| Дейност 1 - Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място: Целта на дейността е да се осигури комплексна, професионална и индивидуализирана подкрепа за социалната и трудовата интеграция на представителите на целевите групи, включени в проекта:
2 лица до 29 години без предходен професионален опит;
4 безработни лица над 55 години, регистрирани в дирекция „Бюро по труда“;
1 чужденец, получил закрила в Република България през последните три години.
Дейността ще създаде необходимите условия за тяхното успешно включване в социалното предприятие на „Еврохим – Груп“ ЕООД, чрез предоставяне на психологическа, социална, правна и менторска подкрепа, както и чрез провеждане на специфични обучения на работното място. Подходът ще бъде индивидуален, ориентиран към конкретните потребности на всеки участник, като целта е постигане на устойчиво задържане в заетост и социална адаптация.
Описание на дейността
Първоначална оценка и индивидуални планове за подкрепа
В началния етап ще бъде извършена индивидуална оценка на всеки участник с участието на психолог, социален работник и юрист. Ще се анализират образователното равнище, професионалният опит, здравословното състояние, социалната среда и правните особености (напр. документи, свързани със статут на закрила при чужденеца).
На базата на оценката ще се изготви индивидуален план за подкрепа, съдържащ конкретни цели, мерки и индикатори за напредък.
Психологическа и социална подкрепа
Психологът ще осигури индивидуални и групови консултации, насочени към:
- изграждане на увереност и мотивация;
- справяне със стрес и социална изолация;
- развитие на умения за общуване и работа в екип;
- подкрепа при адаптация към нова работна среда.
Социалният консултант ще подпомага решаването на битови и административни трудности, които могат да възпрепятстват участието в заетост, както и ще насочва лицата към подходящи социални услуги при нужда.
Правна консултация и трудова медиация
Юрист ще осигури правна помощ и подкрепа за участниците. Той ще предоставя индивидуални консултации по въпроси, свързани с:
- трудовоправни отношения и права на работещите;
- съдействие при изготвяне и разяснение на трудовите договори;
- специфични административни процедури, особено за чужденеца със статут на закрила.
Освен това юристът ще изпълнява функция на трудов медиатор при възникнали недоразумения или нужда от посредничество между участниците и ръководството на социалното предприятие, като гарантира защита на правата и равнопоставеността на всички.
Менторска подкрепа
На всеки от участниците ще бъде назначен ментор – служител на дружеството с доказан професионален опит и дългогодишен стаж.
Общо трима ментори ще поемат ръководството и адаптацията на новоназначените лица, като:
ги запознават с вътрешните правила, технологичните процеси и изискванията за безопасност;
наблюдават изпълнението на задълженията и подпомагат обучението на работното място;
оказват подкрепа при затруднения и съдействат за изграждане на трудови навици.
Менторите ще водят наблюдения и ще отчитат индивидуалния напредък на всяко лице.
Специфични обучения на работното място
Ще бъдат проведени вътрешни практически обучения, съобразени с естеството на работата в социалното предприятие – работа с перална бариерна машина, спазване на хигиенни и безопасни стандарти, ефективна организация на работния процес. Обученията ще се реализират от менторите и технически специалисти, под наблюдението на психолога и социалния консултант.
Проследяване и отчитане на напредъка
За всяко лице ще се поддържа индивидуално досие, в което ще се документират проведените консултации, обучения, оценки и постигнатите резултати. На всеки етап ще се извършва междинен анализ от екипа – психолог, юрист и ментори, за да се адаптират мерките при необходимост. |
23 908.08
|
0.00
|
| Дейност 2 - Подкрепа за заетост : Дейността е насочена към осигуряване на реални възможности за трудова заетост на лица в неравностойно положение чрез включването им в дейността на социалното предприятие на „Еврохим – Груп“ ЕООД, вписано в Регистъра на социалните предприятия към МТСП под № 41/18.05.2023 г. Проектът предвижда назначаване на общо 7 нови лица от целевите групи, разпределени както следва:
2 лица до 29-годишна възраст без предходен професионален опит;
4 безработни лица над 55 години, регистрирани в дирекция „Бюро по труда“;
1 чужденец, получил закрила в Република България по реда на Закона за убежището и бежанците през последните три години.
Основната цел на дейността е да осигури на тези лица устойчива трудова заетост в социално предприятие, което комбинира икономическа дейност с ясно изразена социална мисия. Чрез предоставянето на адаптирани работни места и индивидуализирана подкрепа се цели дългосрочна интеграция на участниците на пазара на труда и подобряване на качеството им на живот.
Проектното предложение предвижда създаване на 7 нови устойчиви работни места в социалното предприятие на „Еврохим – Груп“ ЕООД, специално предназначени за лица в неравностойно положение. Тези позиции са ключови за успешната реализация на проекта, тъй като целевите групи – млади лица без предходен професионален опит, безработни над 55 години и чужденец с предоставена закрила – срещат значителни трудности при намиране на работа на традиционния трудов пазар. Липсата на професионален опит, остарелите или непризнати умения, социалната изолация и ниската трудова мотивация са фактори, които ограничават възможностите им за заетост.
Проектът предвижда следното разпределение на новите работни места по длъжности и целеви групи:
Гладач – преса: 2 лица – млади хора до 29 години без предходен професионален опит. Тази длъжност е подходяща за младите участници, тъй като позволява бързо придобиване на практически умения и трудови навици, насърчава концентрацията и дисциплината, като същевременно предоставя възможност за първи реален професионален опит.
Машинен оператор – пералня: 3 лица – безработни над 55 години, регистрирани в Бюро по труда. Тази позиция отговаря на възможностите на по-възрастните кандидати, тъй като изисква внимание, отговорност и опит за работа с производствено оборудване, без необходимост от предишен професионален опит. Заетостта им ще подпомогне преодоляването на възрастовата дискриминация и активирането на тяхната трудова мотивация.
Машинен оператор – сушилня: 2 лица – 1 безработен над 55 години и 1 чужденец с предоставена закрила. Разпределението осигурява интеграция на различни целеви групи в процесите на социалното предприятие. За лицето със статут и предоставена закрила позицията предоставя възможност за придобиване на професионални умения и адаптация към българския трудов пазар, докато за безработния над 55 години се осигурява възможност за заетост и стабилен доход.
Всички работни места са с продължителност 12 месеца, съответстващи на периода на изпълнение на проекта. Това осигурява достатъчно време за придобиване на практически опит, овладяване на професионалните задачи и последваща самостоятелна интеграция на участниците на пазара на труда.
Необходимостта от тези нови позиции се аргументира и от социалната мисия на проекта: създаването на реални работни места за лица в неравностойно положение не само подпомага икономическата им стабилност, но и изгражда устойчив модел на социално предприятие, където икономическата дейност е съчетана със социална полза. Създаването на тези позиции осигурява възможност за дългосрочна интеграция на целевите групи, намалява социалната изолация, повишава трудовата мотивация и допринася за изграждането на професионални компетенции, които са приложими и извън рамките на проекта. |
69 590.92
|
0.00
|
| Дейност 3- Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалното предприятие: Целта на дейността е да се осигури необходимата материална база и оборудване, които да гарантират ефективното функциониране на социалното предприятие на „Еврохим – Груп“ ЕООД и устойчивото изпълнение на производствените задачи, възложени на лицата от целевите групи. Чрез реализирането ѝ ще бъдат създадени съвременни, безопасни и ергономични условия на труд, които отговарят на нуждите на уязвимите лица и спомагат за тяхната пълноценна трудова интеграция.
Описание на дейността:
Дейността включва доставка, монтаж и въвеждане в експлоатация на перална бариерна машина, предназначена за професионална обработка на текстил в съответствие с изискванията за хигиена и безопасност. Оборудването представлява ключов елемент от производствения процес на социалното предприятие, осъществяващо услуги в областта на пране и обработка на текстилни изделия.
Основните характеристики на оборудването включват:
двустранна конструкция (с „чиста“ и „мръсна“ зона), гарантираща санитарно разделение на потоците;
автоматизирана система за управление и дозиране на препарати;
оптимизирано водно и енергийно потребление;
безопасен достъп и лесна експлоатация, съобразена с физическите възможности на заетите лица.
Закупуването на пералната бариерна машина ще бъде извършено чрез прозрачна процедура за избор на доставчик, съгласно правилата на националното и европейското законодателство. След доставка и инсталиране, машината ще бъде пусната в експлоатация и включена в производствения цикъл на социалното предприятие. |
18 271.94
|
0.00
|
