| Подбор и включване на представители на целевите групи за осигуряване на текуща подкрепа за тяхната социална и трудова интеграция: В рамките на проекта ще бъде осъществена текуща подкрепа за социална и трудова интеграция на 8 лица в неравностойно положение, базирана на техните индивидуални потребности.
ЦЕЛТА на тази дейност е осигуряване на подкрепа на лица в неравностойно положение, което от една страна ще доведе до укрепване на социалното предприятие, а от друга - до успешно интегриране на тези лица в обществения и икономически живот и намаляване на риска от бедност и социална изолация, което отговаря на общата и специфична цел на процедурата.
ЦЕЛЕВАТА ГРУПА по тази дейност ще се състои от:
- 3 лица с трайни увреждания, които са настоящи служители на социалното предприятие, наети на трудов договор;
- 3 лица с интелектуална затруднения и/или психични разстройства, водещи до затруднения при тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот, които са с трайни увреждания;
- 2 лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит и/или лица, които са продължително безработни и имат право на месечна социална помощ.
В рамките на Дейност 1 се включват всички подготвителни и организационни действия, свързани с идентифициране, подбор и включване на представители на целевите групи в дейността на социалното предприятие.
Комплексната помощ ще бъде адаптирана според индивидуалните нужди на лицата, с цел постигане на по-добра социална и трудова интеграция. Мерките за подкрепа и водещи до интеграция ще включват следните поддейности:
• Изготвяне на критерии и методика за подбор;
• Провеждане на интервюта и срещи с потенциални участници;
• Изготвяне на индивидуални профили и планове за включване и развитие, съобразени с нуждите и възможностите на отделните представители на целевата група;
• Сключване на трудови договори и провеждане на въвеждащи инструктажи;
• Провеждане на въвеждащо обучение и ориентация в работната среда.
Мерките за текуща подкрепа, водещи до интеграция и за двете целеви групи ще се осъществяват чрез:
- Психологически и социални консултации – предоставяне на психологическа и социална подкрепа за преодоляване на лични и социални предизвикателства.
- Менторство – индивидуална подкрепа и наставничество, с цел развитие на умения и повишаване на самостоятелността.
- Социално включване – инициативи и подкрепа за интеграция в обществото и извън работното място чрез различни програми и дейности, с цел преодоляване на лични и социални предизвикателства..
- Специфични обучения на работното място – придобиване на необходимите умения за успешно адаптиране и функциониране в трудовата среда.
За лицата, които са служители в социалното предприятия ще бъде осигурена психологическа, социална подкрепа, трудова медиация и специфично обучение в отговор на нуждата им от съдействие за преодоляване на лични или професионални бариери. Продължителността на прилагане на тази подкрепа за настоящите служители на предприятието ще е в рамките на 12 месеца.
За новоназначените лица ще бъде осигурена подкрепа чрез менторство, което ще спомогне за тяхната по-бърза адаптация към работната среда, с цел разбирането на служебните задължения и развитието на професионални умения. Осигуряването на подкрепата за 2 от лицата е с продължителност 12 месеца, а за 3 от лицата с трайни увреждания - 24 месеца.
Дейността е насочена към осигуряване на комплексна подкрепа за социалната и трудовата интеграция на включените лица чрез работа в реална среда и предоставяне на индивидуално и групово подпомагане. Това ще доведе и до насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика в бъдеще.
Подкрепата ще се осъществява от 2-ма социални работници и 3-ма ментори (готвач, ръководител склад и координатор поддръжка) и от наличния персонал на социалното предприятие. В процеса на адаптация и интеграция на лицата ще бъдат включени психолог и трудов терапевт.
Отговорни лица за изпълнение на дейността ще са ръководител на проекта, социални работници, ментори и административен координатор.
Разходът е заложен в бюджетен ред 1.1 и е в размер на 37 569.84 евро. |
37 569.84
|
0.00
|
|
Подкрепа за заетост чрез създаване на устойчиви работни места в социалното предприятие за новонаети лица: Дейността е насочена към осигуряване на устойчива заетост в социалното предприятие за лицата от целевите групи.
ЦЕЛТА е създаване и поддържане на реални и устойчиви работни места, които осигуряват стабилен доход, развитие на трудови умения и социална интеграция на наетите лица. Целта на тази дейност и на проектното предложение напълно отговаря на целта на операцията чрез създаването на устойчиви работни места за групите в неравностойно положение да се развиват социалните предприятия, което ще доведе до намаляване на риска от бедност и социална изолация.
В изпълнението на дейността ще бъдат включени общо 5 лица от целевите групи, както следва:
• 3-ма от новоназначените ще са лица с интелектуална затруднения и/или психични разстройства водеща до затруднения при тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот;
• 2-ма от новоназначените ще са лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит и/или които са продължително безработни и имат право на месечна социална помощ.
Работните позиции ще бъдат създадени в рамките на съществуващите дейности на социалното предприятие „Патронажна кухня – Северозапад“, като всяко лице ще бъде ангажирано с конкретни задачи, съобразени с неговите умения, интереси и индивидуален потенциал.
Ще бъдат създадени устойчиви работни места в социалното предприятие за новоназначени лица на следните длъжности, които са пряко свързани с основната му дейност и с неждите за изпълнение на неговата мисия:
- 2 лица с трайни увреждания ще бъдат назначени на длъжност Помощник, кухня (без домашен), код по НКПД: 94120002 на 4 часов работен ден;
- 1 лице с трайни увреждания ще бъде назначено на длъжност Общ работник, помощник дейности за поддръжка, код по НКПД: 96220001 на 4 часов работен ден;
- 2 лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит и/или които са продължително безработни ще бъдат назначени на длъжност Социален асистент код по НКПД: 53221003 на 8 часов работен ден.
Новосъздадените работни места на тези длъжности са свързани с основната дейност и производствения процес на социалното предприятие „Патронажна кухня – Северозапад“ и са необходими за разширяване на неговия капацитет.
Развитието на социалното предприемачеството има важна роля за създаването на устойчиви работни места за групите в неравностойно положение, което важи с особена сила за слабо развитите региони в страната. Изпълнението на дейността чрез създаване на работни места от една страна ще доведе до развитие на дейността и капацитета на социалното предприятие, а от друга - до трайно интегриране на хора в неравностойно положение в икономическия и социален живот, а оттам и до намаляване на риска от бедност и социална изолация.
При изпълнение на дейността ще бъдат спазвани условията и изискванията за видимост, прозрачност и комуникация описани в Глава III „Видимост, прозрачност и комуникация“ и Приложение IX от Регламент 2021/1060, чл. 36 от Регламент 2021/1057 и в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за видимост, прозрачност и комуникация 2021-2027 г.
Отговорни лица за изпълнението на дейността ще са ръководител на проекта, координатор на социалното предприятие, социални работници, ментори, трудови терапевти, наставници, административен асистент, счетоводител.
Разходи за възнаграждения за субсидирана заетост на новонаети лица от целевата група (за лица в неравностойно положение и за лица с трайни увреждания) са съобразени със стандартна таблица и са в размер на 49 701.68 евро.
Разходите са в размер на 49 701.68 евро и са описани в бюджетен ред 2.1. |
49 701.68
|
0.00
|
|
Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие: ЦЕЛТА на дейността е подобряване на ефективността, устойчивостта и социалното въздействие на предприятието, което ще доведе до развитие на социалната икономика в региона и оттам до намаляване на риска от бедност и социална изолация. Тази цел отговаря на целта на предоставяната безвъзмездна финансова помощ и ще помогне за постигане на заложените по процедурата резултати.
Фондация Проект Северозапад е създадена с мисията да осигурява трудова заетост и социална интеграция на хора в неравностойно положение, като вярва във възможността да правиш бизнеса си споделен с тези, които обичайната бизнес среда отхвърля като негодни.
В процеса на своето развитие организацията се сблъсква с предизвикателства, свързани с оптимизацията на вътрешните бизнес процеси, ограничен административен капацитет и нужда от дигитализация на дейността.
Настоящият проект цели да осигури целенасочена подкрепа за развитие и оптимизация на бизнес процесите, укрепване на капацитета, повишаване на ефективността и устойчивостта на социалното предприятието, така че да може да разширява социалното си въздействие и пазарното си присъствие.
В рамките на тази дейност ще бъде осигурена външна експертна помощ, насочена към повишаване на ефективността и устойчивостта на социалното предприятие. Основната цел е да се подпомогне развитието на ключови бизнес процеси, които гарантират икономическа стабилност и устойчивост на предприятието, както и неговата социална мисия – създаване и поддържане на заетост за хора с увреждания и други уязвими групи от обществото.
Дейността ще включва:
Анализ и оптимизация на процесите по продажби – извършване на преглед на текущите търговски практики, разработване на стратегия за увеличаване на обема на продажбите, разширяване на пазарното присъствие и подобряване на комуникацията с клиенти и партньори.
Финансово управление и планиране – предоставяне на експертна подкрепа за подобряване на финансовото планиране, бюджетиране, контрол и отчитане, с цел по-ефективно управление на наличните ресурси и постигане на дългосрочна устойчивост.
Маркетинг и реклама – разработване на маркетингова стратегия и план за популяризиране на дейността и продуктите/услугите на социалното предприятие, както и провеждане на целенасочени рекламни кампании в подходящи комуникационни канали.
Повишаване на разпознаваемостта на социалната марка – изграждане на имидж на социално отговорно предприятие, което комбинира икономическа активност с принос към обществото чрез подкрепа на хора с увреждания.
Подкрепата ще обхваща ключови аспекти за устойчивото развитие на предприятието, включително:
• анализ и оптимизация на бизнес процесите;
• развитие на умения за управление на продажбите и финансовото планиране;
• разработване на маркетингова стратегия;
• популяризиране на социалната мисия и продуктите/услугите на предприятието.
Дейността е в пълно съответствие с целите на Процедура BG05SFPR002-1.013 „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“, като подпомага социалното предприятие да укрепи своя икономически потенциал и да затвърди ролята си като активен участник в социалната икономика на регионално ниво.
При изпълнение на дейността ще бъдат спазвани условията и изискванията за видимост, прозрачност и комуникация описани в Глава III „Видимост, прозрачност и комуникация“ и Приложение IX от Регламент 2021/1060, чл. 36 от Регламент 2021/1057 и в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за видимост, прозрачност и комуникация 2021-2027 г.
Отговорни лица за изпълнението на дейността ще са ръководител на проекта, координатор на социалното предприятие, външни експерти по бизнес развитие, маркетинг и финанси, административен асистент.
Разходите за дейността са заложени в бюджетен ред 6.1. и са в размер на 12 111.48 евро. |
12 111.48
|
0.00
|
|
Обмяна на опит: ЦЕЛ на дейността е да се повиши капацитетът и устойчивостта на Фондация „Проект Северозапад“ като социално предприятие чрез обмен на добри практики, сътрудничество с партньори от България и ЕС и укрепване на взаимодействието между социалната и традиционната икономика на местно и регионално ниво. Тази цел кореспондира напълно и ще доведе до изпълнение целта на предоставената безвъзмездна финансова помощ по процедурата.
Дейността е насочена към укрепване на партньорствата и обмена на добри практики между социални предприятия в България и други държави-членки на ЕС, както и към насърчаване на сътрудничеството с традиционни бизнеси на местно и регионално ниво. Чрез споделяне на знания, успешни модели и подходи за развитие на социалната икономика ще се повиши капацитетът на Фондация „Проект Северозапад“ и на другите участници в изпълнението на дейността. Това ще насърчи развитието и устойчивостта на социалната икономика на местно ниво и ще доведе до повишаване на възможностите за трудова и социална интеграция на хора с увреждания и до намаляване на риска от бедност и социална изолация.
Специфични цели:
1. Да се създадат възможности за обмяна на опит и внедряване на добри практики между социални предприятия в България и други страни членки на ЕС;
2. Да се повиши професионалната компетентност на мениджърите и служителите, работещи с хора с увреждания;
3. Да се разработят нови модели за социално включване и устойчива заетост;
4. Да се популяризира социалното предприемачество като инструмент за местно развитие.
Укрепването на социалното предприятие чрез обмяна на опит ще подпомогне формирането на съзнание в обществото за възможностите, които социалните предприятия дават за преодоляване на проблемите на хората в неравностойно положение, както и, че възможно най-ранното им включване в трудовия процес е гаранция за преодоляване и превенция на изпадането в зависимост от социалната система, без това да пречи на конкурентоспособността на предприятията. При изпълнение на дейността ще се акцентира върху изграждане на активно сътрудничество между социалните предприятия и традиционните стопански предприятия и създаване на реални отношения между двата типа предприятия. Дейността ще бъде изпълнена както в България, така и на територията на ЕС извън България, а именно в Австрия, Италия и Франция.
В проекта се предвижда създаване и разгръщане на сътрудничество със социални предприятия с подобен профил в други европейски държави, като се наблегне преди всичко на контактите със сродни организации в град Виена в Австрия (местните социални предприятия ангажират възрастни хора в дейността и имат основен предмет на дейност приготвянето на храна), в Регион Île‑de‑France във Франция (25% от заетите са наети във социални предприятия с акцент социални дейности и здаревопазване) и област Емилия-Романя в Италия, където социалното предприемачество е силно развито в рамките на 15 000 кооператива (34% от кооперативите в Италия). В 5-дневните визити в Австрия, Франция и Италия участие ще вземат 4-ма представители на Фондация Проект Северозапад, като разходът за дневни и квартирни е съобразен със съответната нормативна уредба, а за транспорт - с пазарните цени. За националните семинари и обменни визити разходът е съобразен с лимита за дневни, заложен в наредбата за командировки и с пазарните цени за транспорт и настаняване.
Изпълнението на дейността ще обхване:
- Мениджъри, служители и работници в социалното предприятие;
- Хора с увреждания, заети или потенциално заети в социалното предприятие;
- Представители на местни институции, организации и стопански субекти, подкрепящи социалната икономика;
- Местни бизнес организации.
Отговорни лица:
Ръководител на проекта, координатор „Партньорства и събития“, експерт по социална икономика, външен логистичен партньор, административен асистент.
Разходите за изпълнение на дейността са заложени в бюджетен ред 7.1. и са в размер на 25 163.10 евро, описани в Приложение IV. |
25 163.10
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за изпълнение на производствения процес на социалното предприятие: ЦЕЛТА на дейността е чрез осигуряване на необходимите материали, оборудване и дигитални технологии да се повиши капацитетът, ефективността, безопасността на работния процес и качеството на предоставяните услуги от социалното предприятие.
Закупуването на ново оборудване ще подпомогне изпълнението на основната дейност на „Патронажна кухня – Северозапад“ – приготвяне и доставка на храна за уязвими групи, както и ще улесни въвеждането на съвременни дигитални решения в управлението на предприятието.
Към момента предприятието разполага със сравнително остаряло морално и технически оборудване, с което осигурява средно дневно над 250 порции храна на уязвими групи от населението в района. Новото оборудване ще осигури възможност за обхващане на по-голяма група от нуждаещи се, ще подобри условията на труд на наетите лица и ще подобри качеството на предоставяната грижа.
Предвижда се закупуване на следното оборудване, което е пряко свързано с основната дейност на социалното предприятие и с изпълнение на задълженията на съществуващия персонал и на новонаетите по проекта лица:
o Конвектомат 10 GN за подобряване на производствения процес и качеството на приготвяната храна;
o Машина за фолиране на готова храна
o Машина за етикетиране на готова храна
o Брандиран хладилник – 2 бр.
o Закупуване на климатици – 3 бр.
o Дигитални технологии и оборудване – компютри, софтуер за управление на дейността, устройства за проследяване на доставките, дигитална отчетност и комуникация;
o Основно оборудване, необходимо за организацията на трудовия процес - косачка, градински инструменти, домакинска посуда.
Отговорни лица за изпълнение на дейността:
Ръководител на проекта, координатор на социалното предприятие, технически експерт, счетоводител, външен доставчик на оборудване.
При изпълнение на дейността ще бъдат спазвани условията и изискванията за видимост, прозрачност и комуникация описани в Глава III „Видимост, прозрачност и комуникация“ и Приложение IX от Регламент 2021/1060, чл. 36 от Регламент 2021/1057 и в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за видимост, прозрачност и комуникация 2021-2027 г.
Разходите за изпълнение на дейността са заложени в бюджетен ред 8.1. и са в размер на 17 242.80 евро, описани в Приложение IV. |
17 242.80
|
0.00
|
