| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
: Цели на дейността:
1. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
2. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Описание:
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
10 225.84
|
10 225.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
: Необходимост от изпълнението на дейността
Извършваната от организацията дейност е свързана с изпълнение на повтарящи се дейности и рутина, има голяма степен на поемане на отговорност и вземане на решения под напрежение, работа/общуване с хора и др.
Връщането в обичаен работен ритъм след пандемията постави на изпитание психологическата устойчивост на работещите. Наблюдават се изолирани случаи на физическо, емоционално и психическо изтощение, негативно отношение към работата и колегите, ненамиране на смисъл и загуба на посока.
Оценяването на рисковете за БЗР също поставя акцент върху психосоциалните рискове и необходимостта от реализирането на дейности за превенция и профилактика на проблемите, свързани с тях.
Описание на дейността
Чрез изпълнението на тази дейност организацията цели да осигури професионална психологическа подкрепа на служители във връзка с превенцията и профилактиката на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве. За целите на превенцията представителите на целевата група ще бъдат запознати, както с концепцията за „бърнаут“, така и със симптомите на физическо, емоционално и психическо изтощение. Така че ще могат сами да разпознават тези състояния, да разбират причините им, да осъзнават необходимостта от помощ и да знаят къде и как могат да я получат.
Етапи на изпълнение
Дейността включва следните етапи:
- Първоначален скрийнинг за определяне на 200 служители, които са в ситуация на висок риск от "бърнаут" и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;
- Провеждане на групови тренинги за профилактика, на които участниците в допълнение към психологическата подкрепа да бъдат запознати и с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес, съответстващи на естеството на трудовите процеси в предприятието. Максималният брой участници при групови занимания е до 10 лица в група. Планира се провеждането на най-малко 20 групови тренинга.
Продължителност на всеки групов тренинг – два часа. |
10 225.84
|
10 225.84
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Целта на дейността е да се осигурят ЛПС и СРО за работещите, които да надградят съществуващите чрез по-висока степен на защита, по-добри хигиенни, ергономични и конструктивни свойства (съвместяват се по-добре при използване на повече от едно ЛПС).
Предприятието осигурява ЛПС и СРО на своите работници съгласно оценката на риска и Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло.
ЛПС и СРО по проекта ще бъдат осигурени за 514 работещи - автомонтьори, арматуристи, бояджии, електрозаварчици, електромонтьори, енергетик, заварчици, монтажници, монтьори, ремонт на машини и оборудване, пясъкоструйчици, работници изолация, работници строителство, строител алпинисти, тенекеджии, техник химия, технолози, шлосери, нечалник цехове, зам. началник цехове, ръководители сектори, инженери механика, технически ръководители, инспектори ЗБР, ПБ и ВТН.
Извършваните дейности по ремонт и възстановяване на турбинно, електро и спомагателно оборудване; шлосеро-монтажни, строително-монтажни и електро-монтажни дейности; производство на нестандартно оборудване, резервни части, съдове, метални конструкции; сервизни дейности и други се извършват в както в затворени помещения (цехове) и ограничени пространства, така и на открито. Тези операции са свързани със значими рискове, защото са свързани с отделяне на вредни газове, прах и фини частици, аерозоли, пари, пръски и пулверизирани течности и струи във въздуха, удари от падащи предмети и електрически ток, механични наранявания и въздействия върху цялото тяло, падане от височина, излагане на топлина и пламък, допир до химически агресивни вещества и липса на видимост. Предприятието и в момента осигурява лични предпазни средства и специално работно облекло на работниците на тези длъжности. Непрекъснато обаче се търсят възможности, чрез които да се подобри състоянието чрез ЛПС с по-висока степен на защита, по-добро удобство при ползване. С предложените за финансиране ЛПС и СРО по проекта ще се преодолеят проблемите, свързани с ползваните ЛПС и СРО – те ще са с по-високо ниво на защита.
Подробна обосновка за всяко ново ЛПС/СРО, предвидено за закупуване, е представена в Приложение V Информация за ЛПС.
Дейностите, в които е ангажирано дружеството, се отличават с високи рискове по отношение на БЗР и ръководството полага непрекъснато усилия, за да осигури най-високи стандарти в това отношение.
Всички предложени за закупуване бройки са съобразени с броя на работниците, които ги ползват и срока на износване като се закупуват бройки само до края на проекта.
Описание на дейността
Дейността предвижда закупуване ЛПС и СРО в изпълнение на описаните по-горе цели. В дейността са включени следните етапи:
- Формулиране на детайлни технически спецификации;
- Избор на изпълнител;
- Организиране на доставките;
- Предоставяне на ЛПС/СРО на работниците съгласно вътрешните правила в предприятието. Инструктиране за ползването им.
Заложените за закупуване ЛПС и специално работно облекло отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита, и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
Всички планирани за закупуване ЛПС И СРО съответстват на оценката на риска, вписани са в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло. Към проектното предложение е представен Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и СРО. Списъкът е разработен въз основа на извършената оценка на риска в предприятието, отговаря на изискванията на Наредба 3 и е утвърден от изпълнителния директор. |
44 952.21
|
44 944.40
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
: Целта на дейността е да се осигурят по-добри и безопасни условия на труд, съгласно идентифицираните нужди на работещите и препоръчаните мерки в програмата за минимизиране на риска.
Предвидени са за закупуване следните КПС за подобряване на условията на труд на 340 работещи:
Гамасигнализатор с визуална цифрова индикация - 1 бр.
Гамасигнализаторът с визуална цифрова индикация ще се използва от изпитателен център – 19, но е и защитно средство за всички работещи, когато се провежда гамаконтрол с източници на йонизиращо лъчение (радиация) в операторна зала на изпитателен център - той сигнализира пред вратата на операторната зала, за да не се влиза вътре.
Система за укрепване за изкопи (21м.) - 1 бр.
Системата за укрепване на изкопи, която се използва в момента, е много стара и почти неизползваема - ръждясали обтегачи и крепежи, нарушена цялост и ръжда по укрепващите платна. Новата система е с изцяло нови и съвременни методи, олекотена е, има възможност за по-дълбоки изкопи като се надгражда и е по-лесна и удобна за монтаж. Ще се използва от сектор Строителство - 51, които извършват СМР, цех нестандартно оборудване - 103 и механичен цех - 62, които основно извършват дейности по полагане на тръбопроводи.
Заваръчна палатка - 5 бр.
Палатките за заваряване на открито защитават както самия заварчик от лоши климатични условия и самите заварки (като вали дъжд например не може са за работа на открито), както и всички хора, които минават покрай работното място (наш или чужд персонал, или хора които просто минават) – ще се използват от всички заварчици и електрозаварчици - 46.
Заваръчен екран - 30 бр.
Екраните за заваряване са за всички временни места за заваряване, както за територията на предприятието, така и за всички външни обекти – ще се използват от всички заварчици и електрозаварчици - 46.
Работни столове - 50 бр.
Работните столове ще бъдат използвани в Електро цех (звено бобиньори, които работят на маси) и цех Автоматизация, където се изработват ел. табла, надписват се бананки и кабелни марки, изработва се вторична комутация по стендове и табла. И в двата цеха в момента се ползват разнородни столове, офис столове, посетителски, стари дървени и т.н. Новите работни столове значително ще подобрят условията има на работа - работна поза, стойка за краката и т.н.
Описание на дейността
Дейността предвижда закупуване КПС в изпълнение на описаните по-горе цели. В дейността са включени следните етапи:
- Формулиране на детайлни технически спецификации;
- Избор на изпълнител;
- Организиране на доставките; |
46 018.77
|
45 226.11
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
: Цел на дейността:
- да осигури на работещите условия за пълноценен и качествен краткотраен отдих,
- да направи работните места в дружеството привлекателни
- да се повиши мотивацията на работещите
Предвижда се закупуването на:
Контейнери за помещения за отдих - вид 1 - 2 бр.
Контейнери за помещения за отдих - вид 2 - 6 бр.
Санитарен и WC контейнер - 1бр.
Шкаф за съблекалня с преградна стена, отделение за обувки. 2 модула - 25 бр.
Шкаф за съблекалня с преградна стена, отделение за обувки. 1 модул - 4 бр.
Столове (за контейнери за отдих)
Инверторни климатици за четири от контейнерите вид 2 - 4 бр.
Аргументи:
На площадката на предприятието в гр. Козлодуй са създадени и се поддържат стаи за отдих на персонала, но не във всички цехове. Контейнерите, които се използват в момента за тази цел, са със слаба конструкция, морално и физически остарели и не предлагат нормални условия за почивка и преобличане на персонала. Новите контейнери ще се използват от цеховете като помещения за почивка (битовки и съблекални) по време на командировки - работа на временни обекти, а през останалото време ще ги използват цеховете, които нямат обособени помещения за почивка за работниците (Електро цех и Цех нестандартно оборудване). Климатиците ще са за отопление и охлаждане на четири от новите фургони. Шкафовете за съблекални и посетителските столове също ще се използват за новите контейнери. Към момента не разполагаме със санитарен фургон, който ще се ползва по време на работа на обекти. |
67 544.64
|
66 501.19
|
