| "Грижа в дома в община Димово"
: Общата дейност "Грижа в дома в община Димово" съдържа следните поддейности:
1. Предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги по домовете и психологическа подкрепа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания.
2. Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, както и осигуряване на транспорт на персонала, предоставящ услугите, от/до домовете на лицата. Заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите).
3. Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, включително консултации с диетолог и др. специалисти при необходимост.
4. Осигуряване на обучение и супервизия на служителите, предоставящи почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда.
Предоставянето на услуги за грижа и подкрепа на нуждаещи се възрастни хора с ограничение и/или в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания ще се извършва в домашната среда на лицата.
Почасово предоставяне на услуги ще бъде на база идентифицираните индивидуални нужди и ще се предоставя на 55 лица /индикативен брой потребители за община Димово, включени в проектното предложение за обслужване/, които ще се предоставят по изготвен и утвърден график.
За изпълнението на дейностите и услугите ще бъдат наети мотивирани и обучени на съответните длъжности: двама медицински специалисти - фелдшери и един лекарски асистент, един психолог, един рехабилитатор, един социален работник, един координатор-диспечер, 15 домашни помощници и един шофьор.
Броят на наетите лица ще е 23 лица, от тях 4 на граждански договор - мед. фелдшер, лекарски асистент, психолог и рехабилитатор, а 3 лица на допълнителен трудов договор -мед. фелдшер, социален работник и координатор-диспечер, на основен трудов договор ще бъде нает шофьор. 15 домашни помощници ще бъдат наети на основен трудов договор. Възнагражденията на всички наети лица са формирани на база Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служители, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет.
I. Разходите, които формират размера на компенсацията са включени всички разходи по проекта с изключение на непреките разходи - разходите за организация и управление и разходи за видимост, прозрачност и комуникация.
1. Разходите за трудови възнаграждения на специалистите по реда на КТ, пряко ангажирани с предоставяне на интегрираните здравно-социални услуги, включително дължимите доплащания и осигурителни вноски с обща стойност в размер на 384 856,29 лв.
2. Разходите за извънтрудови правоотношения на специалистите, пряко ангажирани с предоставяне на интегрираните здравно-социални услуги, включително дължимите доплащания и осигурителни вноски с обща стойност в размер на 51 444,47 лв.
3. Разходи за провеждане на обучение и супервизия с обща стойност в размер на 15 000,00 лв.
4. Разходи за лични предпазни средства за персонала на услугата с обща стойност в размер на 13 000,00 лв.
5. Разходи за материали и консумативи за предоставяне на услугата с обща стойност в размер на 32 000,00 лв.
6. Разходи за гориво с обща стойност в размер на 12 000,00 лв.
|
275 483.46
|
269 829.66
|
