността е ключова за популяризиране на социалното предприятие и привличане на клиенти (ДГ,училища, общини, НПО)
Специалистът отговаря за изграждане бранда на предприятието и представяне на продукти и услуги
Основни функции:Разработва маркетингови кампании и комуникационни стратегии; Подготвя публикации за социални мрежи, уебсайт и информационни бюлетини; Поддържа контакт с партньори и клиенти; Участва в панаири, изложения и работни срещи за „Обмяна на опит и сътрудничество“; Популяризира социалния ефект – включване на ХсУ в трудовия процес. Без тази позиция е невъзможно осигуряване на поръчки и пазарно присъствие, което е критично за устойчивостта му.
2.Оператор, камера (код 35213018) – 1 човек
Във връзка с разрастване на визуалните продукти на предприятието (презентационни видеа, училищни филмчета, видеореклами) е необходим оператор на камера.
Основни функции:
Заснема видеа от училищни и детски събития;
Работи с фотографи и маркетинг екип;
Монтира кратки видеа за социални мрежи и рекламни кампании;
Поддържа аудио-визуалната техника.
Агенцията изработва печатни материали – постери, дипляни, табла, стикери, календари и брошури за образователни институции. Специалиста отговаря за предпечатна подготовка и визуално оформление на продукта. Основни функции: Изготвя дизайни за печат и сувенири; Подготвя файлове за печат и следи качеството на продукта; Работи със софтуери като Adobe InDesign, Illustrator и CorelDRAW; Сътрудничи с графичния дизайнер и печатара.Гарантира професионален краен продукт, отговарящ на очакванията на институционалните клиенти (училища, ДГ)
3. Графичен дизайнер (код 21663008)– 1 човек
Основна фигура при визуалната идентичност на предприятието и създаването на дигитални и рекламни визии. Работи по уеб съдържание, брандинг, рекламни материали и визуални кампании. Основни функции:Създава лога, бранд идентичности и графични елементи; Разработва рекламни визии за кампании и публикации; Подготвя дигитални продукти (банери, анимации..); Работи в екип с маркетинг специалист и фотографа.Гарантира качеството на дизайна, визуалната последователност и конкурентоспособност
4. Фотограф (код 34313001)– 2 човека
Поради широкия обхват на дейности (фото сесии, заснемане на училищни и детски събития, продуктови снимки) предвидени 2 души Основни функции:Заснема рекламни материали и събития (тържества, конкурси, обучения); Обработва снимки за печат и дигитално съдържание; Участва в създаване на календари, брошури и училищни табла; Работи с камера при комбинирани проекти (видео и фото). Осигурява гъвкавост при изпълнение на поръчки в различни населени места и гарантира навременна доставка.
5. Печатар (код 73222014) – 1 човек.
Отговаря за реализацията на всички печатни материали в т.ч. табла, постери, брошури, етикети, сувенири.
Основни функции:Работи с плотер, принтер, резачка, ламинатор; Следи качеството на печата и цветовете; Осъществява връзка между дизайнерите и производството;
Поддържа оборудването и консумативите. Ключова позиция за изпълнение на поръчки- срок и качество. Осигурява реална производствена дейност.
6. Производител, сувенири (код 73171006) – 3 човека
Основна група за ръчна изработка и персонализация на сувенири, подаръци, образователни и рекламни продукти.Основни функции:Изработва и опакова сувенири, грамоти, брошури Използва малки машини (топъл печат, рязане, ламиниране); Работи по шаблони от дизайнерите; Поддържа складови наличности на материали.
Формира социалното ядро и е в пряка връзка с основната мисия – "Включване на хора с трайни увреждания в заетост и производство с добавена социална стойност".
Необходими разходи:
178 948.08 Евро- Съгласно таблица за единица разход съгласно чл. 53 (1), буква (б) от Регламент 2021/1060 при 8 - часов работен ден |
205 487.24
|
0.00
|
| Обучения за служителите в социални предприятия за придобиване и/или повишаване на професионална квалификация (ПК) и/или за придобиване на ключови компетенции (КК): 1.Основната цел на провеждането на обучения по ключова компетентност „Цифрова компетентност“ – Базово ниво (ниво 1 и 2 съгласно DigComp) е да се повишат знанията и практическите способности на служителите в социалното предприятие за ефективна работа с дигитални технологии, софтуери и онлайн комуникационни инструменти, необходими за дейността на рекламната агенция.
В условията на дигитална трансформация на икономиката, уменията за работа с технологии, онлайн платформи, графични програми и дигитален маркетинг са ключови за професионалната реализация и устойчивостта на предприятието.
2. Връзка с целите на Програмата и мисията на социалното предприятие
Социалното предприятие има за цел да създаде заетост и социално включване на хора с трайни увреждания, като им предостави възможност да работят в реална бизнес среда – рекламна агенция, насочена към детски градини и училища, бизнес и др.
За успешното изпълнение на тази мисия е необходимо персоналът да притежава актуални дигитални компетенции, позволяващи ефективно изпълнение на дейности като:
• графичен и продуктов дизайн;
• работа с печатна и визуална техника;
• дигитална комуникация и реклама;
• създаване и управление на съдържание в социални мрежи;
• онлайн маркетинг и визуално брандиране.
Обучението осигурява база за равен достъп до съвременни умения и преодоляване на дигиталното неравенство, което често засяга хората с трайни увреждания.
3. Аргументи за необходимостта от обучение
а) Повишаване на конкурентоспособността на социалното предприятие
Обучените служители ще могат да прилагат съвременни дигитални инструменти за дизайн, комуникация и маркетинг (Adobe, Canva, Corel, социални платформи и др.), което ще подобри качеството и визуалния стандарт на предлаганите услуги.
б) Развитие на професионалните компетенции на служителите с трайни увреждания
Обучението ще даде възможност на хора с трайни увреждания да развият и приложат практически умения, които са високо търсени на пазара на труда.
Така се постига реална социална интеграция и повишаване на самостоятелността.
в) Подкрепа на дигитализацията на образователната среда
Тъй като клиентите на рекламната агенция са детски градини и училища, дигиталните умения на екипа ще позволят да се създават модерни, интерактивни и визуално привлекателни образователни материали, които отговарят на нуждите на съвременното обучение.
г) Съответствие с Европейската рамка за ключови компетенции (DigComp)
Компетентността „Дигитални умения“ е сред осемте ключови компетенции, определени от Европейския съюз за учене през целия живот.
Обучението ще бъде съобразено с DigComp Framework, което гарантира приложимост и признатост на придобитите знания.
5. Обосновка спрямо целевата група
Целевата група – хора с трайни увреждания, включени в социалното предприятие – често имат ограничен достъп до качествено обучение и нови технологии.
Обучението по дигитални умения ще им даде възможност:
• да повишат своето самочувствие и социална активност;
• да придобият професионални умения за работа в модерна, дигитализирана среда;
• да участват пълноценно в екипната работа и производствения процес;
• да се адаптират към промените в пазара на труда и технологиите.
6. Социален ефект
Обучението има двоен ефект – икономически и социален:
• осигурява квалифициран персонал за устойчивото развитие на социалното предприятие;
• допринася за социалното включване и равните възможности на хората с трайни увреждания;
• подобрява общественото възприятие към социалните предприятия като активен и професионален бизнес сектор.
7.Формат на обучението
• Продължителност не по-малко от 55 учебни часа;
• Форма: дистанционна
• Провеждане: Обучителна институция
• Удостоверяване: Сертификат за придобито ниво на компетентност в съответствие с Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp 2.1
Обучени лица:
9 новоназначени служители с трайни увреждания
1 настоящ служител
|
1 687.30
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама: Социалното предприятие е новосъздадена структура, която обединява хора с трайни увреждания в процеса на производство на рекламни продукти и услуги, насочени към детски градини, училища и др. крайни контрагенти.
За осигуряване на високо качество, професионализъм и устойчиво позициониране на предприятието на пазара, е необходимо привличане на външна експертиза в областта на маркетинга, рекламните стратегии и печатните технологии.
Външният експерт ще подпомогне екипа в процесите на планиране, позициониране, брандиране и реализация на рекламната дейност, като същевременно ще осигури вътрешен трансфер на знания към служителите с трайни увреждания.
Ще бъде разработена приложи маркетингова и рекламна стратегия, гарантираща ефективно навлизане на социалното предприятие на пазара, оптимално използване на ресурсите и устойчиво развитие, чрез професионален подход в създаването и разпространението на рекламни материали.
Основни дейности, включени в експертизата
I. Маркетингова експертиза
• Анализ на пазара и целевите клиенти (детски градини, училища, образователни институции).
• Идентифициране на нуждите и предпочитанията на клиентите.
• Разработване на маркетингова стратегия за позициониране на социалното предприятие.
• Изготвяне на маркетингов план с конкретни действия, канали за комуникация и индикатори за успех.
• Консултации за дигитален маркетинг и социални мрежи (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Обучение на екипа за прилагане на маркетингови инструменти в ежедневната работа.
II. Рекламна експертиза
• Изграждане на визуална идентичност на предприятието – лого, брандбук, цветова палитра, шрифтове.
• Разработване на рекламни кампании за популяризиране на продуктите и услугите.
• Подготовка на рекламни материали за онлайн и офлайн канали (каталози, брошури, постери, банери, видеа).
• Подкрепа при организиране на участия в изложения, панаири и събития.
• Консултации за ефективно разпределение на рекламния бюджет.
III. Експертиза в областта на печата и производството
• Изготвяне на технически спецификации за печат и материали (хартия, мастила, формати).
• Подбор на оборудване и технологии за качествен печат.
• Разработване на вътрешни стандарти за контрол на качеството при печат и довършителни дейности.
• Обучение на персонала за работа с печатни машини и материали.
• Създаване на система за управление на поръчки и изпълнение на рекламни продукти. |
25 564.59
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. семинари, работни срещи, участие в панаири и изложения, др. Дейностите са допустими в страната и на територията на ЕС. : Изграждане на активни връзки между Vision Creative, местната общност, институциите и бизнеса с цел популяризиране на социалната мисия и създаване на стабилна партньорска мрежа.Чрез сътрудничества, публични инициативи и кампании предприятието ще насърчава социалната отговорност, приобщаването и подкрепата за хора с трайни увреждания.
•Сътрудничество с детски градини, училища и културни институции за съвместни кампании и продукти. Vision Creative ще изгражда дългосрочни партньорства с образователни, социални и културни организации. Предприятието ще предлага тематични продукти и фотоуслуги за училищни и институционални празници, изложби и събития (снимки, календари, картички, плакати). Ще реализира съвместни инициативи с възпитателен и обществен ефект—изложби на детски рисунки, благотворителни кампании, арт-базари и открити работилници в т. ч.:Конкурс за детска рисунка на тема „Аз и моят различен приятел“ насочена към възпитаване на емпатия, толерантност и уважение към различията сред децата и популяризиране на социалното предприятие /СП/ сред детските градини/ДГ/— основна целева група и бъдещи клиенти на агенцията.Инициативата ще стимулира децата да изразят идеята за приятелството и приемането на различията, развие положителни нагласи към ХсУ още от най-ранна възраст, изгради партньорства с ДГ, популяризира дейността на предприятието като социално отговорен бизнес модел.
•Организиране на изложба с 30 участника и публични събития за популяризиране на социалната мисия на предприятието.Vision Creative ще организира една тематична изложба и два събития с 80 участника за представяне произведения и продукти, създадени от хората трайни увреждания. Събитията ще покажат таланта и способностите участниците, ще изградят положителен обществен образ на социалното предприемачество и насърчат подкрепата към подобни инициативи.
•Развитие на локална мрежа от клиенти и партньори. Предприятието ще изгради партньорска мрежа от организации, бизнеси и граждани, избиращи продукти и услуги с кауза. Ще създаде база данни и онлайн платформа/страница с представяне на партньорите и техния принос. Ще въведе символи на признателност–напр. етикет „Подкрепям социално предприятие“, за клиенти и организации, избрали Vision Creative за свой доставчик. Изграждане на устойчива общност от социално отговорни потребители и партньори, за популяризиране добри практики на социалното предприемачество. Предвижда се: Организиране и провеждане на 4 целеви работни срещи с представители на бизнеса за привличане на нови клиенти и партньори за социалното предприятие чрез представяне на негови продукти, услуги, социален модел и конкурентни предимства, изграждане на доверие и положителен имидж към социалните предприятия, обмен на добри практики между традиционния бизнес и социалната икономика, разширяване на пазарния достъп и постигане на икономическа устойчивост, популяризиране на услугите , създаване на възможности за бъдещи договори и съвместни инициативи, демонстрация на професионалните възможности на екип от ХсУ, развитие на междуфирмено сътрудничество и обмен на опит.
В рамките на 4 работни срещи за срока на Проекта, по една в Русе и Шумен и две във Варна, всяка с продължителност 2 часа; с участието представители на поне 10 различни фирми/организации от различни икономически сектори–образование, услуги, туризъм, производство, ИТ, търговия за представяне дейността на предприятието, дискусии за възможности за сътрудничество (изработка на рекламни материали, корпоративен брандинг, съвместни кампании, CSR партньорства), демонстрации и презентации на продукти и рекламни кампании.Провеждане на 2 дни на "Открити врати" в гр. Варна за представяне пред обществеността, партньорите и заинтересованите страни постиженията и резултатите от труда на ХсУ, да подчертае приноса към социалното включване и заетостта на ХсУ и осигури устойчивост, прозрачност и видимост, да насърчи по-нататъшното развитие на социалното предприемачество в България. |
21 397.57
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие – допустимо е закупуване на оборудване, обзавеждане и материали, свързани с дейността на социалното предприятие, вкл. и за новосъздадените работни места : - Подготовка на документи и избор на доставчик на оборудване съгласно Законодателството в РБ и изискванията на Програмата
- Доставка на оборудване
- Обзавеждане на работното пространство;
- Въвеждане на стандарт за работа и безопасност включващ
Разработване на вътрешен план за безопасност и инструкции за работа с техника;
Осигуряване на достъпна среда и адаптиране на работното пространство за хора с трайни увреждания.
- Необходимо оборудване:
Копирна машина; Мастиленоструен принтер; Плотер за фолио; Режещ плотер с прецизна камера и софтуер; Термо преса с плот 40х50 см; Ламинатор А3, Пистолет за горещ въздух; Компютърна конфигурация - 1TB - 2 бр.; Перфоратор за ъгли; Телбод; Ролков нож - 2 бр.; Парна ютия; Монитор - 27''; Термопреса за чаши; Система за декорация ;Мултифункционално утройство - цветен, мастиленоструен, работи на различни повърхности; Фотоапарат; Светкавица за фотоапарат; Обектив за фотоапарат; Преносима система за фонове; Четец за карти; Стабилизатор; Дрон mini; Машина за кръгли значки, баджове, магните - универсална; Матрица Ф25 мм; Матрица Ф38 мм; Матрица Ф59;
Система за подвързване.
Закупуването на цялостно оборудване за социалното предприятие, съставено от служители с увреждания, е необходимо за осигуряване на равен достъп до трудова реализация и за повишаване на тяхната професионална независимост. Модерното и адаптирано оборудване ще позволи на екипа да работи ефективно и конкурентно в сферата на графичния дизайн, рекламата и производството на сувенири. Проектът ще даде възможност за създаване на реални работни места в социално предприятие, което съчетава икономическа дейност със социална мисия. Чрез осигуряване на технически средства, достъпни за различни видове увреждания, се гарантира приобщаваща и безопасна работна среда.
Изпълнението ще се осъществи поетапно — първо чрез анализ на нуждите и спецификациите на служителите, след това чрез доставка, инсталация и обучение за работа с оборудването. Всички дейности ще се извършват с участие на екипа, за да се осигури съвместимост и реална приложимост на средствата. Поддръжката и обновяването ще се осъществяват регулярно, за да се гарантира устойчивостта и дългосрочната ефективност на инвестицията. В резултат проектът ще създаде устойчива, достъпна и социално отговорна производствена среда, която ще допринесе за интеграцията и професионалното развитие на хората с трайни увреждания |
30 963.16
|
0.00
|
