| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
: Дейност 1 е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в ИВЕЛ - КО ЕООД, които ище доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване на въздействието на работните процеси върху околната среда.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Основната цел при изпълнението на тази дейност е намаляване на използваните ресурси и намаляване замърсяването на околната среда.
Планира се новите "зелени" модели на работа да бъдат свързани с екологосъобразни дейности на някои работни места, където е възможно това да стане.
Предприятието цели да мотивира работниците и служителите да прилагат новите модели на екологосъобразно поведение по време на работа чрез провеждане на обучение. |
3 000.00
|
1 533.88
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.: Целта на тази дейност е да се осигурят по-висококачествени ЛПС и специално работно облекло за работниците и служителите в предприятието.
Закупените по проекта ЛПС и специално работно облекло ще бъдат с по-висока защита от тези, които се използват до момента.
Съгласно оценката на професионалия риск, направена от СТМ, предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло са свързани със следните рискове за работещите:
- Отблясъците от прекомерната яркост
- Студ и замърсяване
- Топлина и замърсяване
- Порязване
- Прах и твърди частици
- Шум
- Слънчево лъчение
Чрез настоящия проект, ИВЕЛ - КО ЕООД иска да надгради минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, като затова е необходимо да се закупят нови ЛПС и СРО с по-високи характеристики за защита. Използваните в момента отговарят на минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда, но са с по-ниска защита и ще бъдат износени до планирания период на стартиране на проекта.
Броят на ЛПС заложен в проекта е изготвен съгласно броя на заетите лица, съгласно списъка на ЛПС и специално работно облекло, и съгласно срока на ползване/износване.
В рамките на проекта няма да бъдат закупувани резервни ЛПС и СРО.
Новите ЛПС и СРО ще бъдат с по-висока степен на защита, ще осигурят по-добър комфорт на работещите, което от своя страна ще запази добрата работоспособност на работещите.
В Приложение V е представена конкретна обсновка за всяко едно от личните предпазни средтва и специално работно облекло, с посочени конкретни характеристики.
Чрез изпълнение на дейността ще се осигури по-добра защита на служителите, по-добри условия на труд, повишена мотивация и удовлетвореност.
Закупуването на нови, с по-висока защита ЛПС и СРО ще доведе до намаляване трудовите злополуки на работното място и до по-голяма удовлетвореност и безопасност на служителите.
Описаните в проекта ЛПС и СРО са планирани по една бройка за съответните служители, както следва:
За Самоосигуряващ се (Управител) - 1 лице:
- Антирефлексни очила за работа с видеодисплей - 1 бр.
За Счетоводител - 1 лице:
- Антирефлексни очила за работа с видеодисплей - 1 бр.
За Общ работник - 2 лица:
- Специализирано дамско яке - 2 бр.
- Специализиран дамски панталон - 2 бр.
- Дамска поларена блуза - 2 бр.
- Дамски работен панталон - 2 бр.
- Специализирана плетена зимна шапка - 2 бр.
- Двуцветна сигнална шапка - 2 бр.
- Работни обувки - 2 бр.
- Ръкавици от полиамидно трико - 2 бр.
- Ръкавици зимни от плетено памучно ттрико - 2 бр.
- Противосрезни ръкавици - 2 бр.
- Респиратор с клапа - 2 бр.
- Защитни очила тъмни- 2 бр.
- Защитни очила прозрачни- 2 бр.
За Шивач - 8 лица, Ръководител производствени технологии - 1 лице и Работник спомагателни шивашки дейности - 2 лица:
- Дамско яке - 11 бр.
- Дамски работен панталон - 11 бр.
- Дамско поларено горнище - 11 бр.
- Специализирано олекотено яке - 11 бр.
- Дамски ластичен панталон - 11 бр.
- Противосрезни ръкавици - 11 бр.
- Дамски боти - 11 бр.
- Специализирано работно сабо - 11 бр.
- Специализирани работни обувки - 11 бр.
- Защитни очила прозрачни - 11 бр.
- Антифони за глава - 11 бр.
- Респиратор с клапа - 11 бр. |
14 449.73
|
7 362.66
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, техно логични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Дейността има за цел да подобри условията на труд в ИВЕЛ - КО ЕООД, в резултат на направени препоръки след оценка на риска на работните процеси в предприятието.
Предвиждат се следните мерки:
1. Климатици - външно тяло - 1 бр., вътрешно тяло - 2 бр.
За изолиране на зоните и помещенията и защита на работещите от неблагоприятен микроклимат през всички сезони е необходимо поставяне на системи подобряващи микроклимата - температура, влажност, скорост на въздушното течение. Предвидените климатици са за Шивашки цех с размери 157 м² в град Шумен, където в момента няма осигурено отопление и охлаждане.
2. Въздухопречиствател - 1 бр.
Предвиден е за Складовата база в град Нови пазар с размери 103 м². Въздухо пречистването е необходимо поради отделяне на инхалабилен прах, отделящ се от платове и спомагателни материали в помещението. Пречиствателите на въздух са устройства, които комбинират вътрешен филтър и вентилатор, за да изтеглят нежелани частици от въздуха в определено помещение. След това пречистеният въздух циркулира обратно в помещението. Процесът на филтриране се повтаря няколко пъти на час, като непрекъснато повишава качеството на въздуха в помещенията. Ограничава разпространението на вредни остатъци, алергени или дори вирусни елементи, предотвратява астма или алергични проблеми, свързани с лошо качество на въздуха в затворени помещения при хора в риск.
3. Професионални работни столове на колела, ергономични - 12 бр. и Професионални офис стол, ергономични - 3 бр.
Поради различните антропологични особености на работещите, нуждите за височина, дълбочина и наклон също са различни и е необходим стол с променящи се настройки. По-добрите възможности на столовете ще облекчат и предпазят работещите с продължителен трудов стаж от увреждане и заболявания на мускулно-скелетната система.
Ще дадат възможност на работещите с видеодисплей, да имат свобода на движенията и удобна работна поза. Ще се ползват от всички служители в дружеството.
4. Фиксирана работна маса с регулируема височина - 1 бр. и ергономични бюра - 2 бр.
Поради различните антропологични особености на работещите, нуждите за височина, дълбочина и наклон също са различни и е необходимо бюро с променящи се настройки. По-добрите възможности на бюрата ще облекчат и предпазят работещите с продължителен трудов стаж от увреждане и заболявания на мускулно-скелетната система.
Подобрява здравето на мускулно-скелетната система, да насърчава движението, като работещия сменя различни позиции в седнало и изправено положение през целия работен ден. Фиксирана работна маса с регулируема височина е предназначена за Ръководител производствени технологии - 1 лице, а ергономичните бюра са предназначени за Счетоводител - 1 лице и Управител - 1 лице.
Предвидените колективни предпазни средства ще допринесат за повишаване на здравето и безопасността на всички работещи лица в ИВЕЛ - КО ЕООД - 15 лица. |
43 620.55
|
20 064.11
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
: Целта на дейността е създаване на по-добри условия за почивка и хранене на служителите и работниците в ИВЕЛ - КО ЕООД.
Към момента в Шивашки цех в град Шумен има обособено помещение за почивка и хранене с размери 23 м², което обаче е нефункционално и не отговаря на потребностите на работещите, защото в него не е налично оборудване и обзавеждане. За тази цел е предвидено да бъде закупено необходимото оборудване за помещението за почивка и хранене, а именно:
Шкаф за съблекални с отделение за обувки + пейка за сядане - 4 бр.
Подвижен контейнер с 5 чекмеджета - 2 бр. за съхранение на лични вещи
Шкаф за превързочни материали с 4 рафта - 2 бр.
Трапезна маса за 6 души - 2 бр.
Стол за трапезария - 12 бр.
Помещението е 23 м² и в момента не е оборудвано. Ще се ползва от следните лица от целевата група в град Шумен:
- 1 самостоятелно заето (самоосигуряващо се) лице.
11 заети лица в производството в град Шумен:
- Шивач - 8 лица
- Работник спомагателни шивашки дейности - 2 лица
- Ръководител производствени технологии - 1 лице
В същото време в сградата в град Нови пазар за служителите не е налично помещение за почивка и хранене и тъй като няма функционална възможност да се обособи такова, е предвидено закупуването на изцяло оборудван контейнер за отдих и почивка на персонала. В Нови пазар целевата група се състои от следните заети лица: общ работник - 2 лица и счетоводител - 1 лице. |
44 513.20
|
23 574.14
|
