| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място: Целта на тази дейност е да осигури цялостна подкрепа за новоназначените лица от целевите групи в социалното предприятие, като се подпомогне тяхната адаптация към работната среда, изграждане на увереност, устойчивост на работното място и успешно преодоляване на лични, социални и професионални бариери.
Служителите в социалните предприятия често срещат предизвикателства, свързани с дългосрочна безработица, ниска самооценка, липса на трудови навици, социална изолация, ниски комуникативни умения или психо-емоционални затруднения. Подкрепата в тази дейност цели да отговори именно на тези потребности.
Дейността е насочена към новоназначените лица от целевите групи, а именно 10 лица, назначени на ТД, както следва: 9 лица на длъжност "Работник поддръжка", НКПД 93120008 , от които 6 /шест/от лицата се предвижда да бъдат" Лица в неравностойно положение", 3/три/ от тях "Хора с увреждания" и 1 лице с трайни увреждания.
Дейността включва комплекс от мерки, характерни за социалните предприятия, насочени към специфичната целева група, с която работят, както следва:
Поддейност 1. Провеждане на групови супервизии – водени от обучен специалист с фокус върху емоционална адаптация към работната среда, ефективна комуникация в екип, управление на стреса и междуличностни конфликти, повишаване на мотивацията и увереността, подкрепа при справяне с конкретни трудови ситуации и др. Груповите супервизии ще се провеждат на всеки два месеца и ще бъдат с продължителност не по-малка от 6 часа.
Поддейност2. Провеждане на регулярни индивидуални супервизии , насочени към идентифициране на лични бариери пред заетостта, работа по изграждане на увереност и самооценка, подкрепа при лични или семейни затруднения, влияещи върху трудовата ангажираност, проследяване на напредъка в адаптацията към работата. Предвижда се всяко новоназначено лице да бъде включено в минимум една индивидуална супервизия и/или психологическо консултиране на всеки два месеца, в зависимост от периода на заетост - за лица в неравностойно положение се предвиждат 6 индивидуални супервизии по 1 час всяка, а за лица с увреждание - 12 индивидуални супервизии по 1 час всяка.
Поддейност 3. Подкрепа чрез менторство/трудово наставничестно, с което се цели по-бързата адаптация към работната среда, с цел разбирането на служебните задължения и развитието на професионални умения. В съответствие с изискванията на процедурата, за новоназначените лица ще бъдат осигурени 2 бр. трудови наставници/ментори на 8 часа всеки – опитни служители, които да подпомага адаптацията към конкретната работна позиция; въвеждат новите служители в организацията и в ежедневните им задачи; подпомагат изграждането на трудови навици и чувство за отговорност; наблюдава напредъка и сигнализира за възможни проблеми; предоставя индивидуална подкрепа и обратна връзка.
Поддейност 4. Специфично обучение за новоназначени – провеждане на въвеждащо /24 учебни часа /и надграждащо обучение /24 учебни часа /, съобразено с нуждите на служителите, което включва минимум следните теми: Основни трудови права и задължения; Здравословни и безопасни условия на труд; Изграждане на работни навици и отговорност;Обучение в комуникативни и социални умения; Тематични обучения, свързани с дейността на предприятието и др. |
37 569.84
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост: Целта на дейността е създаването на 10 нови устойчиви работни места, предназначени за лица от целевите групи - лица в неравностойно положение и лица с увреждания в съществуващо Общинско социално предприятие „Озеленяване и благоустройство”, ЕИК 000614906.
Дейността е ключова за успешната реализация на проекта, тъй като осигурява професионалната интеграция на целевите лица, подпомага устойчивото им включване на пазара на труда и гарантира нормални условия за работа и развитие. Дейността има за цел ефективно организиране и осъществяване на процеса по наемане и интеграция на 10 лица от целевите групи , от които 6/шест/ лица в неравностойно положение, 3/три/ от тях "Хора с увреждания" и 1 лице с трайни увреждания.
От дейността на предприятието ще бъдат обхванати всички населени места от територията на общината. За целта община Доспат ще предостави помещение/я, общинска собственост и ще осигури подходяща за това работна среда. Служителите ще бъдат назначени към Общинско социално предприятие „Озеленяване и благоустройство” както следва:
Новоназначени 6 лица от целева група " Лица в неравностойно положение", за които се планира субсидирана заетост за период от 12 месеца.
Новоназначени 3 лица от целева група ""Хора с увреждания", за които се планира субсидирана заетост за период от 12 месеца.
Новоназначено 1 лице от целевата група "Хора с трайни увреждания, за които се планира субсидирана заетост за период от 24 месеца.
Необходимостта от наемане на тези лица се базира на високия риск от социална изолация и безработица сред уязвимите групи на територията на Община Доспат, както и на конкретната нужда от социално включване чрез заетост и професионална реализация. Ще се осигури възможност за интеграция и намаляване на риска от бедност чрез създаване на устойчиви работни места за лицата от целевите групи.
Назначените лица на длъжност „Работник поддръжка“ (НКПД 93120008) ще изпълняват дейности, свързани с поддръжка, почистване, озеленяване и благоустрояване на обществени територии и общински обекти в населените места на територията на Община Доспат. Задълженията им ще бъдас свързани с дейности по поддръжка на зелените площи, паркове, градини, тревни площи, крайпътни зони и общинска инфраструктура; ще съдействат за създаване на чиста, безопасна и приветлива среда в населените места на общината; ще изпълняват възложените им задачи под ръководството на трудовия наставник, като спазват изискванията за безопасност и качество на работа; ще подпомагат организацията на дейностите по благоустрояване и др. В рамките на дейността на социалното предприятие ще бъдат реализирани инициативи по обособяване на „свободни зони“ за общуване, комуникация и отдих.
Назначените лица ще имат социална и интеграционна роля - ще им се предостави възможност за активно участие в социалната дейност на предприятието, насочена към приобщаване и интеграция на други хора в неравностойно положение, ще работят в екип с останалите служители и наставници, като спазват принципите на толерантност, взаимопомощ и уважение, ще подпомага популяризирането на добри практики за опазване на обществените пространства и околната среда в населените места.
Включването на лица от уязвими групи – лица в неравностойно положение и хора с увреждания – в дейността на социалното предприятие има за цел да осигури не просто временна трудова заетост, а реална възможност за социална и икономическа интеграция. Лицата от целевите групи ще развият практически умения в областта на озеленяването, благоустрояването, поддръжката и екологичните дейности, което ще увеличи тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. |
86 658.00
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ: Целта на дейността е да се подпомогне устойчивото функциониране и развитие на социалното предприятие чрез предоставяне на външна експертна помощ в областта на маркетинга и популяризацията, включително изработване и разпространение на рекламни и информационни материали. Това ще позволи на предприятието да развие ефективен бизнес модел, който съчетава социална мисия с икономическа жизнеспособност и устойчивост на дейността, като същевременно се създават възможности за привличане на външни клиенти за услуги по озеленяване и благоустрояване.
Експертната помощ ще обхваща няколко основни направления:
1. Изготвяне на визуална идентичност – лого, цветова схема, шрифт, които да представят социалното предприятие като професионален и надежден партньор.
2. Разработка на маркетингови материали – брошури (минимум 5000 бр.), флаери (минимум 5000 бр.), визитки (минимум 500 бр.), както и съдържание за уебсайт, социални мрежи и/или други комуникационни канали.
3. Осъществяване на рекламни и маркетингови кампании на територията – реализация на минимум две локални информационни кампании, обхващащи всички населени места на Община Доспат; разпространение на рекламни материали в общински сгради и обществени пространства; организиране на минимум две открити събития и презентации за популяризиране на услугите на предприятието.
4. Привличане на външни клиенти – разработване на стратегия за предлагане на услуги по озеленяване и благоустрояване на частни и публични терени извън основната общинска дейност, включително обособяване на „свободни зони“ , повишаващи видимостта на предприятието и предоставящи социална и естетическа стойност за местната общност.
5. Създаване на каталог с места за отдих – документиране на всички обособени „свободни зони“ и други обществени пространства, благоустроени от социалното предприятие, като се предоставя информация за местоположението, функционалността и възможностите за ползване от различни целеви групи, включително хора с увреждания в тираж 250 бр.
Чрез тази дейност социалното предприятие ще осигури видимост и разпознаваемост, ще укрепи позицията си като доставчик на качествени услуги, ще разшири клиентската си база и ще допринесе за създаването на достъпни, хармонични и социално значими „свободни зони“ за всички жители, като съчетава социални, екологични и икономически ползи. |
12 449.96
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. организиране и провеждане на семинари, работни срещи и мероприятие: Цел на дейността:
Целта на дейността е да надгради постигнатите резултати от предходни социални проекти, реализирани от Община Доспат, чрез създаване на възможности за активен обмен на опит, знания и добри практики между социални предприятия, като се акцентира върху интегрирането на „свободните зони“ – благоустроени обществени пространства за отдих, социално общуване и включване на уязвими групи. Дейността цели също да покаже ролята на социалните предприятия за устойчиво развитие на местната общност и подобряване на качеството на живот чрез създаване на достъпни и естетически облагородени пространства.
Поддейност 1. Организиране и провеждане на семинари
В рамките на проекта ще бъдат проведени два специализирани семинара с участието на: представители на други социални предприятия (вкл. от други региони), представители на традиционни стопански предприятия от страната и региона, институции и заинтересовани страни в сферата на социалните услуги и социалната икономика.
Темите на семинарите ще бъдат насочени към: възможности за партньорства между социалния и частния сектор; развитие на устойчиви бизнес модели в социалното предприемачество; обмен на управленски и оперативен опит; роля на социалната икономика за включване на уязвими групи и значението на „свободните зони“ като социално, културно и екологично значими пространства.
Семинарите ще съчетаят теоретична част и практическо споделяне на добри практики, включително представяне на конкретни примери от обособените „свободни зони“ и дискусионни панели.
Поддейност 2. Организиране и провеждане на работни срещи
Ще бъдат организирани две работни срещи с местни и регионални партньори – общински структури, доставчици на социални услуги, работодатели и представители на гражданското общество. Целите са: изграждане на устойчива партньорска мрежа; обсъждане на конкретни възможности за съвместна дейност; идентифициране на потребности и предизвикателства пред социалните предприятия; подобряване на връзката между социалните услуги и социалната икономика.
Работните срещи ще включват дискусии за развитието и популяризирането на „свободните зони“ като примери за интеграция на социални и екологични практики и за привличане на нови клиенти и общности към социалното предприятие.
Поддейност 3. Организиране на мероприятие „Заедно можем повече“
Ще бъде организирано обществено събитие под мотото „Заедно можем повече“, насочено към повишаване на обществената информираност за проблемите на уязвимите групи, представяне на добрите резултати от работата на социалното предприятие и насърчаване на позитивни нагласи към хората в неравностойно положение.
В мероприятието ще бъдат демонстрирани възможностите на социалното предприятие чрез посещение на обособените „свободни зони“, като се покаже как тези пространства стимулират социално включване, активен отдих, екологично съзнание и взаимодействие между различни групи жители. В събитието ще участват служители на предприятието, партньори, представители на местната общност, потребители на социални услуги и заинтересовани институции/лица. |
12 713.27
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия във връзка с дейността на социалното предприятие: В рамките на тази дейност ще бъдат осигурени всички необходими материали, оборудване, обзавеждане и дигитални инструменти, необходими за ефективното функциониране и развитие на социалното предприятие. Те ще бъдат използвани за изпълнение на основните му дейности, свързани с поддръжка, озеленяване, благоустрояване и обособяване на „свободни зони“ за общуване, комуникация и отдих в населените места на територията на Община Доспат. В рамките на дейността на социалното предприятие ще бъдат реализирани инициативи по обособяване на „свободни зони“ за общуване, комуникация и отдих, които ще представляват естетически оформени и достъпни обществени пространства, насочени към създаване на спокойна и хармонична среда. Тези зони ще бъдат замислени като място за социално включване, взаимно уважение и отдих за всички жители, включително лица с увреждания и/или в неравностойно положение.
Дейностите по обособяване на „свободните зони“ ще включват: избор и подготовка на подходящи обществени територии; озеленяване с декоративни видове растения, създаване на композиции от камъни, вода и растителност по модела на японските градини; адаптиране на пространството към нуждите на хора с намалена подвижност – чрез подходящи настилки и достъпни пътеки; поддръжка и грижа за тези пространства с участието на наетите лица и местната общност.
Основната цел на дейността е да се осигури устойчива материална и технологична база за социалното предприятие, която да гарантира ефективност, безопасност и качество на изпълняваните дейности, както и възможност за включване и интеграция на повече лица в неравностойно положение и хора с увреждания.
Дейността е структурирана в четири основни направления, а именно:
1. Осигуряване на материали (вкл. за обособяване на „свободни зони“) - Планирано е да бъдат осигурени материали за изграждане и поддръжка на зелени площи и декоративни пространства – тревни смески, разсад, декоративни растения, камъни, почви, мулч, материали за настилки и алеи, бои, лакове и др., които ще бъдат интегрирани в „свободните зони“.
Чрез тези материали ще се създадат и поддържат естетически оформени „свободни зони“,, които ще осигуряват достъпна, спокойна и красива среда за отдих и общуване на всички жители, включително хора с увреждания. Ще се използват и екологични и устойчиви материали, допринасящи за опазване на околната среда.
2. Оборудване - за изпълнение на дейностите по озеленяване, благоустрояване и поддръжка е необходимо професионално оборудване и инструменти - косачки, тримери, моторни триони, мулчери, водни помпи, градинарски инструменти и инструменти за засаждане и поддръжка на растителност и др.
Община Доспат е разположена в планински район, характеризиращ се с труднодостъпни терени, обрасли с гъста растителност, храсти и саморасла дървесна растителност. Тези особености на територията затрудняват както поддръжката на общинската инфраструктура. За дейностите на предприятието, Община Доспат ще предостави машина - комбиниран багер, общинска собственост, за която е предвидено закупуване на мулчер. Предоставянето на комбиниран багер, оборудван с мулчер , ще подпомогне значително дейността на социалното предприятие, като повиши ефективността и производителността – мулчеръш позволява бързо и качествено раздробяване на храсти и дървесина . Това ще ускори обработката на труднодостъпни и обрасли терени и ще разшири обхвата на дейностите – с машината предприятието ще може да извършва дейности по: почистване на общински и горски терени;поддръжка на крайпътни ивици, туристически маршрути и зелени площи;подготовка на терени за залесяване или екологични проекти; предоставяне на услуги на местната общност и бизнеса при спазване на социалната мисия на предприятието.
Чрез закупуване на предвиденото оборудване ще се създаде заетост и устойчиви работни места – използването на машината ще позволи на социалното предприятие да предоставя услуги на частни клиенти и/или други заинтересовани лица от територията. |
24 845.57
|
0.00
|
| Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие: В рамките на дейността ще бъде извършен текущ ремонт на помещение – общинска собственост, стая на първия етаж в сграда с идентификатор №23025.502.314.2 / Сграда №2 на ОбА Доспат/ в имот №23025.502.314 по КККР на гр. Доспат, с отредено УПИ I, кв.33 по ЗРП на гр. Доспат с площ около 12 кв.м.. Сградата, в която се намира помещението е е санирана с подменена дограма, но самото помещение е в амортизирано състояние с износени мазилки, подови настилки и дограма, както и остаряла електрическа инсталация и неефективно осветление, което затруднява нормалната експлоатация и не отговаря на изискванията за безопасност, достъпност и енергийна ефективност. Помещението ще се използва за нуждите на социалното предприятие, в което ще бъдат наети лица от целевите групи, включително хора в неравностойно положение и лица с увреждания. Тъй като планираме дейността на предприятието да се изпълнява на територията на цялата община, в част от селата от ще бъдат обособени изнесени работни места, за които също е предвиден текущ ремонт. Помещенията са с местонахождение, както следва:
1. С. Змеица-стая на втория етаж от Кметство Змеица, УПИ IV, кв.8 на с. Змеица с площ около 16 кв.м., актуално състояние: под -мокет, стени за шпакловка и боя, оборудване
2. С. Чавдар- стая между втория етаж на Кметство Чавдар – УПИ IV,кв.8 на с. Чавдар с площ от 30 кв.м., актуално състояние:под –стар мокет, стени за шпакаловка и боя, оборудване
3. С. Бръщен- стая на втория етаж на Кметство Бръщен, УПИ ХII , кв. 28 на с. Бръщен с площ около 12 кв.м., , актуално състояние:под – стар балатум , шпакловка и боя и оборудване
4. С. Црънча- стая на втория етаж на Кметство Црънча- УПИ I,кв.15 на с. Црънча с площ около 30 кв. м.,актуално състояние:под - износена настилка, шпакловка, боядисване и оборудване.
5. С. Любча- стая на втория етаж в Кметство - читалище в УПИ IХ,кв.40 на с. Любча с площ 20 кв. м., актуално състояние: за шпакловка, боядисване и оборудване.
Целта на предвидените ремонтни дейности е да се създадат условия за устойчиво функциониране на социалното предприятие чрез осигуряване на подходяща материално-техническа база, която да подпомогне социалното включване и да повиши качеството на труд и безопасността за наетите лица.
В рамките на дейността ще бъдат изпълнени следните строително-ремонтни работи в съответствие с количествено-стойностната сметка: обрушване и измазване на мазилки, демонтаж на стари подови настилки, извозване на строителни и други отпадъци, шпакловка и ремонт на стени и тавани с две ръце, полагане на грунд и боя, доставка и полагане на нов паркет и первази, както и монтаж на осветителни тела, ключове и контакти.
Тези дейности ще осигурят обновена и функционална работна среда, която отговаря на съвременните стандарти за безопасност, хигиена, енергийна ефективност и достъпност за лица с увреждания и хора в неравностойно положение.
В резултат на ремонта ще бъде осигурена устойчива и качествена материално-техническа база, гарантираща подходящи условия за труд, ефективно изпълнение на социалните дейности и дългосрочна устойчивост на социалното предприятие.
Община Доспат се ангажира с опазването на предназначението на помещението за срок не по-малък от 5 години след приключване на проекта, което ще гарантира ползи за местната общност и социално-икономическото развитие на територията. |
14 939.11
|
0.00
|
