| "Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място": Планираната дейност включва реализиране на текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на седемте новонаети лица от целевата група и включва комплекс от мерки, характерни за социалните предприятия, насочени към специфичната целева група, с която работят, както следва:
-психологическа, социална подкрепа, трудова медиация и специфично обучение за новонаетите служители в социалното предприятие, които често имат нужда от подкрепа за преодоляване на лични или професионални бариери.
Тази подкрепа спомага за по-бързата адаптация към работната среда, с цел разбирането на служебните задължения и развитието на професионални умения. Дейността е декомпозирана в следните планирани методи за оказване на текуща подкрепа:
- осигуряване на психологически и социални консултации на новонаетите в социалното предприятие 7 лица в неравностойно положение, едно от които с трайно увреждания;
- предоставяне на трудова медиация и социално включване на работното място на на новонаетите в социалното предприятие 7 лица в неравностойно положение;
- организиране на специфични мотивационни обучения на работното място.
Дейността свързана с оказване на текуща подкрепа към функциониращото социално предприятие е неразделна част от цялостния процес на интегриране, включване, подпомагане и подкрепа за новонаетите лица в неравностойно положение, от уязвими социални групи.Предоставяните услуги в могат да бъдат еднократни,периодични и ежедневни в зависимост от индивидуалните потребности на лицата.
За всяко лице,ползващо услугите за текуща подкрепа, ще бъде изготвено индивидуално досие с негово участие,в което ще се вписват реализираните дейности и мерки,ще се проследява неговото развитие с цел постигане на максимална успеваемост в процеса на социално включване и реализация.Психологическото и социално подпомагане включват:
- Техники за справяне със стреса и повишаване самооценката;
- Придобиване на умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия;
- Поощряване участието на новонаетите в социално предприятие представители на целевата група в социалния и професионалния живот,съобразени със спецификите на всеки отделен случай;
- Развитие на умения за общуване и работа в екип;
- Развитие на различни навици и умения за живот;
- Придружаване и подкрепа в процеса по време на работа;
- Организиране на свободното време, отдих и развлечения;
- Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навиц;
- Дейности, които поощряват автономността и независимостта (подпомагане на новонаетите лица да поддържат личната си автономност,да осъзнаят индивидуалните си способности и ресурси, както и да намират собственото си жизнено пространство);
- Разработване на индивидуални трудови,терапевтични и интеграционни програми за лицата от целевата групи и прилагането им;
- Включване на лица от целевите групи в обучения за предоставяне на специфични услуги.
В хода на изпълнение на дейността ще се проведе специфично мотивационно подпомагане на работното място за придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност с цел подкрепа за плавен преход към реалния пазар на труда.То ще бъде насочено към повишаване мотивацията на лицата от уязвими групи към трудова реализация и включват модули за придобиване на умения за активно поведение на трудовия пазар,изграждане на ключови умения като комуникативност и работа в екип,което ще мотивира желанието и възможността за социално включване, ще улесни достъпа им до заетост и предотврати риска от повторно социално изключване.
Реализираната подкрепа ще бъде с продължителност 12 месеца като дейността ще бъде насочена към 6 от новоназначените лица в неравностойно положение и 24 месеца за новонаетото лице с трайни увреждания в социалното предприятие. Изпълнението на дейността е изцяло адресирано към преодоляване на проблемите и трудностите, които срещат седемте новоназначените лица в неравностойно положение, представители на целевата група по проекта. |
27 323.52
|
0.00
|
| "Подкрепа за заетост": Дейността включва разкриването на нови устойчиви работни места за период от 12 месеца за 6 лица в неравностойно положение /до 29 годишна възраст, без предходен професионален опит и безработни над 55 години/, и за 24 месеца за 1 лице с трайни увреждания. Необходимостта от наемането на лицата се налага, поради тежката социална изолация, в която се намират, трудностите за реализация на пазара на труда, както и ниските шансове за устройване на работа и нуждата от специфични мерки те да се реинтегрират чрез осигуряване на устойчива заетост.Планираните мерки, включващи осигуряване на подкрепа и устойчива дългосрочна заетост ще бъдат насочени към насърчаване на безработни и неактивни лица да приемат работа, да усъвършенстват своите умения и да възстановят трудовите си навици.Наемането на лицата от целевата група ще допринесе за устойчивата им пълноценна интеграция на пазара на труда чрез включването им в дългосрочна заетост.
Дейността ще бъде разделена на два етапа: подбор на 7 лица от включената целева група и включването им заетост в социалното предприятие кандидат.Планираният подбор ще се проведе през първите три проектни месеца и ще създаде необходимите предпоставки за осъществяване на следващия етап от дейността свързана с подкрепа за заетост за 7 лица. С оглед спецификата на целевата група по проекта се предвижда набирането на кандидати за работа да се осъществи по няколко начина, а именно:със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“ и чрез обява за свободните работни позиции в електронен сайт за търсене и намиране на работа.Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация за свободните работни места има за цел достигане на максимален брой потенциални и мотивирани представители на целевата група с желание за включване в проектните дейности, за да се осигурят оптимални условия за успешно извършване на подбора.
След успешно проведеният подбор ще започне вторият етап от дейността свързан с осигуряване на заетост на включените 7 лица в неравностойно положение.
Трудовите и осигурителни отношения на наетите от работодателя по проекта лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време,на следните длъжности: Помощник на учителя, Код по НКПД 53123001 - 3 лица; Сътрудник, социални дейности (в социално предприятие), Код по НКПД 34123012 - 4 лица, едно от които с трайни увреждания.Планираните новоразкрити длъжности са за помощен персонал и не изискват допълнителна квалификация.
Новонаетите лица в неравностойно положение не само,че ще подобрят своите професионални знания и умения в реална работна атмосфера, но и чрез осигурената подкрепа ще бъдат поставени основите за развитие на устойчива и ефективна дългосрочна дейност в социалното предприятие-кандидат, което функционира като социална услуга за деца със специални потребности. Работодателят ще осигури устойчива във времето заетост и ще запази всички новосъздадени места след приключване на проектните дейности, поради факта, че нуждата от такъв тип услуги е много голяма, липсват като предлагане, а все повече семейства ползват специализирана подкрепа.
Благодарение на генерирането на последващи приходи от функционирането на социалното предприятие се гарантира функционирането му, подпомагащо както новонаетите в седем лица в неравностойно положение и потребителите на предлаганите от него услуги. Реализираната печалба ще бъде реинвестирана за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите лица, като средствата ще бъдат използвани по начин, подобряващ качеството на живот на заетите в социалното предприятие лица. Реализираните от социалното предприятие услуги за деца със СОП също ще генерират социална възвращаемост и ще бъдат насочени към крайно нуждаещи се лица от уязвимите социални групи в неравностойно положение, които ще получават безвъзмездно услуги и професионална подкрепа. |
117 916.16
|
0.00
|
| "Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама": В рамките на дейността ще бъдат реализирани мерки, насочени към маркетинг и реклама на социалното предприятие и разпространение на рекламни материали и реклама с фокус върху продажбите – включващи следните външни услуги:
- Разработване и разпространение на реклама и на рекламни материали за популяризиране на предлаганите услуги от социално предприятие насочени към деца със специални потребности. планирани дейности свързани с разработването и разпространението на рекламни материали за популяризиране на предлаганите услуги от социално предприятие насочени към деца със специални потребности, включващи изработване на рекламни брошури - 5000 бр., рекламни информационни постери - 1000 бр. С помощта на доброволческият екип към организацията-кандидат изработените рекламни материали ще бъдат разпространени на публични места с широк обществен достъп като общинска и областна администрация, учебни заведения и детски градини и ясли, регионален инспекторат по образованието, медицински и здравни центрове, висши учебни заведения на територията на областния център. С организираната кампания за разпространение на изработените материали ще постигне широка обществена информираност и популяризиране на предлаганите от социалното предприятие-кандидат услуги в подкрепа на деца със специални потребности.
-Организиране и провеждане на рекламна и он-лайн кампания, насочена към активното промотиране на каузата и предлаганите в социалното-предприятие услуги.Кампанията с фокус върху бъдещи продажби ще има за цел да отправи точни и конкретни послания към потребителската аудитория и със синтезирана и атрактивно поднесена информация да привлече вниманието на голям брой хора, които да се възползват от предлаганите в социалното предприятие услуги. За целта е необходимо използване на точни и ясни послания /кратки визуално въздействащи/ към заинтересованата аудитория, с дигитални похвати, достъпна в социалните медии, интернет и други канали, постигащи национално покритие. В рамките на кампанията, включително онлайн кампанията се очаква информация за дейността на социалното предприятие-кандидат да се достигне до минимум 50 000 потребители. Подготовката на дейността ще включва: Изготвяне на криейтив послания за целевата аудитория, според особеностите на възрастовата група;
Изготвяне на криейтив съдържание, насочено към информираност на целевата аудитория относно предлаганите от социалното предприятие-кандидат услуги;Изработване на дигитални инструменти, с послания към потребителската аудитория, които ще бъдат използвани в социалните мрежи, информационни канали в интернет и др. видове разпространение (този инструментариум включва: примерни точки за разговори съобщения по електронната поща и в интернет, публикации в социалните медии изображения в социалните медии, хаштагове, акаунти в социалните медии; Дизайн и изработване на дигитално съдържание - 4 анимирани клипове с послания, за публикуване в онлайн среда, дължина до 2 мин. за популяризиране на дейността на социалното предприятие в социалните медии;Тестване на аудиторията и анализ.
Рекламната кампания с фокус върху продажбите ще включва задължително и онлайн канали - социални мрежи и онлайн реклама, с цел да достигне до най-широк кръг от целевата аудитория. Използването на социални мрежи, чрез кратки, нас и визуално атрактивни послания е отчетена като най-подходяща за въздействие върху целевата група - родители хора на възраст 18-50 г. |
24 401.40
|
0.00
|
| „Обмяна на опит“ : Изпълнението на дейността включва организиране и провеждане на две двудневни работни срещи, организирани от социалното предприятие-кандидат, с представители на социални предприятия и с традиционните стопански предприятия и неправителствени организации, доставчици на социални услуги адресирани към възрастни и деца със специални потребности и съответните заинтересовани страни на регионално ниво с цел изграждане на партньорства и/или трансфер на знания, споделяне на добри практики и обмяна на опит, придобити в резултат на дейността им.
Планираните работни срещи/форуми ще бъдат проведени в рамките на два дни всяка и ще обхванат общо минимум 20 представители на доставчици на социални услуги, социални и традиционни предприятия, и неправителствени организации, работещи с деца със специални потребности, както и с представители на местната общност и съответните заинтересовани страни, в това число представители на граждани, бизнес, общественост, с цел изграждане на партньорства и трансфер на знания.
Събитията ще бъдат организирани и проведени на територията на област Благоевград, община Разлог, с. Баня.
Основен приоритет ще бъде изграждането на активно сътрудничество между социалните предприятия и традиционните такива с цел насърчаване създаването на реални отношения между двата типа предприятия. По време на работните срещи ще бъдат споделени опит и знания свързани със спецификата при предоставяне на услуги за деца със специални потребности, трудностите с които се сблъскват потребителите и техните семейства, възможностите, които евентуални бъдещи партньорства предоставят и ползите от тях за всички наети в социалните предприятия лица в неравностойно положение, както и за потребителите на услугите на социалните предприятия.
Реализирането на дейността ще доведе до постигане преодоляване на дискриминационните нагласи към социалните предприятия, в частност на предлаганите от предприятието кандидат услуги, насочени към деца със специални потребности по отношение на качеството и ефективността им. Чрез провеждане на планираните събития се очаква да се подпомогне формирането на осъзнаване на възможностите, които социалните предприятия дават за преодоляване на проблемите на хората в неравностойно положение, както и, че възможно най-ранното им включване в трудовия процес е гаранция за преодоляване и превенция на изпадането в зависимост от социалната система, без това да пречи на конкурентоспособността на предприятията.
Планираният период за провеждане на дейността се разделя на два основни етапа: четвърти до шести проектен месец за подготовка на дейността, а изпълнението на дейността ще обхване периода от седми до десети проектен месец. |
6 863.60
|
0.00
|
| "Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие": Необходимото оборудване е планирано в съответствие с работния процес по предоставяне на услуги насочени към деца със СОП и със специфичните нужди на работа децата, ползватели на услугите. Планираното оборудване е съобразено с планирания брой новонаети 7 лица като помощен персоналпредставители на целевата група, които ще бъдат ангажирани в дейността на социалното предприятие-кандидат, работещо в сферата на предлагане на услуги за деца със специални потребности. Оборудването и обзавеждането, планирани за доставка по дейността са в пълно съответствие с нуждите на седемте новоразкрити работни места и ще допринесат за материалното обезпечаване на целия работен процес, както и за постигане на целите на проектното предложение за осигуряване на възможност за развитие на социалното предприятие-кандидат чрез създаването на 7 устойчиви работни места за групите в неравностойно положение и намаляване на риска от бедност и социална изолация.
За нуждите на новонаетите представители на целевата група ще бъде осигурено работно оборудване / дълготрайни материални активи/, подпомагащо пряко осъществяването на работните им задължения им в сферата на предоставяне на социални услуги, включващо:
- Апарат за инхалация и водородна вода, неутрализиращ вредните свободни радикали в тялото и намаляващ оксидативния стрес - 1 бр.;
- Интерактивен под със 100 образователни и терапевтични игри, подходящ за деца и младежи със специални нужди, за сензорна стимулация, когнитивно развитие, език
и говор - 1 бр.;
- Стартов комплект оборудване за сензорна стая, подходящ за деца и възрастни с различни сензорни нужди - 1 бр.;
- Сензорна пътека пъзел за тактилно стимулиране и баланс - 19 части - 1 бр.;
- Тактилни дискове, за стимулация на тактилните възприятия на краката и ръцете - голям сет - 1 бр.;
- Водна кула-интерактивна, за сензорна стимулация - 1 бр.;
- Подиум за водна кула, за допълнителна стабилност и обезопасяване - 1 бр.;
- Светеща стъклена дъска за рисуване в тъмното, за творческа игра, рисуване или терапия - 1 бр.;
- Завеса УВ ленти 100 см, за стимилиране на зрителните възприятия и тактилна стимулация - 1 бр.;
- Фиброоптичен мек тунел за игра, за релаксация и сензорна стимулация, подпомагащ сензорната интеграция и концентрацията - 1 бр.;
- Голям сух басейн за игра, за терапия и сензорна интеграция - 1 бр.;
- Пързалка за сух басейн стълба с 4 стъпала, за сензорна интеграция – мек модул за игра - 1 бр.;
- Комплект меки модули за игра, за сензорна интеграция - 1 бр.;
- Виброакустично люлеещо се кресло, сензорна стимулация чрез предаване на звукови вибрации, подпомагащо концентрацията и намаляващо тревожността - 1 бр.;
- Дървена люлка везна, за сензорна интеграция и баланс - 1 бр.;
- Прозрачни топки за сух басейн с ярки визуални ефекти за допълнителна сензорна стимулация– 250 броя в к-кт - 1 бр.;
- Маса за игра със светещ плот, за сензорна стимулация и арттерапия - 1 бр.
Дейността ще се реализира в периода от първи до четвърти проектен месец. Закупеното оборудване /активи са планирани с цел материалното обезпечаване на новите работни места работни места, развитието на социалното предприятие-кандидат и подобряване на качеството и ефективността на предлаганите от него услуги, и създаването на устойчиви работни позиции за новонаетите лица в неравностойно положение, съобразено с изискванията и потребностите на работните места и работните процеси в социалното -предприятие, като посредством доставката му допълнително ще се подпомогне новоразкритите работни места да бъдат запазени трайно във времето и след приключване на проектните дейности. С цел осигуряване на устойчивост и сигурност на планираната доставка оборудването ще бъде застраховано за сметка на бенефициента за срок от минимум 24 месеца, включващ периода на изпълнение на проектните дейности, свързани с функционирането на социалното предприятие в рамките на проекта. |
23 867.11
|
0.00
|
